廉洁从业九项准则自查自纠2篇

时间:2022-11-22 10:10:06 来源:网友投稿

廉洁从业九项准则自查自纠2篇廉洁从业九项准则自查自纠 九不准自查自纠整改报告学习贯彻“九不准”要求自查自纠报告 纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作,是党中央、下面是小编为大家整理的廉洁从业九项准则自查自纠2篇,供大家参考。

廉洁从业九项准则自查自纠2篇

篇一:廉洁从业九项准则自查自纠

准自查自纠整改报告 学习贯彻“九不准”要求自查自纠报告

  纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作,是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求,从提升医务人员的思想认识入手,采取教育、监督、处罚等有效措施,纠正医疗服务中不正之风,依法执业,廉洁行医。现将我科自查报告如下:

  首先,我科多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。同时也通过业务学 呛 习时间,认真学习了相 啮 关的法律法规及和我院 屑 关于贯彻“九不准”的 牵 具体要求。

  其次, 啃 通过学习,认真总结, 赐 我们深切认识到医疗服 查务中不正之风、商业贿 奖 赂有很大危害性,医疗 茵 卫生行风建设,直接关 晨 系人民群众切身利益, 盈 关系事业改革发展成败 此 ,关系医疗卫生人员在 很 人民群众心目中的形象 腮 。

  我科同仁认识到 惩 “九不准”针对性强。

 碎 此次公布的“九不准” 砾 包括:不准将医疗卫生 擦 人员个人收入与药品和 秃医学检查收入挂钩;不 庚 准开单提成;不准违规 峪 收费;不准违规接受社 彼 会捐赠资助;不准参与 佛 推销活动和违规发布医 饯疗广告;不准为商业目 绎 的统方;不准违规私自 豺 采购使用医药产品;不 焉 准收受回扣;不准收受 箔 患者“红包”等。“九 植 不

 准”中的每一条都指 助 向卫生系统中的不正之 级 风,这些风气是民众所 严 深恶痛绝的,是造成“ 质 看病难”的重要原因之 早 一,这些不正之风违犯 沿 了国家的法律法规,严 赢 重损害了患者的利益, 害 也损害了卫生系统的正 这 面形象。

  “九不准 械 ”中最要紧是最后两项 半 ,即“不准收受回扣” 深 、“不准收受患者‘红 滨 包’”。回扣现象的根 端 本原因在于医药商家有 钉 发放回扣的空

  间。

 艺 所以,只有压缩从药品 蒸 出厂到进入医院各个流 炉 通环节的利润空间,才 兴 能遏制医药回扣。当然 屋 ,医院加强对医务人员 揣 的管理也很重要,这也 稼 是“九不准”规定的意 凤 义所在。‘收红包’行 蕴 为非常不利于建立良好 慎 的医患关系!大家都认 钨 识到“九不准”处罚措 硕 施强硬。卫计委强调, 郧 对违反“九不准”的医 婴 疗卫生人员,由所在单 嫡 位给予批评教育、取消 撅 当年评优评职资格或低 喳 聘、缓聘、解职待聘、 丸 解聘;情节严重的,由 将 有关卫生计生行政部门 疽 依法给予其责令暂停执 茄 业活动或者吊销执业证 焦 书等处罚。涉嫌犯罪的 牡 ,移送司法机关依法处 托 理。还要求建立医药购 县 销领域商业贿赂不良记 漏 录,

  按规定对列入 融 不良记录的药品、医用 呼 设备和医用耗材生产、 迸 经营企业予以处理。大 埂 家都深刻认识到对于违 预 反“九不准”人员的处 远 罚措施是强硬的,谁违 政 背了相关条例,谁就得 饵 付出相应的代价,这充 侮 分体现了卫计委加强医 泊 疗卫

 生行风建设,塑造 囤 济世救民形象的态度与 遂 决心。

  最后,结合 皂 本系统、本科室的实际 脂 ,自查自纠,抓好贯彻 婉 落实,牢记全心全意为 棱 人民服务的宗旨,以理 绽 以法约束自己。

  通 旭 过自查发现本科室在防 竭 治医疗服务中不正之风 阐 工作虽然总体进展顺利 戍 ,无一例收受患者红包 酶 ,索要回扣或其他受贿 豢 情况但仍存在着一些问 彰 题:个别医务人员存在 隐 思想认识偏差。一是认 摘 为治理商业贿赂工作是 冰 领导及某些部门的事情 蛀 ,与己无关。二是认为 素 法不责众,别人能过关 颓 ,我也不会有事。三是 乍 认为行贿方是主动的, 楚 不解决行贿问题,受贿 郧 也解决不了。为此,科 坏 室积极整改,制定了下 拾 一步工作计划:

  1 踞 、进一步提高思想认识 翟 。结合医药行业特点, 噎 继续组织全体人员加强 氟 学习,不断提高思想认 逮 识。

  2、开展职业 努 道德教育,教育广大医 脯 务人员正确认识职业生 乔 涯价值取向,进一步加 募 强医德医风的建设,进 呢 一步增强忠于职守、诚 歼 信服务、严守法纪、廉 碟 洁从医的责任感和自觉 兵 性。要结合“服务百姓 兆 健康行动”、“三好一 雍 满意”、“优质服务先 窒 进单位”创建活动等, 教 大力培育和积极践行社 挪 会主义核心价值观,凝 曰 炼、宣传、践行医疗卫 庸 生职业精神,宣传和落 楔 实《医疗机构从业人员 榨 行为规范》。

  3、 辙 认真开展自查自纠。组 停 织全科职工认真检查收 帚 受红

 包、回扣、收费、 燕 赞助等方面的问题,一 势 旦发现问题报组织进一 日 步处理。

  4、“九 携 不准”个人承诺。心有 姥 所惧、行有所畏,吸取 乾卫生系统的反面案例的 惧 血的教训,守住道德底 狭 线,不触法律红线。

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 落实“九不准”,任 镶 重而道远。真正落实“ 颁 九不准”并不是一件很 期 容易的事。对于中心和 胁 科室来说,如何做到既 隙不给医务人员强压某些 莉 任务,又能调动其工作 股 的主动性,如何做到既 乱 不违规收费,又能确保 头 医务人员的收入在当地 休处于合适位置,对于中 愉 心和科室来说这是一大 址 课题,一大考验。

  品 “九不准”掷地有声, 酉 令人震撼!我们相信在 搓 中心的领导下和全体职 困 工的努力下,一定能使 帜 遵守和执行“九不准” 备 成为全体职工的自觉行 麻 为!

 签名:

 XX-11 谚 -10 学习贯彻“九不 通 准”要求自查自纠报告 人

 香门内科

  纠正医疗 鲸 服务中不正之风、治理 荣 商业贿赂工作,是党中 郎 央、国务院、省委省政 屋 府和市委市政府反腐倡 指 廉的一项重要任务。我 琳 科按照医院具体部署和 径 要求,从提升医务人员 延 的思想认识入手,采取 秤 教育、监督、处罚等有 工 效措施,

 纠正医疗服务 尹 中不正之风,依法执业 凛 ,廉洁行医。现将我科 妨 自查报告如下:

  首 涉 先,我科多次开会组织 侍 学习了国家卫生计生委 同 “九不准”要求的文件 汞 精神。同时也通过业务 窒 学习时间,认真学习了 侣 相关的法律法规及和我 檀 院关于贯彻“九不准” 派 的具体要求。

  其次 照 ,通过学习,认真总结 惫 ,我们深切认识到医疗 置 服务中不正之风、商业 磊 贿赂有很大危害性,医 恐 疗卫生行风建设,直接 酸 关系人民群众切身利益 嵌 ,关系事业改革发展成 椰 败,关系医疗卫生人员 盟 在人民群众心目中的形 塌 象。

  我科同仁认识 阉 到“九不准”针对性强 侄 。此次公布的“九不准 迎 ”包括:不准将医疗卫 氟 生人员个人收入与药品 吵 和医学检查收入挂钩; 彤 不准开单提成;不准违 箍 规收费;不准违规接受 沏 社会捐赠资助;不准参 墩 与推销活动和违规发布 湛 医疗广告;不准为商业 芝 目的统方;不准违规私 忻 自采购使用医药产品; 安 不准收受回扣;不准收 诛 受患者“红包”等。“ 侧 九不准”中的每一条都 笋 指向卫生系统中的不正 涎 之风,这些风气是民众 铣 所深恶痛绝的,是造成 瘟 “看病难”的重要原因 哗 之一,这些不正之风违 鸵 犯了国家的法律法规, 谍 严重损害了患者的利益 冲 ,也损害了卫生系统的 镇 正面 形象。

  “九不 恭 准”中最要紧是最后两 说 项,即“不准收受回扣 服 ”、

 “不准收受患者‘ 尧 红包’”。回扣现象的 薛 根本原因在于医药商家 梢 有发放回扣的空间。所 广 以,只有压缩从药品出 邱 厂到进入医院各个流通 本 环节的利润空间,才能 凿 遏制医药回扣。当然, 龄 医院加强对医务人员的 凡 管理也很重要,这也是 符 “九不准”规定的意义 枣 所在。‘收红包’行为 菩 非常不利于建立良好的 肯 医患关系!目前中心已 诡 将表扬信等与医生的绩 易 效考核、医德考核挂钩 束 。提倡患者通过表扬信 熙 、锦旗等形式表达对医 玖 生的感谢之情。

  大 理 家都认识到“九不准” 俯 处罚措施强硬。卫计委 留 强调,对违反“九不准 饮 ”的医疗卫生人员,由 袁 所在单位给予批评教育 宣 、取消当年评优评职资 亦 格或低聘、缓聘、解职 趴 待聘、解聘;情节严重 执 的,由有关卫生计生行 拼 政部门依法给予其责令 腐 暂停执业活动或者吊销 针 执业证书等处罚。涉嫌 缅 犯罪的,移送司法机关 检 依法处理。还要求建立 掀 医药购销领域商业贿赂 衔 不良记录,按规定对列 衰 入不良记录的药品、医 蚜 用设备和医用耗材生产 录 、经营企业予以处理。

 遗 大家都深刻认识到对于 骨 违反“九不准”人员的 论 处罚措施是强硬的,谁 惹 违背了相关条例,谁就 斑 得付出相应的代价,这 匝 充分体现了卫计委加强 沥 医疗卫生行风建设,塑 挺 造济世救民形象的态度 氟 与决心。

  最后,结 又 合本系统、本科室的实 匈 际,自查自纠,抓好贯 饲 彻落实,牢记全心全意 雅 为人民服务的宗旨,以 都 理以法约束自己。通过 獭 自查发现本科室在防治 毁 医疗服务中不正之风

 工 尤 作虽然总体进展顺利, 块 无一例收受患者红包, 觉 索要回扣或其他受贿情 李 况、无小金库

  情况 烩 。但仍存在着一些问题 诞 :个别医务人员存在思 州 想认识偏差。一是认为 犹 治理商业贿赂工作是领 共 导及某些部门的事情, 邮 与己无关。二是认为法 钨 不责众,别人能过关, 凄 我也不会有事。三是认 沾 为行贿方是主动的,不 杰 解决行贿问题,受贿也 那 解决不了。四是认为虚 翔 高定价的源头不是医院 诡 ,而且也不能增加科室 军 的收入。为此,科室积 萝 极整改,制定了下一步 慌 工作计划:

  1、进 焦 一步提高思想认识。结 玉 合医药行业特点,继续 囊 组织全体人员加强学习 彻 ,不断提高思想认识。

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 2、开展职业道德 诸 教育,教育广大医务人 载 员正确认识职业生涯价 淡 值取向,进一步加强医 嗅 德医风的建设,进一步 疹 增强忠于职守、诚信服 役 务、严守法纪、廉洁从 音 医的责任感和自觉性。

 紧 要结合“服务百姓健康 缓 行动”、“三好一满意 颜 ”、“优质服务先进单 呕 位”创建活动等,大力 边 培育和积极践行社会主 揩 义核心价值观,凝炼、 尤 宣传、践行医疗卫生职 咆 业精神,宣传和落实《 豹 医疗机构从业人员行为 档 规范》。

  3、认真 耻 开展自查自纠。组织全 归 科职工认真检查收受红 晌包、回扣、收费、赞助 啊 等方面的问题,一旦发 插 现问题报组织进一步处 栽 理。立场鲜明坚定地严 弥 格禁止医生收取红包, 守收红包者百分百处理。

 焉 一时难以拒绝的“红包 隅 ”,须在 24

 小时之内 媒 上交,否则作收受论处 孩 。不得因公持因私护照 录 出国参加培训、考察或 暇 学术交流等活动。

  璃 4、“九不准”个人承 辛 诺。心有所惧、行有所 挫 畏,吸取卫生系统的反 迟 面案例的血的教训,守 乏 住道德底线,不触法律 许 红线。做到“九不准” 赠 不仅需要医师的自律, 疗 更需要来自外界的监督 骗 。对外公布了监察科的 研

 监督举报电话。并 蛇 于全科医师集体自愿签 荫 订了“九不准”个人承 亦 诺书。

  落实“九不 超 准”,任重而道远。真 彪 正落实“九不准”并不 伎 是一件很容易的事。对 盲 于中心和科室来说,如 蛮 何做到既不给医务人员 毯 强压某些任务,又能调 肥 动其工作的主动性,如 轧 何做到既不违规收费, 圈 又能确保医务人员的收 恿 入在当地处于合适位置 断 ,对于中心和科室来说 跨 这是一大课题,一大考 旦 验。

  “九不准”掷 书 地有声,令人震撼!我 讼 们相信在中心的领导下 蜘 和全体职工的努力下, 连 一定能使遵守和执行“ 脓 九不准”成为全体职工 单 的自觉行为!

 签名:

 X 损 X-2-17 学习贯彻 舰 “九不准”要求自查自 乔 纠报告

  纠正医疗服 当 务中不正之风、治理商 苟 业贿赂工作,是今年各 愚 级政府反腐倡廉的一项 臻 重要任务。我科按照医 陵 院具体

 部署和要求,从 寝 提升工作人员的思想认 尤 识入手,采取教育、监 革 督、处罚等有效措施, 瓦 纠正医疗服务中不正之 选 风。现将我科自查报告 倚 如下:

  首先,我科 兜 XX 年 2 月 10 日开会 琴 组织学习了卫计委“九 畸不准”要求的有关文件 惠 精神,同时开展了群众 慨 评议。并且也通过业务 靠 学习的时间,认真学习 葬 了相关的法律法规及和 搜我院关于贯彻“九不准 妨 ”的具体要求。其次, 证 通过学习认真总结,我 攫 们深切认识到医疗服务 卧 中不正之风、商业贿赂 峦有很大危害性,医疗卫 弯 生行风建设,直接关系 虚 着人民群众切身利益, 趟 关系到医疗卫生人员在 算 人民群众心目中的形象 泊 。

  我科同仁认识到 便 “九不准”针对性强。

 更 “九不准”中的每一条 英 都指向卫生系统中的不 饭 正之风,这些风气是民 拄 众所深恶痛绝的,是造 伊 成“看病难”的重要原 咏 因之一,这些不正之风 造 违犯了国家的法律法规 笑 ,严重损害了患者的利 割 益,也损害了卫生系统 洲 的正面形象。

  结合 招 我科工作实际,我们进 晓 行了自查自纠,着重抓 侮 好贯彻落实,牢记全心 榆 全意为人民服务的宗旨 篙 ,以理以法约束自己。

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 我们科室的主要工 驴 作是基本公共卫生服务 壬 项目中的健康教育和严 施 重精神障碍患者的管理 镐 以及辖区内卫生监督协 溪管的巡查和报告。我们 填 服务的群体是广大居民 服 、管理的对象是社会上 隐 的弱势群体,他们需要 婴 的是我们的帮助、指导 骤 、

 救助。在工作中我们 筋 深感自己的力量微薄, 斗 尤其面

  对严重精神 卯 障碍患者,他们有的因 佯 为服不起药而使疾病得 芬 不到控制,面对患者及 农 家属无助的眼神时,我 椅 们深感自己力量的轻微 勇 。所以通过自查我科工 学 作人员在每项工作中无 窥 收受红包...

篇二:廉洁从业九项准则自查自纠

,此表由公司,分公司领导班子成员,公司机关各部门负责人,分公司科(室,队)负责人,项目经理,书记填写.

  二,表列项目由本人用钢笔如实填写,严禁他人代填.

  三,如需说明的则在说明栏中说明原因,不需要说明的,则在说明栏填写"无"字.个别项目如填写不下另加附页.

  四,公司领导班子,分公司领导班子,直属项目经理,书记自查表于 2009 年 11 月 15 日前报公司纪委监察部;公司机关负责人的自查表于 11 月 15 日前报送公司机关党总支;各分公司下属项目,科(室,队)负责人的自查表于 11 月 15 日前报送各单位党总支(党委,支部).

  五,各单位将自查自纠情况于 2009 年 11 月 15 日前书面报送公司纪委.项 目

  重点自查内容

  是或否

  说 明

  一,查企业领导人员维护国家和出资人利益的情况,看有无滥用职权,损害国有资产权益的行为.

  (一)是否有违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策,重要人事任免,重大项目安排及大额度资金运作事项;

  (二)是否有违反规定办理企业改制,兼并,重组,破产,资产评估,产权交易等事项;

  (三)是否有违反规定投资,融资,担保,拆借资金,委托理财,为他人代开信用证,购销商品和服务,招标投标等;

  (四)是否未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续,以个人或者其他名义用企业资产在国(境)外注册公司,投资入股,购买金融产品,购置不动产或者进行其他经营活动;

  (五)是否有授意,指使,强令财会人员进行违反国家财经纪律,企业财务制度的活动;

  (六)是否未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇;

  (七)是否未经企业领导班子集体研究,决定捐赠,赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠,赞助事项;

  (八)是否有其他滥用职权,损害国有资产权益的行为.

  二,查企业领导人员忠实履行职责的情况,看有无利用职权谋取私利,损害企业利益的行为.

  (一)是否有个人从事营利性经营活动和有偿中介活动,或者在本企业的同类经营企业,关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股;

  (二)是否有在职或者离职后接受,索取本企业的关联企业,与本企业有业务关系的企业,以及管理和服务对象提供的物质性利益;

 (三)是否有以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋,汽车等物品,以及以其他交易形式非法收受请托人财物;

  (四)是否有委托他人投资证券,期货或者以其他委托理财名义,未实际出资而获取收益,或者虽然实际出资,但获取收益明显高于出资应得收益;

  (五)是否有利用企业上市或者上市公司并购,重组,定向增发等过程中的内幕消息,商业秘密以及企业的知识产权,业务渠道等无形资产或者资源,为本人或者配偶,子女及其他特定关系人谋取利益;

  (六)是否未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业,事业单位,社会团体,中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入;

  (七)是否有将企业经济往来中的折扣费,中介费,佣金,礼金,以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分;

  (八)其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为.

  三,查企业领导人员正确行使经营管理权的情况,看有无侵害公共利益,企业利益的行为.

  (一)是否有本人的配偶,子女及其他特定关系人,在本企业的关联企业,与本企业有业务关系的企业投资入股;

  (二)是否有将国有资产委托,租赁,承包给配偶,子女及其他特定关系人经营;

  (三)是否有利用职权为配偶,子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;

  (四)是否有利用职权相互为对方及其配偶,子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;

  (五)是否有本人的配偶,子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益,企业利益的经济业务往来;

  (六)是否有按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避;

  (七)是否有离职或者退休后三年内,在与原任职企业有业务关系的私营企业,外资企业和中介机构担任职务,投资入股,或者在上述企业或者机构从事,代理与原任职企业经营业务相关的经营活动;

  (八)其他可能侵害公共利益,企业利益的行为.

  四,查企业领导人员勤俭节约的情况,看有无违反规定进行职务消费的行为.

  (一)是否有超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费;

  (二)是否有将履行工作职责以外的费用列入职务消费;

  (三)是否有在特定关系人经营的场所进行职务消费;

  (四)是否有不按照规定公开职务消费情况;

  (五)是否有用公款旅游或者变相旅游;

  (六)是否有在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间,购买或者更换小汽车,公务包机,装修办公室,添置高档办公设备等;

  (七)是否有使用信用卡,签单等形式进行职务消费,不提供原始凭证和相应的情况说明;

 (八)其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为.

  五,查企业领导人员作风建设和自我修养的情况,看有无违反职业道德,社会公德以及损害职工合法权益的行为.

  (一)是否有弄虚作假,骗取荣誉,职务,职称,待遇或者其他利益;

  (二)是否有大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财;

  (三)是否有默许,纵容配偶,子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动;

  (四)是否有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用;

  (五)是否有在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆;

  (六)是否有漠视职工正当要求,侵害职工合法权益;

  (七)是否有从事有悖社会公德的活动.

  廉洁从业自查自纠的其他情况及需要说明的问题

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