下面是小编为大家整理的2024年建设清正廉洁行政审批干部队伍思考,供大家参考。
建设清正廉洁的行政审批干部队伍的思考
“清正廉洁”是新时期干部的重要标准,是干部的正气之源,必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,要围绕中心、服务大*。全县行政审批改革扎实推进,审批*的干部职工也逐步到位,如何建设一支清洁廉政的行政审批干部队伍,成了重中之重。经过实地走访服务群众,认真查找行政审批廉洁风险点,特提出以下对策和建议,为优化营商环境提供坚强的纪律和作风保障。
一、突出问题
(一)行政审批中的突出问题
“门好进、话好听、事难办”,限时办结事项久办不结、“推拖绕”,职责范围内事项推诿扯皮、“中梗阻”,审批事项部门之间互设前置条件;
让企业多头跑、重复跑,“奇葩”证明、循环证明、重复证明禁而不绝;职能部门对涉审中介履行监管责任不力,导致涉审中介服务差、收费乱、搞垄断,公职人员与中介机构存在利益输送等问题。
(二)日常监管中的突出问题
落实涉企优惠政策“上有政策、下有对策”,藏着不给、拖着不办;选择性执法、随意性执法,向企业乱收费、乱罚款、乱摊派,随意检查、多头检查、重复处罚;利用职权吃拿卡要、索贿受贿、违规占用企业财物、插手企业经济纠纷或干涉企业自主经营权;滥用职权为不法分子充当“保护伞”等问题。
(三)构建亲清新型政商关系中的突出问题
对企业人员避而远之、故意刁难,该服务的不服务,该协调的不协调,对企业问题诉求无动于衷、消极应付;随意违约、毁约,“新官不理旧账”;
深入企业调研不够,未坚持问需于企、问计于企。
二、对策建议
要做到“清正廉洁”就是要加强党风廉政建设,抓好党员干部的教育、管理和监督,严格执行*央八项规定、党的纪律和规矩,使党员干部在思想和言论上都统一到严格行纪律和规矩上来,使党员干部讲纪律、讲规矩、守底线,永葆党员干部先锋队的*治本色。要坚持不懈的转作风,持续正风肃纪,坚决反对特色思想和特权现象,以实际行动维护党员干部的良好形象,进一步发挥党员干部表率作用,努力做忠诚、干净、担当,讲纪律、守规矩的好干部,打牢党的执政基石。
(一)要在不断加强自身建设上下功夫
要自觉用***新思想武装头脑,不断提升*治思想素质。要要持续锻造和历练党员干部队伍。要树立正确的选人用人导向;
要发现和使用吃苦耐劳、敬业奉献的干部,塑造甘于奉献、不求回报、清廉正派的干部队伍;
要着力培养干部敬业精神,引导党员干部形成不讲条件、不计得失、忠诚履职的精神,全身心的投入到党和国家的事业之中,奋斗新时代、展现新形象、作出新业绩。
(二)要在加强党性锻炼上下功夫
要加强党员干部理想信念、*治思想等教育,强化主观世界的改造,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,端正自己的地位观、权力观、利益观,增强党员干部抵御不良社会风气、腐朽堕落文化影响的的能力,去除党员干部中讲面子、摆阔气、说享受、讲待遇的不正之风,坚定思想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神根植于工作实践中。要严肃党内生活,敢于斗真碰硬地开展批评和自我批评,做到咬耳扯袖、红脸出汗,深刻检视自身存在的不足,积极纠正苗头性倾向性问题,永葆共产党人先进性和纯洁性。
(三)要在严格执行党的纪律上下功夫
要重视党员干部思想武装,提高对纪律的重要性认识,增强对*治纪律、*织纪律的敬畏之心,严格约束自己的行为,摒弃吃点、喝点、拿点等不良风气。要坚持党要管党、全面从严治党,建立起加强内部管理的制度和行为规范,杜绝碍于情面、不愿得罪人的错误思想,切实增强制度的执行力,使制度落实好、落实到位。在干部管理上不能失之于宽、失之于软、疏于防范、放松要求,要真正做到用制度管人、管权、管事,打造风清气正战斗力强的干部队伍。
(四)要在严格执行党风廉政建设责任制上下功夫
领导干部要严格履行“一岗双责”,落实反腐倡廉工作各项部署,加强党风廉政建设定期检查、定期考核,确保责任落实到岗位、落实到人。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展正反典型教育和警示教育,大力弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁等价值观,将廉政文化融入工作和生活之中,严格遵守党章党规党纪,不断增强遵守法纪、严格用权的意识,自觉抵制不良风气。建立健全权力运行制约和监督体系,把权力关进制度的笼子里,尤其要加强制度落实情况监督检查,及时纠正存在的问题,严肃查处违纪违规行为,以身作则,率先垂范,充分发挥党员干部的模范带头作用。
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