下面是小编为大家整理的2024年建设清正廉洁行政审批干部队伍思考,供大家参考。

建设清正廉洁的行政审批干部队伍的思考

 “清正廉洁”是新时期干部的重要标准，是干部的正气之源，必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，要围绕中心、服务大*。全县行政审批改革扎实推进，审批*的干部职工也逐步到位，如何建设一支清洁廉政的行政审批干部队伍，成了重中之重。经过实地走访服务群众，认真查找行政审批廉洁风险点，特提出以下对策和建议，为优化营商环境提供坚强的纪律和作风保障。

一、突出问题

（一）行政审批中的突出问题

“门好进、话好听、事难办”，限时办结事项久办不结、“推拖绕”，职责范围内事项推诿扯皮、“中梗阻”，审批事项部门之间互设前置条件；
让企业多头跑、重复跑，“奇葩”证明、循环证明、重复证明禁而不绝;职能部门对涉审中介履行监管责任不力，导致涉审中介服务差、收费乱、搞垄断，公职人员与中介机构存在利益输送等问题。

（二）日常监管中的突出问题

落实涉企优惠政策“上有政策、下有对策”，藏着不给、拖着不办;选择性执法、随意性执法，向企业乱收费、乱罚款、乱摊派，随意检查、多头检查、重复处罚;利用职权吃拿卡要、索贿受贿、违规占用企业财物、插手企业经济纠纷或干涉企业自主经营权;滥用职权为不法分子充当“保护伞”等问题。

（三）构建亲清新型政商关系中的突出问题

对企业人员避而远之、故意刁难，该服务的不服务，该协调的不协调，对企业问题诉求无动于衷、消极应付;随意违约、毁约，“新官不理旧账”；
深入企业调研不够，未坚持问需于企、问计于企。

二、对策建议

要做到“清正廉洁”就是要加强党风廉政建设，抓好党员干部的教育、管理和监督，严格执行*央八项规定、党的纪律和规矩，使党员干部在思想和言论上都统一到严格行纪律和规矩上来，使党员干部讲纪律、讲规矩、守底线，永葆党员干部先锋队的*治本色。要坚持不懈的转作风，持续正风肃纪，坚决反对特色思想和特权现象，以实际行动维护党员干部的良好形象，进一步发挥党员干部表率作用，努力做忠诚、干净、担当，讲纪律、守规矩的好干部，打牢党的执政基石。

（一）要在不断加强自身建设上下功夫

要自觉用***新思想武装头脑，不断提升*治思想素质。要要持续锻造和历练党员干部队伍。要树立正确的选人用人导向；
要发现和使用吃苦耐劳、敬业奉献的干部，塑造甘于奉献、不求回报、清廉正派的干部队伍；
要着力培养干部敬业精神，引导党员干部形成不讲条件、不计得失、忠诚履职的精神，全身心的投入到党和国家的事业之中，奋斗新时代、展现新形象、作出新业绩。

（二）要在加强党性锻炼上下功夫

要加强党员干部理想信念、*治思想等教育，强化主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，端正自己的地位观、权力观、利益观，增强党员干部抵御不良社会风气、腐朽堕落文化影响的的能力，去除党员干部中讲面子、摆阔气、说享受、讲待遇的不正之风，坚定思想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神根植于工作实践中。要严肃党内生活，敢于斗真碰硬地开展批评和自我批评，做到咬耳扯袖、红脸出汗，深刻检视自身存在的不足，积极纠正苗头性倾向性问题，永葆共产党人先进性和纯洁性。

（三）要在严格执行党的纪律上下功夫

要重视党员干部思想武装，提高对纪律的重要性认识，增强对*治纪律、*织纪律的敬畏之心，严格约束自己的行为，摒弃吃点、喝点、拿点等不良风气。要坚持党要管党、全面从严治党，建立起加强内部管理的制度和行为规范，杜绝碍于情面、不愿得罪人的错误思想，切实增强制度的执行力，使制度落实好、落实到位。在干部管理上不能失之于宽、失之于软、疏于防范、放松要求，要真正做到用制度管人、管权、管事，打造风清气正战斗力强的干部队伍。

（四）要在严格执行党风廉政建设责任制上下功夫

领导干部要严格履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展正反典型教育和警示教育，大力弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁等价值观，将廉政文化融入工作和生活之中，严格遵守党章党规党纪，不断增强遵守法纪、严格用权的意识，自觉抵制不良风气。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，尤其要加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为，以身作则，率先垂范，充分发挥党员干部的模范带头作用。

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