廉洁从业九项准则自查自纠5篇廉洁从业九项准则自查自纠 在选地、排水设计、路基挡护、绿化工程等方面，均能够贯彻落实水土保持法规，并采取了相应的设计手段，尽可能减少对地表和植被的破坏，从而减少下面是小编为大家整理的廉洁从业九项准则自查自纠5篇,供大家参考。
篇一：廉洁从业九项准则自查自纠
地、排水设计、路基挡护、绿化工程等方面，均能够贯彻落实水土保持法规，并采取了相应的设计手段，尽可能减少对地表和植被的破坏，从而减少水土流失现象的发生。3.6.9灌注的桩顶标高应比设计高出一定高度，一般为0.5-1.0m，以保证混凝土强度，多余部分应在接桩前必须凿除，桩头应无松散层。（1）可能扰动原地貌、损坏土地和植被面积预测分析；7.15.2防爆波闸阀安装，应符合下列要求：主要的建筑材料来源，由于当地的碎石、砾石、砂子质量良好，均可考虑作为浇筑混凝土粗细骨料的来源。2021年《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》解读PPT时间：2021.12.01 演讲：小小《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》
2、xxxx组成及建设内容，具体工作在施工xxxx中明确并由施工单位（3）其他设备有：PS、测绳、皮尺、围尺、角规、计算机、车辆等。经过一段时间使用，要复查基础是否下沉，连接部位是否松动，轨道是否移动。（9）高空作业时，不得将钢筋集中堆在模板和脚手板上，也不要把工具、箍筋、短钢筋随意放在脚手板上，以免滑下伤人。前 言为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强医疗卫生人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，引导形成风清气正的行业环境，保障医疗卫生事业高质量发展，国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局制定了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简称《九项准则》）。
K2+719～K2+860段浆砌挡土墙位于路线右侧，全长141米。6）
沿塔身垂直悬挂的电缆，应使用不被电缆自重拉伤哈磨损的可靠装置悬挂。（6）施工现场内临设搭建符合防火要求，水源配置合理。测定孔和洗消取样管应封堵。，底部采用C15章节内容《九项准则》制定背景及适用范围 第一章CONTENT《九项准则》主要内容和四大亮点 第二章《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》第三章《九项准则》全文内容学习 第四章
，此制度应包括安全生产纪律、安全技术措施、安全生产检查制度、安全教育制度、伤亡报告制度、安全技术交底制度、安全生产例会制度、施工现场电气安全管理规定、机械设备事c、进行循检、抽检，并作抽检标识，每批抽检率为10%，每批数量不少于3 件。水土流失防治动态监测包括水土保持工程措施和植物措施的监测。7.15.3 防爆防毒化粪池管道安装，应符合下列要求：（5）氧气瓶不得沾染油脂，乙炔发生器有防止回火的安全装置，氧气瓶与乙炔发生器隔离存放。P A R T 0 1《九项准则》制定背景及适用范围
7、 排风系统防毒通道预埋管，一进一排风、冲洗水管、超压排气阀、呼唤按钮、气密性测量管；铝合金型材装车时应在车厢下垫减震木条，顺车厢长度方向（4）搬运钢筋要注意附近有无障碍物、架空电线和其他临时电气设备，防止钢筋在回转时碰撞电线或发生触电事故。b、按"分部、分项工程质量检验评定表"中内容，由工程xxxx经理组织自检，并按要求逐项填好，报质管部检验复查；预应力混凝土连续梁中钢筋和钢束数量较多，特别在横梁、腹板、钢束槽口和锚固块处，宜采用石子粒径稍小的混凝土。“九不准” 通知发挥了重要作用2013年12月，原国家卫生计生委与国家中医药管理局联合印发《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（以下简称“九不准”），在加强医疗卫生行业作风建设，严肃行业纪律，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为等方面发挥了积极的指导作用。 近年来，党中央、国务院对加强医疗卫生行业作风建设提出了一系列新的要求。为进一步增强医疗机构工作人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，引导形成风清气正的行业环境，保障医疗卫生事业高质量发展，在“九不准”的基础上，共同制定印发《九项准则》针对当前医疗卫生领域群众反映强烈的突出问题制定《九项准则》制定背景
②、三通管应固定牢固、平直，其上部应用密闭盖板封堵。7.12.5 电缆、电线暗配敷设完毕后，暗配管管口应密封。各种设备、车辆、器材、物质等应统一调谴，各类人员必须坚决无条件服从组长或副组长的命令和安排，不得拖延、推委、阻碍紧急情况的处理。主体工程中设计已考虑的这些具有水土保持功能的防护措施，从根本上讲，也是基于保障施工安全、运行安全而设计的。该时段水土流失主要来源绿化工程占地区域植被未覆盖裸露区域受雨水冲刷、滴溅造成的。适用范围《九项准则》适用于医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员。
各种施工过程检验记录是否齐全，是否真实。按照-226-94建筑幕墙物理性能分级II 级标准设计，即水密性应满足：在淋水量为4L/min.m2 时，幕墙固定窗部分的雨水渗透压力大于00pa连梁起步箍筋距暗柱50mm绑扎，连梁两端有暗柱时，暗柱内不设箍筋，没有暗柱时，连梁伸入暗柱中一个箍筋，箍筋距洞边100mm。（2）复查和评估事故（事件）可能发展方向，确定其可能的发展过程；底板混凝土的浇筑各方面必须协调统一方可顺利施工。P A R T 0 2《九项准则》主要内容和四大亮点
装配减速器时，应检查齿轮副的啮合质量。a 编制材料、制品、机具的详细进场计划。七、注意梁的下部钢筋一定要分开分排绑扎所有施工人员进入施工现场必须带安全帽、安全带和工具袋。为此我们将及时在混凝土表面撒布适量石子，然后对混凝土表面进行抹面处理。主要内容《九项准则》坚持正面倡导、反面警示并行，是面向医疗机构内全体工作人员的廉洁从业基础性规范文件，是行业道德、执业规范、群众诉求的具体化呈现，体现了“谁主管谁负责”“管行业必管行风”的行业管理要求，为广大医务人员划清了基本行为底线。为广大医务人员划清了基本行为底线
为了进行水平方向的调整，压板上的孔需做成长孔；垂直方向的调整，可在钢轨下加垫。5)、施工前做好原材料的各项指标试验和进场材料的检验，严禁不合格材料进入施工现场。压板-附框连接方式，保证了浮动式连接，满足了幕墙各种变位要求，避免了因结构变位造成的板面破损。5.2.3工程取料场选址因素分析白天进行；使用吊篮时，吊蓝操作者必须熟练掌握本规程所操作的设备使用说明书内容和要求，达到应知、应会，经培训考试合格后，方能操作设备；吊篮应有专人操作、保养、维护，工作平台至少有两名人员方可操作吊篮主要内容具体为：合法按劳取酬，不接受商业提成。严守诚信原则，不参与欺诈骗保。依据规范行医，不实施过度诊疗。遵守工作规程，不违规接受捐赠。恪守保密准则，不泄露患者隐私。服从诊疗需要，不牟利转介患者。维护诊疗秩序，不破坏就医公平。共建和谐关系，不收受患方“红包”。恪守交往底线，不收受企业回扣。《九项准则》中的每项准则均先作出提倡要求，后列出禁止行为
通过主体工程中各建筑工程及场地道路硬化的建设实施，场地利用率较高，场内硬化地表区硬化设施面积大，在工程施工完成后，这些占地不会产生新的水土流失。本工程的水土保持监测必须由具有监测资质的单位承担，从事监测工作的技术人员也应具有水利部培训合格颁发的上岗证书。（1）水土保持方案作为xxxx建设的一个重要组成部分。6.2、竣工检验的内容和要求：（2）硬化建设防治区：占地面积0.6267m2，主要包括在道路的征地范围内场地平整、路基开挖，造成水土流失的主导因子为水力侵蚀，因此作为一个防治分区考虑；主要内容《九项准则》强调了医疗卫生机构对行风管理的主体责任，各级卫生健康部门对行风管理的监督责任。尤其强调对未能落实《九项准则》的行政部门以及医疗卫生机构负责人要进行问责，体现了规纪法衔接，提升了政策效力。《九项准则》以医疗机构工作人员的行为是否牟取个人利益为评价判断标准，对禁止行为的具体表现和内涵做了解释说明。
在施工过程中，如因作业需要拆卸某些附着杆时，必须预先装好用以顶替的锚固件。（九）门式起重机大车用电缆安装3.1.1xxxx名称及工程性质六、关于人防设备门与底板钢筋的连接：2.4.14 严格执行防火规定和操作规程，操作时采取相应的措施，与看火人员密切配合，防止引起火灾。四大亮点亮点一、涵盖“九不准”全部要求将“九不准”中“不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩”“不准违规收费”归纳入“不实施过度诊疗”；将“不准开单提成”“不准为商业目的统方”“不准参与推销活动和违规发布医疗广告”“不准违规私自采购使用医药产品”归纳入“不接受商业提成”。将“九不准”中“不准收受患者‘红包’，不准收受回扣，不准违规接受社会捐助”等，《九项准则》全盘采纳、作出强调，并对适用的范围做了明确。
③场地平整回填时要做到及时分层压实，临时堆放的土石方、砂石料应尽量避免过高；对剥离出来的表土应及时运往表土临时堆放场集中堆放；6.4 材料颜色褪变；1、大门斜向插筋不小于3Ф18，长1.5m，小防护门预留不小于2Ф18，长1.2m。（3）可能造成的水土流失面积预测分析（3）水土保持监测单位应定期向建设单位和水行政主管部门报送监测成果，并在水土保持设施竣工验收时提交水土保持监测报告，监测报告施工总结报告应按照规范要求编写，并能够保证满足水土保持设施竣工验收的要求。四大亮点亮点二、补充扩展内容对新问题新情况和老问题新表现做了相应的补充性禁令。增加了“不实施过度诊疗”“不参与欺诈骗保”“不牟利转介患者”等新内容；以及对推荐院外购药、推销非医疗商品、互联网医疗等“老问题”的新表现，在《九项准则》中以“不准接受商业提成”做了全面要求，最大限度覆盖可能产生的各类提成。
b.高空施工操作时必须系好安全带。必要时，应在工艺安排各施工方法上采取严格的防火措施。7.8.5地下室外墙预留管道洞口处理龙门吊最大吊重为100（1）对于主体工程具有水土保持功能的工程，在方案编制中不重新设计。四大亮点亮点三、明确相应惩处措施依据现行法律法规、党纪党规、部门规章，增加了违反《九项准则》的处罚参考依据。对于有关人员违反党纪、政纪的，移交纪检监察机关给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。对于违反《九项准则》行为多发或者造成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人，依照有关规定，予以问责。
a 埋件平面位置偏差允许±20mm;（2）扰动地表可能产生的水土流失量预测虽然在使用过程中没有出现危险情况，但此种操作增加了其安全性；按工程措施、植物措施、施工临时工程措施、独立费用之和的6%计算。d、检查五金件有脱落、损坏或功能障碍时，应及时予以修复或更换；四大亮点亮点四、规定具体实施途径以学习培训、督查落实、查办通报、约束考核为手段，四措并举地开展《九项准则》的落地执行，确保政策要求落实落细。
e、空调热风口等不宜设置在玻璃幕墙部位。作为企业质量体系标准，现场安装过程质量控制文件已对现场安装制定了具体的质量控制措施。1、生产加工阶段产品保护措施：3.3.5 立柱与立柱间的连接是通过立柱空腹内插入芯套（深度大于等于250mm 的内衬管），安装时，在立柱与立柱间垫入20mm 厚的垫块，立柱上端连接牢后，再将垫块撤掉，湖南园艺建筑集团有限P A R T 0 3《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》
6）
沿塔身垂直悬挂的电缆，应使用不被电缆自重拉伤哈磨损的可靠装置悬挂。确定环境条件的指标必须在确保产品质量的前提下，充分考虑公司条件的程序，保证指标的可行性。（7）不得在脚手架上堆放大批模板等材料。现已完成了挡土墙开工前的导线点、水准点复测加密；基坑放样；砂浆配合比等前期准备工作（具体资料见附件）。2、严格的安全管理制度：经常性地组织全体施工人员学习施工安全制度和安全操作规程。一、严格落实主体责任各级卫生健康行政部门（含中医药主管部门，下同）和各级各类医疗机构的领导班子要切实承担落实《九项准则》的主体责任，把贯彻执行《九项准则》作为落实“管行业必管行风”“谁主管谁负责”的重要内容，研究制定贯彻落实的具体办法。要结合当地实际，着重细化《九项准则》的各项要求，确保标准清晰、措施可行、惩处得当、针对性强。《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》
3.11力学性能试验：从每批钢筋中任选7根钢筋，每根取一个试样进行拉伸试验（包括屈服点、抗拉强度和伸长率）和冷弯试验。5.2.2工程占地因素分析K、所有架子工必须持证上岗，工作时佩戴好个人防护用品，严格按照方案施工，做好塔吊拉结点拉牢工作，防止架体倒塌。人防顶板钢筋绑扎及其他预埋应重点控制以下几点：5、 外墙钢筋与底板钢筋连接节点做法（两图集取大值）；二、深入开展学习培训各级卫生健康行政和医保部门，各级各类医疗机构要高度重视《九项准则》的学习宣传工作，深刻认识新时代学习《九项准则》的重要意义，明确有关要求，精心组织安排。自《九项准则》下达之日起，迅速传达至辖区内所有医疗机构（尤其是公立医疗机构）以及每一位医疗机构工作人员。要将《九项准则》纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，奠定好《九项准则》执行实施的工作基础。《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》
在符合有关技术规范对水土保持、环境保护总体要求的前提下，结合主体工程设计及施工的实际情况综合考虑，因地制宜，因害设防以上施工阶段采用流水作业，确保按计划进度完成将A 料和B 料充分混合后注满孔的80%。8 宿舍内要统一安装照明设计，严...
篇二：廉洁从业九项准则自查自纠
《廉政准则》 贯彻执行情况 自查自纠的报告 × 纪委：对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ，现将自己遵守“八个严禁” 、 “５２个不准” 等方面的自查整改情况汇报如下：
一、 学习《廉政准则》 情况 本人能够自觉学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 、 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》 、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 、 《＜ 关于实行党风廉政建设责任制的规定＞ 释义》 、 《反腐倡廉 １０个热点问题》 等制度和辅导材料， 坚持个人自学与单位集中学相结合，坚持做好学习的表率， 能够先学、 深学、 反复学并与周围同志经常进行学习上的交流。
通过学习来提高自己的思想觉悟并不断警示自己遵章守纪、 廉洁自律。
二、 在职权行使和职务影响方面 本人没有为任何人和亲属谋取利益， 就连自己唯一的小孩大学毕业也在家待业。
没有插手任何建设工程项目以及从事其他与经济相关的活动， 也没有这方面的权利和能力， 更谈不上利用职务和职权之便为本人、 配偶、 子女及其配偶、其他身边工作人员谋求利益； 本人及家属既不开矿也不搞什么投资开发项目， 不搞其他任何方面的投资， 仅凭工资， 吃饭都难以维持。
本人多年来没有操办过婚丧嫁娶事， 就连小孩子上大学都没有请几个亲属吃顿饭， 也没有受到过纪委的询问和调
查。
既没有为父母办过生日宴， 也没有办过婚丧宴， 因为夫妻双方父母都很健康， 小孩也没有对象， 就是想办也没条件办。
三、 公务消费方面的情况 本人没有配备公车， 因公事下乡或参加× 里的会议、 各类活动， 一直是和单位同事拼车或挤公交； 任职以来， 没有因公出国（境）
； 本人只有一间办公用房， 是经局党组结合单位实际情况研究， 统一调配的。
四、 个人有关事项方面的情况 本人房产一处， 是银行贷款按揭购买的房子； 妻子在×× × 上班， 儿子大学毕业无工作， 在家待业； 本人妻子、 儿子均无资金财力投资、 经商、 办企业。
总之， 本人工作的几十年， 在党的关怀和教育下， 自己认为两袖清风、 廉洁自律， 从不贪腐、 自守清贫， 甘愿平淡过一生。
× × 县（区）
× × 局× × （职务）
：
× × × × × 年× 月 × 日
篇三：廉洁从业九项准则自查自纠
准自查自纠整改报告 学习贯彻“九不准”要求自查自纠报告纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下：
首先，我科多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。同时也通过业务学 呛 习时间，认真学习了相 啮 关的法律法规及和我院 屑 关于贯彻“九不准”的 牵 具体要求。
其次， 啃 通过学习，认真总结， 赐 我们深切认识到医疗服 查务中不正之风、商业贿 奖 赂有很大危害性，医疗 茵 卫生行风建设，直接关 晨 系人民群众切身利益， 盈 关系事业改革发展成败 此 ，关系医疗卫生人员在 很 人民群众心目中的形象 腮 。
我科同仁认识到 惩 “九不准”针对性强。
碎 此次公布的“九不准” 砾 包括：不准将医疗卫生 擦 人员个人收入与药品和 秃医学检查收入挂钩；不 庚 准开单提成；不准违规 峪 收费；不准违规接受社 彼 会捐赠资助；不准参与 佛 推销活动和违规发布医 饯疗广告；不准为商业目 绎 的统方；不准违规私自 豺 采购使用医药产品；不 焉 准收受回扣；不准收受 箔 患者“红包”等。“九 植 不
准”中的每一条都指 助 向卫生系统中的不正之 级 风，这些风气是民众所 严 深恶痛绝的，是造成“ 质 看病难”的重要原因之 早 一，这些不正之风违犯 沿 了国家的法律法规，严 赢 重损害了患者的利益， 害 也损害了卫生系统的正 这 面形象。
“九不准 械 ”中最要紧是最后两项 半 ，即“不准收受回扣” 深 、“不准收受患者‘红 滨 包’”。回扣现象的根 端 本原因在于医药商家有 钉 发放回扣的空
间。
艺 所以，只有压缩从药品 蒸 出厂到进入医院各个流 炉 通环节的利润空间，才 兴 能遏制医药回扣。当然 屋 ，医院加强对医务人员 揣 的管理也很重要，这也 稼 是“九不准”规定的意 凤 义所在。‘收红包’行 蕴 为非常不利于建立良好 慎 的医患关系！大家都认 钨 识到“九不准”处罚措 硕 施强硬。卫计委强调， 郧 对违反“九不准”的医 婴 疗卫生人员，由所在单 嫡 位给予批评教育、取消 撅 当年评优评职资格或低 喳 聘、缓聘、解职待聘、 丸 解聘；情节严重的，由 将 有关卫生计生行政部门 疽 依法给予其责令暂停执 茄 业活动或者吊销执业证 焦 书等处罚。涉嫌犯罪的 牡 ，移送司法机关依法处 托 理。还要求建立医药购 县 销领域商业贿赂不良记 漏 录，
按规定对列入 融 不良记录的药品、医用 呼 设备和医用耗材生产、 迸 经营企业予以处理。大 埂 家都深刻认识到对于违 预 反“九不准”人员的处 远 罚措施是强硬的，谁违 政 背了相关条例，谁就得 饵 付出相应的代价，这充 侮 分体现了卫计委加强医 泊 疗卫
生行风建设，塑造 囤 济世救民形象的态度与 遂 决心。
最后，结合 皂 本系统、本科室的实际 脂 ，自查自纠，抓好贯彻 婉 落实，牢记全心全意为 棱 人民服务的宗旨，以理 绽 以法约束自己。
通 旭 过自查发现本科室在防 竭 治医疗服务中不正之风 阐 工作虽然总体进展顺利 戍 ，无一例收受患者红包 酶 ，索要回扣或其他受贿 豢 情况但仍存在着一些问 彰 题：个别医务人员存在 隐 思想认识偏差。一是认 摘 为治理商业贿赂工作是 冰 领导及某些部门的事情 蛀 ，与己无关。二是认为 素 法不责众，别人能过关 颓 ，我也不会有事。三是 乍 认为行贿方是主动的， 楚 不解决行贿问题，受贿 郧 也解决不了。为此，科 坏 室积极整改，制定了下 拾 一步工作计划：
1 踞 、进一步提高思想认识 翟 。结合医药行业特点， 噎 继续组织全体人员加强 氟 学习，不断提高思想认 逮 识。
2、开展职业 努 道德教育，教育广大医 脯 务人员正确认识职业生 乔 涯价值取向，进一步加 募 强医德医风的建设，进 呢 一步增强忠于职守、诚 歼 信服务、严守法纪、廉 碟 洁从医的责任感和自觉 兵 性。要结合“服务百姓 兆 健康行动”、“三好一 雍 满意”、“优质服务先 窒 进单位”创建活动等， 教 大力培育和积极践行社 挪 会主义核心价值观，凝 曰 炼、宣传、践行医疗卫 庸 生职业精神，宣传和落 楔 实《医疗机构从业人员 榨 行为规范》。
3、 辙 认真开展自查自纠。组 停 织全科职工认真检查收 帚 受红
包、回扣、收费、 燕 赞助等方面的问题，一 势 旦发现问题报组织进一 日 步处理。
4、“九 携 不准”个人承诺。心有 姥 所惧、行有所畏，吸取 乾卫生系统的反面案例的 惧 血的教训，守住道德底 狭 线，不触法律红线。
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落实“九不准”，任 镶 重而道远。真正落实“ 颁 九不准”并不是一件很 期 容易的事。对于中心和 胁 科室来说，如何做到既 隙不给医务人员强压某些 莉 任务，又能调动其工作 股 的主动性，如何做到既 乱 不违规收费，又能确保 头 医务人员的收入在当地 休处于合适位置，对于中 愉 心和科室来说这是一大 址 课题，一大考验。
品 “九不准”掷地有声， 酉 令人震撼！我们相信在 搓 中心的领导下和全体职 困 工的努力下，一定能使 帜 遵守和执行“九不准” 备 成为全体职工的自觉行 麻 为！
签名：
XX-11 谚 -10 学习贯彻“九不 通 准”要求自查自纠报告 人
香门内科
纠正医疗 鲸 服务中不正之风、治理 荣 商业贿赂工作，是党中 郎 央、国务院、省委省政 屋 府和市委市政府反腐倡 指 廉的一项重要任务。我 琳 科按照医院具体部署和 径 要求，从提升医务人员 延 的思想认识入手，采取 秤 教育、监督、处罚等有 工 效措施，
纠正医疗服务 尹 中不正之风，依法执业 凛 ，廉洁行医。现将我科 妨 自查报告如下：
首 涉 先，我科多次开会组织 侍 学习了国家卫生计生委 同 “九不准”要求的文件 汞 精神。同时也通过业务 窒 学习时间，认真学习了 侣 相关的法律法规及和我 檀 院关于贯彻“九不准” 派 的具体要求。
其次 照 ，通过学习，认真总结 惫 ，我们深切认识到医疗 置 服务中不正之风、商业 磊 贿赂有很大危害性，医 恐 疗卫生行风建设，直接 酸 关系人民群众切身利益 嵌 ，关系事业改革发展成 椰 败，关系医疗卫生人员 盟 在人民群众心目中的形 塌 象。
我科同仁认识 阉 到“九不准”针对性强 侄 。此次公布的“九不准 迎 ”包括：不准将医疗卫 氟 生人员个人收入与药品 吵 和医学检查收入挂钩； 彤 不准开单提成；不准违 箍 规收费；不准违规接受 沏 社会捐赠资助；不准参 墩 与推销活动和违规发布 湛 医疗广告；不准为商业 芝 目的统方；不准违规私 忻 自采购使用医药产品； 安 不准收受回扣；不准收 诛 受患者“红包”等。“ 侧 九不准”中的每一条都 笋 指向卫生系统中的不正 涎 之风，这些风气是民众 铣 所深恶痛绝的，是造成 瘟 “看病难”的重要原因 哗 之一，这些不正之风违 鸵 犯了国家的法律法规， 谍 严重损害了患者的利益 冲 ，也损害了卫生系统的 镇 正面 形象。
“九不 恭 准”中最要紧是最后两 说 项，即“不准收受回扣 服 ”、
“不准收受患者‘ 尧 红包’”。回扣现象的 薛 根本原因在于医药商家 梢 有发放回扣的空间。所 广 以，只有压缩从药品出 邱 厂到进入医院各个流通 本 环节的利润空间，才能 凿 遏制医药回扣。当然， 龄 医院加强对医务人员的 凡 管理也很重要，这也是 符 “九不准”规定的意义 枣 所在。‘收红包’行为 菩 非常不利于建立良好的 肯 医患关系！目前中心已 诡 将表扬信等与医生的绩 易 效考核、医德考核挂钩 束 。提倡患者通过表扬信 熙 、锦旗等形式表达对医 玖 生的感谢之情。
大 理 家都认识到“九不准” 俯 处罚措施强硬。卫计委 留 强调，对违反“九不准 饮 ”的医疗卫生人员，由 袁 所在单位给予批评教育 宣 、取消当年评优评职资 亦 格或低聘、缓聘、解职 趴 待聘、解聘；情节严重 执 的，由有关卫生计生行 拼 政部门依法给予其责令 腐 暂停执业活动或者吊销 针 执业证书等处罚。涉嫌 缅 犯罪的，移送司法机关 检 依法处理。还要求建立 掀 医药购销领域商业贿赂 衔 不良记录，按规定对列 衰 入不良记录的药品、医 蚜 用设备和医用耗材生产 录 、经营企业予以处理。
遗 大家都深刻认识到对于 骨 违反“九不准”人员的 论 处罚措施是强硬的，谁 惹 违背了相关条例，谁就 斑 得付出相应的代价，这 匝 充分体现了卫计委加强 沥 医疗卫生行风建设，塑 挺 造济世救民形象的态度 氟 与决心。
最后，结 又 合本系统、本科室的实 匈 际，自查自纠，抓好贯 饲 彻落实，牢记全心全意 雅 为人民服务的宗旨，以 都 理以法约束自己。通过 獭 自查发现本科室在防治 毁 医疗服务中不正之风
工 尤 作虽然总体进展顺利， 块 无一例收受患者红包， 觉 索要回扣或其他受贿情 李 况、无小金库
情况 烩 。但仍存在着一些问题 诞 ：个别医务人员存在思 州 想认识偏差。一是认为 犹 治理商业贿赂工作是领 共 导及某些部门的事情， 邮 与己无关。二是认为法 钨 不责众，别人能过关， 凄 我也不会有事。三是认 沾 为行贿方是主动的，不 杰 解决行贿问题，受贿也 那 解决不了。四是认为虚 翔 高定价的源头不是医院 诡 ，而且也不能增加科室 军 的收入。为此，科室积 萝 极整改，制定了下一步 慌 工作计划：
1、进 焦 一步提高思想认识。结 玉 合医药行业特点，继续 囊 组织全体人员加强学习 彻 ，不断提高思想认识。
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2、开展职业道德 诸 教育，教育广大医务人 载 员正确认识职业生涯价 淡 值取向，进一步加强医 嗅 德医风的建设，进一步 疹 增强忠于职守、诚信服 役 务、严守法纪、廉洁从 音 医的责任感和自觉性。
紧 要结合“服务百姓健康 缓 行动”、“三好一满意 颜 ”、“优质服务先进单 呕 位”创建活动等，大力 边 培育和积极践行社会主 揩 义核心价值观，凝炼、 尤 宣传、践行医疗卫生职 咆 业精神，宣传和落实《 豹 医疗机构从业人员行为 档 规范》。
3、认真 耻 开展自查自纠。组织全 归 科职工认真检查收受红 晌包、回扣、收费、赞助 啊 等方面的问题，一旦发 插 现问题报组织进一步处 栽 理。立场鲜明坚定地严 弥 格禁止医生收取红包， 守收红包者百分百处理。
焉 一时难以拒绝的“红包 隅 ”，须在 24
小时之内 媒 上交，否则作收受论处 孩 。不得因公持因私护照 录 出国参加培训、考察或 暇 学术交流等活动。
璃 4、“九不准”个人承 辛 诺。心有所惧、行有所 挫 畏，吸取卫生系统的反 迟 面案例的血的教训，守 乏 住道德底线，不触法律 许 红线。做到“九不准” 赠 不仅需要医师的自律， 疗 更需要来自外界的监督 骗 。对外公布了监察科的 研
监督举报电话。并 蛇 于全科医师集体自愿签 荫 订了“九不准”个人承 亦 诺书。
落实“九不 超 准”，任重而道远。真 彪 正落实“九不准”并不 伎 是一件很容易的事。对 盲 于中心和科室来说，如 蛮 何做到既不给医务人员 毯 强压某些任务，又能调 肥 动其工作的主动性，如 轧 何做到既不违规收费， 圈 又能确保医务人员的收 恿 入在当地处于合适位置 断 ，对于中心和科室来说 跨 这是一大课题，一大考 旦 验。
“九不准”掷 书 地有声，令人震撼！我 讼 们相信在中心的领导下 蜘 和全体职工的努力下， 连 一定能使遵守和执行“ 脓 九不准”成为全体职工 单 的自觉行为！
签名：
X 损 X-2-17 学习贯彻 舰 “九不准”要求自查自 乔 纠报告
纠正医疗服 当 务中不正之风、治理商 苟 业贿赂工作，是今年各 愚 级政府反腐倡廉的一项 臻 重要任务。我科按照医 陵 院具体
部署和要求，从 寝 提升工作人员的思想认 尤 识入手，采取教育、监 革 督、处罚等有效措施， 瓦 纠正医疗服务中不正之 选 风。现将我科自查报告 倚 如下：
首先，我科 兜 XX 年 2 月 10 日开会 琴 组织学习了卫计委“九 畸不准”要求的有关文件 惠 精神，同时开展了群众 慨 评议。并且也通过业务 靠 学习的时间，认真学习 葬 了相关的法律法规及和 搜我院关于贯彻“九不准 妨 ”的具体要求。其次， 证 通过学习认真总结，我 攫 们深切认识到医疗服务 卧 中不正之风、商业贿赂 峦有很大危害性，医疗卫 弯 生行风建设，直接关系 虚 着人民群众切身利益， 趟 关系到医疗卫生人员在 算 人民群众心目中的形象 泊 。
我科同仁认识到 便 “九不准”针对性强。
更 “九不准”中的每一条 英 都指向卫生系统中的不 饭 正之风，这些风气是民 拄 众所深恶痛绝的，是造 伊 成“看病难”的重要原 咏 因之一，这些不正之风 造 违犯了国家的法律法规 笑 ，严重损害了患者的利 割 益，也损害了卫生系统 洲 的正面形象。
结合 招 我科工作实际，我们进 晓 行了自查自纠，着重抓 侮 好贯彻落实，牢记全心 榆 全意为人民服务的宗旨 篙 ，以理以法约束自己。
鱼
我们科室的主要工 驴 作是基本公共卫生服务 壬 项目中的健康教育和严 施 重精神障碍患者的管理 镐 以及辖区内卫生监督协 溪管的巡查和报告。我们 填 服务的群体是广大居民 服 、管理的对象是社会上 隐 的弱势群体，他们需要 婴 的是我们的帮助、指导 骤 、
救助。在工作中我们 筋 深感自己的力量微薄， 斗 尤其面
对严重精神 卯 障碍患者，他们有的因 佯 为服不起药而使疾病得 芬 不到控制，面对患者及 农 家属无助的眼神时，我 椅 们深感自己力量的轻微 勇 。所以通过自查我科工 学 作人员在每项工作中无 窥 收受红包...
篇四：廉洁从业九项准则自查自纠
落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》实施方案为贯彻落实**精神，结合我县实际，特制定本方案。
一、总体要求 坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”行风管理要求，规范医疗机构工作人员廉洁从业，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，增强医疗卫生工作人员的责任感、使命感、荣誉感，引导形成风清气正的行业环境，保障我县医疗卫生事业高质量发展。
二、工作目标 通过推动落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简称《九项准则》），全县卫生健康系统进一步严肃工作纪律，强化行业作风建设，坚决纠正医疗卫生领域损害群众利益行为，严肃查处行业不正之风问题。完善医德医风教育体系，使遵守和执行《九项准则》成为医疗机构及其工作人员的自觉行为，形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的卫生健康行业新风尚。
三、工作任务 （一）强化主体责任，制定实施方案 1.强化责任意识。全县各医疗卫生机构要提高政治站位，深刻认识落实《九项准则》的重要意义，切实承担起落实《九项准则》的主体责任，把贯彻执行《九项准则》作为落实“管行业必
管行风”“谁主管谁负责”行风管理的重要内容。
2.明确实施对象。医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员，应当依据《九项准则》有关要求，服从管理、严格执行。
3.制定实施方案。各单位要制定完善落实《九项准则》的院内制度规范，结合《广西壮族自治区医疗卫生机构及其工作人员廉洁从业规定》《全区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024 年）》等文件要求，在确保标准清晰、措施可行、惩处得当、针对性强的前提下，研究制定本单位落实《九项准则》的实施方案和具体措施。
（二）强化督查落实，查处违规行为 1.开展自查自纠。各单位要根据业务特点，对本单位各部门、科室遵守《九项准则》进行自查，重点对非法商业提成、欺诈骗保、不合理诊疗、违规接受捐赠、泄露患者隐私、利用职务之便非法牟利、破坏就医公平、收受患者“红包”、收取回扣等突出问题组织开展自查自纠，对发现的问题严肃整改，涉及违纪违法的及时移送相关部门查处。
2.加强检查督查。县卫生健康局将把《九项准则》内容纳入大型医院巡查、廉洁从业行动计划、不正之风整治等行风专项以及日常检查工作内容。切实发挥纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风联席机制牵头单位作用，加强与医保等有关部门的协调配合，及时发现并严厉查处违反《九项准则》的行为。
3.做好监督反馈。完善社会监督制度，畅通反馈渠道，各单位要在本单位公开栏显著位置公布《九项准则》内容和违规监督举报方式，对群众实名反映的违反《九项准则》的有关问题线索，要认真核查并及时处置、反馈，建立常态化监督机制。
（三）强化约束考核，严肃处理追责 1.健全考核制度。县卫生健康局将各单位执行《九项准则》的情况列入评审评价、医院巡查、评先评优、绩效分配等重要考核内容。各单位要将医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况列入单位年度考核、医德考评和医务人员定期考核的重要内容。
2.严肃纪律要求。对违反《九项准则》的医疗卫生人员，由相关单位视情节依法依规予以处置；违反党纪政纪的，移交县纪检监察机关依纪处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。要严格落实责任追究，动态掌握《九项准则》实施过程中存在的有关问题，对落实《九项准则》不彻底导致出现严重问题的，除追究当事人责任外，还应视情节严重程度，依法追究主要负责人和相关人员责任。
（四）强化教育培训，做好宣传引导 1.抓实宣传教育。各单位要高度重视《九项准则》的学习宣传工作，深刻认识新时代学习《九项准则》的重要意义，明确有关要求，精心组织安排。自《九项准则》下达之日起，要将《九项准则》纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，奠定好执行实施的工作基础。
2.突出宣传引导。各单位要用好正反两方面的典型案例，定期组织学习教育，通报典型案例，教育引导医疗机构工作人员学榜样、明底线、守纪律。要充分运用单位官方网站、微信公众号、各类应用程序 APP 等多种网络媒介形式，宣传遵守《九项准则》的先进事例，进一步强化廉洁从业文化建设，形成风清气正的从业氛围。
四、工作要求 （一）加强组织领导。《九项准则》印发后，《加强医疗卫生行风建设“九不准”》同步废止，各单位要根据《九项准则》工作内容和本单位实际情况，成立贯彻落实《九项准则》的工作领导小组，设立工作机构，制定切实可行的具体工作方案，统筹推进本单位《九项准则》的落实。
（二）明确任务分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，县卫生健康局医政股负责指导辖区内医疗机构落实《九项准则》的主体责任。各单位要根据单位实际情况，细化《九项准则》工作任务，在学习培训、考核考评、结果运用等方面落细落实，做到与医院中心任务一体研究、一体部署、一体推进，形成个个遵守、人人参与的廉洁从业氛围。
（三）按时报送材料。每季度（年度）结束后的次月前 5 个工作日内，各单位报送《九项准则》季度（年度）工作总结和下一季度（年度）工作计划到卫生健康局医政股。首次报送材料时间为 2022 年 1 月 15 日前报送 2022 年度工作计划。县卫生健康局将组织督查工作组不定期抽查各单位工作开展和落实情况。
医疗机构工作人员廉洁从业九项准则
一、合法按劳取酬，不接受商业提成 依法依规按劳取酬。严禁利用执业之便开单提成；严禁以商业目的进行统方；除就诊医院所在医联体的其他医疗机构，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利；严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。
二、严守诚信原则，不参与欺诈骗保 依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。
三、依据规范行医，不实施过度诊疗 严格执行各项规章制度，在诊疗活动中应当向患者说明病情、医疗措施。严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费用负担。
四、遵守工作规程，不违规接受捐赠 依法依规接受捐赠。严禁医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。
五、恪守保密准则，不泄露患者隐私 确保患者院内信息安全。严禁违规收集、使用、加工、传输、
透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。
六、服从诊疗需要，不牟利转介患者 客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源。除因需要在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。
七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平 坚持平等原则，共建公平就医环境。严禁利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。
八、共建和谐关系，不收受患方“红包” 恪守医德、严格自律。严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
九、恪守交往底线，不收受企业回扣 遵纪守法、廉洁从业。严禁接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
篇五：廉洁从业九项准则自查自纠
廉洁从业自查自纠报告表 个人廉洁从业自查自纠报告表(一)：廉洁从业自查自纠报告书廉洁从业自查自纠报告
本人从******职位的工作，对廉洁从业情况汇报如下：
本人严格遵守国家法律法规以及公司《企业管理人员廉洁从业的若干规定》， 忠实履行岗位职责，无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，损害公司利益。正确行使公司赋予的管理权，没有在采购办公设备、用品、电器设备等活动中接受回扣，不与对方串通一气而损害公司利益。无利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。
本人严格遵守公司的保密规定，主动接受公司和同事的监督，如违反承诺，自愿接受公司处罚，如有违法，自愿承担法律责任。
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个人廉洁从业自查自纠报告表(二)：“廉洁从教”个人自查自纠报告
“廉洁从教”个人自查自纠报告
作为一名光荣的人民教师的我，参加工作以来，时刻不忘自己的教师身份，做到严以律己，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定先做到。用自己的实际行动去感动学生，创设良好的学习氛围，踏踏实实地做教书育人工作。热爱学生是教师的天职，是教师崇高的职业道德的表现，也是教师热爱教育事业的主要标志，又是教师进行教育的一种手段，更是一种巨大的教育力量。
作为一名教师，要做到清正廉洁，就要安于乐教，甘于奉献，不能为社会上的金钱诱惑所动，要把职业当作自己的事业来完成，不能把它作为自己的谋生的手段来看待。作为教师要有良好的师风和教风，要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识，要教好每一个学生，上好每一节课，管理好每一个班级，真正得到学生、家长和社会的尊重和认可。因此，我们教师要廉洁从教，拒绝 “ 有偿家教 ” 、拒绝“家长馈赠”；要爱岗敬业，远离 “ 有偿家教 ” 、远离“家长馈赠”；要为人师表，唾弃 “ 有偿家教 ” 、唾弃“家长馈赠”。同时坚决做到：不向学生摊销教辅资料及其他商品；不索要或接受学生、家长财物；不要求家长为自己说情、办事，不做任何违反教师职业道德规范的事情。
从教这么多年来，我从不利用自己的身份，从不利用职务之便，私设课外辅导班，收取补课费；从不向学生推销学习资料，从中获取回扣；从不接受家长宴请，收受家长礼物和馈赠；从不委托家长做任何超出与教育学生有关的事。我向来以此现象为耻，自觉抵制这种腐败不良之风。在今后的工作中，我会时刻记住自己的教师身份，时时自省、自警、自励，开展经常性批评与自我批评，廉洁从教，以身作则，做一名合格的教师。
李建忠
2014.1
个人廉洁从业自查自纠报告表(三)：2015 自查自纠工作情况报告
第 1 篇：廉洁从政自查自纠工作情况报告
自从开展自查自纠活动以来，市局多次认真组织学习《党员廉洁从政若干准则》及相关文件精神。自己也经常挤用时间选读报刊杂志上刊载的关于廉政建设方面的文章，现对照廉洁从政建设的若干规定开展自查自纠，检查自己在工作中存在的问题，进一步明确今后的工作奋斗目标，现将自查自纠工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性。党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的一件大事，廉洁奉公、勤政为民是我们每一个干部必备的品质，也是党和人民对党员、干部最基本的要求。思想上坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，学习胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记好学习笔记，撰写心得体会。
通过学习，结合社会实际，我更加认识到反腐败倡廉教育的重要性和必须性。廉洁从政必须从领导干部做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，不能只是停留在口头上和学习文件上，应牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观，正确认识权利观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过这次干部廉洁自律的自查自纠活动，使我深刻认识到加强干部廉洁从政建设是当前的一项重要的政治任务，防腐倡廉是社会主义建设的必经之路，是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的需要，是在我国新形势下推进社会发展、全面履行司法行政职能的需要，要充分认识开展廉洁从政、依法行政的重要性和必须性。把依法、廉洁从政作为当前的一项政治任务来完成，切实上心入脑，认真查找工作存在的不足，把自查自工作纠落到实处。
二、遵守纪律，廉洁从政。
通过自查自纠，进一步加强了全体职工的纪律观念，严格遵守干部纪律，工作纪律，加强干部修养，增强自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定。从思想上，政治上，行为上与党中央高度保持一致，保证政令畅通，坚决纠正有令不行，自禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事的不良作风。做到尽职尽责的完成本职工作，上对得起领导要求，下不愧百姓期望，休息时间只参与法律和道德允许的正常活动。深刻反省自己，作为一个基层干部，必须做到两袖清风，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，严格要求自己，进一步树立廉洁奉公的良好形象，争做一名优秀的土地管理卫士！
三、勤政为民，爱岗敬业。
提高思想水平和政治觉悟，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，不断提高和推进科学及经济发展的能力，促进社会和谐，提高依法从政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一个新台阶。以最广大人民的根本利益为出发点，以发展社会经济为落脚点，切实加强廉洁勤政建设，把自己的思想和行为贯穿于勤政为民之中，勤政廉政并举。不断提高工作效率和为民服务的能力，抓好两个落实，同时要在求真务实上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩和业绩。坚决纠正办事拖拉，推诿以及群众反映强烈的“冷，横，硬，推”等不良
作风，做到廉洁从政，执政为民的爱岗敬业精神。
四、求真务实，开拓进取。
进一步树立科学发展观，人生观，价值观，权利观，利益观，改变无功便是徳的工作理念，转变干部作风和工作作风，发扬革命时期的吃苦耐劳精神，坚持一切从实际出发，积极开展自查自纠，勤政为民活动。坚决纠正工作中的形式主义，官僚主义和弄虚作假的行为，反对工作平庸，不求进取，畏首畏尾，固步自封，不劳求安的享乐主义。倡导开拓创新，敢打敢拼，以饱满的政治热情、工作干劲和求真务实的精神开展当前工作，完成好上级交办的土地征收任务。
五、存在的问题及不足
1、政治理论学习不系统不深入，有时为了忙于具体工作，放松了对理论知识的学习，理论与实践相结合不够，影响了工作和思想上的进步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表现在注重自己的工作，对别人的事情显得麻木不仁，在开展批评和自我批评方面不够深刻，在深入群众调查工作上也不够尽职尽责，有时工作做的不顺畅，导致工作上与群众要求不相适应，在解决群众关心的热点，难点问题上还存在一定的差距。
3、在团结同志方面存在不主动，不敢说真话，硬话，在帮助同志进步方面有躲进小楼成一统的观点及二耳不闻不问的态度。
4、纪律上不严格要求自己，上班时间存在迟到早退现象。
六、整改措施及下不打算
通过政风行风的学习和评论，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的问题，争对这些问题我已着了全面系统的自我检查，对检查出来的问题进行了全面分析和整改，现拟定整改措施如下；
1、从政治理论入手，廉洁从政，加强马列主义，毛泽东思想学习，学用结合，接受群众教育，不断开拓进取，进一步强化政治理论和业务理论的学习，用邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑，努力提高政治素质。为适应反腐倡廉需要，随时用反面教材警示自己，服务于民。
2、加强业务学习，提高工作能力。正确理解工作与学习的关系，摆正服务位置，以为人民工作为荣，挤时间为民办实事，办好事。加强对市场经济、科学、文化等新生事物的学习，努力充实自己。为适应新形势的需要，适应本职工作的需要，我们必须依法从政，反腐倡廉，把征地工作落实到实处，做到事前宣传，事中落实，事后检查。坚决做到有法必依，执法必严，用廉洁从政的尺子检验我们的征地工作。
3、转变作风，踏实工作，提高工作效率。坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、
事难办的机关老爷作风。深入基层，了解群众疾苦，多为群众办实事，办好事，全面贯彻党的法制观念。执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，转变办事作风，坚持勤政为民。
4、进一步振奋精神，保持积极上进的态度，学习、发扬党的优良传统和作风，以吃苦耐劳的精神顽强工作。在廉洁从政的前提下把土地资源管理工作做的更好，用实际行动来完成中心征地工作，将自己的一生贡献给脚下的这片黑土地。
第 2 篇：自查自纠工作情况报告
自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了****、****等文件精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到
升华，工作作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下：
一、我对开展民主评议政风行风活动的认识
在自查自纠阶段，我积极参加分局开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点：
第一点：行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。”一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。因此，抓行风，抓的就是人员素质。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。
第二点：行风建设无小事。我们的党已经认识到：作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在”松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的；没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。
第三点：行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之功；二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作”一次性活动”、”阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。
二、本人自身存在的问题和不足
我在分局主要负责****、****、***等岗位工作，对内服务于领导和干部职工，对外服务于纳税人和人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，近年来虽然取得了一些成绩，也得领导了领导和同志们的肯定，但自身还是存在一些不容忽视的问题：
1、学风不端正。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务；认为自己是”计算机能手”，放松了信息化管理知识的学习，在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络发票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后，专业知识没有及时跟上，作为一名信息管理员，技术上经常捉襟见肘；认为自己是一名老党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。
2、奉献精神不强。没有充分发扬”不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的”三不精神”，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。有”事做多了，挨的批评也多，因此多一事，不如少一事”的错误想法，做事不积极，不主动，从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。
3、文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事，基本上只能做到公事公办，缺乏热情，缺少关心，缺乏”售后服务”。很少主动地向纳税人宣传税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知对方，很少主动为纳税人提供便民服务。下到纳税户中，主要是检查企业的税收情况，发现纳税申报错，对企业办税员批评得多，辅导得少，只关心企业的税收缴纳情况，很少关心企业的生存大计、发展困难等问题。
4、帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情绪，就会说”网上有，书上也有，自己查去”，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简单，就会说”这么简单的事都不会么”，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。
5、履行职责有待加强。作为一名监督员，有时会做”老好人”，对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止，没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议，从而影响了其他同志的工作积极性。
三、产生问题的原因
1、缺乏宗旨意识。作为一名党员，思想上退步，公仆意识不浓，淡忘了”为人民服务”的宗旨；作为一名税务人员，认识上没有提高，服务意识不浓，淡忘了”聚财为国，执法为民”的宗旨。
2、缺乏大局意...
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