下面是小编为大家整理的在2024年全市机关党员教育管理工作推进会上汇报发言（全文）,供大家参考。
在2024年全市机*党员教育管理工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
机*党员干部教育管理是机*党的建设基础性、经常性工作。近年来，县W机*工W认真学习贯彻***新思想，更新观念，创新教育管理五项机制，进一步增强了机*党员干部教育管理实效。现将有关工作进展情况如下：
一、提升高度，增强*治性，创新引领机制。始终坚持把思想*治建设摆在首位，教育引领机*党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是认真履行“第一责任人”职责。党*织*记为机*D建工作第一责任人，通过加强督促指导，开展专项述职，强化目标考核等措施，促使党*织*记切实把主责主业记在心上、抓在手上。2023年以来，我县深入开展“县直机*党务干部能力素质提升专项行动”，通过强化“3＋1”（即周末学堂、流动课堂、先锋讲堂，自主学习）培育机制，强能力、提水平、增动力，充分发挥机*党*织*记等党务干部在围绕中心、建设队伍、服务群众中的示范引领作用，增强了*治引领的思想和行动自觉。二是严格落实“第一议题”制度。坚持把学习***新思想作为机*党*织各类会议的必学内容，通过领学、研讨、讲解、培训等方式，着力深化理解、学懂弄通。当前，以开展学习贯彻***新思想主题教育为着力点，对标对表“学思想，强党性，重实践，建新功”总要求，做到内化于心、外化于行，切实以学聚魂，以学增智，以学正风，以学促干。三是切实执行“第一标准”把关。坚持把*治标准作为党员发展、干部选用、实绩考核的铁标准，通过科学设置考核内容和指标体系，防止对干部*治素质评价简单化、表面化。
二、完善制度，增强规范性，创新落实机制。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，按照《条例》要求，建立健全落实机制，在关键环节上增强规范性，防止盲目操作、应付差事。一是内容上不空。突出党性教育和*治理论教育，精准设置内容，把《条例》相关要求落实落细。深入学习***新思想，做到看形势，紧密联系社会热点；
读文件，紧密联系教育重点；
听报告，紧密联系工作难点；
学党章，紧密联系自身缺点，做到重实践，接地气，促工作。二是方式上不偏。按照《党章》、《条例》对党员干部教育管理的方法方式要求，加强日常教育管理，落实好三会一课、主题党日、组Z生活H、*主评议党员等规定动作。我县近年来坚持在县直机*党*织中开展“主题党日1＋N”活动，按照“三必三强六有”要求，进一步规范了党内*治生活。三是成效上不虚。通过督促引导、目标考核等强化教育管理具体成效。我县结合“五星”支部创建，探索建立了县直机*党支部*织生活巡学旁听制度，有效杜绝了*织生活形式主义。同时，把党员干部教育管理纳入党*织年度综合目标考核，推动了教育管理工作健康开展。
三、转换角度，增强灵活性，创新促进机制。根据机*党员干部教育管理工作的特点，站位不同角度，转换思维方式，灵活施策，促进教育管理提质增效。一是抓激励、促主动。我县结合实际，在“五星”支部创建工作中开展“双夺双争”活动，通过机*党支部夺红旗，争创“五星”支部；
机*单位夺金杯，争做创建工作先进单位，激发活力，增强动力，在全县县直机*党*织中，形成了有红旗必扛、有金杯必夺的热潮。同时，采取“请进来”“走出去”等方式，常态化开展党性教育，通过开展“过*治生日忆入党初心”“重温入党志愿重温入党誓词”等系列活动，不断提升机*党员干部的精神境界，形成自我教育、自我完善、自我提高的长效机制。二是树典型、促带动。充分发挥先进典型的示范带动作用，以此促进机*党员干部向典型学习，加强自身修养，提高自身素质。我县持续深化“逐支部观摩、整机*提升”活动，采取实地查看、查阅资料、座谈了解的方式，现场列出问题清单，建立整改台账，逐项整改，推动先进支部示范引领、中间支部晋位升级、后进支部规范提升，注重发现培养先进典型，大力宣传先进事迹，做到以身边事教育身边人，营造争当先进、争先创优的浓厚氛围。三是建载体、促联动。我县突出党校的主阵地作用，积极打造示范性机*党员干部教育培训基地，为县直机*党员干部创造良好的学习交流环境。分别创建全省党员教育培训示范性县级党校1所、全省党员教育培训示范性星级乡镇（街道）党校1所、全省党员教育培训示范性乡镇（街道）党校2所。强化现场教学点建设，深入挖掘本地优质教育资源，对红色教育基地、现代农业产业园、廉政教育基地等现场教学点进行梳理、分类，打造全县机*党员干部教育红色革命奋进路、金色产业致富路、绿色生态守护路、蓝色乡村治理路和黄色廉洁警示路“五色”党员干部教育研学路，包含24个现场教学点，有效提升了党员干部教育实效。
四、体现温度，增强亲和性，创新关爱机制。机*党员干部教育管理，本质就是心与心相沟通。因而，必须坚持以人为本，善于做思想工作，擅长心理疏导，使教育管理工作体现人性化，具有亲和力。通过充满信任和尊重的管理，唤起每一位党员干部的事业心和责任心，激发每一位党员干部的昂扬斗志和奋进动力。一是在解困纾难中增信任。进一步完善党内关怀制度，把*织温暖传递到每一名党员干部身上。在他们生活中遇到困难时，积极主动帮助解决，送温暖献爱心，多帮扶真关心，增强党员干部对机*党*织的信任感。二是解疑答惑中明是非。根据新形势下党员干部思想表现呈现出的新特点，进一步建立健全谈心谈话制度，加强与党员干部的思想沟通。针对其思想认识上存在的困惑，晓之以理，动之以情，帮助其树立正确的人生观、价值观，做新时代充满正能量的党员干部。三是在解决问题中强精神。我县建立县直机*D建“五抓四创三提升”工作机制，通过抓理论武装、抓*记责任、抓队伍建设、抓制度落实、抓正风肃纪，提升机*党员干部对党的忠诚度、机*D建对中心工作的贡献度、机*D建工作的群众满意度，充分发挥了党*织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发了党员干部内生动力，形成了昂扬向上的精神状态。
五、把握力度，增强严肃性，创新约束机制。坚持宽严相济的原则，把握好严的力度与宽的程度。一是扎牢“笼子”。着力强化各项管理制度落实，加强各项制度的学习与宣传，让每一名党员干部对各项规定心知肚明，培养党员干部敬畏之心，强化规矩意识、自律意识，自觉按制度办事，以制度约束自己的言行。二是堵死“口子”。加强对党员干部监督，强化“底线”思维，及时封堵“漏洞”。开展经常性的批评与自我批评，增强每名党员干部遵章守纪、履职尽责的自觉性和主动性。把党内监督和党外监督、支部监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，形成全方位监督网络。把强化监督与廉洁自律结合起来，及时提醒党员干部自省自警。三是打实“板子”。加大对不合格党员干部的教育处置力度，不断纯洁党员干部队伍。发现违规违纪行为，及时追责问责，做到处理一个人、教育一大片、影响大多数，收到教育警示的成效，以此促进形成风清气正良好环境。
各位领导，同志们，我们深刻认识到加强机*党员干部教育管理，是一项基础性、务实性、长期性工作。下一步，我们将深入贯彻落实此次会议精神，坚持与时俱进，常抓不松，坚持不懈，大胆探索才能收到良好成效，为全面开创新时代机*D建工作新*面奠定坚实基础。
汇报完毕，谢谢大家！
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