下面是小编为大家整理的2024年交流发言：找准学用结合点切入点着力点（范文推荐）,供大家参考。
近日，按照区委主题教育要求，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》，研读了“坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合”“把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”等相关内容。现结合自身工作实际，就如何深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，用马克思主义中国化时代化最新成果指导实践，增强智慧与才干，推动我区经济社会、工运事业高质量发展，谈谈自己的学习体会。
一、高度认识深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的重要意义
习近平新时代中国特色社会主义思想是逻辑严密、内涵丰富、系统全面、博大精深的科学体系。学懂弄通蕴含其中的世界观和方法论，深刻领悟贯穿其中的立场观点方法，意义重大。党的二十大报告提出“六个必须坚持”，即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下，精辟概括了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，体现了马克思主义中国化时代化的最新理论成果、思想精髓，是理解这一重要思想必须把握的基本要点。习近平总书记在主持中央政治局第四次集体学习时的重要讲话中明确指出：“只有准确把握包括‘六个必须坚持’在内的新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，才能更好领会新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，才能把思想方法搞对头，认识问题才站得高，分析问题才看得深，开展工作也才能把得准，确保张弛有度、收放自如。科学的世界观和方法论是我们研究问题，解决问题的‘总钥匙’。”工会是党领导的工人阶级群众组织，也是政治组织。加强党的创新理论武装，是工会坚持党的领导的重要体现。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，全面系统掌握这一重要思想的基本观点、科学体系，把握好这一重要思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，努力从思想上正本清源、固本培元，不断提高用党的创新理论解决实际问题的能力和水平。
二、对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论高标准检视问题
党的十八大以来的历次党内集中教育，尽管时代背景不同，但有一条是一以贯之的，那就是都贯穿着强烈的问题意识，都是在深刻回答和解决相应历史条件下党内突出问题的过程中展开的。通过检视问题，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷，教育引导全党继续发扬彻底的革命精神，以新时代党的自我革命引领新的伟大社会革命。习近平总书记在主题教育工作会议上强调，要教育引导各级党组织和广大党员、干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，要深刻认识和把握坚持问题导向的科学内涵和实践要求，对标对表科学的世界观和方法论，把检视、剖析、反思问题贯穿全过程各方面。结合工会实际，既要解决在推动新时代党的工运事业和工会工作高质量发展中面临的突出问题，又要查找工会党组织在强化政治功能和组织功能方面的差距，还要深刻检视工会党员干部在坚定理想信念、强化党性修养、增强斗争精神、提升能力素质等方面的不足。从工作层面看，还要从如何发挥整体工作合力，如何增强工作的目标性、计划性、创造性、创新性，如何在调研中做到“从群众中来，到群众中去”，如何增强宣传教育工作传播力、吸引力、影响力、公信力，如何更好地适应互联网、智能化时代要求等方面进行认真检视整改，以解决问题的实际成效检验主题教育效果。
三、切实把坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论转化为投身工运事业的具体行动
把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，就是坚持学思用贯通、知信行统一，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。要结合工会职责找准结合点、切入点、着力点：一是在履行工会政治责任上展示新作为。推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进基层、进社区、进企业，筑牢团结奋斗的共同思想基础。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，把广大职工的思想统一起来、干劲鼓舞起来，汇聚起全区广大职工昂扬奋进的磅礴力量。二是在组织职工建功立业上取得新成效。牢牢把握工人运动时代主题，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，深化产业工人队伍建设改革，加快构建产业工人技能形成体系，着力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为我区构建竞争优势突出的现代化产业体系提供坚实人才和技能支撑。三是在加强工会维权服务上实现新进展。高度关注新就业形态劳动者、农民工等重点群体，推动保障劳动者权益的各项政策措施落地落实，加快构建以精准帮扶、普惠性服务为重点的工会服务职工体系，为劳动者“撑腰”、为劳动者“解难”。全面深化和谐劳动关系创建活动，将劳动关系矛盾和隐患化解在基层、消除在萌芽状态，最大限度地减少不稳定因素，营造良好的营商环境。四是在提升职工生活品质上采取新举措。做好巩固城市困难职工解困脱困成果同提升职工生活品质有效衔接，开展提升职工生活品质试点。依托邻里中心投入专项资金，采取项目化管理方式，建设好职工之家、职工书屋、爱心驿站等工会特色服务站点，推动送文艺、送培训、送法律、送清凉、送温暖等工会特色服务进社区，让职工群众在家门口就能享受到优质工会服务，真心实意为职工群众办实事、办好事，打通服务职工“最后一公里”。
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