xx公司面试评分标准表
| 姓名 | 出生年月 | 性别 | 日期 | |||||||||||
| 应聘 岗位 | 所在 部门 | |||||||||||||
| 面试 内容 | 所占 比重 | 评分标准 | ||||||||||||
| 具体 指标 | 优秀 100%～90% | 较好 90%～80% | 一般 80%～70% | 较差 70%～60% | 很差 60%以下 | |||||||||
| 身体 外貌 | 20 | 健康程度10 | ||||||||||||
| 气质10 | ||||||||||||||
| 知识 经验 | 20 | 知识水平5 | ||||||||||||
| 实际经验5 | ||||||||||||||
| 职业道德5 | ||||||||||||||
| 专业知识5 | ||||||||||||||
| 能力 方面 | 40 | 社交能力10 | ||||||||||||
| 口头表达 能力10 | ||||||||||||||
| 应变能力8 | ||||||||||||||
| 创新能力6 | ||||||||||||||
| 处理难题 能力6 | ||||||||||||||
| 性格 方面 | 20 | 工作热情6 | ||||||||||||
| 自信心6 | ||||||||||||||
| 开放性4 | ||||||||||||||
| 态度4 | ||||||||||||||
| 小 计 | ||||||||||||||
| 综合 评语 | 级别 标准 | 95～100 | 90～95 | 80～90 | 70～80 | 60～70 | 60以下 | |||||||
| 人力资源部 意 见 | ||||||||||||||
| 部门经理意见 | ||||||||||||||
| 董事长批示 | ||||||||||||||