下面是小编为大家整理的合规大讨论学习心得范文,供大家参考。
合规大讨论学习心得范文
合规大讨论学习心得体会
合规大讨论学习心得体会
自市行开展合规大讨论以来，我认真学习了相关内容，结合岗位自身进行省察、剖析，我深刻的认识到，合规是在特定的历史时期形成的具有中国银行金融特点的教育方式及与之相应的治理制度和组织形式，下面，我就这次学习的收获，谈几点我的体会：
1.加强合规的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中要树立正确的指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范。要坚持思想教育。要紧紧抓住四项教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融四通身边发生的案例进行现身说法，使每位同事始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
2.开展合规大讨论活对于规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生都具有积极且深远的意义。加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育强化学习提高，树立企业良好的形象。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者、策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形式的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应业务提速发展的需要。另一方面，认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、
经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辨是非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清晰。要提高对合规文化的熟悉程度和理解认识。
同时，要进一步端正经营之道思想，增强已发合规审慎经营的意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
3.要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲真话、报实情、出实招、办实事、务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明几率，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升我行的形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规的意识，员工是合规建设的主体，又是合规的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规体系，更谈不上让员工遵纪守法。要集中精力做好业务的知道和培训，力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，使员工队伍的综合素质在原有的基础上再上一个等级，应该通过组织相应的系列活动，是全体员工正确把握合规文化的真正科学内涵，自觉地融入到我行自身的发展中，促进激发合规经营。
4.加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设时一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，应该包括精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业利益、企业标识等内容，形成有自己特色的文化经营理念，也就是我们的风险文化理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到我行应如何发展，员工在自己的岗位上应如何做好自己的工作，与别的员工比差别有多大，应如何改进，在我行这个大家庭中自己是什么角色，出了多少力，对改革与发展有什么建设性的意见，要通过谈熟悉、谈个人的人生观、
世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高我行的竞争力。其次要与案件专项治理和治理商业贿赂专项工作相结合，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环境进行分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工
检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作的深入展开等等，都是我通过此次合规大讨论后的心得体会。
总的来说，通过本次合规大讨论的前期学习机讨论，使我提高了思想意识和业务规范的执行，也会为我今后的工作道路指明方向。
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