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2022年总结汇报
小学 2 22 022 年 教 学工作总结 汇报
在 XX 区教育体育局的正确领导下，学校教学工作以提高教学质量为中心，以夯实教学管理，打造“高效课堂建设”模式为主线，积极探索“小组合作”学习教学的实践性研究，以培养诚信友善、乐学善思、自信自律的学生为目标，加强教师业务素质培训，提高教师业务水平，全面提升教育教学质量。现将本年度教学工作总结如：
一、突出学校特色，加强课程管理与开发。
1、依据和谐学生培养目标，抓好校本课程的开发与实施，制定和实施学校课程建设与开发计划，学科课程与校本课程有效统。积极探索校本课程有效实施方法，微课研究与实践，利用云平台助力教育教学，实现资源共享，便捷高效。积极实施学科“1+1”课程教学实践与研究。《悦读》《楹联文化》课程每月一次，主要以传统文化为基础，通过读、写、诵、讲等环节的落实，培养学生语文素养及爱国情操。《布贴画艺术》每月一节，旨在培养学生动手操作能力及审美情趣。《电影文化》结合重大节日，今年看的电影《城南旧事》、《绿野仙踪》、《闪闪的红星》等，通过观看电影使学生们增长了知识，受到了红色教育、懂得了与人和睦相处，待人友善的道理。教导处与少先队结合，分年级开展观影活动，举行观后感征文比赛。《学生礼仪》课程由班主任兼任，意在培养学生从小养成良好的行为习惯。我们还新开发了《我的情绪我做
主》《XX 名胜》等系列校本课程，为培养“和雅”学生奠定坚实的基础。
2、严格按照《义务教育课程设置及课时安排方案》开全课程，开足课时。
二、加强常规管理，夯实教学基础
1、抓实集体备课，促进教学相长
要求备课组长把关掌舵，做到“精雕细琢”，要求教师把备课的主要精力放在单元教学、课时教学上。明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展。将同年级集体备课教研落到实处（每周三下午数学组，周四上午语文组，周四下午综合组集体备课）。（1）、我们做到了“三统”、“四突出”、“两加强”。即：统研究时间，统研究地点；统内容；突出重点，突出难点，突出课堂设计，突出学法研究；加强检查督促，加强及时总结反馈力度；并把检查结果纳入到备课考核之中。（2）、语、数、英、科每科集体备课中进行两次单元三说即说教材、说目标、说教学活动。为把这项活动落到实处我们分三步走即：通过三说探讨的主要问题是什么？解决的方法？你的收获？并填写教研活动记录表，从而实现了教学智慧共享，课程资源共享，真正地达到了在有限的时间内取得最大的效益。（3）抓二次备课性的实效。我们坚持两个原则：一是结合学情修改。教师全面了解学生的知识储备，认真备学
生，根据学情对教案进行个性化的修改。二是结合特长修改。教师充分考虑发挥自身的特长修改教案，突出自己的特色。通过集体研讨，总结出了适合我校实际的语文、数学、英语学科新授课、练习课、复习课的教学模式。
2、落实课堂细节，向四十分钟要质量。我校扎实推进“小组合作学习”的方式，探索小组合作学习的有效方法，并在课堂上进行反复实践。利用周三下午的时间进行书法及阅读经典等活动，收到了良好的效果。培养学生的综合能力。教师积极运用多媒体、云平台、白板多媒体、微课、思维导图等手段辅助教学，课堂教学效率得到了很大提高。
3、定期进行质量检测，时时把握教学动态
语文、数学、外语、科学等学科教学质量评价，我们坚持“重平时”，比三率”(及格率，优秀率，提高率)、“看起点，比提高”的原则。每学期举行写字、作文比赛、英语小达人等比赛。每周进行周清，教科研处严格把关，从周清内容、记录平均分、第一次过关率、第二次过关率及优秀率进行对比。做到测试后要批改——要讲评——要纠错——再批改——再讲评——再反馈等一系列活动，措施得当，方法有效，反馈及时针对性强。力争每考一次，清一次都能取得实效性的效果！
4、坚持以课代研，提高教学能力。
为使教研工作常态化、系列化，我校坚持以课代研，不
断研究高效课堂的实施情况，发现问题及时纠正。每周三下午组织全体数学教师、周四上午全体语文教师、周四下午英语及其他所有学科教研活动时间。教研活动形式多样，集中两次进行的单元“三说”等活动活动，通过这样的教研活动，把握重点与难点、易错点、易混点、疑难点、易错题、易混题、易考题、典型题，同时也全面、系统、熟练、灵活、准确的把握教材，明确了课标要求，领悟了编者意图，理清了教材结构，掌握了教学设计的思路，老师们在课堂教学中做到了游刃有余。
5、积极开展五校联盟活动促进教学相长
加强校级间各学科合作交流，制定了详细的教研计划和活动安排：开展“单元测试自主命题研究”培训活动；同课异构教学活动；开展“小组合作学习”课堂观摩活动；
组织小学传统文化教育专家报告会；期中考试分析会等。教研活动扎实有效，通过教研我们向各兄弟学校学到的了许多先进的经验，促进了教学相长，取得了良好的效果。
三、改课堂教学，实现自主高效
改课堂教学，开展创建高效课堂活动，坚持“一切以学生的学为中心”、 以“三个归还，六个要素” 的教学理念，以“能力的培养”为重点，积极构建“自主、合作、高效课堂学习”的教学模式。
重视听课、评课活动，让课堂焕发出生命的活力。本学
期开展了高效课堂的“三课”活动——“1+1”课程改优秀教师的“引领课”、青年教师“常态课”、“春华杯”“秋实杯”赛课等讲课评课活动。一系列活动的开展让我们欣喜的是学生的学习方式的改变，课堂上，同学们思维活跃，积极参与课堂活动，争当课堂“小老师”，同学们提问、质疑、评价的能力得以提升，学生的学习兴趣更加高涨，学习成绩稳步提高。总之，丰富多彩的课堂教学大比武活动，锻炼了教师的教学能力，提升了专业水平，使我们的课堂充满生命的活力。
四、坚持科研先导，促进专业成长
1、对青年教师实行了师徒结对活动，召开了师徒座谈会，师徒共同挖掘职业特长制定了新的发展目标。学校领导、教研组、备课组负责人一起组成帮扶团队，通过过关课、示范课、研究课、翻版课、汇报课等贯穿一学年的循环过程，让更多的青年教师步入骨干教师的行列，充实、壮大骨干教师队伍。
2、本学年主要做好级课题《以教学反思为载体进行师德建设的探索与实践研究》，《如何运用思维导图指导学生的写作能力的研究》课题已报送到市级等待立项。通过课题研究掌握高效课堂教学行为的策略和方法，促进青年教师的专业成长。
2022年总结汇报
2 2022 年度小学工作总结 汇报
本学年，紧紧围绕区委、区中心工作部署和区教育局工作要求，我校以立德树人为根本任务，紧紧围绕“和美”核心理念，以培育诚信友善、乐学善思、自律自信的“和雅”学生为工作目标，建设和美校园，打造优质学校，让学校真正成为属于每个人、需要每个人、成就每个人的大家庭，成为一个充满成长机会的生态空间。
一、以规范化、精细化管理为中心，推动学校全面发展
（一）加强员干部队伍建设，提高政治素质和管理水平
紧紧围绕教育教学工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；组织员干部到社区进行“双报到”，组织学校员共参加社区组织的多次员学习、志愿者服务、走访老员等活动，得到社区领导的好评。
夯实“三红”工程，打造教育建品牌。严格落实“双主体”责任，全面贯彻执行“八项规定”；加强员干部廉建和作风建设；认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等组织生活制度；用好批评和自我批评的武器。员在各项工作中亮身份、践承诺、挑重担，发挥模范带头作用。全面加强意识形态工作，时刻关注师生思想政治教育，制定切实可行的责任制度方案，传播正能量，
抵制各种歪风邪气，坚持扫黑除恶，举办廉政警示教育活动，建设风清气正的校园环境。
（二）以育人目标为立足点，积极践行“和美”教育理念
本学年依据学校五年发展规划， “和悦”名师成长工作室推动青年教师快速成长；学校积极践行全课程、STEAM 教育教学理念；“自主、合作”高效课堂和“1+1”课程的有机结合，全体教师更加关注学生的主体意识，让学生有更多的机会参与活动、体验成功、学会创新，学生综合素质显著提高；从而达到使每位学生能在自己原有的基础上得到发展，助推学生健康成长。
（三）以新学校行动研究为契机，培养创新型教师队伍
新学校行动研究以“把我们的行动拿出来研究，把研究的成果付之于行动”为核心纲领，我们借鉴新学校理论，开展了以下几项工作：一是大力培养教师课程研发的能力，让每位老师都有自己的课程，以适合学生的发展需求；二是以“和悦”名师成长工作室为依托，贯彻实行《名师成长工程实施方案》，制定了详细的教师活动计划，以及考核与评估办法和奖励措施，保证名师成长工程的顺利有效开展。
(三)加强校务公开和开放办学，推进学校民主政治建设
学校注重建立健全“三重一大”、“213 职权运行风险防控模式”等廉建长效机制，凡是重大问题决策、重要干部
任免、重大项目投资决策、大额资金使用等，都严格按照相关制度进行，记录在案，实现痕迹化管理。
坚持财务公开制度，健全财务管理制度，做到日清月结，账实相符，确保“钱变物不失管，物变钱不失控”，定期财务公开，加强专项资金管理，合理使用资金，切实发挥资金最大效益为教育教学服务。
坚持定期召开教职工代表大会，发挥教职工主人翁作用，维护教职工权益，积极主动参与学校的民主管理，推动学校改、发展和稳定，促进学校管理规范化、科学化。
（四）关心教职工身心健康，努力打造模范教工之家
工会充分发挥为教师服务的职能，每年定期组织教职工、退休职工进行体检，邀请联合医院医师为全体教师讲解常见疾病预防救治知识；开展趣味健身和文体活动，组织教师读书交流会、教师书法展示，一系列的活动使教师感受到了学校大家庭的温暖，激发了教师的工作热情。
（五）加强平安校园建设，积极构建和谐校园
学校始终牢固树立安全意识，全员签订了安全责任书，进一步明确教师的安全工作职责。坚持“1530”制度，上好安全课，定期开展交通和消防安全专题教育、疏散演练；邀请民警进行法制讲座，完善学校预警和突发事件应急预案，落实四个台账，建立食品安全宣传阵地，构建校园欺凌和扫黑除恶长效机制。加强组织学生外出、校内外大型活动的安
全教育和管理，建立健全学生集体活动外出提前报批制度，课间及活动时楼梯口“一岗双责”制度、严格的大门出入制度、固定的巡逻检查制度、完备的安保器材，都为打造平安校园筑起一道牢固的屏障。
（六）做好学校宣传工作，营造良好的舆论氛围和文化环境
进一步落实管意识形态的要求，牢牢把握学校教育发展的正确方向，根据 XX 区委、教体局委指示精神，紧紧围绕学校中心工作和工作重点，第一时间反映宣传学校新思路、新举措、新活动、新典型等内容，本学期发表美篇 81 件，创造良好舆论氛围，向大众网、XX 日报、齐鲁网、XX 政务联盟等上级媒体单位提供稿件 28 篇余篇。通过公众号积极向家长、学生转发、宣传学校亮点，让社会、家长更贴近学校，了解学校教育教学工作，大大提升了学校的知名度和满意度。
二、教学常规管理注重细节，助力教学质量全面提升
（一）加强课程管理与开发，突出学校特色
严格按照《义务教育课程设置及课时安排方案》开全课程，开足课时。依据和雅学生培养目标，抓好校本课程的开发与实施，学科课程与校本课程有效统。积极探索校本课程的有效实施，微课教学研究与实践，利用云校平台等助力教育教学，实现资源共享，便捷高效。
（二）加强常规管理，夯实教学基础
我们倡导合作，实施备课组捆绑考核，加强了团队合作的意识，备课组做到随时教研，优质教学资源大家共享，学科集体活动集思广益，备课正在实现从单打独斗到打造研究共同体的转变。
聚焦学科重点，开展行动研究。我们针对各学科教学中的重点内容，进行专项研究，集体教研、各类讲课活动均围绕学科重点展开，通过专家报告、同课异构、学科沙龙等多种形式将研究逐步深入，名师视频课、骨干示范课、青年教师展示课、备课组自主研讨课，多种讲课形式，为老师们搭建展示平台，将研究落地课堂教学，切实提高教学效率。
（三）坚持多渠道并行，促进教师专业成长
教育联盟开启校际合作新天地。西部教育联盟成立“1+X”名师建设项目，校际间各学科合作交流，从而实现了教学智慧共享，课程资源共享。取得工作效益最大化。
以项目建设、课题研究引领教师专业成长。本学年教师自发组织了思维导图、微课设计与应用、数形结合、年画教学、习作教学、经典诵读等项目。省级重点课题《小学生科技创客教育内容和路径研究》已顺利结题，市级课题《运用微课资源提升小学数学课堂教学效率的研究》、《如何运用思维导图指导学生的写作能力的研究》已完成中期评估，省级课题《以爱国主义教育为德育目标的小学思政课程体系建设研究》成功立项，市级课题《基于提高小学数学教学下的优
化作业设计时效性研究》，在市教育科研成果评选中获奖。通过课题研究掌握高效课堂教学行为的策略和方法，促进了青年教师的专业成长。
三、以新时代教师队伍建设为目标，培养德才兼备、业务精湛的教育 家型教师团队
（一）以师道反思、教师发展积分制为抓手，强化师德师风建设
《师道》反思作为提升教师专业成长的有效载体，多年来一直贯穿于老师们的教育教学中。本学年，2.0 版的反思模式已得到实施，根据师道积分+荣誉获奖+教学业绩＋创造、创新+理论学习的积分模式，评选出五位教育教学思想先锋，并开展了一年一度的“反思论坛”活动继续落实教师发展积分制度，以“量化考核”积分作为教师评先树优的重要依据。
（二）以教师专业层级发展规划为抓手，加快名师队伍建设
在 XX 区西部教育联盟教师专业层级发展三年规划的基础上，对教师队伍发展进行了大调研，制定了 XX 小学教师专业层级发展三年规划。学校将根据教师现有层级实行学年层级上升申报制度，以促使教师都能有不同程度的提升。以“和悦”名师成长工作室为依托，推进以“名师”创“名校”活动，有效形成个人专业成长与学校发展之间的良性互动。
、 四、
坚持立德树人理念，在实践活动中促进学生健康成长
（一）常规工作创新化，促进德育更上新台阶
为落实《中小学班主任工作规定》，我校建立并实施了《班主任绩效考核细则》，明确了班主任的工作职责和任务，同时根据《细则》要求开展了文明礼仪班级、美丽班级等评选活动，做到了让每一面墙壁都说话，让每一面墙都成为“无声的导师”，为创设班班有特色的班级文化建设氛围走好第一步。
（二）积极开展社团及德育特色活动，努力搭设队员成长舞台
根据《XX 区中小学生行为习惯养成教育实施方案》，结合我校 “诚信友善 乐学善思 自律自信”的“和雅”学生培养目标，学校成立了布贴画、舞蹈、篮球、书法、航模、合唱、足球、排舞等学校艺术社团以及班级特色社团，并在每周四下午第三节课定期开展社团活动和班级社团选课活动，为学生搭建了自主发展的平台。
开展了春季田径运动会、秋季体育趣味活动，硬笔书法展览、现场毛笔书法大赛、红领巾小创客比赛、科幻画绘画比赛、庆六一表彰大会和班级联欢等活动一系列活动的开展，增长了学生的智慧，
（三）加强家校携手合作，共建文明城市
学校进一步完善家长委员会制度，建立家校联系网络平台，实施家庭教育普及工程。为积极创建文明城市，学校成立了由家长组成的护校队，“护校队”在学校的安排下，每天利用学生上学和放学的时间，提前在校门口两侧执勤，他们一边引导过往车辆避让学生，一边对接送学生的家长善意提醒、劝导，守护学生的安全，成为家校合作的一道风景线。
本学年是我校发展的关键一年，大班额得到化解，这对我们实现全员育人、个性化教育、综合素质评价、建设和美校园提供了保障。我们将不驰于空想、不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，使学校工作再上新台阶。
2022年总结汇报
抗击疫情工作 2022 年总结汇报三篇
抗击疫情工作 2022 年总结汇报 1
为打好新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战，区商务局切实做好市场保供和疫情防控工作。
一、总体情况
截止 2 月 9 日，宣州区商场超市共计 310 家已消毒 284 家，其中26 家未消毒的商场超市未正式营业；全区 45 家农贸市场已全部消毒。
目前，我区“菜篮子”及生活必需品市场供应充裕，价格稳定。截止 2 月 9 日，粮食库存量约 5742 吨，食用油约 370.27 吨，猪肉约 67.45吨，鸡蛋约 8。8 吨，蔬菜约 5029 吨，方便面 1.67 万桶，火腿肠 2.29万根，瓶装水 4.44 万瓶。
二、防控主要举措
1、严督细查。区商务局成立了三个巡查组，一组负责巡查城区，两组负责巡查乡镇，对宣州区商场超市、农贸市场等进行卫生防疫、隐患排查，确保不留盲区、不留死角。目前，城区菜市场做到了每两天全部巡查一遍，对乡镇菜市场已全部巡查了一遍，大部分菜市场能够保持清洁卫生和消毒通风，但是部分菜市场仍存在卫生保洁不到位和管理人员不能全天候在岗的问题。
2、联防联控。向各乡镇、街道办事处制发《关于开展市场环境卫生整治工作的通知》及《关于做好商场、超市、集贸市场和加油站点清洁消毒的通知》，配合、协助所联系街道办事处和社区做好排摸劝导及清洁消毒等相关工作。
3、保供稳价。指导企业保质、保量、保价做好商品保供，重点做好粮食、食用油、肉类、鸡蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟踪监测，及时掌握生活必需品供应、销售情况。
4、加强宣传。深入市场进行疫情防控宣传，做好市场消费的正面引导，通过拉横幅标语、现场知识普及、张贴防控工作流程图和告知书等方式，督促市场经营商户及消费者佩戴好口罩和测量体温，提高自身防控意识。
三、工作成效和亮点
1、联合市商务局、合家福台客隆、饿了么平台，在贝林小区开展网上预约订菜试点，采用上午订菜、次日新鲜送达，指定地点分隔取货的模式，为社区居民提供生鲜肉禽蔬果等 40 多种商品。
2、协助肉联厂加强猪肉市场货源组织和调控，增加生猪调入屠宰量，多方面缓解猪肉市场供应压力，目前我区猪肉价格出现回落。
3、督促市场主体落实防控责任。指导商场、超市、集贸市场和加油站点等全力做好疫情防控，要求定时进行全面清洗、消毒、通风，服务人员每日体温测量正常并佩戴口罩方可上岗；在场所入口处，对进场顾客进行测量体温和检查口罩佩戴情况。
四、下一步工作安排
1、确保市场运行稳定。配合市商务局，协调城区各大型商超增加物资采购、储备，加强市场货源组织和调控，多方面缓解我区市场供应压力，切实保障我区市场供应充足和价格稳定。
2、持续不间断加强市场巡查。重点巡查城区四个千米以上菜市场，即中心菜市场、西林菜市场、银城菜市场和临时农贸市场，和城区大型商场，即台客隆、大统华和大润发。针对巡查过程中发现的问题，以工作交办单的方式反馈给对应属地，敦促立行立改。
3、督促市场主体落实防控责任。指导商场、超市、集贸市场和加油站点等全力做好疫情防控，要求定时进行全面清洗、消毒、通风，服务人员每日体温测量正常并佩戴口罩方可上岗；在场所入口处，对进场顾客进行测量体温和检查口罩佩戴情况。
抗击疫情工作 2022 年总结汇报 2
新冠肺炎疫情爆发以来，-局迅速动员部署、主动担当作为，第一时间进入战时状态，全员上岗、全时在位、全域覆盖，冲锋在前、连续作战，以最坚决的态度、最坚定的决心、最扎实的措施筑牢疫情防控阻击堡垒，打好“四仗”全力助推全区“战疫”工作。截至目前，-区新冠肺炎患者实现“零确诊”“零疑似”，疫情防控工作取得了阶段性胜利。
一、强化全力动员，打好战疫联防联控“组织仗”。一是强化组织领导。疫情防控工作开展之初，该局迅速成立由局主要领导同志任组长，其他班子成员任副组长，各基层所、机关各科室、直属各单位主要负责人为成员的领导小组，下设综合协调及材料组、社区排查防控组、国省道及县界道路卡口查控组、集中隔离观察及医疗点秩序安保组、紧急情况现场处置组、情报信息研判组、舆情导控组、物资保障及内部安全防控组、宣传及内部排查组、纪律督察组十个专项工作组，
各组细化分工、明确责任，切实把各项工作做实做细做到位。二是突出党建引领。在各疫情防控卡点设立党员先锋岗-个，成立党员突击队-个，志愿者青年团-个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发布倡议书，组织战时动员、重温入党誓词、向党旗庄严宣誓。在党旗感召下，该局先后有-余名青年民警、辅警在防控一线向党组织递交了入党申请书，经局党委研究决定，已向区委组织部推荐申报-名人员火线入党。三是加强典型激励。及时收集掌握“战疫”过程中队伍中涌现出来的好人好事、英勇事迹，大力开展正面典型宣传，传播公安正能量，提振队伍作战士气。3 月-日，该局对在疫情防控工作中表现突出的-个集体、--名个人予以战时嘉奖表彰，有力激发了全局民警的工作热情和斗志。
二、强化精准制导，打好战疫外防输入“查控仗”。一是主动发挥技术优势，及时梳理重点人员。该局充分发挥大数据服务疫情、查控助力实战的作用，在武汉市宣布封城后，迅速反应、主动作为，利用云平台主动梳理从武汉返城人员，并将梳理出的-月-日至-月-日从武汉返城--名人员信息，第一时间推送给区卫健部门和辖区派出所。各派出所社区接到指令后，迅速组织民警会同镇村干部、卫健部门工作人员利用除夕和大年初一两天时间，逐人逐户走访登记、测量体温，果断对相关人员进行居家隔离，为全区开展精准防控赢得了时间、打下了基础。二是迅速成立工作专班，及时研判涉疫数据。为进一步梳理、研判各类涉疫数据，该局从指挥中心、刑警大队、网安大队、技侦工作站抽调-名业务骨干成立研判工作专班，针对后期上级推送和
基层单位上报的大量数据，进行 24 小时不间断进行清洗、梳理以及二次研判，精确指导派出所上门排查管控，切实解决基层所队的实际需求。截止目前已梳理市局推送数据--余条，筛选后获取有效数据--余条，并及时将数据推送给一线基层所队，强有力支撑了全区疫情防控工作。三是运用梳网清格方式，重点做好外来人员管控。坚持“外防流入、内防扩散”原则，充分发挥制度优势，运用“梳网清格”这一法宝，组织社区干部、社区民警、网格员“一户一户过、一家一家清”，关门封口、格中找人，全力查找重点疫区来城人员，截至目前通过梳网清格工作共排查出疫情重点人员--人次，有效隔离防控了相关“风险源”。同时，加大防疫工作宣传力度，累计印制下发来徐（在徐）人员出入小区（单位）健康登记系统操作指南-万余份，在各社区、村委、企业、公交站台、交通卡点、商业中心等显著位置张贴，极力营造全民自觉防疫、主动防疫的氛围。
三、强化主责主业，打好战疫违法犯罪“阻击仗”。一是持续升级社会巡逻查控。疫情防控以来，该局按照市局统一部署，持续提升社会面防控等级，每天在主城区投入警力-人次，开展全天候、不间断巡逻防控工作。同时，配合交通、巡特警、卫健部门在国省道设置交通防疫卡点-处、县际交界处设置联合防疫检测点--处，动员村委会及居委会在村头踟路口设置疫情防控卡点--余处，日均投入警力--名，全天候严防死守，坚持逢车必查、逢人必测，日均检查车辆--余辆、人员--余名，全力阻断疫情传播渠道。二是迅速提升应急处突能力。为高效应对疫情防控中出现的各种紧急情况，该局提早谋划、科学部
署，抽调--名处突队员，成立应急处置工作小组，配备防化服、防化面具等专业装备，开展突发公共卫生事件应急处置训练演练，随时做好对拒不服从隔离治疗、拒不配合医疗部门工作的病人或疑似病人进行强制收治。三是依法打击涉疫违法犯罪。针对因疫情引发的诈骗、网络谣言、冲卡堵卡等违法犯罪，该局相关职能警种会同各派出所协同作战、密切配合，坚决予以打击。截止目前，已打击处理各类违法犯罪人员-名，其中刑事打击-名、行政拘留-名、教育训诫--名。
四、强化内部防控，打好战疫内防扩散“安全仗”。一是加强内部人员排查。对所有民警、职工、辅警的家属、亲属和子女春节前后从外省市回城的情况进行逐一排查统计、登记，逐人落实了防范措施，要求凡有与外来人员密切接触的自行居家隔离，不要外出，遇有发热等症状的要及时就诊。同时，安排督察和后勤人员在单位门口对每一位上班人员进行体温检测，体温异常的一律不得进单位办公，确保内部不出现疫情。二是加强监所疫防工作。看守所实行监管民警、辅警封闭式管理，采取“九严格”措施，定期轮流住所-天值班备勤，严格落实 24 小时值班制度，坚持领导带班靠前指挥，狠抓责任落实；
强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，确保监区内每日两次喷洒药液消毒，监室每日两次紫外线灯消毒以及监室通风，增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对监所病号早发现、早汇报、早治疗，确保在押人员安全健康。三是加强机关内部防疫。严格落实机关工作人员防范措施，充分做好防控物资准备，在防护物资供应紧缺的情况下，投入-万元，划拨-万元支持疫情防控单位，
通过多途径采购调拨口罩、防护服以及护目镜、胶手套等各类防护装备、物资。同时，机关大楼所有公共场所每日三次消毒，推行错峰就餐和分餐制度，全力确保办公场所安全。
回顾新冠肺炎疫情防控工作以来，虽然取得阶段性成效，全市疫情防控形势持续向好，但仍然存在思想站位不够高，缺乏疫情防控是压倒一切的头等大事来抓；连续作战的工作作风不实，缺乏一不怕苦、一战到底的拼搏精神；防控物资保障不够到位，缺乏协调统筹、多措并举的思路方法；联防联控制度机制不健全，缺乏通力协作、信息共享的整体战意识。面对新形势新挑战，我们要认清形势，直面这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战和保障经济发展保卫战两不误，要一手抓疫情防控，一手抓社会安全稳定，坚决做到“两手抓、两手硬、两促进”，为打赢疫情防控阻击战和维护经济发展贡献力量。
抗击疫情工作 2022 年总结汇报 3
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜！
“国有战，召必回，战必胜！”面对突如其来的疫情，组织有号召，党员有响应，广大医护工作者特别是其中的党员同志们冲锋在前，留下了“最美逆行者”的身影；来自全国各省一波又一波的支援医疗队紧急集结，签下“生死状”，在除夕夜举家团圆之时义无反顾赴鄂。很多党员一直是医护人员的坚强后盾，他们虽然不在医院，却早早回到了自己的岗位，统计人员，记录名单，精确数据，把握疫情，有的组工人把自己的婚期延后，“疫情不退他们不退”；有的放弃了春节假期一
直坚守在岗位，看着视频对面的孩子偷偷落泪。党员把初心写在行动上，把使命落在岗位上。
“我愿意，我报名，我带头！”党员干部事必躬亲，带头示范，普通党员整装待发，请缨出战，“不计报酬，无论生死”。从严重的疫区到偏远的山村，从预警排查到联防联控，从交通管理到社区防疫，在热火朝天的工地建筑上、在昼夜不停的车间运行中，在抗击疫情的第一线，党员站在了最前线，这样防线才会坚不可摧。犹记得革命战争年代，众多共产党员在严峻的考验面前坚定信念，视死如归，而如今在和平静好岁月，我们共产党员更要切记当初入党的铮铮誓言，薪火相传前辈优秀的精神传统，以党心见天地！
“同呼吸，共命运，心连心！”相比于“一问三不知”的黄冈市前卫健委主任，复旦大学附属华山医院感染科党支部书记张文宏的话经网络传播，赢得网友一致点赞，“困难的工作、最辛苦的岗位，党员必须先上，这个没有商量。”习总书记在十九大报告中表示“全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。越是关键时刻，越要挺身而出，越要与人民群众站在一起，才越能彰显共产党人的政治本色。疾风知劲草，烈火炼真金，我们的战斗碉堡作用不是停留在口头上，更是要赋予行动中。
暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容！9000 多万党员同志们，这场疫情就是考验各级领导干部和广大党员的试金石，也更是检验大家在关键时候初心使命的一张时代的考卷，我们广大党员是答卷人，历
史和人民是阅卷人，请让党心无愧于天地，让党旗高高飘扬在疫情防控的第一线！
2022年总结汇报
1 2022 年医院护理部工作总结汇报
疫情期间，按照上级安排部署，遵守防疫政策，严格落实执行，回顾本年，在新一届院领导班子的带领下，在院部、护理部、科主任的正确领导下，全科护理人员团结协作，在服务流程、服务态度、服务理念上下功夫。在公司成本风暴的影响下，大家齐心协力积极节能降耗，降低成本，提高医院、科室经济效益和社会效益。全年工作基本按计划顺利完成，但仍存在诸多的不足，现将全年护理工作情况总结如下：
一、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。
1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前 50 位药品和国家发改委降价的 21 种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控
2 制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。
2、铁心硬手，抓好医院行风建设。
按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了 10 名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5 起违规违纪的人和事，其中有 2 人次受到待岗处理。
自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的满意度为 90，住院患者的满意度
3 为 95。据不完全统计，全年有 200 多人次拒绝病人吃请，100余人次拒收物品，30 多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信 30 封，受到回访信表扬的有 92 人次。20xx 年年底我院已顺利通过县、市“群众满意医院”评审组的考评验收。
3、继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。
我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评方案进一步进行了修订，使考评工作中难以操作的条款得到进一步细化、量化，力求使其更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于 80 分的末位者，医院给予停岗、待岗或转岗的处理。根据全年的考评结果，财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。
二、突出重点，积极实施科技兴院战 略。
1、加强学科建设，逐步完善我院人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据医学技术发展方向和各科室的实际
4 情况，充分发挥市场的调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。
2、积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报 7 项新技术项目：外二科 2 项，五官科 2 项，妇产科 2 项，检验科 1 项。其中外二科开展的 R-F 治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功，利用阴道镜筛查宫颈病变，效果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服务水平，逐步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的赞扬，在县城内有一定的声誉。放射科利用胃肠×光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了成功，使病人免去了开刀之苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破裂出血，止血好转出院率达 88。
3、认真总结临床工作，积极撰写医学论文。全院共有57 篇专业论文在全国各级各类医学杂志上发表，其中国家级10 篇：急诊科 2 篇，中医科 1 篇，五官科 1 篇，药剂科 2 篇，
5 医保科 1 篇，内科 1 篇，医务科 1 篇。
4、加强继续医学教育，努力提高医务人员业务素质。为提高医务人员的业务素质和诊疗水平，医院十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取请进来，派出去及远程医学教育等形式抓好继续医学教育。去年我院有 9 个专业选派 13 人次到北京等地知名医院进修深造，有 9 人次参加各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊、开展新手术 16人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。
5、想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧张情况下，为满足临床医疗的需要，今年投资 300 余万元，购进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的黑白 B 超、韩国产的 C 型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电动手术床、手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进一步提升。
由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有 20 亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的长远发展奠定基础，去年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350 万元，在于银大道旁购置土地 65 亩，用于筹建人民医院分院。
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五彩斑斓的墙壁，花花绿绿的床单，我们仿佛走进了一个童话世界，眼前面对的病人全都是一个个天真又可爱的小精灵。
2 周实习中，我发现儿科是一个特殊的科室，首先她的病人很特殊，面对的群体是儿童，是爸爸妈妈的心肝宝贝，是家长的掌上明珠，因此对他们的照护显得格外小心谨慎。就拿打针来说，在一般的科室，绝对是一个很普通的操作，通常我们实习的同学在老师的指导下都可以完成，但是在儿科却是一项最基本也是最重要的基本功。
其一，打针技术的好坏已经成为家长评判儿科护士能力水平的一个准则，是取得家长信任的一种途径。
其二，小儿独特的解剖结构，小婴儿一般手背静脉不明显，大多选择头皮静脉穿刺，头皮静脉弯曲又细，穿刺的难度很大。
其三，小儿不能和成人一样积极主动的配合你的穿刺。
最后一点，即使穿刺成功了，也有可能被患儿活动时不注意造成输液外漏，以上仅仅是日常护理工作中最基本的一个操作就充分磨练了儿科护士的耐心、爱心和专业技术水平。
儿科的环境也是相当之热闹，有小孩子哭泣的声音，开怀大笑的声音，医学，教育网收集整理疯跑打闹的声音，真是哭声、笑声、闹声、声声入耳，这样的环境虽然能活跃气氛，但确实不是一个工作的好环境，但是特殊病人要特殊对
7 待，无论环境再嘈杂，身为医务人员，还是要坐怀不乱，冷静思考，认真核对，不仅要不出差，让孩子愿意，还要让他们的家属满意，这是一件多么不简单的事情啊！而我们的老师天天都要做到这样，真是叫人佩服。
2022年总结汇报
素材仅供参考
学生会成员总结汇报一
不知不觉中，学生会的工作又到了交接的时候，我们这届文艺部成员的工作也马上画上圆满的句号，在这一年时间里，我们始终以本部门职责为工作目标和方向，进取认真地做好院团委和系部交给我们的各项工作，在配合院团委学生会工作的同时也为我系同学组织开展了不少精彩的文艺活动，让我系同学在这些文艺活动中更好地了解自我，觉察自我，也为同学们供应了展示自我特长的舞台，有了这些文艺活动同学们的课余生活不再单调无味，而是充满乐趣，虽然组织这些文艺活动会很累，但我们还是尽自我的本领做到最好，回忆这一年文艺部所做的工作，总体来说还是比拟好的，但我们的工作中也存在缺少之处，此刻我们老成员马上卸下重担，为了让下一届文艺部成员在工作中能有所借鉴，比我们这届成员做得更好，能够在借鉴的同时提高效劳我系同学的本领，在此做工作总结如下：
一.本届文艺部工作小结
我们是从 5 月接过上一届文艺部的重担的，刚接过担子，工作任务马上就下达给我们了：
1.9 月迎接新生的工作
在迎新工作中，我们部门和其他部门紧密配合，迎接我们 X 职业学院大一新生的到来，我们每个人一天下来最多能接待 8 个左右的大一新生，虽然人数少，可是我们还是以饱满的热情去迎接新生，还和新生愉快地交流起来，增进了我们和大一新生之间的沟通.
2.9 月学生会招新工作
在这次招新的工作中，我们文艺部招到了4 名新干事，为了让新干事融入我们学生会这个团体，在开了全体新干事的交流会后，我们部门又开了三次本部门的交流会，把我们文艺部的各项工作和学生会的纪律告诉了新干事们，也让新干事援助生活部检查宿舍卫生、援助纪检部检查升旗迟到人数、援助宣传部出我系的黑板报等，在这些工作中，新干事也逐渐适应学生会的工作了.新晨 X
3.学生会茶话会
由于甲流的原因，学院为调动学生气氛，学生会内部举办小型的茶话会！活动很成功！这次活动的举办更加的增进了学生干部之间的友谊！使学生会这个大家庭更如钢似铁.........
4.新老生交流会
在马上换届的时候进行新老生的交流，促进了干事与干事之间，干事与部长之间的交流，我们也将自我在学生会中的工作经验与干事们分享，让他们对学生会部长的工作更加熟悉，大家在会上畅所欲言地交流，干事与部长像朋友之间一样，同时，我们也觉察干事与干事之间的交流还缺少，有的干事甚至只明白自我部门的同学，不认识其他部门的同学，说明干事们交流方面有所欠缺。
5.抗震救灾晚会
X 玉树地震牵动这全国人民的心！！学校领导及时组织学生捐款捐物，并举办大型的慰问灾区人民文艺汇演，晚会进行了默哀捐款等活动！晚会预报了灾区的消息，并且证明了我们和大学生永远和灾区人民在一齐。
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2 2022 年 烟草 工作总结 汇报
今年伊始，XX 县局（营销部）深入学习，加强对各项工作的领导，坚持新发展理念，落实高质量发展要求，统筹推进各项工作，现将主要工作总结如下：
一、主要工作开展情况 （一）坚持市场需求为导向，供需服务提质增效 开展客户经理多途径、多形式技能学习和比武，组织岗位“劳动竞赛”，落实岗位职能“一口清”。深入推进客户经理职业化改，明确“四岗”客户经理岗位职责，按照“角色定位”，保证客户正常经营需求，确保客户“零投诉”。
（二）坚持做到规范经营，切实履行监管责任 组织开展专项整治行动，相继开展“物流环节”非法流通治理、“天价烟”治理、“电子烟”危害宣传等专项治理行动，进一步规范市场经营行为。
持续加强规范管理教育，筑牢思想防线。组织全体人员对“六个严禁、一个严控”等规范管理要求进行再学习，持续深化规范意识，营造公平有序的营商环境。
（三）深化主题教育，坚持提升建工作质量 全面夯实建工作。一是以“主题日”为抓手形成制度化常态化学习教育机制，每月月初按照上级文件或至支委会研究，按时
开展员活动日。二是按照“全覆盖、增活力、见实效”的原则，通过细化员积分管理制度，将员参加志愿服务、组织生活和学习教育等表现情况，纳入员积分管理制度，以“看得见”的硬指标，提升员教育的效果和目标。三是在主题教育期间与帮扶村共同开展学习、交流，听取员的意见建议，通过员志愿服务、结对帮扶、献爱心送温暖等形式，开展各种各样、点多面广的微公益助 XX 活动。四是积极推进建工作与业务工作的“深度融合”，通过建向客户延伸的形式，促进建和业务同频共振，不断巩固基层组织标准化建设成果。
层层落实主体责任，筑牢廉洁风险防线。一是层层落实主体责任压实廉政职责，贯彻落实各级纪监会议精神，以纪监部门“再监督”清单为主线，对各职能部门履职履责情况进行监督监察室。二是加强内部监督筑牢廉洁风险防线，针对烟草行业特有情况开展“员工亲属涉烟经营”调查，层层签订“不代购卷烟”承诺书，严防“微腐”、特权现象。全面落实八项规定精神，深入开展形主、官主治理，建立“部门管理事项再监督清单”压实管理责任，主着力整治不作为、慢作为。紧抓重要节点，对年内升学的家长开展廉政谈话提醒。
3. 狠抓 XX。紧紧围绕 XX 目标，精准施策，靶向发力，先后三次参与县委县组织的驻村行动，县局主要负责人亲自带队，带头走村入户调研，摸情况、查问题、找对策，引导贫困群众树立主体意识、增强脱贫信心，在去年投入帮扶资金 10 万元的基
础上，今年又安排扶贫资金 10 万元，已完成帮扶村扶贫项目对接和款项拨付。
二、3 2023 年工作思路 1、注重市场调研。探究符合辖区实情的服务工作，积极提升服务质量。
2、持续转变工作作风。强化“走与查”相结合，“讲与考”互并重，加强学与用的效能，提升岗位服务技能，夯实工作高质量发展的基础。
3、严格规范经营。加强对敏感品牌落地销售、真烟非法外流的监控，确保严格规范。
4、坚持市场监管力度。严厉打击辖区内涉烟违法犯罪活动和非法收购卷烟、非法流通行为。
5、狠抓规范自律。做好日常的内管工作，了解卷烟销售流向，坚决做好规范经营工作。
6、持续提升基层廉建。充分发挥纪监工作在各项工作中的监督作用。持续梳理完善各项管理制度，确保各项工作分工明确、责任明确，促进各项工作规范化、标准化。
7、不断深化基层建工作。重点做好支部功能发挥，坚持把员示范性和组织的战斗堡垒作用发挥出来，坚持贯彻落实，始终把建工作的统率和引领作用发挥好。
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2 2022 年乡镇 环境保护工作 总结汇报
为打好环保工作攻坚战，全面推进环境保护工作，XX 镇高度重视，“五项举措”持续做好环境保护工作。
一是高度重视，迅速行动。组织召开 2022 年度环保工作部署会议。全体班子成员及相关环保工作人员参加会议。传达县级会议精神，要求大家高度重视，按照环保工作会议部署和安排抓落实，对扬尘问题管控、“散乱污”企业动态清零、秸秆禁烧等方面重点内容进行了再强调再部署。9 名包村干部组织召开本村环境保护工作会议，包村干部、村两委干部参加。各村根据实际情况，具体问题具体分析，做出详细、周到的安排部署，责任到村、责任到人，确保不出现任何问题。
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二是重点点位，重点排查。镇成立专班对散乱污、浴池、工地扬尘等重点方面、重点点位，进行再排查。确保镇内“散乱污”企业动态清零，浴池锅炉无烧煤、木柴的情况，域内道路、散料堆场到位，无扬尘等问题。对重点企业进行全方位巡查，并督导企业将发现的问题立即整改落实到位。镇农综站对镇域内坑塘卫生加大巡查力度，重点养殖大村重点关注，确保养殖粪污排放符合标准要求。对于坑塘垃圾反弹情况，发现一处整改一处，依靠爱国卫生运动，搞好村庄清洁，
营造良好的村民居住环境。
三是多方联动，加大巡查。镇村两级采取多形式开展全方位，无死角巡查。镇巡查组出动，以茨河为轴心向四周辐射，每日无间断多点位对所有重点环保问题进行全面巡查。全镇 9 个村均成立由镇包村领导、包村干部组成的巡逻队，每日两次巡查各村的田间地头，确保无焚烧垃圾、秸秆、杂草情况。巡查村内坑塘，对于新发现的垃圾乱扔和污水乱排情况及时调查到位，责任到人，宣传到点。
四是依靠 “ 网格 ” ，压实责任。各村在发挥本村巡逻队作用的同时，动员发挥“网格化”管理制度的优势，按照网格化管理模式，对村内涉及到的环保内容进行逐一核查，一级一级压实责任，一级一级监督管理。
五是抓好宣传，营造氛围。深入各行政村、企业广泛开展环保宣传。利用传单、横幅、入户宣传等多种形式宣传环保法律法规，充分传达县委、县环保工作要求，大力宣传环保知识，不断提升广大群众的生态环保意识，推动社会公众和社会组织参与生态环境保护，形成了生态环境治理镇主导、群众广泛参与的良好局面。
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市水务局 202 22 年安全生产工作情况汇报
2022 年，XX 市水务局安全生产工作，在市委、政府的正确领导下，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真学习习近平总书记重要指示精神，严格按照《安全生产法》履行水利安全责任，强化和落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任制度，做到“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，夯实基础，认真开展安全生产隐患排查治理、企业安全生产标准化创建等工作。水务局安全生产形势总体持续稳定，截止目前无安全生产责任事故。现将今年安全生产情况汇报如下：
一、 明确重点，签定责任书
按照相关规定，我局及时制定下发了《XX 市水务局 2022 年安全生产重点工作》，确定了安全生产重点工作目标、内容和要求，把责任目标进行了分解明确；同局属各单位签订了《XX 市水务局 2022 年安全生产目标管理责任书》，对安全责任、目标做出了具体要求，进一步强化了主要领导负总责、分管领导亲自抓、业务部门具体抓的水利安全生产工作格局。
二、 加强领导，及时召开安全生产会议
落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的
责任制度，进一步明确了党政领导和局属各单位职责分工，不断加强对安全生产工作的总体领导把控，确保了局安全生产各项工作与业务工作同安排、同部署、同落实。根据安全生产工作实际，分别于 X
月 X 日、X 日、XX 日、X 月 X 日、XX 日，按照大检查各阶段工作实际情况，及时召开安全会议，分析、研究安排安全生产工作，传达学习上级安全生产工作精神，部署各项水利安全生产工作，同时做好会议记录。
三、 开展大检查，完成阶段性工作
局主要领导及防办、安办工作人员，分别于 X 月 XX 日、
XX 日，对局属各单位及 XX 提升整治工程、XX 湿地公园工程，XX二期工程、二排沟黑臭水体整治工程等施工现场第一阶段自查整改情况进行了全面检查。对局属各单位排查的用电、雨淋坑整修、车辆安全保障等隐患，层层签订整改落实责任，落实整改工作实施情况，进行了督导检查，从检查结果来看，各单位整体整改情况良好，形成了“闭环”。
四、 坚持主动防控、增强防汛减灾能力
落实以行政首长负责制为核心的防汛责任制，在《XX 晚报》、《XX日报》上公示了市、县各级防汛责任人及主要山洪沟防汛责任人名单、联系电话，公开接受社会各级监督。修订完善了防汛抗旱、城市防洪排涝、水库安全度汛等预案及防汛调度方案，严格执行 XX 小时防汛值班制度。补充储备防汛物资，落实专业抢险队伍人员，开展沿山沿河防洪安全大检查，确保全市无人员伤亡，灾情发生。
五、 扎实开展安全专项行动和基础工作
首先圆满完成“元旦”“春节”全国两会等重要时间节点的安全生产大检查、隐患排查治理整改、总结、信息上报及值班等工作。二是狠抓冰面、水面安全。组织开展了冬季冰面防塌陷溺水以及夏季游泳
溺水工作，及时印发了《加强夏季水域安全管理的通知》、《至家长的一封信》，并通过广播，电视以及微信等各类平台，密集发布防溺水安全提示信息。进一步增强巡查、现场劝导、合理执法等措施，全力做好水域安全管理。经统计共劝阻近千人冰面玩耍和下水游泳，悬挂警示横幅 XX 余条。三是组织开展 X.XX 防灾减灾及 X.XX 安全月宣传咨询工作，各项活动共发放传单 XXXX 余份、宣传手册 XXX 余本、宣传画 XXX余张、挂横幅 XX 余幅。四是落实“安全生产月”工作。制定了《XX市水务局“安全生产月”和“安全生产万里行”活动实施方案的通知》。召开会议全面部署开展“安全生产月”各项活动，狠抓工作落实。组织全系统干部职工观看专题电视节目、参加网上知识竞赛。经统计共有 XXX 余人次参加活动。五是积极推进水利安全标准化建设。局属企业工程处正在申请安全生产标准化二级达标。六是制定实施了《XX 市水务局关于开展 2022 年水利工程建设安全生产整治专项行动的通知》等多项文件，落实开展了各项相关工作。各项活动共排查一般隐患 X个，查处存在的安全生产违规行为 X 个，全部在规定时限完成整改，整改率 XXX％。
六、 目前正在开展的工作
根据冬季水利安全工作实际，我局已将厅安办、市安办布置的《自治区安委会关于切实加强岁末年初安全生产工作的通知》下发落实。要求局属各单位必须严格落实通知精神，加强领导，提高认识，研究、部署、督导、检查水利安全岁末年初各项工作。
2022年总结汇报
火车站 2022 年春运工作总结
2022 年春运自 X 月 XX 日起至 X 月 X 日止，为期 XX 天，截至 X 月 XX 日，发送旅客 XXX.X 万人，同比增加 XX.X 万人，增长 XX.X%。通过优化客流组织，充分发挥长株潭城际、石长动车组新增客流优势，继续保持增长势头，客运大站地位凸显，站区客流高峰日人流量突破 XX 万人次（含进站、出站、接送、换乘等）。XX 火车站在市、区相关部门的大力支持和积极配合下，认真践行“平安春运、有序春运、温馨春运，让旅客体验更美好”的春运工作理念，全力以赴抓好春运各项措施的落实，保证了站区春运平稳有序，取得了“安全好、秩序好、服务好、应急好、形象好”的成绩，为夺取今年春运全胜奠定了坚实的基础。
站区各职能部门和相关街道在站区春运前都能有针对性地开展春运安全宣传教育活动，确保春运期间参与春运的从业人员安全意识有所提升，全社会安全保春运氛围浓厚。XX 区组织交通、交警、公安、城管、综治、工商、火车站综管办等执法部门为主的综合执法组，在站区重点部位开展 XX小时值班值守。综合执法组开展执法行动有力震慑和打击春运期间的违法违规行为，为春运营造良好的安全环境。截至
X 月 XX 日，站区共治安拘留喊客人员 X 人次，查处违章停车XXX 台次，查扣电的 XXX 台次，查处非法营运车辆 XX 台次，取缔黑车窝点 X 家，查处纠正店外经营行为 XX 余起、流动摊贩 XX 余起，规范共享单车停放 XXX 多处。武警、特警、公安、巡警、保安组成的联勤联动小组全天 XX 小时防控重点部位，站区没有发生任何安全故事、刑事案件。
春运期间，站区运用智慧车站建设项目，在旅客安全智能防护、旅客服务智能交互等方面广泛运用，践行“人防、物防、技防”三位一体的理念，运用前沿信息技术，为春运保驾护航。在旅客站台侵线、站台端线防护、人流聚集、奔跑和逆行等方面，主动识别侵入站台路外人员达 XXXX 余起，通过预警联动站台工作人员及时制止旅客潜在危及安全行为 XXX 余起，有效地保障了旅客乘降安全；在确保旅客平稳有序进站候车方面，累计“票、证、人”实名制验证 XX.X 万人次，用科技手段增强旅客体验感、获得感，取得了良好的社会效益；挖掘大数据，运用智慧车站项目首推“精准服务”，研发爱心服务信息系统，自动识别 XX 岁以上的重点旅客，提醒工作人员主动靠前服务；利用重点旅客送站服务系统，为有困难旅客提供送站服务。
截至 X 月 XX 日，车站累计主动帮扶重点旅客 XXXXX 人次，提供送站服务 XXX 人次。今年春运，站区首推厕所智能引导系统，旅客可实时获悉每个厕位使用情况；为保证旅客安全出行，XX 火车站安装了 X 个一键报警桩，一旦发生紧急情况，警察最快一分钟就能到达；临时身份证明自助补办机落户 XX 车站，这意味着在 XX 火车站每月近千名忘带身份证而难购票乘车的旅客，现在只需要 X 分钟就可在补办机上办理身份证明，顺利乘车。
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