下面是小编为大家整理的六个破除对照检查材料例文【精选推荐】,供大家参考。
六个破除对照检查材料例文
对六个纪律对照检查材料 对六个纪律对照检查材料
篇一：
纪律作风对照检查材料 纪律作风对照检查材料 通过这次干部纪律作风教育整顿活动，按照镇党委和镇政府的要求，我认真学习了中央政治局提出的“密切联系群众，改变工作作风”的八项规定、习近平同志系列讲话及市县领导讲话，同时我认真反思自身，通过学习和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，现在对照自身实际，我从六个方面做如下剖析：
一、学习方面：
政治理论学习不够深入，学习的内容不系统，不广泛，缺乏开放意识和创新意识，思想观念落后于当前的社会发展形势。特别是在自己所承担的业务上，政策学习还不够全面，特别是在一些动态数字上，掌握不够准确，不能及时更新。
二、思想方面：
群众观念不强，关心群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，同时，焦躁脾气和烦躁心理时有发生，在工作任务重、压力大时容易产生不良情绪。
三、工作方面：
工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾做得不够好，面对几样工作时，不知道应该先干哪一样。同时，工作中与时俱进、开拓创新的思想树立的不够牢固，有时也不注重与同事之间的协调配合和沟通，同时，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。
四、纪律方面：
在执行镇上的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决，有时候存在侥幸心理，对自己有时要求也不够严格，不太注重小节。
五、服务方面：
不能很好的关心群众，对群众的思想和需求了解不够，在群众来访恰当自己比较忙时，不能耐心的为群众解惑去难，服务于民的观念还不够深入。
六、生活方面：
在工作下班之余有点无所事事，没有什么特别的兴趣爱好，也没有自主学习的意识。
篇二：
用好纪律这把钢尺,对照检查材料 用好纪律这把钢尺 ——结合“三严三实”个人对照检查材料 通过对“用好纪律这把钢尺”的学习，围绕“六个明白”即：
明白什么是党的纪律；明白为什么纪律是管党治党的尺子；明白党纪和国法有什么不同；明白为什么要把纪律和规矩挺在前面；明白当前纪律松弛的表现和原因是什么；明白纪检监察机关为什么要一把尺子执行到底、一寸不让的大讨论，结合当前“三严三实”学习教育活动，就是让广大党员干部明白党纪严于国法。党的先进性和执政地位决定了党纪党规严于国家法律。党纪是对全体党员干部的要求，国法是对全体公民的要求。党员是有着特殊政治职责和远大历史使命的公民，必须接受更加严格的纪律约束。党员对自己的要求，不能降低到法律的标准，不能退到一般公民的底线。
做到树牢纪律规矩意识，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。其目的是惩前毖后，治病救人，防患于未然。
一、存在问题的原因分析
1、理想信念有放松。我始终有着坚定的理想信念，对党的基本理念、基本路线、基本纲领和基本要求做到了一以贯之。我也自认为只要严格要求自身，就不会出事，以致出现了自身要求严，工作要求不高，过分强调工作自觉等问题，但事实上，由于制度不够，督查力度不够，造成了工作纰漏，工作实际离自己的目标有距离，追着抓落实又存在较大难度，理想与现实之间差距越拉越大。
2、党性修养有滑坡。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有
终点。党员特别是党员领导干部必须时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养。和老党员相比，修养依旧不够纯粹。面对一而再，再而三的上访降低了原则性;生活情趣基本健康，但没有杜绝娱乐等情况。这些必须抓好世界观、人生观和价值观这个“总开关”，通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，让自己更加纯粹。
3、执行纪律有松懈。整体上，我能与中央和省委、市委以及镇党委保持高度一致，严守政治纪律和组织纪律，敢于担当、敢于负责。政治纪律上，受社会不良风气的影响，在工作和生活上放松对自己的要求，满足现有状态，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律上，自我管理出现松懈，使命感、紧迫感、责任感下降，执行力不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率。
4、落实“三严三实”有欠缺。本人奉行“老老实实做人，认认真真做事”的做人做事原则，但在实际工作中，修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面与中央的要求相比，都存在一些差距。
二、今后的努力方向和改进措施 通过学习，针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，真正做到让组织放心、让群众满意。
1、加强学习，提高农村工作水平。只有学习，才能不断提高认识和工作水平，才能保证行为的正确性。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习。努力在学习中提升，在履职中成长，全面提升农村工作水平。
2、主动作为，增强开拓创新意识。要进一步加强工作积极性，超前谋划、周全考虑，增强处事的自信心。
3、勤俭节约，发挥模范带头作用。继续按照中央“八项规定”要求，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。正确对待权力、地位和利益，不为自己谋取私利、虚名、官位。保持一种积极健康的心态，严格按照廉政准则要求规范自己的行为，主动接受各方监督。在个人生活中做到讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持
高尚的精神追求。
通过学习，深刻领会“用好纪律这把钢尺”的时代意义和要求，明确落实“三严三实”的实践要求，深刻认识全面从严治党要求；联系实际，提高遵纪守法的意识。要在思想上提高党纪严于国法的认识，在行为上以党的纪律约束自身一言一行，要将党纪党规作为为官做人的基本准则；同时要把“三严三实”贯穿到工作中、体现在行动上，努力使所开展的每一项工作，都要以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，真正做到言为民所建、策为民所献、力为民所出。
篇三：
严明纪律严格履职个人对照检查材料 “严明纪律 严格履职”专项教育活动个人 对照检查材料 今年一月以来，按照监狱党委的统一安排部署，我积极参加单位组织的“严明纪律严格履职”专项教育活动（以下简称“两严活动”），围绕具体内容要求和目标任务，紧密结合“三严三实”、忠诚干净担当专题教育，通过认真自查自纠和查摆分析，现对照检查如下：
一、在执法方面 能严格按照国家法律法规和规章制度从事执法活动，坚持公正廉洁文明严格执法，在对罪犯减刑假释保外就医等过程中，坚持做到公平公正公开透明。
存在不足：
刚到一线工作，执法环境和执法对象发生变化，对基础性的执法环节、执法材料、执法程序等掌握不充分，监区一线执法的基础知识薄弱，不能全面熟悉运用法律基础知识指导实践，推动工作。
整改措施：
加强对法律基础知识的学习，加强对减刑假释保外就医等执法流程、执法程序、法定要求的全面学习，熟悉掌握和运用一线执法的基础知识、基本执法流程和程序，提升执法理论水平，做好执法风险点的防控排查，坚决杜绝滥用狱侦、监督、执行权，坚决杜绝执法不作为、执法乱作为或徇私枉法等有损执法机关形象的情况，树立监狱机关良好执法形象和公正力。
二、在管理方面 能按照规范化、精细化管理的工作要求，坚持“精准细严实”的管理理念开展日常管理工作。
存在不足：
对警察队伍、服刑人员结构掌握不全面、不充分，对监区的管理模式处于探索实践阶段，大胆管理、严格管理的能力和水平需要进一步提高。
整改措施：
尽快熟悉掌握警察队伍、服刑人员组织结构，认真查找目前管理模式中存在的弊端和不足，坚持用科学的管理思维创新管理模式，大胆管理，提高管理水平。加强对领导班子的管理，坚决杜绝领导班子出现软弱涣散、宗旨观念淡薄、为民意识不强、工作作风漂浮、老好人思想突出、履行职责不力，放松队伍管理监督等不良现象；加强对警察队伍的管理和教育，坚决杜绝警察队伍在岗不履职、在位不尽责、履职不到位等不良现象；强化对服刑人员的管理和教育，有效预防或减少服刑人员违反法律法规、规章制度或重新违法犯罪，坚决杜绝服刑人员拉帮结伙、身份意识淡薄、纪律观念松散等不良现象。坚持按照规范化精细化管理的理念和思维，抓好全面管理，进一步提高规范化、精细化管理水平和质量。
三、在纪律方面能坚持遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律和作风建设要求，按照“六个一律”要求执行好监狱各项管理规定。
存在不足：
对监狱安排的文体娱乐活动、党课学习等集体活动重视程度不高，由于监区警力紧张，安排人员参与活动时存在凑数的嫌疑；对警察队伍中偶尔出现管理不到位、不严格，不符合规范管理的现象没有及时义正言辞批评指正，而是以以委婉提醒的方式告诫一下，效果不明显。
整改措施：
立足警察队伍结构，找出警力安排设臵欠规范科学的不妥之处，调整现有作息模式，科学合理布臵警力，严格执行参加集体活动每次不少于三分之一警察的要求；对队伍中出现的管理不规范、不严格现象坚决纠正，及时整改。加强对警察队伍大局意识、全局观念的教育引导，加强纪律作风教育和整顿，抓好警容风纪。
四、在履职方面 能按照岗位职责和工作要求，尽心尽力抓好各项工作。
存在不足：
对监区整体工作掌握不熟悉、不全面；在安排布臵工作上有考虑不周密、不全面、不尽科学合理的地方，抓工作落实上跟踪监督不够；岗位发生变动，面对全新的工作环境和工作职责，进入角色较慢，身份角色定位不准；在发挥监区其他领导及下属的主观能动性方面需加强研究，队伍战斗力、凝聚力和整体合力有待改进和提高；面对千头万绪、错综复杂的工作，驾驭复杂局面的能力方不足。整改措施：
对照监区长岗位职责与工作标准、监区长一日工作规范，全面深入仔细调研，尽快熟悉掌握监区全面工作，完成身份意识转换，进入角色状态；按照抓好班子、带好队伍的工作要求，整合监区警察队伍资源，充分调动队伍工作积极性，提高队伍整体战斗力；集中精力研究解决好当前监区面临的突出问题和主要矛盾，分步骤、有计划研究解决好次要矛盾。履好职、当好家、管好人，推动监区工作不断向前发展。
总之，在今后的工作中，一定努力学习监区业务知识，按照“严明纪律、严格履职”的工作要求不，抓好班子和队伍建设，确保严格公正文明执法，倡导“四种作风”，严明“五项纪律”，坚持“五个必须”，执行好“六个一律”，坚持首要政治任务，管理好监区各项事务，确保监区持续安全稳定。
“严明纪律 严格履职” 专项教育活动 个人对照检查材料 根据监狱党委统一部署，紧紧围绕严明纪律、严格履职的主题，我突出重点，深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会及习总书记系列讲话精神，认真学习党章和监狱的相关制度文件，开展谈心交心、收集意见建议。根据征求的意见建议，我认真查找自身存在人的精神懈怠，作风散漫；警囚不分，界限不清； “随意性变通”法律法规， “习惯性漠视”规章制度，有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为；岗位责任意识不强、组织纪律意识不强；是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等现象，深入剖析思想根源，明确改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、在遵守纪律方面
（一）遵守纪律情况。
1、遵守政治纪律情况。能坚持党的基本路线，严格遵守和维护党的政治纪律，维护和坚持党的民主集中制原则，严格做到“四个服从”。始终与习近平为总书记的党中央保持政治思想上的一致，确保厅局党委和监狱党委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真执行中央关于改进工作作风、密切联系群众项规定和省委十项规定以及监狱党委制定的相关制度。
2、遵守组织纪律情况。能做到牢记职责，踏实履职，带头遵守各项组织纪律，发挥表率作用。认真履行监区组织纪律执行情况的监督检查，确保组织纪律在监区严格执行。
六个破除对照检查材料例文
1 2021 年六个破除个人对照检查材料汇总 5 5 篇
2021 年六个破除个人对照检查材料文本【一】
普通党员干部 2019 年度“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦“六个破除”专题民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于召开改革创新、奋发有为大讨论民主生活会的通知》要求，自我紧扣会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，异常是习近平总书记视察 XX 时的重要讲话精神，认真学习了省、市委全会精神以及省委办公厅印发的《关于开展改革创新、奋发有为大讨论的实施方案》，原原本本地学习了《党章》《条例》《准则》等党内法规，同时，紧密结合自身思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见提议，聚焦《通知》中 6 个方面，主动对照、深入查摆，追根溯源、深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情景汇报如下。如有不妥之处，恳请大家批评指正。
一、对照“六个破除”自身存在的差距和不足 （一）聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。一是跟进学习、解放思想还不够，虽然能够紧跟时代发展，持续学理论、学科技、学前沿，不断增强理论素养、提升政策水平、厚实知识底蕴，但学习的系统性不强，深度广度把握不够，把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路、举措还有差距，有时遇事找本本、看惯例，工作只停留在一般化的水平上，还缺少创新性、突破性的招法。二是着眼全局、拓宽视野还不够，由于长期工作在基层，县域的实际问题研究得多，全局性问题思考
得少；具体工作抓得多，宏观性的问题把握较少，以至于对涉及改革发展等全局性的问题研究少、深入少，只满足于一般性的了解，一般性的实践，有时在抓工作中缺乏前瞻性和预见性。三是迈开步伐、敢闯敢试还不够。自我内心也想推进一些创新的举措，但缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气，存在只求保险、怕担风险的想法，顾虑万一干不好、搞砸了，影响在领导心目中的印象，耽误个人的成长提高，有时只防出错、不求出新，凡事找
六个破除对照检查材料例文
六个破除对照检查材料范文
在“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦六个破除专题民主生活会的个人对照检查剖析材料 按照县委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求和统一部署，围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，聆听了先进人物报告会，紧密联系个人思想和工作实际，经过自我找、上级点、互相帮、团体议的形式，征求意见提议，开展批评和自我批评，严格对照“六个破除”，切实梳理查找自我在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情景汇报如下：
一、查摆存在的主要问题 （一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。一是思想观念转变不及时，因为忙于事务性工作，没有挤出更多时间充电学习，所以在思想上、观念上存在惯性思维和路径依靠，习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情，应对新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应或“转弯”慢，存在慢半拍现象，应对改革，有求稳怕乱思想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。二是对新情景新问题研究不够，知识储备不足。由于一心忙于业务，对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能及时跟进学习，简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能从自身找原因;有时候学习凭个人兴趣，对工作业务相关的新知识、新动
向学习上没有进取性，导致思想僵化保守。对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了“本领恐慌”、“本事危机”。三是对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确确定分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求，异常是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深，导致工作深不下去、打不开局面。
（二）聚焦因循守旧，创新精神不足问题。一是怕担风险，缺乏创新魄力。作为党员干部和部门负责人，潜意识里认为从普通干部，埋头实干，一步一个脚印走到领导岗位，艰辛不易，干工作中也想有所创新突破，但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化，稍有不慎将会弄巧成拙，于是在抓特色工作时就打起了退堂鼓，缺少“李云龙”式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是知识结构欠缺，创新招法不多。由于自身理工科毕业，研究问题时容易陷入“一根筋”的思维定式，加之平时在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素质，在研究和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于凭老经验、老办法办事，满足于运用简单的直线思维和惯性思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能进取思考多种答案并从中挑选出最佳答案。
（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放思想不够，缺乏干事创业的活力。没有干事创业活力，工作就不会有动力，在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生
活中，习惯了安逸简便，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的活力，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的新契机，构成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度研究问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。
（四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不进取、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高，必须程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。
（五）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自我是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先
争优、争创先进意识，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。研究事情和干工作，往往从部门利益和个人利益出发，认为对部门和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，应对重大决策和抉择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。
（六）聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自我始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责”，从严要求一言一行，正确对待个人成长提高。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度研究工作，但主动担当的意识还不够强烈，工作进取性有所滑坡，勇于担当的本事还不够全面。比如在服务全县经济社会发展中，对经济发展新常态的研究不够深刻、思考不够全面，从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆和手段来推进工作的措施效果不够好。再比如，由于过于看重分工负责制，只顾干好自我分管的工作，对其他副部长工作关注的不够，对分管以外工作学习研究、配合参与做得还不够。二是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，进取向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。
二、存在问题的主要原因
（一）工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推进，对一些事项仅满足于安排了、推动了、检查了，对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会发展想大事、议大事的本事仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力。
（二）创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对新时代对 X 工作提出的新要求研判还不够充分深入，把创新作为日常工作的意识树的还不够牢固，创新的眼界和思路还存在必须的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情景，导致在创新思路、改善工作上推进还比较缓慢，成效还不够明显。
（三）服务指导不实。平时参会开会比较多，待在办公室比较多，深入群众不够经常，听取群众意见提议还不够直接，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性，导致掌握基层实情不准确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生活实际困难不及时。
四是工作本事有待加强。平时忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少”，知识结构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和
方法提议;当代社会，信息大爆炸，感觉跟不上知识更新的步伐，心有余力不足；满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化;这些问题导致自身不能创造性地开展工作。
三、今后努力方向和整改措施 （一）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持一切为了群众、一切依靠群众，常想群众所虑，常解群众所难，常谋群众所求。一是树立为民情怀。坚定“人民至上”和“为民服务”信念，坚持爱民、亲民、为民的公仆情怀，坚持正确的群众观和权力观，想问题、作决策、干工作始终坚持从群众利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是倾听群众意见。坚持每月利用三分一时间下基层、接地气，问政于民、问计于民、问需于民，最大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开，将“三公”经费及群众关注的政策及时公开，充分尊重群众的知情权和监督权。三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众期盼结合起来，想群众之所想、急群众之所急，尤其是在扶贫项目布局和资金安排上，着力从解决群众增收难、住房难、出行难、上学难、就医难等实际问题入手，真正把事关群众切实利益的实事办好、好事办实。
强化职责担当，推动跨越发展。
（二）强化真抓实干精神，增强发展合力。努力改变“老好人”的思想，消除“蝗虫吃过界”心理，做到在其位、干其事、谋其政，
大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动性。一是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做一个忠诚可靠的人，时刻牢记对人民的承诺、做一个取信于民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做一个言行一致的人，始终做到言行一致、忠实可靠。二是谋事不谋私。在完成分管工作的同时，善于站在全局的高度谋事、断事、干事，异常是加强对一些事关商南长远发展的战略问题的研究和分析，绝不只顾自我的一亩三分地，只看局部利益的得失。三是担责不推责。牢固树立勇于担当的勇气，敢于下深水、善啃硬骨头，在难题面前敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担职责。
（三）加大思想解放，持续推动开放。思想是行动指南，观念思路决定出路，改革和发展必须打破落后思想的束缚。近年来，国家大力实施“一带一路”建设、长江经济带发展、新一轮西部开发开放等战略，对我市而言，这是难得的历史发展机遇，需倍加珍惜；也是新的发展挑战，要增强应对困难的信心和决心。应对新机遇、新挑战、新形势、新要求，我必须树立开放思想，加强学习、肯抓实干，唯有如此才能更好更快的融入国家开放战略，并在其中发挥更大作用、在推动高质量发展中有所作为和贡献。坚持“引进来”与“走出去”并重，带头充电学习，开阔思路，拓宽视野。一方面，以大开放助力招商引资，以大开放促进转型升级，以强投资谋跨越，进取培植新的经济增长点，打造新的经济增长极。另一方面，要大力推动产业的品牌
化，培育本土大公司、大企业，进取鼓励企业走出去，提升开放型经济发展水平。
（四）破除狭隘封闭思想、强化沿海开放意识。要求我们必须彻底摈弃内陆心态和封闭思想，牢固树立“人外青山楼外楼的思想”，要善于发现他人、他地、他部门的长处和有点，树立“师夷长技”学习意识和合作共赢意识。在大开放的背景下，区域、资源、信息以及各种生产要素自由流通，我们有幸遇到了改革开放的大好时机，而机会稍纵即逝，作为我来说，我要耳朵长些，善于捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，尽可能拓展信息源，准备随时抢抓发展机遇，从部门、县域发展的高度，谋“无中生有”之业，开放的步子要更快一些，就胆量要大一些，破除画地为牢的思想意识。
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