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基层党建2022年重点任务落实情况报告
企业基层党建重点任务落实情况报告 ---WORD 文档，下载后可编辑修改---
目
录
一、
基层党建重点任务落实情况
( ( 一) 抓引领，
切实发挥党组织核心作用
( ( 二) 促融入，
有效推动企业做强做优做大
( ( 三) 强基础，
不断提升基层党建整体水平
二、
下一步打算
今年以来， XX 党委在〇〇政府的正确领导下， 在〇〇委组织部的精心指导下， 深入学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想， 全面落实新时代党的建设总要求， 落实全国和全省、 全〇〇组织工作会议要求， 始终坚持“围绕中心抓党建， 抓好党建促发展” 的理念， 紧紧围绕重点工作任务加强党的建设， 创新思路举措， 抓班子带队伍， 抓亮点求突破， 实现了 企业整体经营稳健发展、 基层党建任务有效落实、 脱贫攻坚扎实推进、 党支部建设标准化工作取得明显实效的目 标。
现将有关情况报告如下。
一、
基层党建重点任务落实情况
( ( 一) 抓引领，
切实发挥党组织核心作用坚持党对国有企业的
领导不动摇， 认真落实全国、 全省国有企业党建工作会议确定的 30 项重点任务， 充分发挥党组织领导核心和政治核心作用 ， 以党建新成效引 领推动企业新发展。
一是进章程。
将党建工作总体要求纳入公司章程， 把党组织的机构设置、 职责分工、 工作任务等都写入章程， 明确了 党组织在公司 法人治理结构中的法定地位。二是抓班子。
严格落实对党忠诚、 勇 于创新、 治企有方、兴企有为、 清正廉洁“20 字” 要求， 加快完善“双向进入、交叉任职” 的领导体制， 坚持党的建设与企业改革同 步谋划、 党的组织及工作机构同 步设置、 党组织负责人及党务工作人员 同 步配备、 党建工作同 步开展， 设立公司 党委工作机构， 配备专职党务工作人员 ， 加强对全公司 党建工作的领导， 做到融入生产、 经营、 管理各环节抓党建。
三是带队伍。
落实党管干部和党管人才原则， 制定《干部管理办法(试行) 》， 严格规范动议提名、 组织考察、 讨论决定各项程序， 真正按绩效、 岗 位竞争选人用 人； 不断充实后备干部人才库， 建立健全年轻干部培养锻炼、 适时使用 、 定期调整的机制， 通过举办管理干部能力提升和职工素能提升培训班， 增长知识， 提高技能。
四是严制度。
制定党委会议事规则， 把党组织研究讨论作为董事会、 经理层决策重大问题的前置程序， 明确了 党委会、 董事会、 监事会、经理层各治理主体权责。
认真落实“三重一大” 集体决策制度， 凡涉及重大资金使用 、 项目 建设、 选人用 人等工作，严格按制度、 按原则、 按程序办事， 保证了 决策的民主化、科学化。
( ( 二) 促融入，
有效推动企业做强做优做大坚持党建工作与中心工作同 步谋划、 同 向发力 ， 有力助推企业安全生产、 改革脱困和创新发展上台阶。
一是强化学习 ， 坚定理想信念。
始终把党的政治建设摆在首位，深入推进“两学一做” 学习 教育常态化制度化， 把新时代中国特色社会主义思想作为 “必修课” ， 进一步增强“四个意识” 。
精心制定学习 计划， 及时根据上级会议、 文件精神等补充内容， 领导干部坚持带头学、 带头讲、 带头做，聚焦国企改革、 管理提升、 安全生产等课题， 通过中心组学习 、 党课辅导、 专题研讨、 知识测试等形式， 增强学习的系统性和针对性； 各支部、 党小组积极开展心得交流、笔记展示等活动， 加强学习 笔记调阅和积分管理， 切实增强了 学习的实效。
年内开展中心组学习 XX 次， 研讨交流 XX 次， 辅导讲座 XX 次， 撰写心得体会 XXXX 余篇。
二是克难攻坚， 促进经营管理。
将“党建+” 融入生产经营管理全过程。
组织党员 立足岗 位， 围绕优化作业方法、 改进管理方式、 破解难点问题、 完成重点任务、 提升队伍素质等方面，在创新实践中当 先锋、 作表率。
采取政策解读、 形势宣讲等形式， 宣传党的主张和上级部署， 统一职工思想； 通过党务企务公开、 设置意见箱等形式， 畅通联系群众渠道；开展包保帮带活动， 优秀骨干党员与重点职工“一对一”结对子， 化解疑虑， 凝聚干劲。
三是文化引 路， 提升企业凝聚力 。
压实意识形态工作责任， 抓学习 提能力 、 抓研判定措施、 抓阵地管舆论， 意识形态领域形势平稳可控。
注重党建工作和企业文化的深度融合， 积极开展优秀文化解读、 主题演
讲， 坚持举办球类比赛、 党建党史知识竞赛、红色经典诵读比赛等主题实践活动， 借助生动活泼的形式宣传党的创新理论， 提升了 企业文化品位。
( ( 三) 强基础，
不断提升基层党建整体水平持续做好强基础、 补短板、 建机制等工作， 推进全面从严治党向基层延伸。
一是规范基层组织设置， 确保科学高效。
根据企业改革情况和党员 分布状况， 对所属党组织设置及时优化调整。
注重从优秀管理人员 、 从优秀党员 中选拔、 配强党支部书记， 加大教育培养和实践锻炼力度，先后举办 X 期培训班， 提高了 党支部书记的履职能力和自觉性。
二是推进标准化建设， 激发支部活力 。
大力 推进党建目 标管理， 把党的建设考核纳入企业综合业绩考核， 既看经济账， 也看党建账， 将考核结果与领导班子奖惩、 任免、 薪酬挂钩， 鞭策班子落实党建工作责任制， 党组织书记守好主业、 种好责任田， 班子成员 切实履行好“一岗 双责” 。
健全党委领导联系点和督导制度， 层层签定目 标责任书， 切实抓好党组织书记抓党建述职评议考核。
三是严格党员 教育管理， 提高综合素质。
把好发展党员 质量关，注重在生产经营一线、 管理干部和青年职工中发展党员 。持续开展“两优一先” 评选表彰活动， 并利用 报刊、 网络、微信等媒介大力 宣传， 带动党员 职工以更大的热情投身工作。
四是切实维护职工权益， 确保和谐稳定。
坚持职工代表大会制度， 凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。
二、
下一步打算
XX 党委将认真贯彻落实党的 19 大关于新时代党的建设总要求， 严格按照省、 〇〇委安排部署， 着力提升基层党组织建设制度化、 规范化和科学化水平。
一是聚焦政治建设这个根本， 对照中央和省委安排的 30 项重点任务， 逐条逐项抓好落实； 深入推进“两学一做”学习 教育常态化制度化， 以新时代中 国特色社会主义思想定向领航， 把“两个坚决维护” 作为最高政治原则， 坚守政治方向， 强化“四个意识” ， 坚定“四个自信” 。
二是聚焦基层党组织建设， 探索创新国企党建工作品牌和有效载体， 补齐基层党建短板， 深入推进分级评定，把党组织建设成为宣传党的主张、 贯彻党的决定、 领导基层治理、 团结动员职工、 推动改革发展的坚强战斗堡垒。
三是聚焦党内 组织生活， 坚持思想政治工作经常化、谈心谈话常态化、 民主生活会严肃化、 重大决策民主化的原则， 严格规范执行“三会一课” 、 主题党日 、 谈心谈话、民主评议党员 等制度， 做好党员 先锋指数考评工作， 着力推动党内政治生活制度化、 程序化。
四是聚焦组织体系建设， 着力 培养忠诚干净担当 的干部队伍。
进一步完善各职能部门 和组织架构， 使公司 整体运营更加顺畅高效。
加大人才引 进力 度， 研究出台相关政策， 使人才创业有平台、 干事有舞台、 发展有空间 。
强化后备干部日 常管理和考核， 大力 发现培养选拔优秀年轻干部， 有针对性地对年轻干部“压担
子” 、 给任务， 促使其尽快成长成才。
五是聚焦主责主业， 强化监督执纪问责职能， 改进监督方式， 做好事前预防， 针对不同 情况， 灵活运用 各种监督方式， 确保监督效果， 形成长效机制。
在抓好普通党员教育的同 时， 强化领导干部和关键岗 位人员 的教育， 为企业发展提供纪律保证。
附文：
在疫情防控暨复工复产视频会议 上的讲话
刚才，XX 副主任传达了中央、自治区、银川市关于加强疫情防控、有序做好企业复工复产的指示精神，XX 等企业代表进行了交流发言，大家讲的都很好、做的很到位、提的问题很具体，通过大家的发言，让我们感受到了疫情面前各位企业家的责任担当，也让我们更加坚定与广大企业家一道同舟共济、共渡难关的信心和决心。下面，我就做好疫情防控和企业复工复产工作强调三点意见。
一、坚持一手抓疫情防控不放松，一手抓经济发展不动摇
新冠肺炎疫情发生以来，面对严峻复杂形势，我们坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、指示和区市决策部署，把疫情防控作为重中之重，切实采取了一系列全面严格措施，精准施策、及时应对，1 月 28 日，经开区领导和相关部门负责人都提前回到岗位，研究部署疫情防控工作，实行主要领导牵头、各位副职分工负责、部门包抓企业、抽调八名干部到分片企业蹲点的工作机制。2 月 4 日立春那一天，我们给所有企业家写了一封公开信，传递经开区誓与企业同舟共济的坚强决心。同一天，研究出台了《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持园区企业共渡难关的政策意见》，从减免房租、加大技改投资、加大金融支持、延期缴纳税款、减免部分税收五个方面，支持企业减负平稳健康发展。与此同时，开始提前兑现《关于加快千亿级升级版经开区建设促进实体经济企业发展试行办法》，进一步提振企业信心。2 月 8 日，研究出台了《关于应对新冠肺炎疫情解决重点企业开复工流动资金的政策意见》，为力成电气、广天厦等企业解决短期流动资金 4300 万元。2 月 21 日，在自治区政协主席崔波、银川市政协主席马凯等区市领导的大力关心协调下，园区组织 7 辆大巴车赴固原市四县一区，“点对点”接回 160 余名企业员工复岗。同时，考虑到企业复工复产后存在的防疫物资短缺问题，经开区积极协调从国内外采购口罩、测温枪等防控物资。截至目前，已免费向企业发放一次性口罩 5 万余只，消毒液 1000 多公斤，后续防疫物资也在努力筹措中。
随着全国疫情得到初步控制，经济活动开始恢复。银川经开区在大家共同奋斗下，疫情防控工作实现了“零感染”的初步成效。截止 2月 21 日，已有 312 家企业逐步复工生产，在岗员工 24202 人，其中规模以上工业企业已复工复产 83 家，在岗员工 18429 人，复工率达到 90%，复产率达到 80%，复工复产率在全国走在前列。自治区政协主席崔波调研指导经开区疫情防控工作时，给予“动手早、措施实、效果好”的高度评价，企业复工“七个必须”和隆基硅、小巨人疫情防控的经验做法在全区园区企业中推广。在此，我代表党工委、管委会向连续奋战在抗疫一线的企业家和员工、向全体干部职工表示衷心的感谢！大家辛苦了！
肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，随着交通开放、返岗务工人员增多，疫情防控形势更加严峻，经开区春节期间 8000 余员工在岗，同外界接触很少，防控压力稍小。但随着工业、服务业、施工、物流企业复工复产，人员将要增加到6至7万人，来自全国四面八方，扩散风险相对提高。因此，复工复产这段时间，是经开区防疫工作更为关键的时期，这么多人回来了，怎么继续保证“零感染”，这是摆在我们面前最大的难题，我们的防疫任务更重了，如果管不到位而出现严重问题，我们就要负法律责任。所以，我们一定要把各项措施严格落实、落细，严把“入口关”防输入、严把“扩散关”防蔓延，坚决打赢这场疫情防控阻击战。
二、筑牢企业复工复产的安全防线
。
一是抓好企业疫情防控工作。各企业要严格按照管委会关于复工
复产“七个必须”的要求，严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，抓好企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实，实行领导带班制度，做到思想、工作、措施 “三到位”，高度戒备，确保万无一失。
。
二是抓好企业要素保障工作。针对复工复产企业集中存在的防疫防护物资短缺、企业人员返工返岗难、企业生产物资运输受阻的问题。一方面，管委会将继续在区、市党委、政府坚强有力领导支持下，继续在疫情较轻地区安排专车“点对点”接送务工人员返工返岗。今天将安排第二批专车前往中卫市“点对点”一站式接送企业员工返岗。我们还将安排专车赴甘肃、陕西等周边省份接回员工。被接回的员工经县一级的健康核查与出行轨迹追踪，出具 14 天无外出证明，返银后无特殊情况可直接上岗。各企业要尽快督促区内员工和疫情较轻的外省员工尽快到岗复工，当前企业需落实好防疫工作的“七个必须”。管委会一定要努力为企业复工复产服好务。其次，管委会将继续协调国内外资源，千方百计采购口罩、消毒液等防护物资，并要尽快将防疫物资分发给复工企业，全力支持企业开足马力恢复生产。第三，管委会将积极协调区、市疫情防控领导小组和交通部门，做好各类物资和人员运输保障工作，确保企业员工、原辅料进的来，产品出的去。
。
三是要抓好应急处置工作。各企业负责小组要加大力度发挥好疫情防控和服务企业作用，要督促指导企业健全疫情防控责任体系，明确目标，细化措施，落实责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防
控全员责任体系。
基层党建2022年重点任务落实情况报告
基层党建重点任务落实情况报告
基层党建重点任务落实情况报告 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
基层党建重点任务落实情况报告
今年以来，xx 党委在市委市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，落实全国和全省、全市组织工作会议要求，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，紧紧围绕重点工作任务加强党的建设，创新思路举措，抓班子带队伍，抓亮点求突破，实现了企业整体经营稳健发展、基层党建任务有效落实、脱贫攻坚扎实推进、党支部建设标准化工作取得明显实效的目标。现将有关情况报告如下。
一、基层党建重点任务落实情况
( ( 一) ) 抓引领，切实发挥党组织 核心作用
坚持党对国有企业的领导不动摇，认真落实全国、全省国有企业党建工作会议确定的 30 项重点任务，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，以党建新成效引领推动企业新发展。一是进章程。将党建工作总体要求纳入公司章程，把党组织的机构设置、职责分
工、工作任务等都写入章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是抓班子。严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20 字”要求，加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，设立公司党委工作机构，配备专职党务工作人员，加强对全公司党建工作的领导，做到融入生产、经营、管理各环节抓党建。三是带队伍。落实党管干部和党管人才原则，制定《干部管理办法(试行)》，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定各项程序，真正按绩效、岗位竞争选人用人;不断充实后备干部人才库，建立健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整的机制，通过举办管理干部能力提升和职工素能提升培训班，增长知识，提高技能。四是严制度。制定党委会议事规则，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，明确了党委会、董事会、监事会、经理层各治理主体权责。认真落实“三重一大”集体决策制度，凡涉及重大资金使用、项目建设、选人用人等工作，严格按制度、按原则、按程序办事，保证了决策的民主化、科学化。
( ( 二) ) 促融入，有效推动企业做强做优做大
坚持党建工作与中心工作同步谋划、同向发力，有力助推企业安全生产、改革脱困和创新发展上台阶。一是强化学习，坚定理想信念。始终把党的政治建设摆在首位，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把 xxx 新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，进一步增强“四个意识”。精心制定学习计划，及时根据上级会议、文件精神等补充内容，领导干部坚持带头学、带头讲、带头做，聚焦国企改革、管理提升、安全生产等课题，通过中心组学习、党课辅导、专题研讨、知识测试等形式，增强学习的系统性和针对性;各支部、党小组积极开展心得交流、笔记展示等活动，加强学习笔记调阅和积分管理，切实增强了学习的实效。年内开展中心组学习 5 次，研讨交流 xx 次，辅导讲座 xx 次，撰写心得体会xxxx 余篇。二是克难攻坚，促进经营管理。将“党建+”融入生产经营管理全过程。组织党员立足岗位，围绕优化作业方法、改进管理方式、破解难点问题、完成重点任务、提升队伍素质等方面，在创新实践中当先锋、作表率。采取政策解读、形势宣讲等形式，宣传党的主张和上级部署，统一职工思想;通过党务企务公开、设置意见箱等形式，畅通联系群众渠道;开展包保帮带活动，优秀骨干党员与重点职工“一对一”结对子，化解疑虑，凝聚干劲。三是文化引路，提升企业凝聚力。压实意识形态工作责任，抓学习提能力、抓
研判定措施、抓阵地管舆论，意识形态领域形势平稳可控。注重党建工作和企业文化的深度融合，积极开展优秀文化解读、主题演讲，坚持举办球类比赛、党建党史知识竞赛、红色经典诵读比赛等主题实践活动，借助生动活泼的形式宣传党的创新理论，提升了企业文化品位。
( ( 三) ) 强基础，不断提升基层党建整体水平
持续做好强基础、补短板、建机制等工作，推进全面从严治党向基层延伸。一是规范基层组织设置，确保科学高效。根据企业改革情况和党员分布状况，对所属党组织设置及时优化调整。注重从优秀管理人员、从优秀党员中选拔、配强党支部书记，加大教育培养和实践锻炼力度，先后举办 x 期培训班，提高了党支部书记的履职能力和自觉性。二是推进标准化建设，激发支部活力。大力推进党建目标管理，把党的建设考核纳入企业综合业绩考核，既看经济账，也看党建账，将考核结果与领导班子奖惩、任免、薪酬挂钩，鞭策班子落实党建工作责任制，党组织书记守好主业、种好责任田，班子成员切实履行好“一岗双责”。健全党委领导联系点和督导制度，层层签定目标责任书，切实抓好党组织书记抓党建述职评议考核。三是严格党员教育管理，提高综合素质。把好发展党员质量关，注重在生产经营一线、管理干部和青年职工中发展党员。持续开展
“两优一先”评选表彰活动，并利用报刊、网络、微信等媒介大力宣传，带动党员职工以更大的热情投身工作。四是切实维护职工权益，确保和谐稳定。坚持职工代表大会制度，凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。
二、下一步打算
xx 党委将认真贯彻落实党的十九大关于新时代党的建设总要求，严格按照省、市委安排部署，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。
一是聚焦政治建设这个根本，对照中央和省委安排的 30 项重点任务，逐条逐项抓好落实;深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以 xxx 新时代中国特色社会主义思想定向领航，把“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚守政治方向，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。
二是聚焦基层党组织建设，探索创新国企党建工作品牌和有效载体，补齐基层党建短板，深入推进分级评定，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
三是聚焦党内组织生活，坚持思想政治工作经常化、谈心谈话常态化、民主生活会严肃化、重大决策民主化的原则，严格规范执
行“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，做好党员先锋指数考评工作，着力推动党内政治生活制度化、程序化。
四是聚焦组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的干部队伍。进一步完善各职能部门和组织架构，使公司整体运营更加顺畅高效。加大人才引进力度，研究出台相关政策，使人才创业有平台、干事有舞台、发展有空间。强化后备干部日常管理和考核，大力发现培养选拔优秀年轻干部，有针对性地对年轻干部“压担子”、给任务，促使其尽快成长成才。
五是聚焦主责主业，强化监督执纪问责职能，改进监督方式，做好事前预防，针对不同情况，灵活运用各种监督方式，确保监督效果，形成长效机制。在抓好普通党员教育的同时，强化领导干部和关键岗位人员的教育，为企业发展提供纪律保证。
基层党建2022年重点任务落实情况报告
基层党建重点任务落实情况报告
基层党建重点任务落实情况报告
基层党建重点任务落实情况报告 2016-12-03 浏览:分享人：傅怡仁手机版
基层党建重点任务落实情况报告(一)
20xx 年，XXXXXXX 党工委紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合管委会工作实际，按照中共成都市 XX 区委组织部《关于分解下达 XX 区 20xx 年基层党建工作目标任务的通知》(X 组发[20xx]79 号)要求，全面推动基层党建工作，为商务区各项工作的顺利开展，提供了坚强的组织保证。现将目标完成情况报告如下：
一、加强基层政治建设，保障党员干部民主权利
(一)贯彻执行民主集中制。
坚持重大事项集体讨论研究的原则，截至目前，全年召开党工委会议 12 次、主任办公会 次，同时全面落实“三会公开”，邀请党员、群众代表参加，推进民主建设，加强民主监督，会议开发率达 100%，确保了重点工作公开透明。
(二)坚持党内民主和党内监督制度。
坚持党内民主，主要领导作为普通党员参加党组织活动，认真听取党内意见，接受党员群众的监督。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，健全党内监督制度，严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》进行落
实，切实改进民主生活会的方式方法，增强党内政治生活的原则性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。
(三)高度重视政协民主监督。
充分发挥部分 XXXXX 非公企业负责人政协委员的监督作用，高度重视政协提案，认真听取他们的批评和建议，认真办理政协委员的提案和建议，定期通报情况，邀请基地政协委员参加党工委会议、主任办公会议，接受他们对管委会重大方针政策的贯彻执行、工作人员履行职责和廉政情况等进行监督。
(四)进一步落实群众监督。
进一步推进政务公开工作，深化政务公开，健全信息发布制度，推行专家咨询等制度，增强决策透明度和公众参与度。推进园区内企业厂务公开和公共企事业单位办事公开工作，发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，畅通信访渠道。依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
二、加强组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用
(一)进一步加强了机关基层组织建设
一是切实加强党工委对支部工作的领导。在党工委的领导下，深入开展创先争优工作，定期组织党员开展“四比四创”主题党日工作，不断加强机关支部的自身建设;坚持以理论创新推动工作创新，大力加强党支部思想理论建设;坚持和完善民主集中制，不断提高党支部的凝聚力和战斗力;继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用。
二是规范了党组织基层工作。把机关党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排。年初部署、年底总结、阶段有安排、中间不定
期督查，做到认识到位，工作到位，措施到位，以规范党组织基层工作。
三是坚持组织生活制度。党工委要求机关支部严格落实“三会一课”等党内生活制度，改进党组织活动方式，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性;积极争创党建工作示范点，努力建设一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党组织。
四是做好入党积极分子的培养、党员发展和管理工作。严把发展关，严格按照党员发展标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。
(二)创新非公党建模式，开创非公党建新局面
XXXXX 党工委始终把园区企业党建工作作为基层党建工作的重点，加大非公有制经济组织党建工作力度，完善各项责任制度和工作机制，推动了园区非公有制企业党建工作的顺利开展。
1、针对特点，分类指导
对四川日报、新华彩印等组织关系在省、市级的国资企业或国有控股企业加强组织联系，争取工作支持;对博瑞印务、火炬置业等已成立党组织的企业帮助其管理层加强认识，协助开展党的活动，增加党组织的影响力;对未建党组织的非公企业积极探索建立党组织方式。通过党建工作，进一步提高 XXXXX 党工委的号召力，统一了企业思想认识，逐步确立了党的领导核心。
2、夯实基础，构建党建网格
一是建立基础数据库，针对园区非公有制企业特点，定期进行调
查摸底，详细掌握非公企业的从业人数、党员人数、营业收入等情况，完成园区党员基础数据库采集。
二是确定党建联系人，构建党建网格。
三是组建联合支部，组织开展党员活动。
(三)帮扶到位，拓展党建工作内涵
按时开展“领导挂点、部门包社区、干部帮户”帮扶项目，与对口社区 XXX 社区联合开展社区党务活动，改善社
区办公条件，帮扶社区 1000 元，看望困难党员 2 户，帮扶1000 元。
基层党建重点任务落实情况报告(二)
根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。
一、履行党建第一责任人职责情况
按照“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设。
一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作目标管理细则》，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
二是强化思想教育，提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度，采取多种方式，深入学习党的理论以及习总书记重要讲话，切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课 16 次，开展集中学习 13 次，督促党员干部撰写学习笔记 3 万字以上，心得体会和调研报告各 2 篇。
三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度 20 项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬
民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
四是丰富活动载体，切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机，结合人社工作实际，积极组织开展教育实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动，为联扶村提供了价值 3 万元的化肥，落实秋季绿化树苗 5000 株，协调捐赠衣服 400 套，组织培训劳动力 218人次，实现劳务输转 352 人。积极开展在职党员到社区报到活动，局机关 29 名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：
一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性
不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
分析这些问题的原因，主要有以下方面:一是思想认识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生认识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性锻炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少 1 次，党员集中学习每月至
少 1 次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。
基层党建2022年重点任务落实情况报告
2021 年基层党建重点任务落实情况述职报告
按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予以评议。
一、本年度基层党建重点任务落实情况
（一）紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是强化政治担当，落实党建责任。明确党工委抓党建工作目标责任制，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开党工委会次，党建专题工作会次，“大工委”会次，专题民主生活会次，督查党建工作次，推动党建主体责任落实。二是强化党员教育，提升党员素质。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，贯彻落实习近平总书记来宁视察讲话精神和十九次全国代表大会精神等，组织街居干部开展集中学习 n 次，举办读书班次，专题研讨次，讲党课场次，开展党员冬季轮训场次，党员教育培训余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子名，接收预备党员名，转正党员 7 名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部名，网格员名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了多少个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。
（二）强化党建引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格多少个社区党总支，成立多少个居民小区党支部，多少个网格党小组，聘任名楼栋
长，对户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍支，在多少个疫情防控点和多少个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。街道党工委被评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，街道社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等 5 个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成• 幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被
等国家、省市媒体平台采用篇。
（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《街道 2021 年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书份，全年召开党风廉政专题工作会次，述职报告会次，对干部集体廉政谈话场次覆盖余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与多少个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想等理论宣讲场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为 2021 年度“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。仔细落实市委第巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案，列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，立马召开了从严整改市委第巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的多少个问题已完成整改多少个。
二、存在某个单位的问题
一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、对于性、吸引力。
二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。
三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。
三、下一步工作思路
一是以提升组织力为重点，巩固基层党建组织建设。建立健全各级党组织全面从严治党工作责任，做到职责明确、责任压实。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“民主评议党员”等基层党建制度，统筹做好机关党建、社区党建。强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。
二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。
三是以提升向心力为导向，夯实基层党建工作基础。加强党组织带头人队伍建设，持续做好街居干部治理能力提升工程，通过“集中培训、外出观摩”、“talk+社区书记故事汇”等方式，使街居干部至少轮训 1 遍，挖掘出更多的敢闯、敢试、敢担当的“能工巧匠”。加强党员教育管理工作，通过“微党课”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员修养，推进服务型党组织建设。
四是以提升战斗力为目标，加强基层党建工作创新。仔细落实市委“四优四提”文件精神，深化街道“三横五纵”五级党建网格，深入挖掘提炼党建品牌内涵和党建引领社区治理新路径，全面提升基层党建引领社区治理取得实效。
基层党建2022年重点任务落实情况报告
企业基层党建重点任务落实情况报告
今年以来，____党委在市委市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，落实全国和全省、全市组织工作会议要求，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，紧紧围绕重点工作任务加强党的建设，创新思路举措，抓班子带队伍，抓亮点求突破，实现了企业整体经营稳健发展、基层党建任务有效落实、脱贫攻坚扎实推进、党支部建设标准化工作取得明显实效的目标。现将有关情况报告如下。
一、基层党建重点任务落实情况
(一)抓引领，切实发挥党组织核心作用
坚持党对国有企业的领导不动摇，认真落实全国、全省国有企业党建工作会议确定的 30 项重点任务，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，以党建新成效引领推动企业新发展。一是进章程。将党建工作总体要求纳入公司章程，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务等都写入章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是抓班子。严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20 字”要求，加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，设立公司党委工作机构，配备专职党务工作人员，加强对全公司党建工作的领导，做到融入生产、经营、管理各环节抓党建。三是带队伍。落实党管干部和党管人才原则，制定《干部管理办法（试行）》，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定各项程序，真正按绩效、
岗位竞争选人用人；不断充实后备干部人才库，建立健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整的机制，通过举办管理干部能力提升和职工素能提升培训班，增长知识，提高技能。四是严制度。制定党委会议事规则，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，明确了党委会、董事会、监事会、经理层各治理主体权责。认真落实“三重一大”集体决策制度，凡涉及重大资金使用、项目建设、选人用人等工作，严格按制度、按原则、按程序办事，保证了决策的民主化、科学化。
基层党建2022年重点任务落实情况报告
2016 落实基层党建重点任务落实情况报告
2016 落实基层党建重点任务落实情况报告
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一、加强基层政治建设，保障党员干部民主权利
(一)贯彻执行民主集中制。
坚持重大事项集体讨论研究的原则，截至目前，全年召开党工委会议 12 次、主任办公会 次，同时全面落实“三会公开”，邀请党员、群众代表参加，推进民主建设，加强民主监督，会议开发率达 100%，确保了重点工作公开透明。
(二)坚持党内民主和党内监督制度。
坚持党内民主，主要领导作为普通党员参加党组织活动，认真听取党内意见，接受党员群众的监督。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，健全党内监督制度，严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》进行落实，切实改进民主生活会的方式方法，增强党内政治生活的原则性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。
(三)高度重视政协民主监督。
充分发挥部分 XXXXX 非公企业负责人政协委员的监督作用，高度重视政协提案，认真听取他们的批评和建议，认真办理政协委员的提案和建议，定期通报情况，邀请基地政协委员参加党工委会议、主任办公会议，接受他们对管委会重大方针政策的贯彻执行、工作人员履行职责和廉政情况等进行监督。
(四)进一步落实群众监督。
进一步推进政务公开工作，深化政务公开，健全信息发布制度，推行专家咨询等制度，增强决策透明度和公众参与度。推进园区内企业厂务公开和公共企事业单位办事公开工作，发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，畅通信访渠道。依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
二、加强组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用
(一)进一步加强了机关基层组织建设
一是切实加强党工委对支部工作的领导。在党工委的领导下，深入开展创先争优工作，定期组织党员开展“四比四创”主题党日工作，不断加强机关支部的自身建设;坚持以理论创新推动工作创新，大力加强党支部思想理论建设;坚持和完善民主集中制，不断提高党支部的凝聚力和战斗力;继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用。
二是规范了党组织基层工作。把机关党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排。年初部署、年底总结、阶段有安排、中间不定
期督查，做到认识到位，工作到位，措施到位，以规范党组织基层工作。
三是坚持组织生活制度。党工委要求机关支部严格落实“三会一课”等党内生活制度，改进党组织活动方式，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性;积极争创党建工作示范点，努力建设一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党组织。
四是做好入党积极分子的培养、党员发展和管理工作。严把发展关，严格按照党员发展标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。
(二)创新非公党建模式，开创非公党建新局面
XXXXX 党工委始终把园区企业党建工作作为基层党建工作的重点，加大非公有制经济组织党建工作力度，完善各项责任制度和工作机制，推动了园区非公有制企业党建工作的顺利开展。
1、针对特点，分类指导
对四川日报、新华彩印等组织关系在省、市级的国资企业或国有控股企业加强组织联系，争取工作支持;对博瑞印
务、火炬置业等已成立党组织的企业帮助其管理层加强认识，协助开展党的活动，增加党组织的影响力;对未建党组织的非公企业积极探索建立党组织方式。通过党建工作，进一步提高 XXXXX 党工委的号召力，统一了企业思想认识，逐步确立了党的领导核心。
2、夯实基础，构建党建网格
一是建立基础数据库，针对园区非公有制企业特点，定期进行调
查摸底，详细掌握非公企业的从业人数、党员人数、营业收入等情况，完成园区党员基础数据库采集。
二是确定党建联系人，构建党建网格。
三是组建联合支部，组织开展党员活动。
(三)帮扶到位，拓展党建工作内涵
按时开展“领导挂点、部门包社区、干部帮户”帮扶项目，与对口社区 XXX 社区联合开展社区党务活动，改善社区办公条件，帮扶社区 1000 元，看望困难党员 2 户，帮扶 1000元。
2016 落实基层党建重点任务落实情况报告
一、不断强化组织建设，切实落实党建工作责任制。
按照工委安排，我会党支部不断强化机关组织建设，认真履行党建工作责任制，狠抓党建工作。支部书记严格履行直接责任人职责，分管领导负责抓好党建工作。年内先后十二次召开党建工作会，认
真分析研究机关党建工作面临的新特点、新情况、新要求，针对性的提出了“在机关强化政治学习、在岗位展示党员形象、在基层突出微笑服务”的党建工作思路，把党建工作落实在具体的为群众服务当中。坚持开好每半年一次的领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持党员领导干部参加“三会一课”，过双重组织生活，
确保了班子成员牢固树立了“顾大局、守纪律、改作风”的政治意识。按照中央提出的“八项规定”，和“三严三实”的要求，切实加强党风廉政建设，严格履行一岗双责，严格执行各项议事规则，严格控制“三公”消费。深入基层，认真开展调查研究工作，领导班子成员先后 26 次深入党建联系点хх街办和хх街办开发区社区，围绕增加残疾人收入开展调研活动，完成了 “关于如何增加残疾人收入”和“残疾人就业面临的问题与对策”等调研文章三篇，并在市残联网站刊登。三名领导成员在“两联一包”活动中投入近 2 万元资金，先后 36 次到仁宗街办 8 个联系点和хх街办周沟、西岳、西王坡村党支部开展工作，解决问题 12 件，羸得了群众赞誉，收到了良好的效果。同时，围绕党建工作积极开展对外宣传工作，全年共向各类宣传传媒体以及区委、区政府、机关党工委、省市及中国残联等报刊报送各类信息 130篇，其中 25 篇信息在省市残疾人等刊物上刊登，连年被省市新闻创作会评选为残疾人事业好新闻三等奖，营造了良好
的外宣氛围。
二、以“创建学习型机关”为抓手，切实加强党员干部思想教育。
结合党的群众路线教育实践活动深入开展 ，我会以“创建学习型机关、争做学习型干部”为抓手。狠抓了全体党员干部的政治、业务和道德素养教育。一是认真学习党的十八
大和十八届三中全会精神，学习总书记系列讲话精神，坚持每周一、三、五学习制度不放松，严格制定学习计划，定期组织干部学习交流，每个干部书写学习笔记均在 2 万字以上。二是组织全体党员干部走进《机关下讲堂》，积极参加机关党工委组织的专家授课。三是开展业务知识竞赛活动，强化法治意识。今年来，党支部认真组织党员干部静下心来、利用 26 个学时系统学习《中华人民共和国残疾人保障法》及《陕西省贯彻落实中华人民共和国残疾人保障法实施办法》并组织了答题竞赛活动，使法律条文不但能熟记于心，而且能准确运用，确保了残疾人的合法权益。四是开展“少些烟酒气、多些书卷气”讨论活动，强化责任意识。针对干部当中“应酬多、私事多、闲事多、学习时间少”的不良现象，集中两个星期时间，开展了学习教育活动，全体党员干部书写心得体会文章 26 篇，并进行了心得交流，收到了良好效果。五是开展主题实践活动，强化服务意识。2016 年我们结合建党 93 周年系列活动，积极开展“主题党日”活动，紧
紧围绕“走进残疾人，感受残疾人、温暖残疾人”主题、积极开展“国际级景区、五星级服务”主题实践活动，提出了具体的服务内容。同时，围绕“机关党员干部下基层，当好残疾群众娘家人”主题，开展残情困苦加压教育活动，先后组织党员干部深入 85 余户残疾人家庭和 3 个自强绿色扶贫基地、2 个托养中心、3 个康复指导站进行实地查看，体会
残疾人艰难生活境况，感受残疾人自强不屈精神，引导大家要牢记职责，尽心尽力为残疾人服务。六是在残联机关和两个正科级事业单位中设立党员服务岗，制定管理办法，加强对服务岗的检查督促，推动服务型党组织建设，充分发挥党员模范带头作用，提升机关服务水平。
三、以学习教育、查找问题为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
今年以来依照区委统一安排，我们重点抓好动员部署、学习教育、听取意见、对照查改四项活动，突出“五学五问五对照”，开好座谈会，广泛听取意见，查改不足，确保活动取得实效。
做好动员 积极参加区委教育实践办组织召开启动部署和督导工作会，研究制定活动方案，认真召开区残联党的群众路线教育实践活动动员大会，广泛做好动员。
突出“五学” 组织残联系统的党员干部，认真学习中发?2016?4 号文件规定的学习内容，研读《党的群众路线教
育实践活动学习文件选编》和《хх党的群众路线教育实践活动学习教育读本》等必学选编教材，不断提高全体干部的综合素质。学习方式灵活多样、简便易行，重点做到了“五学”。
一是集中研学。结合残联工作实际，合理安排学习时间，着力组织好学习教育活动，注重采取精读原文、传达文件精
神、典型案例教育等方式组织学习。组织机关全体干部集中学习。班子成员集中进行封闭学习要 10 天时间。在学习的基础上确定了 4 个专题，每周开展 1 次集中研讨，交流心得体会。
二是领导带学。以为民务实清廉为主题，积极开展“党员领导干部讲党课”活动，主要领导同志要带头讲党课，对党员干部进行集中教育。
三是专家导学。积极组织党员在区委党校参加市委党校教授讲党课活动。
四是参观交流学。以“树立群众观点、践行群众路线”为主题，开展参观交流活动。组织残联系统、党员干部到庞玉芹教育基地参观学习，组织观看《焦裕禄》等电影或专题片活动，学习先进典型，学习身边榜样，提高思想认识。
五是个人自学。全体党员同志始终坚持每天抽出一定的时间进行深入学习，做好学习笔记，撰写体会文章，搞好学习交流，增强学习效果。每个党员领导干部在学习教育环节
撰写心得体会 2 篇，记学习笔记 2 万字以上。
在听取意见上突出“五问”。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、谈心谈话、梳理信访举报材料等方式，以中央八项规定为切入点，聚焦“四风”，听取方方面面的意见。特别注重听取基层干部群众、服务对象、退休老同志对领导班子和党员领导干部作风方面的意见建议。
2016 落实基层党建重点任务落实情况报告
为进一步巩固提升党建工作整体水平，洛南县根据目前全县党建工作进展情况和存在的一些主要问题，采取六大举措力促七项党建重点工作均衡开展，确保全年各项目标任务顺利实现。
一是层层落实责任。要求各党(工)委充分认识抓好七项重点工作的重要性和紧迫性，统筹谋划安排，定期研究分析，明确具体时间表、任务单、责任人，健全工作责任制，加强监督指导，落实专人负责，具体指导各党支部做好排查工作，对有关工作情况和数据进行核实把关，层层抓好落实。
二是加强统筹协调。按照中央和省、市委的要求，把七项重点工作任务纳入“两学一做”学习教育，与换届工作、提升“五个五”党建科学化水平、抓党建促脱贫攻坚等紧密结合起来，把握时间节点，加强统筹协调，解决实际问题，确保各项工作压茬有序推进。
三是严格把握政策。七项重点工作涉及面广、要求严格，特别是集中排查清理工作情况复杂、政策性强。要求各党(工)
委依法依规、稳妥有序推进，对把握不准的问题及时请示，重大问题及时报告，防止简单粗糙、宽严失度。
四是掌握科学方法。要求各党组织理清工作思路，明确工作重点，狠抓工作落实，切实做到“心中有全局、手里有典型、点上有特色、面上有成效，抓重点、抓基础、抓日常、抓规范”，确保基层党建各项工作常态长效，各有特色。
五是加大督导力度。县委组织部将采取暗访抽查、集中督导等方式，突出对七项重点工作进展情况、建立完善长效机制等进行督查。同时，各党(工)委要健立完善工作台账，动态跟踪管理，加强督查指导，及时发现并帮助解决问题，推动各项工作任务落到实处。
六是强化责任考评。县上每月对七项重点工作进行统计排名，任务完成情况纳入每月一次的重点任务汇报内容，作为党(工)委书记抓党建述职评议的重要依据。各党(工)委书记同组织部签订承诺书，用签字背书的形式，对不严格执行规定、不按要求整改，抽查中发现问题的，严格责任倒查，严肃追究有关党组织及其负责人的责任;对未按时完成任务的，全县通报批评，限期整改到位。
基层党建2022年重点任务落实情况报告
企业基层党建重点任务落实情况报告 目录
一、基层党建重点任务落实情况 ..................................................... 1 (一)抓引领，切实发挥党组织核心作用 ...................................... 1 (二)促融入，有效推动企业做强做优做大 ................................... 3 (三)强基础，不断提升基层党建整体水平 ................................... 4 二、下一步打算 .............................................................................. 5
今年以来，XX 党委在〇〇政府的正确领导下，在〇〇委组织部的精心指导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，落实全国和全省、全〇〇组织工作会议要求，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，紧紧围绕重点工作任务加强党的建设，创新思路举措，抓班子带队伍，抓亮点求突破，实现了企业整体经营稳健发展、基层党建任务有效落实、脱贫攻坚扎实推进、党支部建设标准化工作取得明显实效的目标。现将有关情况报告如下。
一、基层党建重点任务落实情况 ( ( 一) ) 抓引领，切实发挥党组织核心作用
坚持党对国有企业的领导不动摇，认真落实全国、全
省国有企业党建工作会议确定的 30 项重点任务，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，以党建新成效引领推动企业新发展。一是进章程。将党建工作总体要求纳入公司章程，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务等都写入章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是抓班子。严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20 字”要求，加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，设立公司党委工作机构，配备专职党务工作人员，加强对全公司党建工作的领导，做到融入生产、经营、管理各环节抓党建。三是带队伍。落实党管干部和党管人才原则，制定《干部管理办法(试行)》，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定各项程序，真正按绩效、岗位竞争选人用人；不断充实后备干部人才库，建立健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整的机制，通过举办管理干部能力提升和职工素能提升培训班，增长知识，提高技能。四是严制度。制定党委会议事规则，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，明确了党委会、董事会、监事会、经理层各治理主体权责。认真落实“三重一大”集体决策制度，凡涉及重大资金使用、项目建设、选人用人等工作，
严格按制度、按原则、按程序办事，保证了决策的民主化、科学化。
( ( 二) ) 促融入，有效推动企业做强做优做大
坚持党建工作与中心工作同步谋划、同向发力，有力助推企业安全生产、改革脱困和创新发展上台阶。一是强化学习，坚定理想信念。始终把党的政治建设摆在首位，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，进一步增强“四个意识”。精心制定学习计划，及时根据上级会议、文件精神等补充内容，领导干部坚持带头学、带头讲、带头做，聚焦国企改革、管理提升、安全生产等课题，通过中心组学习、党课辅导、专题研讨、知识测试等形式，增强学习的系统性和针对性；各支部、党小组积极开展心得交流、笔记展示等活动，加强学习笔记调阅和积分管理，切实增强了学习的实效。年内开展中心组学习 XX 次，研讨交流 XX次，辅导讲座 XX 次，撰写心得体会 XXXX 余篇。二是克难攻坚，促进经营管理。将“党建+”融入生产经营管理全过程。组织党员立足岗位，围绕优化作业方法、改进管理方式、破解难点问题、完成重点任务、提升队伍素质等方面，在创新实践中当先锋、作表率。采取政策解读、形势宣讲等形式，宣传党的主张和上级部署，统一职工思想；通过党务企务公开、设置意见箱等形式，畅通联系群众渠道；
开展包保帮带活动，优秀骨干党员与重点职工“一对一”结对子，化解疑虑，凝聚干劲。三是文化引路，提升企业凝聚力。压实意识形态工作责任，抓学习提能力、抓研判定措施、抓阵地管舆论，意识形态领域形势平稳可控。注重党建工作和企业文化的深度融合，积极开展优秀文化解读、主题演讲，坚持举办球类比赛、党建党史知识竞赛、红色经典诵读比赛等主题实践活动，借助生动活泼的形式宣传党的创新理论，提升了企业文化品位。
( ( 三) ) 强基础，不断提升基层党建整体水平
持续做好强基础、补短板、建机制等工作，推进全面从严治党向基层延伸。一是规范基层组织设置，确保科学高效。根据企业改革情况和党员分布状况，对所属党组织设置及时优化调整。注重从优秀管理人员、从优秀党员中选拔、配强党支部书记，加大教育培养和实践锻炼力度，先后举办 X 期培训班，提高了党支部书记的履职能力和自觉性。二是推进标准化建设，激发支部活力。大力推进党建目标管理，把党的建设考核纳入企业综合业绩考核，既看经济账，也看党建账，将考核结果与领导班子奖惩、任免、薪酬挂钩，鞭策班子落实党建工作责任制，党组织书记守好主业、种好责任田，班子成员切实履行好“一岗双责”。健全党委领导联系点和督导制度，层层签定目标责任书，切实抓好党组织书记抓党建述职评议考核。三是严
格党员教育管理，提高综合素质。把好发展党员质量关，注重在生产经营一线、管理干部和青年职工中发展党员。持续开展“两优一先”评选表彰活动，并利用报刊、网络、微信等媒介大力宣传，带动党员职工以更大的热情投身工作。四是切实维护职工权益，确保和谐稳定。坚持职工代表大会制度，凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。
二、下一步打算
XX 党委将认真贯彻落实党的 19 大关于新时代党的建设总要求，严格按照省、〇〇委安排部署，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。
一是聚焦政治建设这个根本，对照中央和省委安排的30 项重点任务，逐条逐项抓好落实；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以新时代中国特色社会主义思想定向领航，把“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚守政治方向，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。
二是聚焦基层党组织建设，探索创新国企党建工作品牌和有效载体，补齐基层党建短板，深入推进分级评定，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
三是聚焦党内组织生活，坚持思想政治工作经常化、谈心谈话常态化、民主生活会严肃化、重大决策民主化的
原则，严格规范执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，做好党员先锋指数考评工作，着力推动党内政治生活制度化、程序化。
四是聚焦组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的干部队伍。进一步完善各职能部门和组织架构，使公司整体运营更加顺畅高效。加大人才引进力度，研究出台相关政策，使人才创业有平台、干事有舞台、发展有空间。强化后备干部日常管理和考核，大力发现培养选拔优秀年轻干部，有针对性地对年轻干部“压担子”、给任务，促使其尽快成长成才。
五是聚焦主责主业，强化监督执纪问责职能，改进监督方式，做好事前预防，针对不同情况，灵活运用各种监督方式，确保监督效果，形成长效机制。在抓好普通党员教育的同时，强化领导干部和关键岗位人员的教育，为企业发展提供纪律保证。
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