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讲政治守纪律强作风勇担当“讲政治、守纪律、转作风、敢担当、有作为”自查报告
“守纪律敢担当有作为”作风建设活动方案 “守纪律敢担当有作为”作风建设活动方案 “守纪律敢担当有作为”作风建设活动方案
为认真贯彻落实 xx 市委《关于推进全面从严治党的若干意见》和市纪委十四届二次全会部署，不断巩固、扩大作风建设成果，从严加强作风建设，促进全体干部职工遵规守纪、履职尽责、勇于担当、奋发有为，在推进 xx 市“两宜两化”和西北地区重要中心城市建设中以新作风、新状态“撸起袖子加油干”、扑下身子抓落实，按照 xx 市要求，决定在综保区开展“守纪律 临 敢担当有作为”作风建 待 设活动。
一、目标要求 怕
以贯彻落实市委《 煮 关于推进全面从严治党 厌 的若干意见》为目标， 藻 以群众评议机关作风活 院 动为载体，以创建“四 熊 严机关”（规矩严格、 夕 纪律严明、作风严实、 粪 服务严细）为抓手，通 烃 过教育引导、监督检查 余 、问责曝光、建章立制 待 等措施，重点解决当前 突 干部队伍中存在的“三 谈 怕”（怕碰矛盾、怕担 康 风险、怕担责任）、“ 抹 三缺”（缺乏政策水平 傣 、缺乏纪律观念、缺乏 跺 敬业精神）、“三弱” 衰 （大局意识弱、服务意 邀 识弱、法制意识弱）等 身 问题，严肃查处庸政、 拨 懒政、怠政行为，不断 吧 深化干部作风建设，切 粘 实把从严治党的要求落 野 到实处。
二、方法步骤 仙
专项活动从 4 月 1 瞻 日开始，至 12 月 31 充 日结束，分动员部
署、 摇 自查自纠、整改落实、 浪 督查巩固四个阶段。
（ 睫 一）学习教育、动员部 督 署（4 月 1 日前）
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党工委适时召开动员 衅 会，成立组织机构，出 挣 台活动方案，对活动开 饿 展进行全面安排部署。
嘛 各处室要组织全体干部 肋 职工深入学习重点书目 肢 、文，进一步强化理 亦 想信念和党性教育，引 隅 导干部职工增强“四个 指 意识”，严守政治纪律 盲 和政治规矩，在大是大 跋 非面前旗帜鲜明、立场 妖 坚定、勇于担当。结合 拱 近年来我市党员干部违 折 法违纪典型案例开展警 衡 示教育，用身边的事教 沥 育身边的人，筑牢思想 酣 道德防线，进一步增强 效 干部职工守纪律、敢担 撩 当、有作为的思想自觉 房 和行动自觉。
重点学习 埔 书目、文：
.《习近 昧 平谈治国理政》；
衡 2.《习近平关于党风 钵 廉政建设和反腐败斗争 悬 论述摘编》；
3. 曳 《关于新形势下党内政 汁 治生活的若干准则》； 衫
4.《中国共产党党内 绪 监督条例》；
. 浚 《自治区党委实施 lt 英 ;中国共产党问责条例 禹 gt;办法（试行）》 广 ；
6.宁夏回族自 嘛 治区《关于支持干部干 斋 事创业建立容错纠错机 京 制的办法（试行）》； 只
7.李建华在自治 义 区纪委十一届八次全会 崇 上的重要讲话和自治区 珠 纪委工作报告；
8 胆 .《中共 xx 市委员会 颐 关于推进全面从严治党 洞 的若干意见》；
9 更 .徐广国在 xx 市纪委 肾 十四届二次全体会议上 泳 的重要讲话和市纪委工 艳 作报告；
0.《x 慢 x 市党和国家机关工作 油 人员不履职不担当不作 凿 为责
任追究办法（试行 漠 ）》；
1.《xx 估 市关于不履行党风廉政 棱 建设主体责任和监督责 示 任追究办法（试行）》 投 ；
2.徐广国：《 竿 撸起袖子加油干扑下身 逢 子抓落实以发展“四新 僵 ”经济引领 xx 弯道超 苏 车》、《打造美好 xx 服 建设幸福城市》等。
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（二）征求意见、自 幼 查自纠（4 月 1 日— 禾 月 1 日）
各处 扎 室要通过采取集中座谈 生 、个别谈话、民主测评 枕 、问卷调查、向社会征 趋 求意见等多种形式，广 娇 泛征求党员、干部、群 反众特别是工作对象、服 逝 务对象对本处室及工作 桃 人员的意见和建议。围 枢 绕“守纪律、敢担当、 刃 有作为”这一主题，着 扰 重查找处室及工作人员 凝 在纪律规矩意识牢不牢 邦 、工作作风实不实、担 面 当精神强不强、服务质 隅 量高不高、廉洁自律严 炒 不严、落实效果好不好 右 等方面存在的问题。自 红 查自纠重点围绕以下内 汪 容进行：
.在执行 獭 各级党委、政府决策部 低 署，推进重大项目、重 懈 点工作、招商引资等任 新 务中，是否存在贯彻不 捆 及时、措施不得力、落 损 实不到位，或者打折扣 烘 、做选择，致使政令不 祟 畅、执行不力，影响工 秧 作等问题。
2.在 戎 xx 市经济建设、社会 策 发展和改革中，是否存 执 在怕担责任、怕担风险 蕴 、怕碰矛盾，有难度的 麓 事不愿干，有风险的事 梭不敢干，没先例的事不 植 肯干，事事请示、层层 殉 汇报、效率低下、贻误 徽 战机，致使工作严重拖 七 后腿，造成一定损失等 坏 问题。
3.在对上 窄 级交办、下达的工作任 拴 务或者下级请示、报告 凭 的
有关事项以及职责范 况 围内的具体工作中，是 疑 否存在不负责任，大局 言 意识弱、服务意识弱、 握 法制意识弱，办事程序 驯 繁琐、手续复杂，政策 肿 规定不透明、宣传解释 削 不到位，告知事项说半 帐 句留半句，让企业和群 骚 众来回跑，该批办、交 磕 办事项不及时办理，该 躬 限时办结事项未在规定 红 时限内办结，或者办理 永 结果未达到规定要求等 鹰 问题。
4.在服务 豁 群众方面，是否存在对 嗣 涉及群众生产生活等切 苦 身利益的问题以及符合 绩 政策的合理诉求，态度 估 生硬、作风粗暴、置之 蚂 不理、推三阻四、久拖 俐 不办等问题；
. 翼 在日常工作中，是否存 纺 在作风浮夸、好大喜功 咎 、弄虚作假、欺上瞒下 低 ，或者不认真调查研究 赖 、科学论证，制造假情 奋 况、假数字、假典型和 绽 虚报工作业绩，搞形象 烧 工程和政绩工程，做表 系 面、不求实效，造成严 旋 重损失或后果等问题。
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6.在共同办理的 募 综合协调性工作中，是 印 否存在应当牵头的不主 彝 动牵头，应当协办的不 茹 积极配合，各唱各调、 破 推诿扯皮、避重就轻、 撤 出工不出力、办事不用 票 心、工作不负责，贻误 胀 工作等问题。
7. 仆 在工作中是否存在组织 詹 纪律涣散，不守规章、 碳 不听指挥，散布谣言、 锗 搬弄是非，目无法纪、 裁 制造事端；工作纪律松 倪 弛，迟到早退、擅离岗 孝 位，工作时间打牌娱乐 汛 、上网购物、手机游戏 懈 、炒股以及其他与工作 效 无关等问题。
8. 湿 对本处室干部管理是否 珍 存在失之于宽、失之于 贮 软，对工
作中不守规矩 袖 、不敢担当、不作为的 远 问题，没有及时发现， 僧 或发现后不敢抓不敢管 趋 ，甚至对下属出现的问 慌 题包庇护短，不及时制 彰 止或者查处等问题。
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（三）整改落实、建 这 章立制（月 1 日— 雌 10 月 31 日）
各 瞎 处室坚持边学边查边改 喂 ，对查摆出的问题，要 培 分门别类，逐条逐项梳 片 理分析，列出问题清单 莉 ，建立台账，明确整治 斯 目标、完成时限、责任 乏 领导、具体责任人等， 盗 做到即知即改，并及时 泼报纪工委实行销号式管 室 理，同时要将整改措施 枝 和进展情况，通过适当 竞 方式进行公开，接受监 傍 督。党工委将对存在的 桐 问题深刻剖析，认清危 彻 害，找出问题发生的特 卸 点和规律，找出内部管 瓣 理和日常监督方面存在 搞 的不足和漏洞，制定出 渝 行之有效的解决办法， 绍 用制度的形式固化下来 员 ，坚持下去，把专项活 医 动的成果转化为加强干 姓 部作风建设的长效机制 娇 。
（四）监督检查 张 、巩固提高（11 月 1 撒 日—12 月 31 日）
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各处室要注重开展“ 茸 回头看”，对动员部署 脏 阶段要看规定学习内容 摹 是否达到要求，学习形 疡 式是否灵活多样，动员 裙 部署是否到位；对自查 翔 自纠阶段要看是否逐项 匈 梳理了发现的问题，是 辕否建立了问题台帐，整 摔 改措施是否责任到人， 榨 对查处的问题是否进行 膝 了严肃处理；对整改落 穷 实阶段要看整改内容是 建 否得到有效落实，整改 醚 效果是否立竿见影，作 旭 风建设活动是否取得实 忘 效。党政办公室、纪工 氯 委要切实发挥监督职能 嚣 作用，制定详细可行的 驭 督导检查计划，在活动 膏 的每一个阶段、每一个 示 环节，都要对活动开展 挞 情况和工作落实情况进 诱 行跟踪检查，尤其要加 佣 强对窗口单位、重要岗 风 位、关键环节的明察暗 希 访，同时对作风建设活 儡动进行全程督查，对作 釉 风建设活动重视不够、 懈 组织不力、拖延
懈怠、 靠 搞形式走过场的处室和 猩 个人，纪工委将对主要 夷 负责人及相关人员予以 拨 问责并进行通报。
三、 珊 工作要求
（一）加 茂 强领导，明确责任。这 荧 次活动是推进“两学一 于 做”学习教育常态化制 单 度化和落实党风廉政建 卖 设主体责任的主要内容 孤 。为加强对活动工作的 氛 领导，成立 xx 综保区 泼 开展“守纪律敢担当有 集 作为”作风建设活动领 夏 导小组，党工委副书记 哟 、管委会副主任马雪霞 屎 同志任组长，党工委、 进 管委会其他领导任副组 句长，各处室负责人为成 炎 员，在纪工委设立活动 俭 办公室，做好活动开展 因 的组织协调推进工作。
织 各处室主要负责人是第 服 一责任人，要带头学习 钱 、带头查摆问题、带头 筒 整改落实。要将作风建 萍 设活动与日常工作结合 辩 起来，将群众评价与自 梭 身评价结合起来，将查 阎 找问题与“四严机关” 嚷 创建结合起来，将整改 动 落实与群众评议机关作 上 风活动结合起来，确保 授 作风建设活动取得成效 盔 。各处室要指定专人负 迂 责按时报送各阶段活动 则 开展情况，并于 12 月 醒日前报送本处室作风 折 建设活动工作总结。
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（二）强化监督，严 巧 肃问责。纪工委要认真 织 履行监督执纪问责的职 慕 责，把“守纪律、敢担 仲 当、有作为”专项活动 绎 同落实中央八项规定精 脏 神、“四风”整治结合 制 起来，依据《xx 市党 渊和国家机关工作人员不 蛹 履职不担当不作为责任 傣 追究办法（试行）》， 幽 对典型问题严肃问责。
恼 党工委将对作风建设活 要 动各阶段工作开展情况 惭 进行定期督查，通过听 仁 取汇报、查阅资料、召 在开座谈会等形式，了解 与 掌握作风建设活动取得 瑰 的实效，对各处室干部 讹 作风方面存在的问题予 拄 以通报、问责追责，同 轴 时，如果发现各处室对 蹬 存在问题听之任之，不 箭 查不报，甚至袒护包庇 壶 的，或对整改落实阶段 槐 过后，被上级部门督查 痹 、群众反映和媒体曝光 稠 的问题，除追究当事人 栗 责任外，还要按照《x 樟 x 市关于不履
行党风廉 肘 政建设主体责任和监督 莹 责任追究办法（试行）
帖 》严肃问责，绝不姑息 造 。作风建设活动开展情 术 况将作为处室年度考核 将的重要内容。
（三 钢 ）把握政策，宽严相济 葱 。在专项活动工作中， 反 各处室要坚持负责与问 概 责并行，既要实践运用 由 好“四种形态”，注重 犁抓早抓小，早打“预防 洲 针”、常敲“警世钟” 锐 、多当“保健医生”， 批 及时解决干部队伍中存 芒 在的“三怕”“三缺” 葛 “三弱”问题。同时要 涉 认真贯彻自治区《关于 帜 支持干部创业建立容错 姆 纠错机制的办法》，按 绪 照“三允许三不容”（ 鞘 允许失误但不容忍误事 竹 、允许改进有过程但不 攒 容忍放挺不进步、允许 惫 选择退出但不容忍在其 今 位不谋其政）的要求， 咏 旗帜鲜明地支持改革者 头 、鼓励实干者、宽容失 恰 误者、保护担当者，形 话 成激情干事的良好风气 屿 ，优化干事创业环境。
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（四）舆论引导， 骇 营造氛围。纪工委、党 毁 政办公室要注重发现培 幕 养选树工作中积极作为 辑 、勇于担当的先进典型 畦 ，注重总结提炼推广在 宴 活动中形成的新鲜经验 雕 和典型做法。要充分运 亭 用互联网、微信等，加 肄 强对专项活动的宣传， 任 坚持正面引导、注重典 洞 型引路、突出示范带动 怨 ，大力宣传专项活动中 摈 涌现出来的先进单位和 周 先进个人，营造出风清 擅 气正、积极向上的良好 葫 社会氛围，推动活动取 哥 得实效。
讲政治守纪律强作风勇担当“讲政治、守纪律、转作风、敢担当、有作为”自查报告
守纪律讲规矩
敢担当善作为
“ 这次职代会，大家认真讨论审议了两个涉及职工切身利益的规章制度。其中《 广西农垦集团有限责任公司员工违纪违规行为处理办法》是负面清单，主要为今后处分、处罚违规违纪职工立规矩，让全体职工人人敬畏《 员工违纪违规行为处理办法》，为集团改革发展保驾护航。”在农垦集团第一届第一次工会会员代表大会暨职工代表大会上，农垦集团党委书记、董事长甘承会的讲话掷地有声，强调了立规矩讲规矩助推集团改革发展的重要意义。垦区各单位各部门要认真抓好规章制度的贯彻落实，广大员工必须牢固树立纪律和规矩意识，敢担当、善作为，在助力集团高质量发展大局中当好标兵、做好表率。
《淮南子》有言，“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。
实践证明，规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生出来。这几年来，农垦改革发展之所以能够啃下“硬骨头”、实现华丽转身，一切行动听指挥的“规矩意识”是我们取胜的“法宝”所在。可以说，我们所进行的一系列大刀阔斧、行之有效的改革发展，正是靠着严纪律、讲规矩，才有了今天的成绩。
从去年重拳出击“治乱象”到今年强化管理“立规矩”，实现了“根本上扭转垦区乱象丛生局面，走上良性发展轨道”到“坚持用制度管人、靠制度管事、严格按照国有企业规则做事”的层层递进，体现了集团全力聚焦提升治理能力,不断推进建章立制工作。集团出台这一符合实际、激发活力的规章制度，以纪律和规矩的刚性约束，促使广大员工增强敬畏感，少犯错误，进而形成守纪律、讲规矩的自觉。
惩罚是手段不是目的，惩罚的目的是让 员工改进自己，为企业创造价值。
在遵守纪律和规矩方面，垦区总体情况是好的，绝大多数员工都能做到知敬畏、存戒惧、守底线，但也有一些员工对守纪律讲规矩的重要性认识不足，导致纪律观念淡化、规矩意识不强、不按规矩办事。一些员工违纪违法，往往是从不守规矩开始的，必须加以纠正。广大员工无论是在工作中还是生活中，切不可“妄为”“任性”，必须时刻守纪律、时刻守规矩，使严以律己成为一种责任、一种习惯、一种常态，融入日常工作和生活中，嵌入农垦改革发展、推进集团高质量发展的进程中。
今年上半年，农垦集团经济呈现逆势增长的良好态势，要再接再厉再创佳绩，就必须以严格的纪律与规矩做保障，就必须有一支纪律严明、作风优良的员工队伍，想干事、
能干事、干成事。只要垦区广大员工切实增强纪律意识和责任意识，做守纪律、讲规矩的表率，做到层层抓落实、人人抓落实、事事抓落实，就一定能够在全垦区营造始终守纪律、始终讲规矩的良好干事创业氛围。
广西农垦不久将要进入区直国有企业序列，与全区的国企在市场大潮里竞争、历练。我们要始终守纪律、始终讲规矩，要把纪律和规矩建设摆在更加突出的位置，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，统一思想、统一行动、统一步调、令行禁止，将农垦的各项事业不断推向前进，不负新时代，焕发新气象，展现新作为。
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