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医德医风医德医风个人总结(3 篇)
医德医风医德医风个人总结 医德医风医德医风个人总结 1
20xx 年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去，医德医风个人工作总结。在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
"除人类之病痛，助健康之完美"是我们医疗行业的终极目标，正是 山 因为有了这盏明灯我们 抿 的努力才持之以恒，正 宵 是有了这份承诺社会对 澄 卫生行业肃然起敬。虽 臂 然医患关系愈来愈紧张 睬 ，但是在临床工作中我 盖 始终把病人放在第一位 虚 救死扶伤，全心全意为 角 病人服务。以人为本， 杆 病人首先是作为人存在 汝 的，文明礼貌、优质服 噪 务是最基本的要求，尊 场 重病人的人格和权利， 灶 像对待朋友一样为患者 豹 保守医疗秘密，赢得病 右 人的好感和信任，同时 狡 遵纪守法，廉洁行医， 堕 婉拒红包、礼物，医德 瘟 医风个人工作总结。
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医生和护士本来就是 约 同一个战壕里的战友， 司 唇齿相依、唇亡齿寒， 尉 构建和谐的医护关系式 痕 整个医疗活动安全有效 尤进行的基础。全国各地 曳 的病人纷至沓来，五湖 台 四海的继续
教育人员络 感 绎不绝，在临床工作中 醛 顾全大局，团结协作， 整一切由临床出发，一切 技 为了病人医生护士同心 联 协力。在专业治疗方面 真 尽可能多参加医生组查 蜕 房交班深层次理解病情 重 ，同时对于新轮转的同 重 事竭尽所能帮助他们熟 冕 悉环境规范流程，医生 宇 护士的关系和谐了，医 乓 患关系自然就稳固了。
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优质的服务不仅仅 询 是态度，更需要过硬专 莆 业素质作为坚强的后盾 京 。过去的一年里我坚持 匈 本科课程学习提升自身 卢素质，在临床工作中因 骤 病施治、规范医疗服务 郝 行为，努力学习外语， 医 并利用医院图书室资源 阎 定时查阅中、外文专业 洪杂志，学习数据库检索 蟹 知识，从而了解到本专 棉 业新动态开阔了视野， 通 专业技术水平有了一定 星 提高。
医德医风医德医 思 风个人总结 2
一年 淤 来，在院班子和主管院 弹 长领导下，在医院各科 炭 室的支持帮助下，我科 臼 同志齐心协力，在工作 妒 上积极主动，不断解放 巫 思想，更新观念，树立 冻 高度的事业心和责任心 废 ，围绕科室工作性质， 绊 围绕医院中心工作，求 管 真务实，踏实苦干，较 监 好地完成了本科的各项 慨 工作任务，取得了一些 丹 成绩，现将思想工作情 迁 况如下：
一、全科 谱 人员在政治上认真学习 盆 邓小平理论知识、江泽 洱 民同志的""讲话和十 阔 六大报告精神，深刻理 恨 解其精神实质。教育全 臻 科人员要树立正确的世 端 界观、人生观、价值观 忠 ，发扬党的优良传统， 吭 牢固树立为病员服务， 吻 为职工服务，
为领导服 绩 务的思想，给领导当好 诛 参谋;能够用"三个代 院 表"和党员标准规范自 如 己的言行，不断提高思 韭 想道德修养，认真开展 曙 ，互相交流思想，不断 碾 提高政治理论水平。
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二、全科人员能够自 据 觉遵守院内各项规章制 织 度和劳动纪律，做到小 绑 事讲风格，大事讲原则 妮 ，从不闹无原则纠纷， 衷 工作中互相支持，互相 科 理解，科工作人员分工 弯 明确，各司其职，各负 淮 其责，团结务实，较好 企 地完成了领导交办的各 段 项临时指令性工作任务 艳 。
三、在县、乡、 像 村三级中医网络建设上 遥 ，全科同志能够不怕苦 哆 、不怕累，经常深入乡 孩 村，与基层医务人员打 汛 成一片，密切关系，广 岁 争病员，为医院社会效 都 益和经济效益的提高做 津 出了较大贡献。
四 柔 、在医院配合各家保险 袱 公司业务上，能够开拓 成 性工作，和各家保险公 桑 司理陪人员配合默切， 慰 对保险住院病人更是体 筐 贴入微，急病人之所急 滁 ，想病人之所想，受到 剂 各家保险公司领导和各 衷 科住院病人以及全院同 戳 志们的一致好评,保险 鸿 病人就医者不断增加， 通 在今年保险理赔幅度大 悸 量减少的情况下，全年 乖 保险病人业务总收入达 被 55 余万元。在已争取 祥 的中国人寿、太康人寿 互 、中国太平洋人寿业务 梯 合作的基础上，又争取 禄 了财产保险和中原保险 盈 代理公司的业务配合， 饮 为明年争取保险病员就 铂 医群的业务发展奠定了 责 良好的基矗
五、在 休 宣传工作上，充分利用 纹 广播电视、报刊、杂志 栗 、宣传版面、宣传单等 荧 形式，结合我院实际， 羡 深入广泛宣传我院整体 痒 功能、医疗范围、专科 勤 专并名医、名药、大型 益 医疗设备以及开展的新 豢 项目、新业务等，增强 毕 了医院整体知名度和部 沙 分专家名医以及专科专 禹 病知名度，为医院业务 宣 的发展起到了较大的推 挡 动作用。
六、鞠身 靳 基层，忠实履行"三个 柯 代表"，根据县委有关 衅指示精神，医院选派我 坤 科科主任带队下乡到东 鼻 南徐堡村开展帮扶工作 透 ，我科同志积极配合， 师 完成了每家每户的入户 哥调查工作，较好地完成 小 了第一阶段的帮扶工作 宅 ，所做工作受到县帮扶 篓 办和镇党委、政府以及 掇 村干部群众的一致好评 预 。
一年来，通过全 插 科同志的共同努力，较 分 好地完成了科室各项工 国 作任务，但工作标准和 视 工作质量与领导的要求 峙 还有差距，思路还需要 茬 更加宽阔。在新的一年 惰 里，要加大政治学习力 昼 度，提高工作质量，团 遮 结一致，扎实工作，高 扶 标准完成本科的工作任 秩 务和领导交办的各项临 夸 时指令性工作任务。
医 昧 德医风医德医风个人总 掏 结 3
20xx 年度 曾 ，在集团公司和院党政 栽 的正确领导下，医德医 占 风工作圆满完成了全年 庭 工作任务，年初，我院 靠 根据集团公司吴董事长 习 在医卫系统加强医德医 悦 风建设的指示精神，牢 孝 固树立"救死扶伤、爱 殊 心奉献"理念。切实解 瘦 决老百姓反
映强烈的" 圆 看病难、看兵贵"问题 探 。医德医风工作又取得 渊 了喜人成绩，现将我院 澎 的医德医风情况介绍如 吁 下。
一、继续狠抓医德 卧 医风教育工作
思想 静 是行动的指南，有什么 疚 样的思想就有什么样的 蛆 行动。院党政非常重视 昂 思想教育，利用《同煤 胸 三医院报》、《党办通 幕 讯》、《医德医风简报 绎 》作为思想武器，积极 营 宣传医德医风的政策法 弹 规和典型案例;同时下 镭 发文件和召开全院大会 咽 组织广大职工学习了《 低 八荣八耻》，开展了治 蛰 理商业贿赂专项整治活 宜 动。使广大职工在思想 虱 上树立起正确的人生观 移 、价值观、荣辱观。根 换 据卢总的指示组织科主 灾 任和业务骨干下矿井体 心 验矿工工作的艰辛，更 仕 激发了广大医护人员服 故 务矿工的热情，同时， 邪 印发了《同煤三医院员 播 工行为规范》从行为仪 俱 表、言谈举止上规范了 醒 职工的行为。其次大力 薄 建设医院文化，形成了 守 医院全体职工的共同价 原 值观，如医院精神是" 炒 救死扶伤、爱心奉献" 笼 ，医院服务理念是"患 琳 者至上、诚信第一"， 调 医院道德理念是"敬业 喧 诚信、博爱奉献"，同 骤 时也加强了廉洁文化建 侣 设，这样从企业文化上 佑 规范了医务人员的道德 骏 行为;同时各科利用交 杯 班会和政治学习会重温 珠学习卫生部下发的《八 伊 不准》和省卫生厅下发 煮 的《十不准》以及《医 道 院各类人员医德规范》 堂 ;医德医风办对新分配 贤 人员和实习生也进行系 惰 统的医德医风教育，这 削 样使我院的医德医风教 夏 育达 100%。
二 欣 、深入患者中间调查研 携 究，切实解决患者急需 砚 解决的问题。
调查 抠 研究是我党一贯的优良 谬 传统，没有调查就没有 棘 发言权，医德医风和医 樱 疗服务的好坏只有病人 痒 最有发言权。为此医德 捐 医风办每月组织专人深 丙 入病区、门诊患者中进 猎 行服务满意度调查，对 运 我院在医疗、后勤服务 职 、医德医风方面的情况 喻 征询患者的意见和建议 袁 ，并同各科召开的工休 锹 座谈会上患者反映的问 痒 题，以及意见本上反映 狱 的问题一起归类汇总， 哆 拟出解决问题的意见或 毅 建议，上党政联席会议 将 予以解决。这样为患者 封 解决了许多实际问题。
粳 如为方便家住附近的婴 殖 幼儿临时输液开设了液 辕 疗中心，为带饭患者的 刘 热饭各科整修了微波炉 菇 ;为方便患者恢复锻炼 家 修整了后花园，购置了 梭 健身器材;为方便患者 正 就诊重新设置了导诊图 需 标、科室牌;有的患者 饮 反映夏天病房有苍蝇蚊 殿 子，为此整修了全院的 重 纱窗;有的科室反映冷 余 水供应时间短，为此延 伸 长了供水时间;有的患 荔 者反映常用药品供应有 砰 时出现断档，为此药事 懦 委员会召开专题会议， 悠 加强了药品的计划-- 射 采购--出库的衔接工 引 作，保证了常用药品供 负 应等等。经过广大职工 凉 的共同努力，使我院的 汹 三个满意度均达 95% 耳 以上，拉近了医患关系 智 ，得到了患者的好评。
眯 今年 1--10 月份全 糟 院共收到锦旗 12面、 五 感谢信 12 封。
三、狠 巨 抓当今社会关注的热点 责 "红包"问题。
x 波 x 年我院在大同市率先 期 出台了退"红包"奖惩 身 制度，xx年又对奖惩 许 制度进行了修订，对退 庐 "红包"的医护人员年 惟 终进行表彰奖励，对索 亚 要和收受"红包"的给 帖 予红包金额五倍的罚款 赴 并待岗三个月的处罚， 贱 总之，我们一方面引导 仗 和鼓励绝大多数医护人 湾 员保持高尚的医德医风 厉 ，另一方面对个别违背 锭 职业道德的医务人员采 原 取严厉的高压政策。由 龙 于加强了职工的思想教 念 育和完整配套的奖罚制 媚 度，使退"红包"在我 掳 院蔚然成风，今年 1- 颐 -10 月份全院通过组 谣 织共退"红包"76 人 路 106 次，金额为 30 酸 900 元，其中退"红 榨 包"最多的科室是心血 蔷 管内科共 23 人计 76 眉 00 元，其次是呼吸内 藻 科共 23 人计 4900 酮 元;退"红包"最多的 淹 个人是心内科主任剧中 店 华同志，共退 7 次计 3 斜 400 元，其次是骨科 亨 主任李平善同志，共退 熄 5次计 2700 元。
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四、严禁乱收费、乱 畜 计费、开"搭车药"和 潍 药品做临床。进入 10 逊 年以来，在县委、县政 擂 府的正确领导下，我们 蝇 坚持"以人为本、以病 荒 人为中心"的服务宗旨 愿 ，牢固树立科学发展观 炭 ，以创建省级文明单位 澎 为契机，深入开展了医 磁 院管理年和创建诚信医 需 院活动。具体工作汇报 峻 如下：
一、高标准、严 垮 要求，努力创建文明单 体 位。
今年初，我院 甄 将面临省级文明单位复 噪 审和验收，为保持这一 摘 殊荣，我们按照省级文 债 明单位的标准和要求高 匆 起点，高标准、高质量 蹿 开展了创建工作。并与 帐 医院管理年活动有
机结 场 合在精神文明建设、医 凝 德医风、医护质量、优 葱 质服务以及医院科学化 啸 管理等诸多方面进行了 啮 有益的探索和偿试，取 里 得了明显的效果，1- 训 4 月份，门诊和住院人 雪 次同比保持了18%的 岸 增长率。医护质量亦有 窃 明显改善，医疗纠纷大 膛 幅减少，病人满意度在 英 问卷调查中亦呈上升趋 耀 势。各项指标均达到或 种 超过即定目标，并被市 柬 卫生局评为诚信医院和 猴 市卫生先进单位。
二、 箔 强化科学化管理，坚持 姓 从严治院。
为把 1 鸳 0 年工作做好，我们在 辉 年初即制订和出台了《 掳20xx 年工作要点》 寨 ，要点内容包括指导思 增 想、总体目标、工作重 欢 点以及保障措施。并把 贤 各项指标量化、细化。
谗 医务科和护理部出台了 钥 如何提高和改善医疗质 战 量和护理质量的工作规 侦 划，出台并实施了院长 镍 行政查房制度。每周一 喇 次的院长行政查房从科 阴 室管理、医护质量、后 怎 勤保障、劳动纪律、环 疹 境卫生、医德医风、收 宜 费标准、病历书写等方 斑 面全面检查，听取意见 液 ，现场答疑，即时解决 疚 。实施以来，效果显著 限 ，弥补了许多管理漏洞 津 ，促进了医护质量和科 邵 室行政管理的提高。为 缉 使医药纠风工作落到实 谰 处，我们进行了双十双 心 排序的先期筹备和试点 鸭 工作，在合理用药和降 帜 低医药费用上起到了积 斌 极促进的效果。
三、浓 绑 厚学术氛围，提高全员 品 整体素质。
20x 哆 x 年是我院的学习学术 铀 年，为提高全院医务人 墒 员的
业务技术水平，我 材 们重新修订了岗前培训 逊 和再职教育方案和计划 梭 ，医务科、护理部、院 帚 办室根据各类业务技术 芋 人员的不同状况，有的 疫 放矢、针对性的制定了 瓶 教学大钢和培训教材， 皆 做到了周有计划、月有 文 考核，而且考核、考评 绎 结果与工资奖金挂钩。
侄 我们进一步完善和规范 尿 了首诊负责制、院前急 讯 救流程、急危症会诊制 庶 度以及病历讨论、病案 摇 分析、病历规范性书写 桅 等规章制度，并加大了 俯 检查监督力度，做到了 波 有章可循，有制可守， 函 奖惩到位，职责分明。
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四、五月份工作安排
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根据工作要点，今年 翌 五月份，我们将在以下 篱 方面开展工作：
1 粕 、继续深入开展医院管 害 理年活动，按照《河北 荧 省医院管理年评价细则 梢 》逐条逐项规范和落实 英 。
2、努力做好省 像 文明办对我院省级文明 捞 单位的评审和验收工作 晓 ，力争一次达标，保持 协 荣誉。
3、加大双 因 十双排序工作的全面推 汞 广和落实，切实减轻患 虱 者负担。
4、加大 屋 内部管理，增收节支， 歇 重点治理"跑、冒、滴 佩 、漏"现象，严格收费 偏 标准和程序，降低医疗 嘛 成本。
5、继续加 辑 强行风建设和医德医风 褂 建设，抓好各项制度的 甸 落实，严格规范医疗行 有 为。
6、进一步落 杜 实医疗和财产安全责任 查 制和追究制，杜绝
医疗 摈 差错事故的发生。
蜘 做好""护士节知识竞 枉 赛和文艺汇演的策划和 碧 开展活动，丰富职工业 师 余生活，大力倡导先进 盲 医院文化。
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