下面是小编为大家整理的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风（2022年）,供大家参考。
形式主义、 官 僚主义、 享乐主义、 奢靡之风[1]
问 题
请针对“形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风” 等问题谈谈你的看法， 提出相应意见和建议。
资料准备
一、 背景：
今年， 4 月 19 日中央政治局会议上， 习近平下达总动员令， 剑指形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风， 要求从下半年开始用一年左右时间， 在全党自上而下分批开展群众路线实践教育活动。
形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风， 这四项具体表现在：
理想信念动摇， 宗旨意识淡薄， 精神懈怠； 贪图名利， 弄虚作假， 不务实效； 脱离群众， 脱离实际， 不负责任； 铺张浪费， 奢靡享乐， 甚至以权谋私、 腐化堕落。
习近平总书记认为， 上述表现虽然不及贪腐严重， 但同样分离了党群关系， 而且成为产生腐败等问题的温床。
二、 与” 八项规定“一脉相承
前不久中央出台“八项规定” ， 大致内容是：
不铺迎宾地毯、 开会力戒空话套话、 无实质内容文件一律不发、 严格控制出访随行人员、 一般情况下不得封路、 压缩会议和活动报道、 严格文稿发表、 厉行勤俭节约。
“八项规定” 明确具体， 内容针对实弊， 切合党风整顿， 切合简洁高效， 是转变观念作风伟大的一次举措。
“八项规定” 像一阵吹进人民的心理。
他更加亲民， 更加务实。
十八大后， 中共新一届中央领导集体的亲为表率， 更如一股扑面春风， 给人温暖， 给人信心。不得不说， “八项规定” 让人感觉非常温暖、 非常带劲、 非常给力！
我想， 这与此次提出的要立克“形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风” 的思想是一脉相承的！
我记得， 习近平同志履新后首次离京视察赴深圳， 他在深圳行程１ ５ ０ 多公里， 沿途不封路、 不清场， 不铺红毯， 与群众相伴而行， 为“八项规定” 做出了 良好的表率。
王岐山同志在一次研讨会上， 要求开会不准念演讲稿， 要少说客套话， 并说“参加我王某人的会议， 不准念发言稿， 要多思考” 。
李克强在主持会议时也说过， 不要念稿子。
这就是中央领导主动带头改变作风， 与“官僚主义、 形式主义” 决裂的实际表现！
也是种宣告式的政治表白， 彰显的不仅是执政党的坚强意志， 是对人民的郑重承诺。
这里面传递出来的信号鼓舞人心， 激起我们更多的期盼、 更大的信心和更强的前行动力。
三、 改正不正之风， 要着重在三个字上下功夫
真。
真干， 真做， 要打铁还需自身硬！
我们要扎扎实实做工作， 深入一线解决问题。
作为干部需要强烈的事业心、 责任心， 需要对工作的专注和认真， 更需要领导干部带领群众
团结奋斗。
搞花架子， 做表面文章， 在实际工作上不着力， 不下劲， 是永远做不了事， 做不成事的， 群众也不会拥护。
实。
工作要扑下身子， 深入一线调查研究， 做到对基层的情况亲知、 真知、 深知； 要勇于揭露矛盾和问题， 在不断克服薄弱环节中谋求发展进步； 要以效求实， 就是要讲求实效， 追求工作效益的最大值。
比如， 那些没有实效的会议尽量不开， 没有实际意义的文电尽量不发， 从而减少基层的负担， 集中时间和精力抓建设、 干工作， 减少事业的成本。
治。
一要“治懒” 振精神。
要振奋精神， 树立争先创优意识， 锐意进取、 勤于思考，实行奖勤罚懒， 让勤者上、 懒者下、 庸者让， 从机制上促使干部积极向上、 勤奋工作。
二要“治虚” 正风气。
治“虚空” 就是要坚决纠正布置多、 落实少的现象。
做到少开会、 开短会， 静下心来抓工作。
树立只争朝夕、 一抓到底的敬业精神， 真正下大功夫抓大事、 抓实事。
三要“治假” 树形象。
不讲真话， 不做实事， 造假数据、 写假总结、 作假汇报、 搞假承诺。
治“假” 就是要坚持实事求是， 秉持公道正派， 勇于正义直言， 一切从实际出发。
四要“治奢” 保廉洁。
领导干部要带头反对铺张浪费和大手大脚， 带头抵制拜金主义、 享乐主义和奢靡之风。
另外， 也可以做好以下三点：
（另一套说法）
一是， 领导要做好样子。
要想坚决刹住四风， 我认为领导干部就要特别注重以身作则， 率先垂范， 给群众做出好样子。
要牢固树立正确的政绩观， 重实际、 说实话、 办实事、 求实效， 力戒形式主义； 要坚持从群众中来、 到群众中去的群众路线， 带头深入基层、 深入群众解决实际问题， 力戒官僚主义； 要始终保持高尚的道德追求， 培养积极向上的生活情趣， 力戒享乐主义； 要大力弘扬艰苦奋斗精神和勤俭节约的优良传统， 严格执行公务接待， 力戒奢靡之风。
二是， 给侥幸者曝光。
关于反对四风的制度、 规定很多， 也非常具体明确， 而且根据形势任务的变化经常做出调整， 为什么四风还是刹不住、 减不下来呢？ 就在于有些人不把四风当回事， 胆大妄为，顶风违纪没有得到及时有效的曝光和处理， 所以才一而再， 再而三， 形成一种不良风气。因此， 上级部门和领导在听到和发现身边人有四风现象的， 要在一定的场合上曝光， 进行严肃的批评， 责令人写出检讨， 取消评先资格， 这种行为就一定会有所收敛， 也能起到以儆效尤、 教育一片的目的。
只有领导敢于把举起的“板斧” 砍下去， 着实让干部群众看到狠刹四风的决心， 那么， 谁也不敢再去违禁违规。
三是， 让群众监督。
自觉接受群众监督， 把自身放在群众的显微镜下， 不仅可以防止四风的发生， 更能拉近干群关系。
领导机关作决策、 订计划， 要注意听取群众的意见， 防止闭门造车， 违背群众意愿。
把群众欢迎不欢迎、 满意不满意、 答应不答应， 作为根本标准。
坚持让群众评议领导机关工作， 机关是应付差事还是为下面办实事， 一问群众就清楚。
接受群众的监督， 才能使形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风无藏身之地。
四、 我们单位的一些做法
1、 今年公司纪委下发了 《公司“廉洁从业八不准” 规定》 文件， 落实廉政责任， 强化清廉作风。
2、 与基层单位签定《党风廉政建设责任制承诺书》 ； 结合基层单位各自特点， 分析财务、 工程项目管理、 物资采购、 抄表收费等关键岗位， 与其签订《岗位廉洁从业承诺书》 ， 并进行廉政教育； 在各单位设立举报箱， 加强群众监督。
3、 今年公司提出“走动式管理” ， 经常深入基层联系群众。
4、 深化厂（党）
务公开， 通过公司内网、 杂志、 会议、 公开栏、 电子屏等载体， 确保公司重大决策、 重要事项、 重点工作及时向党员群众公开。
5、 为职工办实事， 增加职工工资、 改善福利待遇， 解决现实困难。
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