下面是小编为大家整理的联络员（2022年）,供大家参考。
为进一步加强企业党委、 工会工作信息的宣传报道交流工作， 充分发挥基层党组织及工会开展各项活动的宣传指导作用， 经研究成立企业党、 工建设宣传报道员队伍 （简称宣传报道员），以利于促进经济发展， 建设和谐社会。
特制定本制度。
一、 党组织工会工作信息及宣传报道的主要内容：
及时反映党和国家的有关方针政策、法律法规； 全总、 省总制定的有关制度； 各级领导对党组织及工会工作的重要讲话； 各单位党组织工会工作活动的动态、 经验总结、 调研报告和理论研讨等文章。
二、 宣传报道员负责对党组织、 工会开展的各项活动， 职工需求等情况进行搜集、 整理、上报， 应遵守真实性、 及时性、 系统性和全面性等原则， 为领导决策和指导工作提供及时、准确的信息材料。
三、 宣传报道员的主要任务：
建立和巩固信息网络， 不断拓展信息收集领域， 丰富信息报送载体， 开展信息调研， 组织信息交流， 培训信息队伍， 及时反映党组织及工会工作中的热点和难点问题， 为上级领导了解工作状况和本级党、 工组织开展的各项活动情况提供交流、 宣传和研讨。
四、 定期编写工作信息、 活动、 简报， 协助党组织工会在有关报刊及开发区周刊宣传党、 工组织开展的各项丰富多彩的活动。
五、 以基层党组织、 工会为基础， 各企业党组织、 工会组织都应配备政治觉悟高， 业务能力强， 知识面广的宣传报道员。
及时反映本行业、 本单位党组织与工会工作和有关党员、职工学习、 生活、 工作等情况。
六、 各单位宣传报道员每年要求上报 12 篇报道文章， 篇幅不限。
在保证信息数量的基础上， 每年区工会组织开展 1—2 次专项信息调研、 交流、 培训活动， 抓好工会经审及开展活动等重点工作的信息交流反馈。
七、 每半年统计通报一次来稿和用稿数， 稿酬按 1：
1 比例进行奖励， 由工会组织纳入区工会经费审查工作规范化建设标准考核。
八、 企业党委（工会）
成立企业联络员领导小组， 党委书记（工会主席）
任组长， 全体工作人员（含企业党委委员）
为联络员， 每人联系 2-3 家规模以上非公有制企业 ， 主要负责企业党群组织建设、 党工团队伍建设、 思想建设、
文化建设。
九、 联络员定期深入企业， 了解企业党群组织建设情况及需要协调解决的问题。
十、 积极协助企业党群组织为企业发展献计献策， 发挥企业党群组织的平台载体作用。
十、 企业党委（工会）
每月召开一次联络员信息通报会， 及时梳理汇总信息， 及时协调解决问题。
十一、 联络员深入企业前需主动与企业联系， 不得干扰企业正常生产， 不得在企业就餐，不得向企业索要任何财物。