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查找四风问题专题会议记录 要继续坚持领导带头，把学习教育、查摆问题、边查边改贯穿始终，深刻剖析检查、找准查实“四风”问题、严肃认真开展批评与自我批评、边查边改边建，将作风建设融入日常工作中，建立长效机制，实现标本兼治、取信于民。以下是小编搜集并整理的四风问题专题会议记录有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!
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时间：20XX 年 11 月 28日(星期三)15:30-16:25
地点：闵行校区行政 A 楼 207 会议室 主持：
汪后继 出席：张安胜、李建强、纪凯风、刘牧群、汪后 闽 继、贾金平、嵇绍岭、胡昊、王秋华、叶必丰、傅和平、 驴 姚仁忠、杜朝辉、杨颉、陈建平、张逸阳、蒋兴浩、吴晓 蟓 玲、张玉平、李先锋、杨升荣、蔡玉平、陈方 请假：李 昕荣、顾峰、刘燕刚、王维克、罗哲 记录：陈新 会议 首先听取了法律事务室陈方主任关于整改四风问题制度建 鼽 设前期准备工作及后续任务分解情况的报告;随后各机关 渲 部处就各自责任范围内的任务分解情况予以充分讨论;最 彪 后，张安胜副书记就此专项工作的开展做重要指示。
一 ′ 、会议背景 继印发《关于开展“四风”突出问题专项整 傣 治和加强制度建设的通知》之后，20XX 年 11 月 25 雪 日，党中央、国务院发布了《党政机关厉行节约反对浪费 偬 条例》。此次整治四风主要涉及形式主义、官僚主义、奢 坩 靡之风、享乐主义等方面的问题，除涵盖思想意识、业务 鳃 能力的问题，很大程度上还涉及制度规范方面的问题，且 制度规范建设更具有根本性、全局性、长远性与稳定性。
按照学校的整体部署，现计划梳理与四风相关的学校层面 宫 的规范制度，各机关部处的办事流程、服务规程及工作手 彤册等。
二、会议总体共识 会议认为，此专项工作的开 褫 展应与现代大学制度的建立、现代大学治理体系的完善、 赇 群众路线实践教育活动的开展、当前学校的机构改革以及 晕 学校的长远发展紧密联系在一起。核心在于建章立制，即 乎 规章制度的整、改、废、立。具体要做到如下三个结合：
其一，重视此项工作的长期性、持久性、长远性，并落脚 至建立学校长治久安、依法治校的战略高度之上; 其二 筘 ，要将此次的建章立制工作与各机关部处自身的机关体制 辋 改革紧密结合，以此为契机，进一步梳理本部门的内部管 肱 理职能、服务职能以及相关规范性制度建设的实施情
况; 托
其三，从完善现代大学治理体系的角度看待此项工作， 将使之成为全处，乃至全校的共识。通过整、改、废、立， 骧 优化学校规章制度，优化部门办事流程、服务规程，提升 谘 学校的治理体系、治理结构与治理能力。
三、工作计划 兹 及时间节点 1、11 月底之前完成学校整体整改方案， 弁 包括民生工程、建章立制、专项整治等; 2、12 月 2 兮 日，各部处将本部门与四风有关的学校规章制度和本部门 办事流程、服务规程的梳理清单汇总至党校办，并列明完 灾 成整、改、废、立的时间(邮箱：xxxxxxxxxx 罡 xx); 3、12 月 15 日完成对各部门上报的整、改 帷 、废、立清单的梳理，上报中央督导组; 4、20XX ┛ 年 1 月放假之前总结这一阶段的总体实施情况。
四、注 ぇ 意事项 1、按照制度情况，现分为继续有效、应当修改 幽 、有待增设三个部分。12 月 15 日上报中央督导组的总 瞳 结材料要紧密联系制度的具体落实情况。
2、对应校内 相关工作的归口部门，进一步厘清各项任务的责任部门。
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3、12 月 2 日上报的制度梳理清单，建议包括拟列事 蹒 项的完成期限，及本部门尚未形成书面制度的亮点工作。
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4、有明确责任的部处要严格落实自身的责任，没有明 喉 确责任的部处也要对本部门的有关制度、事流程、服务规 呓 程及工作手册等进行梳理，即使短期内无法形成一个较为 成熟的条例、规则、制度，也应制定并明确未来该项工作 廖 的综合性筹划、酝酿与规划方案。
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9 月 30 日上午，干部人事处党支部结合 设 处室工作实际，组织召开全体党员大会，这是新改选后该 · 支部第一次召开组织生活会。会议以“反对四风大家谈” 为主题，每位党员介绍了各自工作和学习经历，交流贯彻 ┹ 群众路线的新感悟。
大家认为干部人事工作是一项为群 倩 众服务的工作，其特点是思想性、原则性、政策性强，涉 稿 及面广且关乎群众切身利益，因平日忙于琐碎的具体事务 中，与基层单位联系不够深入，未能及时了解基层主要问 凡 题。贯彻群众路线就要深入基层和群众，察实情、出实招 汊 、办实事，对基层单位提出的问题进行梳理分类，做到重 蔌 点难点问题有整改和解决措施，对年度工作计划积极推进 渐 落实到位，不搞形式主义，切实转变工作作风。要加强政 粕 策学习，认真钻研业务，创新理念，使思想观念跟上形势 俊 发展，克服及时行乐思想和特权现象，克服急躁畏难情绪 和拈轻怕重思想，坚持从实际出发，尊重客观规律，把现 馄 代科学理念和现代技术运用到干部人事工作中去，加强顶 盏 层设计、政策导向、监督管理职能。要坚定理
想信念，强 镁 化宗旨意识，坚持以人为本，人民至上;坚持立党为公， 初 执政为民;坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众 瘃 ，一切依靠群众，自觉把群众利益放在首位，把满足群众 染 需求作为工作的出发点和归宿，牢固树立全心全意为人民 卩 群众服务的根本宗旨。
支部书记许铁峰处长指出，党的 阪 群众路线教育实践活动是当前和下一阶段的重要政治任务 ，作为一名机关党员，要在思想上与中央保持一致，结合 中央八项规定，在日常学习工作生活中，旗帜鲜明地反对 瘀 “四风”，要深入学习、深刻领会习总书记重要讲话，按 英 照关于“反对四风”的具体要求，深入开展教育实践活动 ，熟知分管工作，了解全委、全处室主要工作，明确重点 工作，合理安排时间，将各自领域工作做得更好，将思想 掎 和行动统一到习总书记的讲话精神上来，进一步提高认识 蜓 、深刻反思、形成共识。
市卫生计生委党委书记黄红以 Д 普通党员身份参加了干部人事处党支部组织生活会，结合 箪 自身实际情况开展了自我剖析。黄书记对干部人事处工作 饵 总体给予肯定，对不足之处提出要求：一是宣传工作要做 静 到位。委系统群众路线办公室设在干部人事处，要加强向 喝 教卫工作党委、市委督导组和各办医主体、基层单位的宣 贰 传力度;二是加强交流沟通。工作推进过程中，要有钉钉 铬 子精神，集中一切力量、克服一切困难，积极配合领导开 烯 展工作;三是要提升统筹协调能力。要
分清轻重缓急，重 狄 要工作要协同作战，要学会统筹安排，主动考虑问题;四 钷 是工作要细致，服务要周全。机关已合署办公，要相互融 合了解、提醒补台，对自己要有更高工作要求，不断总结 暇 提升，提高管理能力。
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为推进“四风”行动深入开展，加强党员干部沟通，查 找不足，更好的发挥党员干部在各项工作中的先锋模范作 用，界首市认真组织开展党员干部民主生活会。生活会结 妊 合“四风”行动及“为民、务实、清廉”群众路线教育实 泛 践活动，以“开展‘四风’ 行动，促进科学发展”为主 题，紧密联系党员干部思想和作风建设实际，查摆问题、 莛 制定措施、扎实整改。
围绕理论学习，提高政治素养。
认真组织学习贯彻党的十八大精神、党的路线方针政策和 经 省委、市委的部署，进一步增强政治意识、大局意识、廉 蔬洁意识和遵纪守法观念，推进科学发展，加速界首崛起。
围绕查找问题，强化群众意识。
针对贯彻落实科学发展 契 观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题， 通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求党员 鹾 干部、群众代表意见，密切联系群众，进一步明确促进科 蘖 学发展的工作思路、工作方向和工作方法。
围绕解决问 题，提升服务能力。
认真开展“五查五看”，要求广大 麒 党员干部紧密围绕会议主题，结合学习心得、个人实际和 茔 征求到的意见建议，找准存在的问题，剖析思想根源，明 鲈 确努力方向，解决党员干部在服务大局发展中存在的问题 褊 ，进一步解放思想、转变作风、提升能力。
围绕作风转 蓥 变，强化律已意识。
针对党性党风党纪方面群众反映强 撼 烈的突出问题，进一步转变作风、为民办实事。各单位通 过民主生活会的交流沟通，深入开展谈心活动，正视问题 ⅲ 自我批评，实事求是相互批评，充分交流思想，互相帮助 闫 提醒，加深共识增加团结，共同提升服务发展能力。