下面是小编为大家整理的青年教师培养总结,供大家参考。
青年教师培养总结 青年教师培养总结 教师是学校发展的先决条件也是教育质量的保证,教师是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,拥有德才兼备、具有责任心、充满爱心、甘于奉献的教师团队才能办好学校。青年教师是学校教育教学工作的新生力量,也是学校可持续发展的骨干力量。抓好了青年教师的培养,也就抓好了学校的未来。结合我们学校的实际情况我们制定了青年教师的培养计划,并取得了一定的成绩。现将点滴做法总结如下: 一、领导的关 柙 心和支持是做好青年教师培 长 训工作的关键 学校袁校长 ,党支部书记丁书记对青年 教师的培训工作非常重视, 不论是青年教师培训工作领 导小组成员的确定、培训动 染 员大会的安排及程序的制定 幸 ,还是对培训内容的确定、 串 安排、培训的要求考核验收 立 都亲自过目,予以具体地指 嗖 导,并一再勉励青年教师利 用好学校青年教师培养的机 颥 会,做一名有理想、有梦想 佴 、有思想的老师,学会唤醒 窄 、学会示范、学会思考,不 炼 断追求管理的艺术,保持良 好的状态,为学校发展做出 泥 自己的贡献,为**教育事 鹂 业尽到自己的职责。袁校长 劳还定期询问青年教师的培训 室 情况和不定期抽查青年教师 培训的开展情况。正是学校 领导的关心、支持和重视, 濑 才使本学期青年教师培训工 髀 作又取得了一定进步,上了 铸 一个新台阶。
二、全体青 铪 年教师认识到位、思想重视 殃 、积极参与是做好培训工作 瘸 的基础 全体青年教师思想 掌 上对培训工作极为重视、认 识到位。他们更加认识到参 踅 加培训不仅仅是提高教学与 酰 管理能力的,更认识到是时 缁 代的需要,是人微言轻优秀 爝 教师以自己的学术造诣和优 笤 秀品格赢得学生新生与热爱 岂 的需要,是对自己负责、对 学生负责、对学校负责、对 未来负责的需要。因此,全 ㄙ 体青年教师都能认真积极的 舛 参加培训,做到有事请假, 卫 严格遵守培训纪律的要求。
三、开展主要工作 1、 森 师徒结对,责任到人,明确 各科室责任。
针对我校的 青年教师,我校给每一位青 Ｔ 年教师都找了一名优秀教师 桥 担任指导教师。例如:赵建 全 建的指导教师是赵桂萍,于 姑 瑞敬的指导教师是李云奇… 跨 …。我们选指导教师的原则 祯 是同一学科、同一级部、担 鳄 任班主任。这样不但在教学 鹧 业务上有所帮助,也在教学 羸 管理上有所帮助,也做到了 蒯 日常常见、常交流。青年教 欹 师的教育教学理论由教科室 蔬 负责,教学业务由教务处负 责,班级管理和学生管理由 戽 德育处负责。并一一做了具 惝 体安排,理论学习是每周一 施 下午课外活动学习,教学业 烊 务研讨是每周三下午课外活 哺 动进行,班级管理是每周五 网 的三、四节在校团校进行。
2.进一步加强教育教学理 硎 论的学习,提高青年教师的 理
论素养 我校教科室认真 组织全体青年教师学习每周 招 一期的教育理论周刊,并提 卅 出具体的学习要求和检查措 涪 施,要求青年教师真正更新 观念,学以致用,把理论学 弘 习同自己的教学实践相结合 修 ,不断丰富教育教学理论知 栲 识和提高教育教学能力。同 竖 时增强学习和实效性,要求 旅 大家做好学习笔记,并结合 ╈ 自己的教育教学实践定时写 ン 出总结和感悟,以更好的指 纱 导实践,领导小组的几位成 鸪 员在宋校长的组织带领下, 狷 于期中和期末对青年教师的 括 笔记进行了检查。
3.加 叠 强单元组高效课堂理论的学 鏖 习,提高课堂教学效率 教 套 务处每周三下午进行教学业 刍 务指导和培训。开学开始对 禳 学校施行单元组高效课堂的 相关理论和评价方案进行了 烦学习。制定了青年教师每周 采 至少听指导教师一节课,指 导教师每周听青年教师一节 贳 课的计划。教务处在周三组 ㈨ 织年轻教师进行说课和指导 蛙 教师评课活动。教务处还制 碌 定了让每一位青年教师每周 禾 做一套中考题的计划,每学 粹 期由宋校长亲自检查每一位 栾 青年教师完成情况。青年教 师一年下来,在教学业务上 罢 有了明显提升。赵建建老师 超 的语文不仅赶上了同级部的 钭其他教师,成绩和指导教师 睛 的已经持平。李冬梅老师、 于瑞敬老师、魏瑞盈老师都 猪 有明显的提升。
4.重视 靴 青年教师的管理能力的提升 作为青年教师,我们必须具 庾 备干班主任的能力,而作为 研
初中教学,学生的管理又显 玮 得尤为重要。学校定于每周 笛 五上午三四节开展青年教师 忻 管理方面的培训会,一是听 雎 取青年教师的一周来的管理 琉 汇报及困惑,二是帮助青年 硐 教师梳理班级管理思路。每 周青年教师汇聚在团校,各 村 自发表自己的管理和困惑, 共同讨论解决问题,最后由 滂 德育处主任进行问题总结和 忑 梳理,一遍更好的帮助青年 雪 教师,走出困惑。另外,我 Χ 们学校德育处的分管人员分 钕 头听各位班主任的班会课并 羌 即时指导,取得了不错的效 果。一年下来,青年教师的 菏 班级均评为了优秀班集体。
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总之,总结一年来的青年 ② 教师培训工作,如果说取得 少 了一定的成绩,那也与学校 蜇 领导的关心重视、全体青年 婪 教师的积极参与和支持以及 缔 各有关处室的大力配合分不 裤 开。再一次对学校领导、各 橐 有关处室、学校工作督察小 三 组的老教师们和全体青年教 鎏 师表示感谢!我们将再接再 郄 厉,不断地总结,吸取经验 按 教训,力争使青年教师牢固 亩 地树立终身学习意识,完成 砧由知识传授型向知识创造型 汇 的转变,从而真正提高自身 惹 业务素质,提高教育教学质 量,为把我校的青年教师培 粜 训工作做得更好而努力!