下面是小编为大家整理的2022年组织生活会四个对照五个方面谈心谈话记录,供大家参考。
2022年组织生活会四个对照五个方面谈心谈话记录
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2022 年组织生活会“四个对照”检视剖析材料
按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我将组织生活会作为政治体检的重要抓手，会前，通过自学的形式，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话及对甘肃重要讲话和指示精神，深入领会了党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，全面重温了党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，并结合自身实际，扎实开展了交流谈心、广泛征求领导和同事意见建议，认真查摆自身存在问题，进行深入党性分析，明确了努力方向。下面，我从几个方面做个对照检视。
一、存在 问题 按照会议召开要求，我聚焦“四个对照”，查摆问题12 条。
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习不扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想，仅仅只满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，存在着知行不一、学用脱节的现象。
二是工作创新不主动。由于平时负责的业务多、工作杂，造成工作中业务研习不深入、
- 2 - 不透彻，工作按部就班，缺乏创新，工作细节抓的不够紧，待人接物不够细致。
三是宗旨意识不够强。平时的工作侧重于实用化，思想认识境界不宽，对分外的工作不关心不研究，工作的系统性、预见性、创造性还远远不够，工作中的特色亮点少。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是担当意识不够强。对一些有难度、责任大的工作习惯于请示分管主抓领导，主动研究、谋划的意识不够强，缺乏年轻干部的闯劲和拼劲，争先创优上做到不够积极。
二是党性锤炼不够实。在忆初心、学先进上做的不够扎实，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪；有时还存在求稳怕乱思想,面对自身的短板弱项，积极剖析整改抓的不够好，造成了提升不够快的情况。
三是自我要求不够严。对党风廉政建设责任制的认识不深，总以为自身是普通职工，没有违纪违规的风险，造成了落实从严治党要求的自觉性、紧迫性还不够强。尤其是在意识形态方面，对一些不当言论的斗争意识不够强。
（三）在对照入党誓词方面。一是工作进取意识有差距。虽然能够认真落实上级单位和领导安排的各项工作任务，但是偶尔还是存在对待工作的标准不够高，对自身的要求不够严，党员模范带头作用发挥还不够好的情况。
二是大局观念不够强。由于平时负责的业务较多，对一些单
- 3 - 位组织的集体活动参加的不够积极，尤其是在举办的几次集体主题党日和到单位帮扶村开展“我为群众办实事”上参与不够主动。
三是艰苦奋斗的意识有所淡化。在解决新问题、迎接新挑战上扛责担当的意识不够强，不善于在艰苦的环境中磨炼自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想，工作中还要进一步提高自己的责任心和使命感。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是典型事迹践行上不实不细。在党史学习教育中学习了革命先烈的感人事迹，内心产生了强烈的共鸣，但是在悟思想、抓落实上还是用力不够，没有很好思考、分析感人事迹后的深刻道理，没有从中汲取更多的前进力量和奋进勇气。
二是模范作用发挥上不严不深。自觉用先辈先进的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己还有差距，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓整改，特别是结合本职岗位，如何处理好公与私、义与利、得与失的关系还远远不够。
三是群众意识树立上不牢不紧。在践行以人民群众为中心的发展理念上有差距，平时在单位抓业务、推工作多，到基层一线走访调查、指导督导少，对一些实际问题的掌握不足，造成了一些工作滞后的现象。
二、原因分析 以上问题产生的根源，究其原因，存在以下几个方面：
- 4 - （一）理论学习不扎实，在学思用贯通上有差距。平时把主要精力投入到本职工作和具体业务上，认为把工作干好就行，存在一定的抓业务和完任务的思想，内心一定程度上存在把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会，以及省、市、县重要会议精神等当成了“软指标”而不是“硬杠杠”，学习的刻苦劲头有所减弱，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到工作实践中去，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次。
（二）宗旨锤炼不主动，在知信行统一上有差距。对标“以人民为中心”的发展思想上不够切实深入，宗旨意识不够牢，总觉得股室的直接对外职能少，主要以工作部署和业务安排为主，没有联系服务群众的窗口，所以在推进“我为群众办实事”实践活动中用心用力不够，为民服务的谋划工作的政治站位还不够高，没有实际的措施办法。对新形势下履行组工干部的先锋引领作用的认识还需要再提高，应对问题挑战、克服发展阻力、抵御改革风险、解决重大矛盾的视野和思路还不够宽。
（三）党性锻炼不自觉，在思践悟融合上有差距。由于负责的业务和工作比较具体，导致了风险意识不强，在不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界
- 5 - 改造没有跟上形势发展。特别是平时工作中受到领导的指导和工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，甚至有时还会有骄傲自满情绪，没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。
三、整改措施及下一步努力方向 针对存在的问题和产生根源，我将对标对表、立行立改，全面提升个人综合素养。
（一）加强理论学习，提升综合素质。坚持巩固拓展党史学习教育成果，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神的学习，不断强化理论武装，夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础，在积极主动参与单位组织的“三会一课”和主题党日的基础上，进一步增强学习的自觉性，通过学习强国和甘肃党建信息化平台，及时学习党的最新理论方针，从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，不断增强学习的系统性、及时性和实效性，并与平时的工作做好结合，真正做到学而信、学而用、学而行。
（二）坚持守正务实，提升工作能力。将党史学习教育成果的转化对标到工作推动的质量和成效上来，不断用
- 6 - 心对待工作，努力研究工作，加强与其他股室同事的沟通交流，既协同工作落实，又学习业务经验，通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务能力素质和视野格局、思维层次。在平时工作上进一步提高标准，坚持多向领导学思想、取经验，在前瞻谋划、深入思考多下功夫，着力解决工作中遇到的堵点难点和短板，切实在提升政策研能力和创新性的探索研究上有所突破，不断提高个人工作能力和服务党员群众的水平。
（三）强化党性锻炼，提升落实效率。坚持在学习百年党史和革命先烈的感人事迹中感悟奋进伟力，不断筑牢能吃苦、敢拼搏和争先进的思想根基，时刻保持清醒头脑、忧患意识、政治定力和工作毅力，坚持把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，严格落实各项规章制度，主动同身边发生的“四风”问题作斗争，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，永远保持****的政治本色。
2022年组织生活会四个对照五个方面谈心谈话记录
2022 年组织生活会谈心谈话记录三篇 目录 2022 年组织生活会谈心谈话记录 ......................................... 1 2022 年组织生活会谈心谈话记录 ................................... 1 2022 年组织生活会谈心谈话记录 ................................... 3 2022 年组织生活会谈心谈话记录 ................................... 5
2022 年党支部书记兼董事长组织生活会谈心谈话记录 谈话人：
职务：党支部书记兼董事长 谈话对象：
职务：党支部委员兼副总经理 谈话时间：2022 年 xx 月 xx 日 领导：按照工作部署，我作为分管领导，今天约你来谈谈心，主要是想了解一下你的思想、学习、工作、生活和廉政建设情况，来帮助查找问题，促进提升。好，你来先谈一下自己的理论学习情况吧。
党员：好的，书记，我一年来一直通过集体学习和个人
自学相结合的方式持续学习党的先进理论，也会及时跟进领会习近平总书记的理论思想，在学习中不断提升自己的理论水平。但是应该检视一下，自己思想理论学习还存在主动性、系统性、全面性、深入性不够的问题，对于新理论、新政策的领悟、转化和执行能力也还需要进一步提升。
领导：不错，这个问题应该重视。我们只有在理论学习上高标准、严要求，才能把握正确的政治方向，提高政治能力，把政治和业务真正融合起来。过去一年，你兢兢业业，勤奋务实做出了一定成绩，大家评价不错，但是仍然还需要加强反思，寻找不足。
党员：是的，书记，我也认识了自己在工作中过于依赖领导指示，缺乏主动谋划。站位不够高，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，对相关科室工作关注的主动性不足。在调研联系群众方面还需要加强。活动开展也需要创新方式方法，探索新模式，发展新思路。
领导：找到问题的下一步就是解决问题，希望你接下来多找方法，快速提升，也可以寻求身边领导同事的帮助。生活中我认为你还是比较谦虚低调、谦和有礼的，做事也比较严谨正派。
党员：谢谢书记肯定，以后还需要多向领导同事们学习，在工作中多发扬民主、集思广益、团结同事，生活中还应该更加勤俭朴实，亲善随和。
领导：关于党风廉政建设方面我要说两句，我们要牢记党的初心使命，严格要求自己。
党员：会的，书记。请放心，在以后的工作中我一定会认真履职尽责，在家庭、生活、工作、社会交往中讲纪律、守规矩，心存敬畏，保持戒惧，不忘初心使命，坚守清廉底线。
领导：好，今天咱们的谈话到此结束，希望针对发现的问题抓紧整改，再接再厉，把工作推向新的高度。
党员：好的，谢谢书记的悉心指导。
2022 年组织生活会谈心谈话记录 会议时间：xxxx 会议地点：xxxx 主持人：xxxx 缺席人员：xxxx 记录人：xxxx 会议主题：以“科学发展创佳绩、造福人民促和谐”为主题，召开政府办公室专题民主生活会 一、由 xx 同志代表政府办公室领导班子发言。
发言中，xx 同志根据政府办公室领导班子学习实践科学发展观活动，结合办公室实际，就存在的 x 条问题，进行了
深入细致的剖析，找出了问题的根源，并提出了具体下步班子努力方向。特别提出今后工作中，要以科学发展观为指导，以推进政府办公室“三服务”工作为重点，统筹兼顾，科学安排，强化服务意识，完善运行机制，不断创新政务服务工作水平，努力推动政府办公室“三服务”工作全面协调可持续发展， 二、办公室领导班子成员和副科级以上领导分别作了民主生活会发言。发言材料均以批评与自我批评为主，在材料中大家对自己在工作存在的一些问题和错误做出了清晰的分析，对产生的原因也有了深刻的认识，并作出了详细的改正措施。
三、办公室领导班子成员和党员干部职工相互提建议。大家结合民主生活会的主题，结合各自工作实际，对个人和班子成员相互提建议和意见，相互帮助查找问题，开展批评。
四、xxx 对政办此次民主生活会作了重要讲话。他对政府办公室此次专题民主生活会议给予了充分肯定，认为政府办公室班子是一个讲团结的班子、干实事的班子，也是能干事的班子，这次专题民主生活会会议准备充分，批评与自我批评诚恳，气氛轻松愉快，成效比较明显。针对这次专题民主生活会他提出了 5 点意见：一是加强理论学习，进一步提高组织、计划、协调等综合能力；二是加强与各单位的沟通协调，互相爱护，互相帮助；三是办公室干部职
工加强团结协作，共同提高；四是加强办公室中心工作；五是进一步提高服务质量和水平。
五、xx 同志代表政府办公室领导班子进行了表态发言。表示将按照皮书记的要求，根据政府班子及成员对科学发展观的学习实践和认识，结合办公室“三服务”工作实际提出具体整改措施，在今后的工作中以推进政府办公室“三服务”工作为重点，统筹兼顾，强化服务意识，完善运行机制，不断创新政务服务工作水平，推进“三服务”的综合水平。
2022 年组织生活会谈心谈话记录 谈话人：xx 谈话时间：2022 年 x 月 x 日 谈话对象：
谈话内容：
谈话人：根据近期开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，希望你能畅所欲言，关于近期的学习，结合自身你有哪些认识? 被谈话人：通过党史学习教育，在一定程度上提高了党的思想觉悟，但是自己责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
谈话人：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。
被谈话人：好的，我一定会注意。
谈话人：同时我觉得你在理论学习方面学的不太扎实，没有做到知行合一，也请你对我提出批评意见。
被谈话人：我认为您作为老党员，同时又是老书记，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得可能是因为平时工作压力大，有时脾气急躁。
谈话人：我确实有这个问题，以后我会认真反省改正，为大家营造一个更加和谐的工作氛围，也请你和其它党员同志监督我。
被谈话人：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我的纪律意识，接下来我会立足岗位，认真整改，争取做出更大贡献。
2022年组织生活会四个对照五个方面谈心谈话记录
2022 年组织生活会谈心谈话记录三篇
目录 2022 年组织生活会谈心谈话记录 ................................... 1 2022 年组织生活会谈心谈话记录 ................................... 3
2022 年组织生活会谈心谈话记录 会议时间：xxxx 会议地点：xxxx 主持人：xxxx 缺席人员：xxxx 记录人：xxxx 会议主题：以“科学发展创佳绩、造福人民促和谐”为主题，召开政府办公室专题民主生活会 一、由 xx 同志代表政府办公室领导班子发言。
发言中，xx 同志根据政府办公室领导班子学习实践科学发展观活动，结合办公室实际，就存在的 x 条问题，进行了深入细致的剖析，找出了问题的根源，并提出了具体下步班子努力方向。特别提出今后工作中，要以科学发展观为指导，
以推进政府办公室“三服务”工作为重点，统筹兼顾，科学安排，强化服务意识，完善运行机制，不断创新政务服务工作水平，努力推动政府办公室“三服务”工作全面协调可持续发展， 二、办公室领导班子成员和副科级以上领导分别作了民主生活会发言。发言材料均以批评与自我批评为主，在材料中大家对自己在工作存在的一些问题和错误做出了清晰的分析，对产生的原因也有了深刻的认识，并作出了详细的改正措施。
三、办公室领导班子成员和党员干部职工相互提建议。大家结合民主生活会的主题，结合各自工作实际，对个人和班子成员相互提建议和意见，相互帮助查找问题，开展批评。
四、xxx 对政办此次民主生活会作了重要讲话。他对政府办公室此次专题民主生活会议给予了充分肯定，认为政府办公室班子是一个讲团结的班子、干实事的班子，也是能干事的班子，这次专题民主生活会会议准备充分，批评与自我批评诚恳，气氛轻松愉快，成效比较明显。针对这次专题民主生活会他提出了 5 点意见：一是加强理论学习，进一步提高组织、计划、协调等综合能力；二是加强与各单位的沟通协调，互相爱护，互相帮助；三是办公室干部职 工加强团结协作，共同提高；四是加强办公室中心工作；五是进一步提高服务质量和水平。
五、xx 同志代表政府办公室领导班子进行了表态发言。表示将按照皮书记的要求，根据政府班子及成员对科学发展观的学习实践和认识，结合办公室“三服务”工作实际提出具体整改措施，在今后的工作中以推进政府办公室“三服务”工作为重点，统筹兼顾，强化服务意识，完善运行机制，不断创新政务服务工作水平，推进“三服务”的综合水平。
2022 年组织生活会谈心谈话记录 谈话人：xx 谈话时间：2022 年 x 月 x 日 谈话对象：
谈话内容：
谈话人：根据近期开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，希望你能畅所欲言，关于近期的学习，结合自身你有哪些认识? 被谈话人：通过党史学习教育，在一定程度上提高了党的思想觉悟，但是自己责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
谈话人：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，
不能半途而废。
被谈话人：好的，我一定会注意。
谈话人：同时我觉得你在理论学习方面学的不太扎实，没有做到知行合一，也请你对我提出批评意见。
被谈话人：我认为您作为老党员，同时又是老书记，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得可能是因为平时工作压力大，有时脾气急躁。
谈话人：我确实有这个问题，以后我会认真反省改正，为大家营造一个更加和谐的工作氛围，也请你和其它党员同志监督我。
被谈话人：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我的纪律意识，接下来我会立足岗位，认真整改，争取做出更大贡献。
2022年组织生活会四个对照五个方面谈心谈话记录
2022 年组织生活会“四个对照”个人发言材料 按照支部关于开好 2021 年度组织生活会的安排部署，本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中学习研讨、个人自学、党课学习、与党员交流学习心得等形式，认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话，重点学写了党的十九届六中全会精神、十九届中央纪委六次全会精神等内容，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员与党员之间开展了谈心谈话，相互交换意见。本人结合实际，将收集到的意见建议，对照四个方面，认真检视自身存在的问题，深刻剖析原因，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是“学思践悟”不深。学习教育是党员应当长期坚持的的政治任务，是党员干部的“必修课”。但由于工作任务重，有时在学习上还不够用力，学得不深，悟得不透。比如，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”。
不紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。学习是为了更好的指导实践，推动工作，在实际工作中，没有把学习成果转化自觉行动，没有把教育的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是政治意识不够强。对政治教育、宗旨教育抓得不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持 2 高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是。制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，在开展自我批评时自我剖析不深刻，以前出现的问题
没有彻底整改。党内生活制度仅限于“三会一课”，有时参加支部主题活动不积极主动，活动的效果不理想，存在形式主义倾向。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣。三是表率作用不突出。身为支委成员，在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、抢、严、实”的表率作用不突出。党员的先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与得不理想。
（三）在对照入党誓词方面。一是作风建设需进一步加强。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办得多，反映得多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为民服务的宗旨意识树的不牢，
以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是进取心有待加强。上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有 3“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对分外的工作不积极配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。三是新发展理念树得不牢。对十九届六中全会的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。
二、存在问题的根源剖析 以上问题的存在，究其思想根源，主要是自己在思想认识、宗旨意识、纪律作风等方面还有问题，主要有三个方面。一是政治站位不高，思想认识不到位。归根到底还是对中央、省委、市委和县委关于脱贫攻坚的会议和文件精神学习不够深入，对总书记的系列讲话精神钻研不够深刻，思想认识不到位，不善于运用党的政治理论来指导实践，没能站在 8 全县发展的高度来思考问题，不善于在大局之下谋划工作，没能紧密集合上级要求来开展工作，思路不清，脱贫攻坚工作推进不得要领。二是思想改造乏力，宗旨意识淡薄。政治理论基础薄弱，运用科学理论加强思想改造少了，对党和人民的事业少了敬畏之心，"全心全意为人民服务"的宗旨意识逐渐淡薄，对人民群众的感情淡化，思想产生懈怠，行动就变得迟缓，难免有得过且过的消极心理，工作推进就没有尽全力。三是自我要求不高，工作作风不实。在结对帮扶工作推进过程中发现了存在某个单位的困难和问题，但没有想法设法去解决问题，总想着财政收支任务这么重，其他问题先放一放、缓一缓，帮扶工作安排给驻村干部和村里面去处理就行了，对自己要求不高，没有仔细围绕"六个精准"、"五个一批"要求去开展工作，工作作风不够严实。
三、今后努力方向和改进措施 一要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的
政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在某个单位的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情
趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种不廉洁现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
四要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我县的长远发展和中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
2022年组织生活会四个对照五个方面谈心谈话记录
2022 年组织生活会“四个对照”个人发言提纲 按照 XXXX 党支部安排，本人在认真深入学习习近平总书记“七一”重要讲话和视察宁夏重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神，特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等文件和辅导材料，在与其他同志谈心谈话，征求意见的基础上，认真查摆问题，剖析存在问题的原因，制订了整改措施，具体如下：
一、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强。一是勤学深悟上有差距。虽然能够积极参加XXXX 中心组学习、党史学习教育等集中学习活动，全面系统、及时跟进、结合实际学习习近平新时代中国特色社会主义思想在各个领域论述。但在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对党的创新理论学习仅仅停留在当前最新阶段，没有深入全面挖掘理论产生的背景和意义，觉得只要 按照最新政策按部就班作部署、抓落实就行了，导致学的不够透彻、系统，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学用结合上有差距。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但在内化于心、
外化于行上用心用力不够，联系实际、结合工作深层次思考少，融会贯通、举一反三方面有待提高。特别是站在全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，缺乏系统的思考和行动。
（二）对照新时代合格党员标准方面，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。本人能够自觉践行党员标准，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍存在一些问题。一是进取精神有所下降。随着年龄的增长，进取精神有所懈怠，事业心有所下降，有时满足于现状，工作上拼劲不足、韧劲不强。面对容易解决的问题时则迅速帮助解决，而遇到复杂问题时则存在着求稳思想、畏难情绪，习惯于等一等、看一看，终因顾及太多而“绕道走”。二是斗争精神有所减弱。在贯彻落实区、市、县、乡的各项决策部署中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
（三）对照入党誓词，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强。对照入党誓词，能够面对困难不退缩、面对矛
盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党委、政府各项决策部署落实落细，但仍存在以下问题。一是锐意创新意识不够强。在工作中把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，在谋划宣和镇产业转型、践行高质量发展上仍有按部就班、四平八稳的思想，更多着眼于落实当下任务、完成年度目标，突破惯例、打破常规的探索和尝试相对较少。二是全局统筹站位不够高。基层工作烦乱琐碎，部分工作统筹不够好，有顾此失彼的现象。比如在组织开展人居环境卫生整治专项行动中未统筹兼顾到生态环保问题，忽略了畜禽粪污、矿山治理等问题。三履行全面从严治党仍需强化。在“一岗双责”落实上还不够到位，对分管领域和所包村党风廉政建设提原则要求多，存在只要把中心工作保质保量完成，日常工作生活中不做违法乱纪事情就好的思想，在深入指导具体措施上还不够细，导致全面从严治党责任压力缺乏有效传导，没有提出更高标准和更严要求，出现层层递减问题。
（四）对照革命先辈和先进典型方面，看自我革命是否坚定，“四自”能力强不强。一是学习“历史经验”的深度不足。能够经常性的学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，但对其中蕴含的深层次科学社会主义、体现人类社会发展总趋势的深入理解和掌握程度不足，从而以古照今、以古促今的能力还有待进一步提升。二是“敢于斗争，善于斗争”的精神头不足。在面对复杂矛盾和突出问题时，
一直是在全力以赴推进，但有时也存在“求稳怕乱”的思想，“敢于亮剑”的勇气不足，“敢于斗争，善于斗争”的奋斗姿态有待进一步摆正。
二、原因剖析反思问题 存在的原因，主要有以下几个方面：一是理论武装有所松懈，主观世界改造不够彻底。有时候只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神及时进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。二是宗旨意识有所淡化，群众观念不够牢固。对照习近平总书记在党史学习教育动员大会和总结大会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为职工群众做了一些实事，但干工作的精气神没有过去那么足了，以人民为中心、为人民服务的宗旨意识有所弱化，在指导工作时，有时候主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致深入基层摸实情调研少了，亲自沉下去解决具体问题少
了，职工群众观念不同程度淡化了。三是进取精神有所退化，开拓创新不够突出。工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，工作创新不够突出，解放思想不够全面，工作魄力不够强大，缺少开拓创新的思想和勇气。关注自己分管业务多，对改革发展方面知识掌握的较少，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大，自己只要做好分管领域工作就行。四是务实作风有所弱化，助手作用不够到位。反思自身工作中的各种问题和不足，症结在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，使久久为功的政治定力没有得到持续巩固。有时候认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，对新形势新任务新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在围绕发挥民族地缘特色优势、指导帮助村镇企业做优做大、实现乡村振兴创新发展和为党委积极建言献策方面，发挥好“参谋”和“助手”的作用不够到位。五是廉政意识有所盲化，学习教育不够经常。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的时候对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，对自我
要求做得还不够严格，没有将自己放在应有的党员干部高度去衡量、去引导、去影响身边的干部群众。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。
三、改进措施 针对问题及原因剖析，我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名党员领导干部应有的高境界、大格局、真本领。
（一）自觉运用新思想武装头脑，坚决响应党中央和习近平总书记的号召和要求，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与普通学相结合，集体学和自我学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，真正做到读懂吃透、入脑入心，用新思想新理论武装头脑，筑牢理想信念根基；二是坚决做新思想的信仰者和忠实践行者，认真贯彻落实习近平总书记视察XX 重要讲话精神、习近平总书记 XX 工作会议讲话精神，与推动乡村振兴和分管工作结合起来，与创新工作思路、改进工作方法，强化分管领域职责定位和全局性思考，科学谋划、统筹布局，为全镇高质量发展保驾护航。三是坚定政治
立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，确保上级各项工作要求不打折扣、得到坚决落实。着力化解信访突出矛盾，积极完善安全监管制度体系建设，用好双重预防机制，杜绝各类安全隐患，为经济社会发展提供坚实的安全基础。
（二）严格遵守党章党规，不断坚定理想信念，持续修正思想言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是进一步强化党的政治领导，为分管的信访安全业务工作提供坚强的政治引领。把好政治标准、坚定政治立场、严格政治要求，树牢党员干部在工作中的理想意识、作风纪律、群众情怀，以职工群众的满意度作为衡量我们党员干部是否忠诚、合格、先进的标尺，自觉在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。二是进一步树立创新工作理念，为新时代的新形势新挑战新任务提供根本指引。把创新作为解决遗留问题、化解信访案件、确保安全生产的重要途径，不断打破自己的思维定势，以强烈的历史使命感和时代紧迫感，以敢闯、敢试、敢担当的开拓勇气，加大信访矛盾排查化解力度，为推进乡村振兴奠定良好发展基础。三是进一步提升标杆意识，为党员率先垂范作用提供基本遵循。保持时不待我、只争朝夕勇立潮头的历史担当和责任担当，率先垂范，带头履职尽责，对分管工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自协调，保持扑下身、沉下心的一线工作态度，树立起党员干部为民
服务解难题的表率先锋旗帜。
（三）切实树牢宗旨意识，积极回应人民群众期盼，用群众观点、群众立场、群众感情，推动服务群众水平不断提升。一是以坚定的理想信念坚守初心，以真挚的人民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心，做到想问题、做决策抓工作坚持从群众中来到群众中去，自觉同群众想在一起、干在一起。二是深度锤炼善作善为的高强本领，不当“庸官”当“能官”，增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”，增强依法行政本领，不当“昏官”当“亲官”，增强群众工作本领。三是积极转变工作思路和方法，自觉向身边领导同事和职工群众学，主动深入调研了解情况，运用创新思维和创新方式了解职工群众思想动态，掌握思想底数，针对性地抓好群众思想工作，切实增强群众获得感、幸福感。
（四）深入学习典型事迹、深度汲取榜样力量，以良好的思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象推动分管工作高质量发展。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界，向榜样和先进典型学习看齐，发挥表率作用，紧紧围绕群众关心、关切的问题，努力解决与群众生产生活息息相关的安全、信访、稳定等方面的疑点难点问题，突出标杆、突出实效。二是牢固树立新发展理念，以思想再解放、观念再更新，汇聚起推进乡村振兴发展的强大
动力。进一步夯实工作作风，坚持问题导向，进行清单式解决，在解决问题中推动发展。以钉钉子的精神，一件一件抓到底。三是持续巩固拓展作风建设成果，坚决防止四风问题反弹回潮。大力精简会议，改进文风会风，严控督查检查总量和频次，坚决杜绝形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查事项，杜绝简单以留痕多少评判工作好坏的做法，切实提高工作成效。
（五）恪守为民之责，夯实清廉之基，争做懂纪律、明规矩、有原则、守底线的政治明白人。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，筑牢拒腐防变的政治底线，永做政治上的明白人，永葆“忠诚干净担当”的共产党人本色。
2022年组织生活会四个对照五个方面谈心谈话记录
2022 年组织生活会“四个对照”检视剖析材料 按照《中共中央组织部关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》及省委组织部、市委组织部安排部署，近日来，我精读细学了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话、在党的十九届六中全会上所作的工作报告、视察 xx 重要讲话重要指示等必读篇目。通过全面系统、深入广泛的学习，个人的政治素养得到质的飞跃，表率示范作用得到充分发挥，达到了“学史明理、学史增信、党史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方面，联系思想和工作实际，就“对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型”“四个对照”有关方面进行盘点和检视如下。不足之处，请大家批评指正。
一、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。多年来，我能够积极响应党中央和习近平总书记的号召，能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”。一是在学懂上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还缺乏全面系统的学习，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准；二是弄通上有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是关于党建工作的重要指示批示精神，还没有真正学深悟透、融会贯通；三是在做实上有差距，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，对新时代如何开展党建工作还缺乏深刻认识和系统研究；四是在践行“两个确立”上有差距，主要表现在：遇到社会上个别人发表对党的不当言论时，有时态度不够坚决，旗帜不够鲜明，制止不够有力。
（二）对照新时代合格党员标准方面。我能够按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但经过认真反思，还存在如下差距：一是在落实党的组织制度方面有差距，主要表现在：听取支部党员意见方面做得还不够好，有时不能及时解决他们提出的问题；二是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处，有讲排场、爱面子思想；三是在评先评优等方面存在一定的偏差，存有平衡照顾的现象，先进的含金量打了折扣；四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批评不认真，
互相批评不较真，往往是“你好我好大家都好”；五是“一岗双责”履行不到位。对分管人员检查多、指导少，在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实；六是廉洁意识还不够强，主要表现在逢年过节时，存有同学、老乡之间的往来现象；七是在组织开展党建工作方面存在形式主义现象，有时形式大于内容等。
（三）对照入党誓词方面。我能够认真践行入党誓言，积极履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。但经过认真反思，还存在如下差距：一是宗旨意识不够强，有时仅用一名普通党员的标准要求自己，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己；二是工作作风不够扎实，随着参加工作时间的增加，有“歇歇脚”的念头，有工作激情减退的现象；三是模范带头作用不够突出。有时淡忘了入党誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。我能够积极主动向革命先辈和先进典型看齐，增强忧患意识，提高能力本领，发扬斗争精神。但经过认真对照，还存在如下问题：一是开拓创新意识不够强，存有按部就班的思想，对事关组织人事长远发展的深层次问题缺乏思考谋划；二是斗争精神不够足，有时不愿动真碰硬，特别是对一些违反工作规定的人和事，有时碍于情面，蜻蜓点水，没有严肃认真地批评纠正；三是
工作能力上还有欠缺，工作中易受“经验主义”影响，应对风险挑战的工作方法有时跟不上新形势、新要求；四是在践行党的宗旨方面还有差距，有时对群众反映的诉求存有回应不及时现象，在为群众办实事、解难题方面还做得不够细、不够深、不够准；五是在责任担当方面还有差距。有时满足于工作上“过得去”，不在追求工作上“过得硬”，自我工作标准不够高，自我要求不够严；六是存在大局意识不够强的问题。有时考虑个人分管工作多些，考虑全盘工作少些等。
二、产生问题的根源剖析 （一）理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。
（二）纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。对党内法规
制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的 xx 科和联系镇乡（街道）xx 领域干部的纪律教育和引导不够，存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。
（三）担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。
（四）为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，自己
显然有不小差距。习近平总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。
三、整改措施 （一）坚定站位，做到对党绝对忠诚。针对思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等问题，始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径，在建党百年之际学深学透学明白共产党的历史，不忘自己入党时的铮铮誓言，始终不忘共产党走过的艰辛历程，时刻以党内先进典型引领和教育自己，不断提升自我党性修养。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合卫生、健康事业发展实际，抓好工作推动中的政治纪律和政治规矩执行，做到站位精准、立场坚定，始终忠诚于党的伟大事业。
（二）强化学习，切实增强理论武装。针对学习党的理论不够、思想上有所滑坡、理论研讨不深入等问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党史学习教育贯穿全年始终，坚持集中学习与自学相结合，坚持党史学习教育与“三会一课”相结合，会前结合学习研讨内容
认真撰写研讨发言材料，会上发言结合工作实际，主动听取大家的发言和意见建议，确保在学习党史进一步丰富对党的认识，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决维护好习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（三）主动担当，务实践行根本宗旨。针对初心使命淡化、宗旨树得不牢、学习先进先烈不够问题，始终坚持把学习党的政策、学习先进典型、学习革命先烈作为长期的任务，时刻对标开展学习；始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻不忘为人民服务的初心，主动担当新时代事业使命任务，围绕“十四五”规划和 2035 远景目标，推动经济社会发展和常态化疫情防控下各项工作高质量发展。始终坚持深入研究、创新举措、狠抓落实，主动深入联系镇乡（街道）、深入单位科室和干部职工，了解分管领域工作推进、发展现状，深刻分析根源，切实担当作为，推动问题有效解决，推动工作质量上台阶上水平。
（四）对标看齐，推动作风深入转变。以党史学习教育为契机，深入、系统全面开展共产党成立以来涌现出的一代代先进典型和英模人物事迹学习活动。坚持集中学习和自学相结合，深刻认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻
道理，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。在其位、谋其政、履其职，是党员领导干部一身的诺言，也是对人民的最好回应。工作中，要坚持经常对标看齐，时刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫，以实实在在的行动赢得群众认可。要经常审视自己，时刻回忆党史、回忆战争年代的军民鱼水情，始终把人民对美好生活的向往作为永远不变的奋斗目标，不折不扣抓落实，不折不扣向前推，推动作风深入转变，更好造福人民。
（五）严于律己，坚守纪律规矩底线。针对党内法规学习不全面不系统不深入、纪律规矩意识淡化弱化、干部要求松散等问题，始终把学习共产党成立以来有关廉洁自律、严守纪律规矩、清白做人为官的典型事迹作为党史学习教育的重要内容，贯穿整个学习过程，力争在年底通过学习让自己的纪律规矩意识进一步增强。继续传承和弘扬中国共产党廉洁从政、一心为民、坚守初心本色的优良传统，从严落实中央八项规定及实施细则和各级有关规定，不断净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”。坚持管好身边人和亲人，做到自警自省自励的同时，时刻教育身边的同志和亲人遵规守纪，始终严于律己、严管干部，以实际行动维护新时代良好的政治生态，不断把党内遵规守纪、廉洁忠诚、干净担当的作风代代传承下去，推动中华民族伟大复兴，更好凝心聚
力向世界展示东方大国的威武与力量。
2022年组织生活会四个对照五个方面谈心谈话记录
2022 年组织生活会“四个对照”对照检查材料 根据关于开好 2022 年组织生活会的部署要求，本人对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。通过相关谈心谈话，依托自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求。一是理想信念不够坚定。缺乏持之以恒坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念的决心，增强理想信念的主动性不够，经常是党支部组织了就学一学、记一记，上级要求了就补一补、看一看，自觉筑牢信仰的基础不及时。二是理论学习不深不实。在党史、新中国史等理论学习上缺乏自觉和主动，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、
悟原理，离深层次领悟习近平总书记系列重要讲话精神的思想精髓、精神实质还有差距。三是在学思践悟上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，缺少“本领恐慌”紧迫感，对党的创新理论成果没有做到常学常新，缺乏理论武装连续性和系统性，在学深悟透、融会贯通上还有差距，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理，存在理论“武装”成为理论“包装”的倾向。比如，周五固定学习日等对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了全面深入的学习，但在领悟上还缺少“钻”的劲头和“磨”的功夫，系统地钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质做得还不够，习惯集中学、摘录学，忽视自主学、系统学、深入学，存在学而不实、学而不思的倾向。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是对党忠诚理解上有偏差。简单认为只要自己不说与党的方针、政策不一致的话、不做违反上级指示要求的事，做好本职工作就是对党忠诚，没有清醒认识到对党忠诚要害在“绝对”两个字上，没能深刻理解到对党忠诚是唯一的、无条件的、“忠诚度”还需进一步提升。二是道德品行上还有短板弱项。没能做到常常思贪欲之害、常怀律己之心，没有把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行严格纳入时代的道德范畴之中，离树立高尚的品格还有一定差距。三是奉献作为上做得还不到位。
缺乏只争朝夕的紧迫感和责任感，存在一时贪图安逸的思想，面对挫折、工作压力会怨天尤人，面对现状好高骛远，离干一行、爱一行、钻一行、精一行还有很大差距。
（三）在对照入党誓词方面。一是学习入党誓词重宣誓轻深思。对于入党誓词，平时只是开展党支部活动宣誓的时候读一读、念一念，没有静下心来通过集中学习和个人自学的方式深入思考，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有做到内化于心、外化于形，不善于将其融入日常工作。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没能把入党誓词中规定的权利和义务相统一，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任。三是执行入党誓词重表态轻落实。片面认为入党誓词比较抽象、内容空洞，难以指导具体工作，无法做到学以致用，工作中存在执行不严、执行不力的现象。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是继承和发扬革命先辈优良传统不到位。虽对老一辈革命家很敬重，但对革命先辈留下来的优良传统学习不够深，片面认为进入了新时代，没有必要把继承和发扬革命先辈优良传统作为重中之重。二是担当使命、苦干实干的作风不够扎实。自身缺乏越是艰险越向前的冲劲和干劲，特别是面对错综复杂的创新发展环境，与先进典型相比，自己缺少有效应对重大挑战、克服重大阻力的敢为人先的气魄、勇挑重担的精神。三是淡
泊名利、廉洁奉公的精神不够崇高。淡薄名利、廉洁奉公是革命先辈和先进典型的必备特质，对“镜”自省，自己在以平和心态对待荣辱得失、不争名、不图利上还有差距，在不为名利、物欲所惑上还有欠缺，工作上吃苦、生活上清苦做得还不够。
二、问题产生的原因 （一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成 XXX 管理工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导 XXX 管理工作实践不够好。
（二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。
（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路
还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
（四）纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
三、整改措施 （一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及XX届X中X会精神和习近平总书记视察青海时的重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中央和自治区党委、厅党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“学习强国”“万人在线等线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用，带头落实党内
政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）提升服务水平，强化担当作为。用真心服务群众，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。用真情开展工作，时刻保持昂扬向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积极主动抓好工作的落实。用真格强化担当，强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。
（三）全面从严治党，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对业务工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展，把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，
坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。
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