矫正思想汇报48篇5篇矫正思想汇报48篇 司法局思想汇报怎么写司法局思想汇报怎么写(一)：司法行政年终思想总结范文 司法行政职能主要涵括普法依法治理、基层人民调解、监狱劳教、法下面是小编为大家整理的矫正思想汇报48篇5篇,供大家参考。
篇一：矫正思想汇报48篇
局思想汇报怎么写 司法局思想汇报怎么写(一)：司法行政年终思想总结范文司法行政职能主要涵括普法依法治理、基层人民调解、监狱劳教、法律服务、法律援助等主要职能。下文是一篇司法行政年终思想总结，文章主要总结了两方面的总结，接下来让我们一起看看详细内容吧!
司法所在上级各业务部门、办事处党工委的指导下，以普法依法治理、人民调解工作、安置帮教工作和创建普法依法治理先进单位为中心，切实发挥其职能作用，积极为依法治理，社会稳定和经济发展提供服务，取得了较好的成绩，司法所年终/年度工作总结。为此，现将一年来的各项工作作以总结。
一、普法依法治理和创建工作：
1、普法宣传教育工作：
今年是四五普法的第四年，也是普法工作的关键之年，作为司法行政工作的重中之重，我们的主要任务仍是依法治街道、依法治村，在进行普法宣传教育的基础上，达到依法治理的目的。
一是根据办事处的实际和上级业务部门的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作计划。并与各村党支部签订了目标责任状，明确了工作任务，工作要求和工作目标，签约率达到 100%。一年来，各村委会、办事处有关部门都能依据目标责任状的要求，完成普法宣传教育工作，达到了预期的目标。
二是采取多种形式，积极开展普法宣传教育。办事处及其各村根据不同实际、不同情况，及时宣传学习相关的法律法规和各种规章。上半年由于土地征用引发的各种上访、纠纷较多，我们就充分利用村定频音箱和广播喇叭，宣传《土管法》、《城市房屋拆迁条例》、《农村土地承包法》等。在农村开展反邪教警示教育活动中，利用墙报、版报、过街横幅标语，书写标语和发放宣传材料等形式，对宪法、刑法等进行宣传。据统计、各村及办事处机关在此次活动中，书写标语 240 多条，办板报 8 块、墙报 8 块，悬挂过街标语 10 条。
三是利用科技之冬和各种集会活动进行法制宣传教育。办事处根据民族团结月活动，各阶段的严打整治、集中整治活动、游园活动、6.26 禁毒日等各具体情况，进行咨询和宣传活动，今年在亚中广场、亚中商城、北公园举办咨询活动 4 次，发放《宪法》、《婚姻法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知识问答等学习材料 xx 多份，接待咨询人数 200多人。在科技之冬三下乡活动中，讲授《合同法》、《土地承包法》8 场次，受教育人数达 400多人次。对机关干部、村干部举办集中培训 2 期，听报告会 3 期，专门法律讲座 2 期，较好地发挥了司法所在普法宣传工作中的作用。
四是利用宪法宣传月活动，掀起学习宪法，增强公民宪法意识的高潮。办事处普法办在四月中旬到五月底，邀请老师和自己组织，先后举办机关干部、辖区人大代表、村两委成员宪法法培训班 3 期，并组织上述人员 100 多人参加《电信杯》学习宪法知识竞赛，写出学习
心得 50 多篇，使宪法及其历次修正案的有关内容有了比较全面的了解。
2、创建普法依法治理先进单位工作
创建普法依法治理先进单位工作是今年司法行政工作的重要内容之一，重点是依法治街道、依法治村，以期达到依法行政、依法办事，维护社会稳定和促进经济发展之目的。今年，我们在创建活动中所做的工作：
一是加强领导、健全机构、明确责任。成立了以党工委书记为组长、分管领导为付组长，各村支部书记和各单位第一责任人为成员的领导小组，形成了上有人管、下有人抓，上下联动齐抓共管的管理网络。
二是积极动员、明确目标、认真规划。今年一开始，办事处就上下动员，先后两次召开专门会议进行安排，一次召开座谈会进行研讨，两次下发专门文件进行规范。确立的一个目标即力争在今年辖区各单位创建率达 75%以上。要求各村、各有关单位上报年度工作规划，依双目标责任状具体细化并落实到实处。
三是强化教育、抓好普及、提高素质。xx 年我们从机关干部到村两委成员、从人大代表到村民、从领导干部到普通群众，有针对性的举办培训班 2 期，学习班 5 期、听报告会 3期、法律讲座 2 期，各村委会出墙报、板报 10 块，张贴宣传挂图 160 多幅，充分利用民族团结月、严打整治阶段、游园、农牧民运动会等进行宣传，使广大的干部和村民的法律意识明显增强，从今年各村发生的各类矛盾纠纷明显减少就可看出，村民的依法维权依法办事的意识大大提高。
四是突出重点依法治理。办事处建立健全各项制度 36 个，村委会都依各自的实际制定相应的制度，以制度管理人，以制度约束人，实行政务公开、村务公开，提高办事透明度。八一村是今年的重点整治单位，村内有蔬菜市场、瓜果市场，流动人员是常住人口的近 30倍，情况比较复杂，秩序比较混乱，年初办事处就专门成立领导小组和抽调专人组成工作组，派出所、综治办、司法所、信访办、卫生、社区管理等业务部门配合村委会进行整治，通过组织准备、宣传动员、重点整治、建章立制 5 个阶段的工作，已初见成效，市政法委在调研时给予认可。
二、人民调解，安置帮教，法律服务工作。
人民调解工作：
办事处共有调解委员会 9 个(中 g 村 2 个)，共有调解人员 48 人，是维护社会稳定的第一道防线和基石，调委会今年主要工作有：
(1)坚持服务大局，化解矛盾纠纷。办事处今年的不稳定因素主要来自二轮土地承包遗留问题和因土地被征用而引发的一系列矛盾纠纷。a 路办事处属于典型的城乡结合部，城市扩容、村镇建设都涉及征用土地和村民让地搬迁的问题，安置补助费、青苗补偿费的发放不免会引起纠纷，特别是存在土地流转关系的情况更为复杂，所以，司法所及其各调委会，依据有关法律规定积极做好调解预防工作，防止村民越级上访、群体上访。中 g 村 26 户外嫁
女、新增人口的二轮土地承包经大量工作后，终于落实。
(2)巩固一个基础、抓好培训教育。一个基础即人民调解工作的五有四落实;由于客观原因，各调委会除印章和标示牌外，均已达到上级的要求。同时将人民调解与法制宣传教育、业务集中培训结合起来，统一组织调解员集中学习 3 次，业务培训 2 次，并组织小三四工二村调委会成员参加法院旁听一次，使各调解员的业务技能和整体素质有所提高。
(3)建立各项制度，完善信息网络。由司法所统一打印并发。
司法局思想汇报怎么写(二)：到司法局工作心得体会
到司法局工作心得体会
我从今年 1 月份到司法局工作，作为司法局的领头人和司法行政系统的一名“新人”，我一直都在学习、思索，如何才能更好地推进司法行政工作。通过学习十七届四中全会精神，特别是到联系村和结对村——云和县××*村，开展蹲点调研和送服务活动，我深切地感受到了基层群众对法律知识的需求和对法律服务的渴求，也让我进一步明确了工作的方向和思路。要推进司法行政工作新发展，我认为首先要解决的是思想认识问题，全体司法行政干警必须树立起三大理念：
一是服务大局的理念。服务大局是我们司法行政工作的出发点和落脚点。我们要自觉地把司法行政工作纳入经济社会发展大局，在围绕中心、服务大局中履行职能，重点实施“五大工程”，服务和保障民生，努力为维护社会稳定，推动经济社会发展，促进和谐社会建设服务。人民调解安民工程，进一步筑牢维护稳定的“第一道防线”，努力营造人民群众安居乐业的良好环境；法律援助惠民工程，进一步网畅通法律救济渠道，努力做到“应援尽援”，切实维护困难群众的合法权益；法制宣传近民工程，深入实施“五五”普法规划，突出普法的针对性和实效性；法律服务便民工程，方便人民群众，不断满足人民群众对法律服务的需求，充分发挥法律服务“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能作用。社区矫正、帮教安置稳民工程，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。
二是奋发图强的理念。这是提升我们司法行政工作地位的关键。司法行政工作不是没有事做、可做可不做，而是要做的事很多。司法行政的每一项工作都是平安云和、法治云和建设的基础性工作，都与构建社会主义和谐社会密切相关，在预防化解社会矛盾、依法维护公平正义、推进民主法制进程、建设和谐社会中承担着重大历史使命和政治责任。为此，我们要认清形势，抓住机遇，迎接挑战，树立起“有为才有位”的理念，坚决摒弃司法行政工作无为、无位的错误认识，切实增强工作的责任感和使命感，坚定做好司法作，以实际工作赢得社会的认可和领导的肯定，全面提升司法行政工作地位。
三是创新求发展的理念。创新是推动我们司法行政工作发展的动力。我们要抛弃因循守旧的观念，要根据司法行政工作的新任务、新要求，不断创新工【司法局思想汇报怎么写】
作理念、工作思路和工作方法，有效地促进各项工作发展。要在建立法制宣传一条街、建立庭式调解模式、探索人民调解大湾模式、成立村级司法工作站、建立人民调解“以奖代补”激励机制、建立农村法律指导员制度、设立法律援助对象特困救助金等工作创新的基础
上，继续创新开展社区矫正等工作，使每项工作都走在前列。行政工作的信心，立足职能，奋发图强，突破难点，抓住重点，寻求创新点，找准切入点，形成工作新亮点，努力从更高层次、更高标准、更高水平上来推进司法行政工作。
司法局思想汇报怎么写(三)：2016 原创司法局调研报告
原创司法局调研报告
随着改革开放的不断加快、政治、经济、社会、文化的快速发展，群众生活水平不断提高，以及人们对日益增长的物质需求，特別是在开发开放以来，农村征地拆迁、企业改制中，由于经济方面的因素，在群众中出现的攀比思想严重，导致各类矛盾的发生层出不穷，而且发生的矛盾形式多样化、群体纠纷多、问题复杂化、调处程度疑难化、当事人的情绪过激化，频繁的矛盾发生，影响了经济建设、社会发展的进程，给社会带来不和谐的因素。
司法所作为基层政法部门，是参与社会治安综合治理的重要力量，承担着开展矛盾纠纷的排查、预防、控制、调处这一重要职能。那么，面对矛盾纠纷复杂多样的新形势，司法所如何才能在维护社会稳定中发挥主力军作用，更好地为四个文明建设履行好职能呢？在下文中，笔者将结合基层工作实践，从当前司法所的工作现状出发，对提高司法所实战能力提出四点建议。【司法局思想汇报怎么写】
一、司法所发展现状
1、工作力量不足
多年来，基层司法所一直承担着司法行政基础工作以及党委、政府的中心工作等多项工作，即：人民调解、大调解、法制宣传、社区矫正、帮教安置、法律援助、法律咨询、参与社会治安综合治理、为政府管理、决策提供法律服务等职能。面对这些工作，司法所的工作压力大，仼务多。特别是近几年，各个部门对工作要求质量高，检查考核多，创建评比多，台帐要求规范，就目前司法所的实际状况而言，笔者所在的区的司法所一般在 4 一 8 人左右，每人要负责 1 一 2 项工作，甚至更多过的工作任务，这给给司法所人员带来繁重的工作压力和精神负担，超负荷的工作也影响到司法所人员的身体健康。
2、基层工作积极性有待提高
由于司法所与区(县)局机关相比，通常位置比较偏僻，工作任务量大，工作环境也往往更为艰苦，尤其是一些已经成家的工作人员，因为在司法所工作经常占用到休息时间，无法陪伴家人。上述种种原因，再加上局机关对司法所管理时受到的地理位置、人力、时间的制约，都造成了部分工作人员的积极性不高，个别情况下存在消极怠工的情况。
3、司法所分工不够科学
目前，从实际工作来看，司法所人员作了分工，各负其职，但有的所出现“分工如分家”，各干各的，遇到一些中心工作或要急办的事情，不能互相协调好，共同去完成，主要原因有三点。
其一，司法所工作多，任务重，人员少，各司其职，各有任务。
其二，有的司法所人员在一个所工作多年，负责某项工作也很长时间，对所内的其他业务不了解、不熟悉、其他人分工负责的工作也不好插手，所以，协助所里其他同志做好某项工作，也不太现实，就是去帮忙，也是应付而己，也不能很好地去做好，更谈不上会有多大的成效。
其三，从实际工作状况来讲，所里人员之间无法配合做好其他工作，主要是每个人对司法所的职能不全面熟悉，了解掌握，从人员上来看，人员与工作量极不协调，现有的人员很难满足现有的工作需要。
此外，个别情况下也是由于具体工作人员的主观原因导致工作之间配合不好。同时，有的司法所对九项工作作了明确分工，加上有的司法所长或负责人在管理指导上存在一定的问题，在组织协调、指导上还缺乏能力，还有一些个别人员存在工作上怕吃苦，不主动，多事不如少一事的思想等原因，造成一些工作难以开展，任务不能很好地完成。
二、提高司法所实战能力的四点建议
1、多元化充实司法所人员
如前述，由于司法所人员少，任务多，要想全面认真的做好司法所工作常常是力不从心，更谈不上把工作做好，做出成效来。因此，各级党委、政府和司法行政主管机关要从实际出发，从工作上考虑，加大对司法所人员的增加力度，充实司法所人员力量，使司法行政工作真正为服务社会、服务群众发挥积极的作用，更好地屐行好职能，为维护社会稳定，促进四个文明建设又好又快发展发挥作用。到位，满足实际工作需要，更好地确保各项任务扎实完成。在现有编制有限的情况下，建议在积极争取编制的同时，发挥主观能动性，从行政、事业、聘用等多种渠道着眼，建立多元化的基层司法行政队伍，发挥街道、社区工作人员的协调配合作用，调动法律工作志愿者的积极性，最大程度的充实基层司法行政队伍力量。
2、加强思想政治教育，树立大局意识
人的思想決定一切，决定工作质量和成效，决...
篇二：矫正思想汇报48篇
思想汇报：酒后驾车达到醉酒驾驶缓刑思想汇报不同于工作报告和个人事迹总结。摘抄网络影响解娇。一般的思想汇报只是形式(格式和写法)上的相近，内容绝不一样:工作情况和先进事迹内容都是实事，思想汇报的内容则主要是思想情况。
尊敬的领导干部：缓刑期间做到认真完成教学工作。理论和实践教学方面，2015 年至今，我分别担任了 2015、2015、2015、2015、2015 四个年级的 3 门课程，总课时达 1500节，除此之外还兼任学生的实习指导老师。努力提高业务水平。不断向有经验的教师请教，努力提高自己的教学水平。2015 年至今，在国家级期刊发表论文 2 篇，主编教材参加项目4 个，不断提高自己的科研水平。虽然经过四年的磨练，不管是思想上，还是工作能力上都有了很大的进步，但是依然存在着一些问题：深 入系统的理论学习不够，思想还不够解放；重工作，轻思想政治工作；教学工作，轻管理工作，工作不够深入、细致；工作任务繁重时有急躁情绪。回顾 4 年来的工作，我在思想上、 学习上、工作上取得了新的进步，这些进步是学院的领导和老师们对我极大的支持和帮助的结果，在此，我从内心深处表示衷心的感谢，也真诚地希望能继续在这个团队中努力工作，并希望在今后的工作中，院领导、老师们能对我的工作一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请大家给予批评和指正。
根据《刑法》第七十七条的规定:被宣告缓刑人员，在缓刑考验期内违反社区矫正管理规定的，应当撤销缓刑。杨某某因酒后驾驶判处缓刑，本该深刻反思自己的错误，但仍 不知悔改、妄视国法，视法律为儿戏，思想汇报千篇一律，内容摘抄于网络范文。等待他的只能是法律的严惩。
在这里，也提醒其他社区矫正对象,严格遵守社区矫正日常监管规定，珍惜监外执行的改造机会，争取早日回归社会！
缓刑是适用惩办与宽大相结合，惩罚与教育改造相结合的刑事政策，缓刑的目的在于给予犯错人员一个改过自新的机会，督促其遵纪守法、接受改造。
篇三：矫正思想汇报48篇
于进一步加强和改进选调生工作的意见三篇关于进一步加强和改进选调生工作的意见三篇
记录是一个汉语词语，读音为 jìlù，指把所见、所闻、所思、所想等通过一定的手段保留下来，并作为信息传递开去。今天为大家精心准备了关于进一步加强和改进选调生工作的意见三篇，希望对大家有所帮助!
关于进一步加强和改进选调生工作的意见一篇为进一步加强对选调生的培养管理,促进选调生健康成长,适应我市干部队伍建设和经济社会发展的需要,根据中组部和省委组织部有关文件精神,结合我市实际,提出如下意见:一、充分认识加强和改进选调生培养管理工作的重要性和必要性选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼,是从源头上培养选拔年轻干部、加强干部队伍建设的一项基础性工作,是培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施.这不仅符合实践出真知、实践出人才的规律,也是在新的历史条件下知识分子走与工农群众相结合道路的具体实践.做好选调生工作,有利于改善基层干部队伍结构、增强基层干部队伍的活力.坚持不懈地加强选调生工作,是提高干部队伍整体素质的一项长期的、具有战略意义的重要工作.当前,我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段.实现十一五规划目标,促进我市经济社会又快又好发展,需要建设一支高素质的干部队伍.近年来,通过各级党组织的积极努力,我
市选调生工作取得了明显的成绩,选调生已成为基层干部队伍中一支朝气蓬勃的骨干力量,对于改善各级领导班子结构,增强机关工作的生机与活力发挥了重要作用.同时,必须看到这项工作与中央和省市委的要求相比,与新形势、新任务的要求相比,还存在一定差距.一些单位对这项工作的重要性认识不够到位,工作发展不够平衡,存在着重选调、轻培养,培养与使用脱节的现象；部分选调生的思想政治素质、业务能力还不适应新的形势和任务的要求,等等.因此,全市各级党委及其组织（人事）部门,要站在全市改革、发展全局的高度,统一思想,提高认识,进一步加大工作力度,把选调生工作纳入干部队伍建设的整体规划,统筹兼顾,合理安排,采取切实有效的措施,加强培养和管理,把选调生工作抓紧抓好.二、加强培养锻炼,全面提高选调生的素质和能力 l、加强思想政治教育.要结合选调生的思想实际,组织他们深入、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是要学好三个代表重要思想,用科学的理论武装头脑,使他们能够运用马克思主义的立场、观点和方法,研究解决改革、发展、稳定中的矛盾和问题,提高对重大现实问题进行战略思考的能力；要教育他们树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观,坚定理想信念,增强全心全意为人民服务的宗旨意识和实践三个代表的自觉性；要加强以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观教育,使之成为自觉行动；要教育选调生正确对待名权利,克服镀金思想和浮躁情绪,安心基层工作,脚踏实地地锻炼成长.2、抓好理论业务培训.把选调生培训列入干部整体培训计划,进
一步加大培训力度.要以科学发展观为指导,通过对选调生进行业务知识、业务技能、现代科技、领导科学、法律法规的培训,不断拓宽他们的知识面,更新知识结构,开阔视野,提高他们的素质和能力.市委组织部除继续对当年度的选调生集中进行岗前培训外,每年安排 50 名左右的处级及部分优秀科级职务的往届选调生进行集中培训.各县（市）区、市直有关部门,也要根据选调生的特点和工作分工,有计划地组织他们参加各种理论业务培训,力争用3年的时间,把我市的选调生分期分批地轮训一遍.要创新培训方式,发挥党校等各类教育培训基地的作用,使选调生每年脱产和专题培训的时间不少于15天.3、强化基层实践锻炼.从选调生的工作实际出发,采取有效措施,有针对性地进行基层实践培养锻炼.市委组织部每年从市直机关选派 20 名选调生到基层挂职锻炼；各县（市）区、市直有关部门也要有针对性地把选调生放到艰苦环境中经受考验,给他们交任务,压担子,让他们承担一些急难险重的任务,从中磨练意志,培养作风,增长才干,在使用中加强培养；要根据选调生对岗位的胜任情况,适时进行岗位轮换,使他们熟悉多方面的工作,提高他们解决复杂问题的能力和实际工作水平,尽快积累和掌握担任领导工作所需要的经验和能力.三、健全完善制度,进一步加强对选调生的管理 1、工作交流制度.市委组织部每 2 年召开一次选调生工作座谈会或经验交流会,及时总结工作经验,推广先进典型,研究探讨做好选调生工作的意见和措施.各县（市）区、市直有关部门通过定期组织召开座谈会、经验交流会,组织选调生参观考察学习、参
加联谊活动等形式,加强选调生之间的思想交流和工作交流.2、定期谈话制度.选调生所在单位的领导原则上每半年要与选调生谈一次话,注意了解他们的思想、工作、学习、生活等方面的情况,及时掌握选调生的思想动态,帮助他们发扬成绩,克服不足,不断成长进步.选调生每半年要写一份书面思想汇报、年终写一份思想工作总结,分别报县（市）区委组织部和所在单位党组织.3、定期考察制度.各县（市）区委组织部、市直有关部门组织（人事）处,要注重抓好对选调生的平时考察和年度考察工作.要重点考察选调生的思想政治素质、工作能力和在基层锻炼的工作实绩,特别是要对在基层工作的适应能力和从事党政领导工作的发展潜力等方面进行全面考察.考察总体情况要形成专题材料上报市委组织部.4、信息管理制度.选调生所在单位党组织要根据选调生所学专业、发展潜力和特点,有针对性地制定出每个人的培养计划和培养方向,进行跟踪培养管理.今年,市委组织部将建立全市优秀选调生库,首次确定市级优秀选调生 60 名.市级优秀选调生的产生,将在各县（市）区委、市直有关部门党委（党组）推荐的基础上,由市委组织部考察后研究确定.要根据优秀选调生的实际情况和发展潜力,有针对性的制定培养目标,对他们进行重点培养管理.各县（市）区、市直有关部门也要掌握部分优秀选调生名单,重点进行跟踪培养管理.对优秀选调生实行动态管理,根据考察情况,每年调整一次,发现优秀的及时补充进来.5、定期报告制度.选调生职务变动、工作单位或岗位变动、学历变化、奖惩等情况,各县（市）区委组织部、市直
有关部门组织（人事）处每半年要向市委组织部书面报告一次,年底前要上报全年选调生工作总结.6、评选表彰制度.市委组织部每2年对选调生进行一次评选,每次评选 10 名,授予济南市十佳选调生称号.十佳选调生的评选,由各县（市）区委、市直有关部门党委（党组）推荐,市委组织部考察后研究确定.各县（市）区、市直有关部门党委（党组）也要建立相应的评选表彰制度,对优秀选调生进行评选表彰.四、拓宽渠道,加大对选调生的选拔使用力度选调和培养的目的在于使用,使用是最好的培养.各县（市）区委、市直有关部门党委（党组）要进一步解放思想,破除论资排辈、求全责备等观念,要按照科学发展观的要求,按照干部队伍四化方针和德才兼备原则,根据基层领导班子和干部队伍建设需要,进一步加大选调生的选拔使用力度.坚持标准,优先使用.干部调整时,符合条件的选调生,优先考虑；班子职位空缺时,根据岗位要求和班子结构需要,优先安排；机关录用人员时,要制定适度倾斜政策,优先推荐；调整后备干部队伍时,要着眼于领导班子建设需要,优先充实.打破常规,大胆使用.对工作能力强,政绩突出,群众公认,各方面比较成熟的选调生,要敢于大胆提拔使用；发展潜力大,素质优秀,具备担任一把手条件的,要不失时机地选拔到主要领导岗位.拓宽渠道,合理使用.对符合选拔条件的选调生,适合做农村基层工作的,可在乡镇选拔使用；适合从事党政机关工作的,可有计划地补充到党政机关,今后县级以上党政机关补充工作人员,应重点从选调生中挑选；支持和鼓励选调生参加各级组织公开选拔领导干部和竞争上岗,对选调生在任职
时间、工作经历等条件上可适当放宽,让更多优秀的选调生在公开选拔领导干部和竞争上岗中脱颖而出.五、加强组织领导,确保选调生工作各项措施落到实处要把选调生工作列入重要议事日程,结合领导班子和干部队伍建设实际,认真研究部署,督促抓好措施落实.要本着有利于选调生锻炼成长的原则,将选调生分配到那些领导班子团结,风气较正,工作环境较好,并能发挥其专长和作用的单位工作.要注意总结选调生工作经验,积极探索选调生的成长规律,对扎根基层、建功立业的选调生进行广泛宣传,树立正确的用人导向.各县（市）区委组织部和市直有关部门组织（人事）处要切实履行职责,认真做好工作,保证各项工作措施落到实处.
关于进一步加强和改进选调生工作的意见二篇一、选调生工作存在的问题 1、选调生素质参差不齐，基本素养仍需加强选调生制度是为党政机关提供后备干部而建立的干部人事制度。选调生的素养直接关系到我国继续建设中国特色社会主义道路过程中的领导干部集体的素养。知识经济时代的到来与深化发展对我国未来领导干部集体的能力提出了新的要求。当前，选调生的素养仍然无法满足日新月异的时代发展需求。当今社会对党和政府的领导集体的各个方面建设提出了更加全面的要求，如思想政治素养、道德品格水平、人际交往能力、环境适应能力、工作能力水平、科学文化水平、心理健康状态等等。现今的选调生仍然没有为基层工作及未来可能的领导工作做好职业准备。2、选调生个人发展与角色定位的差异性选调生的选拔对象是高校的优秀毕业生。许
多参加选调的大学生，在参加选调前对自己未来工作的性质、内容没有起码的认识，参加选调后才发现在工作环境、工资待遇等方面与自己的期望有偏差。③这部分毕业生从高校中的象牙塔到农村基层难免出现工作期望与现实需求的差异。思想准备的不充分，农村基层工作经验的缺乏，过高的工作期待，相对较低的工作待遇等等方面都在冲击着选调生本身的个人发展期望，导致选调生对工作的消极抵触，影响工作的实施。此外，很多选调生对选调生工作认识不足，实际工作中角色定位不准，学习积极性不高，无法很好的适应农村基层工作。3、选调生发展空间与发展渠道仍需完善选调生制度是一种干部人事制度，培养的是后备干部人选，一般情况下的发展空间要相对更广，发展渠道相对更多。但是，实际情况却并非如此，升迁机会相对而言并没有优势。现今，基层公务人员人数基数较大，而升迁、定级机会相对而言却比较少，而选调生与其他非选调生公务人员的培养、升迁体系没有明显的独立性，这些因素导致选调生发展空间不足，产生较严重的积压情况，动摇了选调生的发展积极性，影响选调生日常工作，进而影响整个基层建设工作。充足的发展空间和完善的发展渠道对选调生发挥着充分的激励作用，这些因素的缺失不仅仅挫伤了选调生的工作积极性，更是选调生制度的整体缺陷。二、选调生工作的改进意见 1、加强选调生教育培训，实现工作需求与能力培养的统一良好的素养是选调生真正成为国家建设的后备干部的必要条件。而提高选调生的素养应该通过建立科学合理的教育
培训体系，使选调生的自身能力与基层工作的实际需求相结合。设置科学合理的教育培训课程，以多样化的教育培训方式，加强各地方各部门选调生交流学习，提升选调生职业素养。通过政治理论学习，强化理论指导，提升思想政治素养;通过文化学习，提高理论水平，提升科学文化素养;通过业务知识的学习，提高基层工作业务能力，提升工作水平;通过基层实践，坚定工作信念，转变工作观念，实现心理矫正。2、建立健全选调生激励、考核、评价机制，为选调生提供动力支持首先，建立健全选调生激励机制。有激励才有工作动力。各级政府部门应该通过落实合理的优秀评选制度，选拔优秀选调生，以一定的物质奖励及精神奖励激励选调生，提升选调生工作热情。此外，还可以对这部分优秀选调生进行后备干部培养，提供更多的锻炼实践机会，关心并解决选调生工作和生活中的各种困难。其次，建立健全选调生考核、评价机制。完善的考核评价机制有助于提升选调生学习积极性及工作积极性，最终提升选调生个人职业素养。在考核及评价内容上应该更加全面，在突出考核重点的同时，对选调生各项能力进行综合考量。在考核及评价方式上应该更加多样化，从各个角度对选调生进行监督强化。3、完善选调生实际工作制度，保障选调生工作支持体系只有健全合理的工作制度才能保障给选调生工作的正常运行。在选调生选拔阶段，应充分发挥高校作用，制定用人单位与高校之间的联系制度。用人单位将基层工作需求传达给高校，高校在吸收工作需求的基础上有针对性的加强学生基层工作能力
培养。在选调生录用阶段，应该健全考试录用制度，规范选调生调剂分配制度，完善招录办法，严格考试纪律，以公正公平的考试形式录用优秀的高校毕业生。在选调生使用阶段，应该健全选调生培养制度，通过教育培训、轮岗轮训等方式迅速提升选调生职业素养。同时，健全选调生管理体制，强化工作考核，重视选调生发展渠道建设，完善调配借用制度。
关于进一步加强和改进选调生工作的意见三篇近年来，随着省委组织部选调优秀大学毕业生到基层工作力度的进一步加大，在我州各县（市）和顶效开发区安排的省委组织部选调生人数逐年增加，选调生队伍不断壮大。为进...
篇四：矫正思想汇报48篇
局思想汇报篇一：缓刑人员思想汇报
思想汇报
本人*** ，安顺西秀区东关片区的人，因为和他人发生
矛盾，最后我因为打架导致他人重伤，被判刑三年缓期三年执行。矛盾，最后我因为打架导致他人重伤，被判刑三年缓期三年执行。
望政府领导能看我的行动, 我保证以后洗心革面, 我真
诚地接受改造，并愿意接受社区矫正。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，做一个对社会有用的公民。诚地接受改造，并愿意接受社区矫正。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，做一个对社会有用的公民。
2014 年 年 4 月 月 4 日，我当爸爸了，我现在有了个儿子，
这对我来说，我必须比以前更有责任心，更要有承担和保护的重任了，我会更加努力的对这个新的家庭做出点样子了，牢记过去的错误，积极的面对新的生活与未来。这对我来说，我必须比以前更有责任心，更要有承担和保护的重任了，我会更加努力的对这个新的家庭做出点样子了，牢记过去的错误，积极的面对新的生活与未来。
汇报人：
年 月
思想汇报
今天, 我怀着愧疚和懊悔写下这份思想汇报, 以向您表
示我所犯下的罪的不良行为, 深刻认识改正错误的决心.
我非常羞愧, 平时对自己的松懈的法律意识的认识不
深, 导致这件事的发生, 在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误, 违犯了国家的法律规定,再次，我这种行为还在朋友、家人之间造成了极其坏的影响，破坏了社会安定。我本人自愿听从领导安排，服从组织，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律再次，我这种行为还在朋友、家人之间造成了极其坏的影响，破坏了社会安定。我本人自愿听从领导安排，服从组织，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼而我却给领导找烦恼, 添麻烦, 所以我今后要遵守国家规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会( 有类似)的事情发生．望政府领导给我改过自新的机会的事情发生．望政府领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏的行为，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。让我大墙之外享受自常人的生活，我要不断的提高自己的法律观念，时该提醒自己犯下的罪行通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏的行为，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。让我大墙之外享受自常人的生活，我要不断的提高自己的法律观念，时该提醒自己犯下的罪行
汇报人：
年 月
思想汇报
本人*** ，安顺西秀区东关片区的人，因为和他人发生
矛盾，最后我因为打架导致他人重伤，被判刑三年缓期三年执行。现在在矛盾，最后我因为打架导致他人重伤，被判刑三年缓期三年执行。现在在“ 贵州**** 公司” 上班，在*****任职景区经理。任职景区经理。
在接受社区矫正的这段日子里，我能够严格遵守社区矫正
的各项制度，使我认识到所犯的罪给别人和国家带来的危害，但是政府并没有放弃我们这些人，而是采用一切措施来挽救我们，我非常感谢政府的关心。的各项制度，使我认识到所犯的罪给别人和国家带来的危害，但是政府并没有放弃我们这些人，而是采用一切措施来挽救我们，我非常感谢政府的关心。
幸运的事我将于 2013 年 年 9 月 月 8 号和我的未婚妻在安顺
举行简单的婚礼。
汇报人：
年 月
思想汇报
本人*** ，安顺西秀区东关片区的人，因为和他人发生
矛盾，最后我因为打架导致他人重伤，被判刑三年缓期三年执行。现在在矛盾，最后我因为打架导致他人重伤，被判刑三年缓期三年执行。现在在? 贵州**** 公司? 上班，在****。
任职景区经理。
去年我在** 认识了个女朋友，我坦诚的给她家里说了
我的一些情况，她家人也没有你看不起我，或是有什么歧视的眼光看我，我也向她家人提了亲。我的一些情况，她家人也没有你看不起我，或是有什么歧视的眼光看我，我也向她家人提了亲。
她家里的长辈已经同意了我们的婚事，希望一切顺利
吧!
汇报人：
年 月
思想汇报
本人*** ，安顺西秀区东关片区的人，因为和他人发生
矛盾，最后我因为打架导致他人重伤，被判刑三年缓期三年执行。现在在矛盾，最后我因为打架导致他人重伤，被判刑三年缓期三年执行。现在在? 贵州**** 公司? 上班，在***** 任职景区经
理。
现在我严格要求自己，不断提高自己的法律观念。严
格遵守工作纪律，不该去的地方不去，不该看的东西不看，严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将自己的格遵守工作纪律，不该去的地方不去，不该看的东西不看，严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将自己的8 小时经外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
当然，在自己的思想、工作学习等方面还存在着许多
的不足。
首先，在思想上，要严格的要求自己还需要进一步的
加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身休力行。经更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，融入社会，加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的公民。加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身休力行。经更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，融入社会，加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的公民。
汇报人：
年 月
本人*** ，安顺西秀区东关片区的人，因为打架被判缓
刑三年。
这个月里，我在家中不断的学习法律知识，也没有做
违法犯罪事情。今后我要做得遵守法律法规，行政法规，服从监督，增强自己的法制观念。远离一些低俗的活动娱乐场所。违法犯罪事情。今后我要做得遵守法律法规，行政法规，服从监督，增强自己的法制观念。远离一些低俗的活动娱乐场所。
现在，我深刻的认识到了我法制观念确实很淡薄，从
而导自己儿犯了大罪。我要在思想上继续深刻的反醒自己，再次加强我的法制观念。这段时间里，通过社区对我人性化的管理及不断的帮助救教育，在我心里总是有一把法律之剑，做事三思而后行。切末一时冲动犯下犯大错而悔恨终生。而导自己儿犯了大罪。我要在思想上继续深刻的反醒自己，再次加强我的法制观念。这段时间里，通过社区对我人性化的管理及不断的帮助救教育，在我心里总是有一把法律之剑，做事三思而后行。切末一时冲动犯下犯大错而悔恨终生。
篇二：社区矫正人员思想汇报
社区矫正人员思想汇报
尊敬的各位领导你们好：
我叫*** ， 20** 年因** 罪被判缓刑*年，到社区矫正已将近一年。年，到社区矫正已将近一年。
下面将今年矫正期内的情况向各位领导、监督员、志愿者汇报如下，不足或不失之处恳请大家批评指正。下面将今年矫正期内的情况向各位领导、监督员、志愿者汇报如下，不足或不失之处恳请大家批评指正。
一、注重学习，努力改造自己的思想。
一是学习党的 18 大精神，了解党的路线和方针政策。
二是通过电视、报纸、网络等媒体，关心时事，关心国家大事。二是通过电视、报纸、网络等媒体，关心时事，关心国家大事。
三是参加区矫正中心和司法所组织的各种教育活动。通过学习进一步加强了在刑意识，法制意识及组织纪律性。没有发生一起违纪违法的事情。三是参加区矫正中心和司法所组织的各种教育活动。通过学习进一步加强了在刑意识，法制意识及组织纪律性。没有发生一起违纪违法的事情。
二、思想上进行深刻的反省。
进一步分析和查找自己犯罪的原因。我为什么会犯法，其根本原因是自己放松了思想改造，放弃了人生的崇高追求，走上了一条错误的道路。教训是深刻的，损失是惨重的且无法弥补的。害了自己，害了家庭，我至今后悔不已。进一步分析和查找自己犯罪的原因。我为什么会犯法，其根本原因是自己放松了思想改造，放弃了人生的崇高追求，走上了一条错误的道路。教训是深刻的，损失是惨重的且无法弥补的。害了自己，害了家庭，我至今后悔不已。
三、积极参加各项活动。
今年来，区矫正中心和司法所为社区矫正人员开展了很多活动，如绘画、棋牌、法纪教育、社区义务劳动等，我都能主动报名，积极参加。今年来，区矫正中心和司法所为社区矫正人员开展了很多活动，如绘画、棋牌、法纪教育、社区义务劳动等，我都能主动报名，积极参加。
我相信今后，有各位领导的教导和司法所工作人员的与关心，有大家的帮助，我会继续认真遵守社区矫正的各项规定，多做好事我相信今后，有各位领导的教导和司法所工作人员的与关心，有大家的帮助，我会继续认真遵守社区矫正的各项规定，多做好事, 多做善事,力争早日成为一名合格的遵纪守法的公民。力争早日成为一名合格的遵纪守法的公民。
汇报人:***
*** 年* 月* 日
篇三：【推荐】司法局局长“ 守纪律、讲规矩” 学习心得体会
司法局局长“ 守纪律、讲规矩” 学习心得体会
“ 欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”一个人，没有规矩，很难成为一个合格的社会人；一个拥有一个人，没有规矩，很难成为一个合格的社会人；一个拥有 8600 多万党员的大党，没有纪律和规矩，就注定成为一盘散沙。市司法局通过扎实开展多万党员的大党，没有纪律和规矩，就注定成为一盘散沙。市司法局通过扎实开展“ 守纪律、讲规矩”主题教育活动，教育引导全局党员干部要深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，把守纪律作为全局党员干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。通过近期的学习，我有以下几点体会。主题教育活动，教育引导全局党员干部要深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，把守纪律作为全局党员干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。通过近期的学习，我有以下几点体会。
一、“ 守纪律、讲规矩” 是新形势下对党员干部的新要求
自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，更是一种责任，
一种境界。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更重要的位置。守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验，更是新形势下对党员干部的新要求。一种境界。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更重要的位置。守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验，更是新形势下对党员干部的新要求。
一是党员干部要首先学会讲规矩，做到知晓规矩、认同规矩、一是党员干部要首先学会讲规矩，做到知晓规矩、认同规矩、
遵守规矩、维护规矩。将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该遵守规矩、维护规矩。将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该
做，做到不越雷池，不乱章法。
二是党员干部要学会守纪律，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的二是党员干部要学会守纪律，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“ 三尺利剑”，做到遵守党的政治纪律和各项纪律规定。，做到遵守党的政治纪律和各项纪律规定。
三是党员干部要公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。党员干部的守法意识和守法自觉是对国家法律法规、国家权威最强最有力的捍卫。全局党员干部要主动适应法治建设新常态的要求，认真学习掌握法理，带头熟练掌握与自身业务工作密切相关的法律，坚持从法律的角度思考问题，善用法治方式解决问题。要牢固树立法定职责必须为，法无授权不可为的理念，在协调推进依法治市的工作的同时，努力做尊法学三是党员干部要公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。党员干部的守法意识和守法自觉是对国家法律法规、国家权威最强最有力的捍卫。全局党员干部要主动适应法治建设新常态的要求，认真学习掌握法理，带头熟练掌握与自身业务工作密切相关的法律，坚持从法律的角度思考问题，善用法治方式解决问题。要牢固树立法定职责必须为，法无授权不可为的理念，在协调推进依法治市的工作的同时，努力做尊法学
法守法用法的模范，自觉为全社会
篇五：矫正思想汇报48篇
区司法局关于开展青羊区司法局关于开展“ 三项制度三项制度” 建设活动的实施建设活动的实施意见意见 为进一步巩固和深化“三大主题活动”成果，深入贯彻落实省市区委政法委关于印发《四川政法系统教育培训制度、技能练兵制度、作风建设制度的通知》（以下简称“三项制度”）精神，提高我区司法行政干警整体素质，切实推进我区司法行政系统素质大培训、技能大练兵、作风大转变规范化、制度化和常态化，特提出如下实施意见。一、统一思想，提高认识 “三项制度”建设是深入贯彻全国政法工作电视电话会议、全省政法工作会议精神和《中共四川省政法委关于进一步加强政法队伍建设的意见》 （川委发〔2009〕23 号）要求，是巩固和深化“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动成果，增强司法行政队伍综合素质，提升能力、转变作风的重要举措。青羊区司法局将“三项制度”建设作为今年队伍建设工作的重要抓手和载体，继续在提高队伍综合素质、提升履职能力、转变作风上添措施，切实推进我区司法行政工作再上新台阶。
二、加强领导，抓好落实 青羊区司法局将成立“三项制度”领导小组，切实加强对开展“三项制度”建设活动的组织领导。成立由局长负总责的“三项制度”领导小组，坚持“一把手”新自抓，分管领导直接抓，下设办公室由政工科、基层科和宣教科具体抓
的工作模式，加强督促检查，层层抓好落实。把“三项制度”建设摆上重要议事日程，纳入全局工作计划，统筹安排，整体部署，确保“三项制度”建设取得成效。
三、搭建平台，开展活动 要以开展 “创建学习型机关” 活动为载体， 牢固树立 “学习工作化、工作学习化”的新理念，充分利用每周五的“干警培训课堂”加强干警政治思想教育，积极推进机关的观念创新、工作创新和制度创新，在机关干部和基层司法助理员中普遍树立终身学习、自主创新理念，实现思想境界有新变化，能力素质有新提高，创新能力有新增强，整体工作有新起色，逐步形成政治坚定、务实高效、勤政廉洁、群众满意的机关新形象。以开展科室竞比为练兵平台，积极开展人民调解、法律援助和公证业务解答咨询模拟练兵以及司法助理员处理突发事件和机关干警办公自动化练兵等，按照缺什么补什么、干什么学什么的原则，全面提高业务素质和工作能力，出色完成本职工作任务，争创一流成绩。作风大转变要以效能建设为重点，严格执行首问任责制，推进限时办结制和责任追究制，严肃查处办事推诿塞责，久拖不决和行政不作为等问题，切实加强干警思想作风、工作作风、纪律作风和服务作风的建设，将全省政法队伍“三项制度”建设落到实处，见到实效。
四、分类管理，突出重点
针对局机关与基层司法所工作特点，重点加强干警政策法规学习和执行能力的提高，增强干警在开展法制宣传、社区矫正、法律援助、法律服务、安置帮教、处理和化解矛盾纠纷方面的能力和水平，尤其是学习掌握做好群众工作的本领。活动中要着重进行依法行政，落实政策，处理和解决实际问题的能力培训和练兵，不断增强机关干警与基层司法助理员的政治意识、大局意识、服务意识和责任意识。组织律师、公证、基层法律服务工作者对相关法律法规、服务技能、典型案例分析等内容的学习交流，不断提升法律服务质量和水平。
五、抓好宣传，扩大影响 局“三项制度”领导小组办公室要切实将“三项制度”迅速印发到各司法所、律师事务所、法律服务所，机关各科室，公证处、法律援助中心，组织全区司法行政队伍认真学习、广泛动员，掀起贯彻落实“三项制度”的热潮。各司法所、机关各科室要把在开展“三项制度”建设活动中的好的做法、经验以及典型事例及时上报局“三项制度”领导小组办公室。基层司法所要充分发挥基层一线工作优势，有效利用基层宣传工作平台， 将我区司法行政系统开展 “三项制度”建设活动宣传到各街道、社区，进一步提升辖区群众对司法行政工作的满意度。
高县司法局文江司法所高县司法局文江司法所““三项制度三项制度””建设工作全面推进建设工作全面推进
http://www.ybxww.com 来源：宜宾新闻网 时间：2010-6-28 高县司法局文江司法所现有司法行政编制 1 人， 指导管理的文江法律服务所现有执业人员 7 人，管理指导村（社区）人民调解委员会 37 个，人民调解员 518 名。为深入贯彻落实教育培训、技能练兵、作风建设“三项制度”，着力推进“社会矛盾化解，社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，高县文江司法所狠抓五个重点，切实提高人民调解队伍和法律服务队伍的政治理论、 工作作风、 业务技能水平。
2010 年 6 月 7 日，市委政法委“三项制度”督查组督查文江司法所工作时，对该所真抓实干、深入开展“三项制度”建设取得的成效给予较高评价。文江司法所的具体做法是：
一、抓思想动员。司法所在县局“三项制度”建设动员会结束后，立即研究工作方案，制定了“三项制度”建设工作计划，同时召开了人民调解人员和基层法律工作者会议，传达会议精神，深入动员，形成人人参与的良好氛围。
二、抓教育培训。一是制定每月集中学习制度，坚持以领学推进教育培训。主要学习党的十七届四中全会，省委《关于进一步加强政法队伍建设的意见》、《四川省政法系统教育培训制度》、《四川省政法系统技能练兵制度》、《四川省政法系统作风建设制度》等，切实提高队伍的政治素养和政策水平。二是结合工作实际，于 3 月 22 日和 4月 16 日，对人民调解员、法律服务工作者开展了十七届四中全会精神、社会主义法治理念教育、三项制度内容等业务教育培训，提升政治、业务理论水平。
三、抓技能练兵。按照“人人参与、人人练兵、人人提高”的要求，狠抓技能练兵活动。除开展常用公文测试外，5 月 25 日还结合人民调解员资格认证活动，对 37 名调解委员会主任，7 名法律服务人员进行了人民调解知识考试，努力提升各队伍素质。
四、抓作风建设。一是抓制度建设，规范行为。针对人民调解员、法律服务人员存在的突出问题，召集部分调解员、法律服务工作者讨论制定了《人民调解工作手册》、《法律服务工作手册》，严格依法制定规章制度，以制治所。二是抓便民服务措施的落实。专门印制发放“法律服务便民卡”和“法律援助金卡”，制作司法所人员去向公示牌，方便群众办事。三是深入开展“一村（社区）一法律顾问”工作。该项工作开展以来全所共组织 7 名法律服务者为 31 个村 4 个社区担任顾问，免费提供法律支持。目前，提供无偿咨询 180 人次、无偿代书诉状 12 份、法律援助 8 件。四是积极开展政风行风民主评议， 接受广大群众监督。
主要通过召开座谈会、 走访等形式， 诚恳收集村 （社区）
、相关职能部门的工作人员以及部分群众代表的意见和建议，分析存在的问题和原因，积极制订和落实整改措施，促进作风再改善。并于 5 月 12 日召开了行风评议会，接受群众满意度测评，满意度达 100%。同时，接收意见建议两条，并已整改，未收到群众的不良反映。
五、抓舆论宣传。紧紧围绕 “三项制度”建设，行风政风评议等工作，大力强化宣传工作。
一是定期制作“三项制度”建设宣传专栏。
目前已制作两期， 向社会通报“三项制度”建设进度情况。二是印制“三项制度”建设宣传提纲 500 份，向社会各界和广大群众广泛宣传，接受社会监督。三是落实县司法局全员信息制度，及时上报“三项制度”建设工作简讯 5 篇，总结经验，扩大宣传，推动“三项制度”建设的深入发展。
宜兴市宜城镇司法所建立三项制度加强节日期间社区矫正教育管理工宜兴市宜城镇司法所建立三项制度加强节日期间社区矫正教育管理工
作作 时间：2006-5-12 [ 大 中 小 ] 浏览次数：
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宜兴市宜城镇司法所建立三项工作制度，及时掌控社区矫正对象生活、工作动态，确保节日期间无一例社区矫正对象违法违纪现象发生。一是值班接待制度。认真制定值班表，严格实行交接班制度，节假日期间全天候接访。二是重点走访制度。对重点管理矫正对象逐一走访，掌握动态，按时接待矫正对象思想汇报，保证矫正对象电话思想汇报畅通，对个别汇报不及时的社区矫正对象及时催报， 对重点对象实施跟踪管理， 做到对矫正对象思想汇报不放松，确保节日期间思想汇报不“放假”。三是应急制度。认真制定应急处置方案，妥善处置突发事件。
节日期间， 辖区内一青少年矫正对象夜不归宿， 司法所及时采取措施， 经多方寻找，最终将其找到，并严肃要求该矫正对象改正错误，做出书面保证，同时对其监督人发出督促建议书。
据统计， 宜城镇“五一”长假期间累计接到矫正对象电话汇报 40 次， 书面汇报 10 份，办理请销假 2 次，重点走访 10 人次，应急处理 1 次，接访 10 人次，解答社区矫正咨询 20人次。
司法所首问首办责任制司法所首问首办责任制 首问首办责任制是服务对象来信、来电、来访到办公室咨询、反映或举报有关事项时，首位接待或受理的工作人员认真解答、办理或引见到相关部门的制度。
首问首办责任制遵循热情主动、文明办事、优质服务、及时高效的原则。
1、 “首问责任人”指第一接待来访(电)询问工作事项的工作人员。
2、首问责任人要热情接待来访人员、认真接听询问办事的电话。要求礼貌待人、话语温和文明、耐心细致解答。
3、认真负责做好登记和记录，记明来访（电）的姓名、单位、地址、询问事项、接待人及处理问题的理由依据。要求字迹工整、记述清楚、准确、全面。
4 属于首问人职责范围的，要按政策规定或法律法规及时办理，不能马上办理或不能办理的，应耐心说明情况和确
定办理时限。
5、不属于首问人职责范围，但属于本单位工作范围内，首问人要主动告知或引导到相关人员，若经办人不在或联系不上应做好记录或收下相关材料，过报交给经办人。
6、不属于本单位工作范围内，首问人应告知或尽可能帮助其了解承办部门，反映的事项或问题确实重大应及时联系领导，服从领导安排。
7、首问责人对来访（电）事项处理错误，或因不遵守首问责任制造成不良影响的，视情节给予批评教育、纪律处分。
司法所限时办结制司法所限时办结制 第一条 限时办结是指按照规定的时间、程序和要求处理来信、来访、来电人员所反映、举报的事项。
第二条 限时办结制遵循准时、规范、高效、便民的原则，必须认真对待和办理各种限时办结的事项。
第三条 具体事项 1、法律咨询，当场解答 2、需代写法律文书，1 个工作日办理。
3、视事项纠纷情节，能采用简易程序，当场办理；一般纠纷，采用调解程序、7 个工作日之内办理；疑难和热难问题，一个月之内办理。
4、按照镇党委、政府和上级主管司法行政部门关于上报的信息、报表时间要求，做到准确、如实、及时上报。
5、来人（来电）咨询或办理不属于本单位工作范围内的事项，向来人（来电人）说明情况，告知其向相关部门反映，确属重大问题，向部门单位领导汇报，听从领导安排。
6、对于“两劳”释放人员，及时登记，随时关注，尽量的帮助其找回自我，重新开创新天地。
服务承诺制服务承诺制 一、加强法制宣传教育活动，宣传国家法律、法规、政
策，教育公民遵纪守法，信守社会公德，努力营造宽松和谐的法治环境。
二、当好政府、企业、各村委会法律顾问，积极为全镇经济建设和社会其它程式面事业的健康发展提供正确的法律意见和建议。
三、指导和管理好人民调解工作，参与重大、疑难民间纠纷的调处，接受当事人委托，为当事人提供优质高效的法律服务。
四、对两劳释放人员做到底子清，认真开展帮教工作，做到跟踪了解，掌握动态，力所能及为其服务。
五、开展法律援助工作，为困难群众提供法律帮助，维护司法公正和社会正义。
六、为机关、企业、事业单位和公民提供法律咨询，做到用语准确，法理清楚，严禁敷衍应付，含糊其辞。
七、及时代写法律文书，做到字迹工整，结构严谨，论理透彻，格式准确。
八、严禁借职权谋取不正当利益和损害他人利益。
九、坚决奉守“各项任务，遵守法律，符合法律”的工作原则。
十、按照镇党委、政府及上级主管部门的要求做到及时、准确、如实上报信息报表。
十一、坚守工作岗位，畅通“148”法律服务热线、畅通服务渠道。
桑涧司法所“三项管理制度”推动安置帮教工作上台阶 时间：2010-10-27 14:56:49 |
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桑涧司法所“三项管理制度”推动安置帮教工作上台阶桑涧司法所“三项管理制度”推动安置帮教工作上台阶一强化日常管理制度。做到矛盾纠纷排查与刑释解教人员摸底排查相结合，重点在帮教工作上下功夫，在帮扶上找举措，在安置工作上求实效，在帮教卷宗上再规范，避免和减少帮教安置对象重新违法犯罪。
二落实专项管理制度。
制作 《刑释解教人员基本情况登记表》 、 《刑释解教人员排查摸底工作统计表》、《重点帮教对象登记表》，每半年进行一次以上摸排清理，并登记造册、分类梳理，全面掌握刑释解教人员基本情况。
三突出重点管理制度。对常年外出的刑释解教人员、重点帮教对象纳入重点管理对象，进行跟踪帮教，防止这部分人重新走上违法犯罪道路。
天全县司法局“三项制度”建设半年总结
公开方式公开方式主动公开 发布时间发布时间文件编号文件编号信息内容信息内容为贯彻落实省委政法委教育培训，技能练兵、作风建设“三项制度”，切实提高队伍整体素质，做好社会矛盾化解，社会管理创新，公证廉洁执法三项重点工作，充分发挥人民调解，法制宣传
和法律服务职能，...