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××年党委工作汇报材料 抓好稳定、安全、发展三 个 个重点 为加快建设小 康 康矿区而努力奋斗 高 庄 庄矿党委××年工作思 路 路汇报材料 今年，我 矿 矿党委为贯彻落实公司 党 党委工作会议精神，认 真真研究分析了高庄矿目 前 前面临的形势和任务根 据 据高庄矿资源日益枯竭 ， ，生产条件日益艰苦， 企 企业效益差，职工收入 低 低，潜在的不稳定因素 逐 逐渐增多的状况，把做 好 好“稳定，安全、发展 ” ”三项工作作为重点， 把 把实现企业平稳过渡作 为 为目标，扎实的做好各 项 项工作，努力为集团公 司 司党委提出的“早日实 现现百亿目标，加快建设 小 小康矿区”的工作要求 做 做出应有的贡献。
一 、 、关于稳定工作 稳定 工 工作是高庄矿当前和今 后 后一个时期的一项长期 的 的重要工作，矿党委充 分 分认识到高庄矿稳定工 作 作的艰巨性和长期性， 因 因为高庄矿有其自身的 特 特性：一是前几年工资 比 比较稳定，干部、职工 、 、家属在工作、生活上 没 没有受到过大的波折和 压 压力，因此，在思想上 对 对困难的承受力和对改 革 革的承受力都比较脆弱 ； ；二是由于受资源枯竭 的 的影响，产量下降，收 入 入降低，部分家庭又出 现 现了生活上的困难；三 是 是高庄矿远离市区，职 工 工、家属思想观念仍然 比 比较陈旧保守，世界观 、 、价值观、择业观、就 业 业观等落后于时代的发 展 展，总认为“背靠大
矿 好 好乘凉”，自谋职业、 自 自谋发展意识较差，依 赖 赖思想严重；四是由于 国 国家政策调整，有部分 退 退休职工对退休金核算 产 产生不满。因此，高庄 矿 矿的稳定工作相对来讲 ， ，任务非常艰巨，做不 好 好稳定工作势必严重影 响 响安全生产、企业发展 和 和平稳过渡，势必影响 集 集团公司的大局稳定。
针对高庄矿目前的形势 和 和集团公司党委对稳定 工 工作的要求，今年矿党 委 委采取以下几点措施， 努 努力把稳定工作做好。
一是制订《高庄矿×× 年 年关于做好稳定工作的 安 安排意见》，对稳定工 作 作的重点、措施、组织 领 领导、责任以及评估考 核 核办法进行了明确规定 ， ，实行战线领导负责制 和 和基层单位领导对重点 人 人物“包保制”，做到 领 领导干部稳定工作的责 任 任明确，基层单位稳定 工 工作的重点清楚，并把 稳 稳定工作纳入各级领导 干 干部绩效考核和基层单 位 位优秀区队建设考核内 容 容，实行月评估，季考 核 核。对因工作失职或不 到 到位，造成稳定工作出 现 现问题的，严格追究战 线 线领导、部门领导、单 位 位领导的责任，将动态 评 评估和定期考核相结合 ， ，纪律处理和经济处罚 相 相结合，加大对稳定工 作 作的检查考核力度，增 强 强全矿各级领导干部做 好 好稳定工作的责任感。
二是推行稳定工作“ 一 一岗两责”制。今年为 了 了切实做好稳定工作， 矿 矿党委多次召开了专题 会 会议，研究分析我矿的 稳 稳定工作，通过分析， 认 认为我矿过去在做稳定 上 上还存在不足，
一是仍 有 有不少干部思想上存在 错 错误认识，认为稳定工 作 作是政工部门、政工人 员 员的事，二是从引发不 稳 稳定的动因看，大多由 于 于基层单位在行政管理 上 上存在着失误或错误而 引 引起的，如比较突出的 是 是基层队在工资分配上 方 方案不合理等，针对这 种 种情况，今年矿党委在 稳 稳定工作安排意见中， 明 明确了党、政、工、团 的 的稳定工作职责，按照 党 党委领导、行政主体的 原 原则，全面制订稳定工 作 作责任制，做到党、政 、 、工、团齐抓共管，人 人 人有责。
三是建立稳 定 定工作五项工作制度努 力 力扎实的做好稳定工作 。
。工会建立了职工座谈 会 会制度，每月组织次职 工 工座谈会，主动听取职 工 工群众对矿经营管理、 安 安全生产、政策落实、 关 关心职工生活方面以及 对 对单位工作的建议；信 访 访部门在各基层单位建 立 立了信息员汇报制度， 要 要求各单位信息员每周 必 必须用书面材料汇报本 单 单位职工思想动态及存 在 在的不稳定的人和不稳 定 定的事，对发现的随时 可 可能集体上访的重大不 稳 稳定现象做到随时发现 ， ，随时汇报；健全和完 善 善信访接待日制度，矿 党党政班子成员定期轮流 接 接待职工来访，面对面 解 解答职工提出的各种问 题 题；矿纪委建立了领导 干 干部“下访谈心办实事 ” ”制度，矿副总以上领 导 导对矿特困户实行包保 到 到人，经常开展家访， 随 随时帮助解决实际困难 ； ；矿党政班子成员对经 常 常上访人员实行“一包 一 一”制度，对经常上访 职 职工，矿领导班子成员 每每人包一个，负责解决 反 反映的问题，负责做好 政 政治思想工作，
负责协 调 调解决上访职工的合理 要 要求。通过落实稳定工 作 作五项工作制度，主动 听 听取职工群众的意见， 根 根据职工群众反映的问 题 题，矿党政班子逐条研 究 究解决，力争把矛盾和 问 问题解决在萌芽状态， 做 做到解决问题不出矿。
四是抓好“两风”建 设 设。党风和干部工作作 风 风是事关民心、事关党 群 群、干群关系。在过去 ， ，我矿仍有少数干部存 在 在思想作风不够端正， 工 工作作风不够扎实，官 僚 僚主义严重，不关心职 工 工生活，脱离群众，工 作 作浮而不实，有的还存 在 在违规违纪，职工反映 很 很大，不仅破坏了干部 形 形象，而且严重影响了 党 党群、干群关系，同时 也 也给企业的稳定埋下了 隐 隐患。因此，今年在抓 稳 稳定工作上，我们把抓 好 好“两风”建设作为重 点 点。矿党委今年制订了 《 《党风廉政建设工作的 安 安排意见》和《领导班 子 子建设安排意见》，对 干 干部坚持“三不用”， 即 即：不能做到廉洁自律 的 的干部不用，工作不实 的 的干部不用，群众不满 意 意的干部不用。通过对 领 领导干部绩效考核和民 主 主评议的形式，实行未 位 位淘汰制，促进两风建 设 设健康发展，进而实现 矿 矿区稳定。
五是抓好 中 中层党政干部素质教育 ， ，努力提升基层单位党 政政领导的综合素质。基 层 层单位的党政领导协调 、 、解决问题能力的大小 ， ，理解、执行政策水平 的 的高低，决定着能否做 好 好稳定工作。今年，针 对 对过去我矿有一些基层 干 干部由于政治理论
水平 较 较差，政策水平较低， 对 对政策的理解一知半解 ， ，对职工反映的一些问 题 题不能圆满解答，甚至 有 有的感到束手无策，将 问问题上推的状况，矿党 委 委认为提升基层领导干 部 部的素质，是确保做好 稳 稳定工作的迫切需要。
为 为此，今年，我矿已办 了 了两期“党员干部素质 教 教育”培训班，对全矿 基 基层单位党政领导、机 关 关正副科长、各队办事 员 员，普遍进行了脱产培 训 训。培训班针对如何加 强 强成本管理、如何理解 、 、效益工资、效益工资 如 如何核算、什么是绩效 考 考核、如何落实绩效考 核 核、以及矿情、发展等 问 问题进行了全面学习， 通 通过脱产培训，使矿基 层 层干部的整体素质有了 明 明显提高，为做好稳定 工 工作打下了良好的基础 。
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二、关于安全工作 安全工作历来是煤矿的 头 头等大事，特别是我矿 资 资源枯竭，生产条件日 益 益恶化，运输系统复杂 ， ，经济效益差，职工收 入 入低，经济基础薄弱， 经 经不起安全事故的打击 。
。因此，今年矿党委在 认 认真抓好稳定工作的同 时 时，把安全工作作为一 个 个主要着力点，坚持常 抓 抓不懈。
一是严格落 实 实安全生产责任制。进 入 入今年以来，矿党委责 成 成有关部门对过去的安 全 全生产责任制进行了认 真 真细致的修改和完善， 消 消除安全管理上的死角 ， ，控制好安全工作上的 结结点，理清单位与单位 之 之间、部门与部门之间 的 的安全职责，针对质量 标 标准化、巷修、防治水 、 、机电运输等安全重点 制 制订
月考核及奖罚办法 。
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二是开展安全素质 教 教育，提升广大干部职 工 工的安全素质，夯实安 全 全工作的基础。今年计 划 划对全矿干部及要害岗 位 位和特殊工种的职工进 行 行普遍培训一遍。在安 全 全素质教育中，充分发 挥 挥我矿职工学校这个阵 地 地的作用，采取请进来 和 和走出去相结合的办法 ， ，分期分批进行培训。
同 同时切实抓好各基层队 周 周一的安全教育活动， 加 加大检查力度，防止流 于 于形式，并定期测试安 全 全教育效果。在安全素 质 质教育上，我们还着重 抓 抓好安全“不放心人物 ” ”的教育，对过去曾经 违 违章作业者进行重点教 育 育，安全思想、安全知 识 识不达标不得上岗作业 。
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三是充分利用集团 公 公司党委开展的“早日 实 实现百亿目标，加快建 设 设小康矿区”大讨论活 动 动的楔机，抓好安全思 想 想教育工作，把如何做 好 好安全工作，如何为安 全 全工作做贡献，如何贯 彻 彻党的安全生产方针和 安 安全工作的规章制度作 为 为主题进行讨论。通过 安 安全大讨论，使干部职 工 工真正了解我矿安全在 哪 哪里，安全重点在哪里 ， ，安全管理有哪些不足 ， ，我们把安全作为讨论 的 的主题，是根据高庄矿 的 的矿情而确定的，因为 我我们高庄矿在经济效益 上 上不可能为集团公司做 出 出大的贡献，但在安全 上 上要做出我们的努力， 实 实现安全生产无事故， 也 也是对集团公司的一种 贡 贡献。开展安全工作大 讨 讨论的目的是进一步增 强 强全矿干部的安全意识 ， ，统一思想，坚定信心 ， ，克服困难，抓好安全 ， ，努力实现安全年的奋 斗 斗目标。目前，这项活 动
动已在全矿上下普遍展 开 开。
三、关于发展工 作 作 我矿资源日益枯竭 ， ，如何谋求发展，是摆 在 在矿党委面前的一项重 大 大课题。今年矿党委在 发 发展这个课题上，主要 做 做好以下几个方面的工 作 作：
一是进一步推进 企 企业文化建设。企业文 化 化建设对提升企业管理 水 水平，增强企业核心竞 争 争力，促进企业发展具 有 有巨大的推动作用。通 过 过去年一年的探索和实 践 践，我们己体会到了企 业 业文化建设的意义和作 用 用，尤其通过企业文化 建 建设实现了规范管理和 精 精细管理，并改善了矿 区 区形象，纠正了干部职 工 工一些不良行为。因此 ， ，今年我们结合矿情， 已 已制订了进一步做好企 业 业文化建设工作的规划 ， ，以进一步推进精细管 理 理为目标，力争我矿企 业 业文化建设取得较大进 展 展。
二是大力开展创 建 建学习型企业活动。企 业 业要发展，必须要有一 个 个具有新思想、新观念 、 、新知识的群体。企业 人 人员思想不解放，观念 不 不更新，知识不丰富， 一 一个企业不可能健康发 展 展。因此，今年我们积 极 极探索创建学习型企业 活 活动，在全矿掀起学习 的 的新热潮，通过开展创 建 建学习型企业活动，培 育 育全矿干部职工的良好 学 学习氛围，增长知识， 转 转变观念，培育人才， 为 为企业发展培育后劲。
三是积极开展管理变 革 革，推进企业发展。在 企 企业管理上，
通过细化 管 管理制度，优化管理体 系 系，强化责任落实，严 格 格绩效考核，实现规范 管 管理。特别是对我矿非 煤 煤产业的管理，要逐步 改 改变过去的管理模式， 采 采取多种经营形式，激 活 活非煤企业。对高星材 料 料厂进一步完善股份制 经 经营机制；对矿医院、 修修建队、物业管理中心 、 、职工食堂实行承包经 营 营模式；对石墨电极厂 、 、科技公司、神龙公司 实 实行股份制改造。对以 上 上的非煤单位做到成熟 一 一个，改制一个，通过 改 改制，改变经营机制， 实 实现主辅分离，使非煤 产 产业能自主灵活经营， 激 激活非煤产业的健康发 展 展。
四是做好非煤项 目 目的扩张。（一）石墨 电 电极厂拟与坑口电厂联 合 合，充分利用坑口电厂 的 的电力资源，建一个万 吨 吨石墨电极厂，进一步 扩 扩大石墨电极厂规模， 发 发挥石墨电极优势，实 现 现规模效益。（二）高 星 星材料厂拟在市区建一 个 个分厂，尽快扩大生产 规 规模。通过以上两个项 目 目的扩建，努力使我矿 非 非煤产业尽快做大、做 强 强、做优。
五是在新 井 井建设上，按照集团公 司 司的统筹安排，积极做 好好配合工作。
×年， 矿 矿党委在全力抓好安全 、 、稳定、发展三项工作 的 的同时，继续采取多种 措 措施抓好思想政治工作 、 、矿情宣传教育工作、 党 党建工作、综合治理等 各 各项工作，确保党委工 作 作全面健康发展。
以 上 上是今年矿党委的重点 工 工作的思路，总体思想 是 是认真
贯彻落实公司党 委 委工作会议精神，克服 困 困难，坚定信心，以求 真 真务实的工作作风抓好 安 安全，保住稳定，促进 发 发展，为集团公司党委 今 今年提出的“早日实现 百 百亿目标，加快建设小 康 康矿区”做出努力。
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