机关写作交流发言3篇机关写作交流发言 在全市年轻干部公文写作培训班上的交流发言 各位领导、各位同仁： 很感谢能举办公文写作培训班，给我们这些年轻干部提供一个相互学习、相互交下面是小编为大家整理的机关写作交流发言3篇,供大家参考。
篇一：机关写作交流发言
市年轻干部公文写作培训班上的交流发言各位领导、各位同仁：
很感谢能举办公文写作培训班，给我们这些年轻干部提供一个相互学习、相互交流、共同提高的机会，听了各位领导的讲授，感到非常“解渴”，困扰多时的写作困惑得到了解决。大家都有一个切身体会，进入机关工作之后，文稿起草就成为了工作中很重要的一部分，几乎每天都要围绕文字转。通过这几年的写作，也积累了一些体会和感悟，现与大家做一下交流。我认为，写好公文材料，要做到“六多”：
一要多读。高尔基说，书籍是人类进步的阶梯。书籍收录了人类的经验，凝聚了人类的智慧，为我们打开了未知世界的大门，让我们在知识的海洋里徜徉。我们要多读，多积累，厚积才能薄发。
要多读。
理论书籍。一直认为理论书籍晦涩难懂，不如文学书籍情节跌宕起伏、引人入胜，就忽视了对理论书籍的阅读。殊不知，理论的积累是写好文稿的重要基础。李雪勤老师在书中就说过，他大学的时候就对哲学感兴趣，还专门旁听了哲学系的许多课程，刚到中纪委工作时，在工作之余还集中时间专门学习了《马克思恩格斯全集》。日常的积累为他今后的文稿写作奠定了坚实的基础。要多读领导讲话、调研文章等，深入学习研究，掌握其真正内涵，而不是走马观花地看。
要多读业务
书籍。文稿起草要求我们也要精通业务，对各项业务工作心中有数，才能写出切合实际的好文稿。
二是要多记。从小就听过一句话:好记性不如烂笔头。脑子再好用，也不如把想记的内容用笔记下来。我们平时要注意搜集，把看到的好的内容都用笔记下来，没事的时候时不时地再翻翻看看，也许会有不一样的收获。我们市委研究室主任××就有做摘抄笔记的习惯。有一次在写调研报告时，他所摘抄的一句话用在报告里面就恰到好处，起到了很好的效果。记得在上学的时候，我的读书笔记记了好几本，之前搬家的时候还翻出来回忆了一番。但是随着年龄的增长，尤其是近几年，工作家庭事情越来越多，随手记好词好句好观点的习惯就慢慢放下了。现在，我要再把这个习惯捡起来，注意把搜集到的资料分门别类的整理好，不断积累素材资料。
三是要多练。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”读了记了学习了，空有理论是不行的，眼高手低更是不可以的，要理论和实践结合起来。现在我在编辑《××信息》，这就是我练习的机会。要认真对待每一篇卷首语，结合每一期杂志的内容，认真思考写作角度，构思写作框架，充实工作内容，争取每一次都有进步。要认真对待每一期信息的编辑工作，整理好领导讲话真正把精髓要义展现出来。要充分利用整理稿件、编辑稿件的机会，学习他人在文稿起草中的好的地方，吸取不足的教训，避免以后自己在文稿起草中出现同样的问题，不断提高自己的文稿能力。
四要多总结。事后总结是一个好习惯。不管做什么事情，做完之后及时总结经验教训，有利于以后的整改提升。我想每当大家齐心协力完成一项工作任务，就组织一次总结会议，大家分别说一下自己在做好分内工作时的好的经验做法和不足。经验的分享让其他人在遇到同样的工作的时候，可以找到快速高质量完成的途径;不足则让大家注意不要再犯同样的错误或者不要走弯路。同样，作为个人在完成一篇文稿、一项工作之后，也要认真总结，不断提升自己。
五要多创新。创新是起草好文稿的灵魂，没有创新就没有生命力。没有创新，文稿总是千篇一律。我觉得创新并不是随随便便的创新，也不是为了创新而创新，而是要在理论积累的基础上的创新。文稿的创新是一种水到渠成，理论积累到一定程度，掌握大量的现实材料，经过深入的研究思考，自然而然产生出来的。创新是要在正确的基础上，理论要正确、观点要精炼、见解要独到。真正创新的材料会很出彩，能展示一个人的才能。没有思路硬创新，只会适得其反，还不如按部就班的好。
六要多注意方式方法。我觉得这里的方式方法有两个方面。
一是起草文稿的方式方法。写文稿要根据文稿的用途、文稿的使用对象、文稿的种类等来区分写法。领导讲话、规范性文件、调研文章等的写法是不一样的。不同的领导也有不同的风格，对文稿的要求也不同。这就要求我们在起草文稿的时候，要根据实际来确定文稿的写法，在动笔之前多做些准备工作，以防走弯路。
二是沟通的方式方法。起草
文稿不是一个人闭门造车，需要跟其他人一起打交道，这就需要沟通协调能力。主持文稿起草，要注意与整个团队人员的沟通协调，大家才能高效的完成任务。参与文稿起草，如果是分块起草文稿，则要注意与参与文稿起草的其他人员的沟通交流，自己负责的那块内容与其他人所写的语言、风格等要相近，不能一人一个风格。还要注意在文稿修改会议上如何提出自己的想法，既不能不敢说，也不能说的不合实际。
由于，我还是公文写作领域的一名新兵，以上发言还很粗糙，希望能起到抛砖引玉的作用，认真聆听大家的金玉良言。
基层单位开展党史学习教育活动工作汇报 材料
自党史学习教育开展以来，xx 区人社局紧密结合工作实际，始终牢牢聚焦“稳就业”“保居民就业”的主责主业，努力做好就业帮扶、职业培训、沪滇劳务协作等各项就业工作，在工作细微处下功夫、在为民服务上守初心，切实推动党史学习教育成果的转化，积极彰显人社部门担当作为。
以“老百姓的需求就是我们的追求”为目标，精准“把脉”施策
党史学习教育开展以来，xx 区人社局积极开展调研走访，深入对接百姓需求，提升就业工作精准性和针对性。
加大生态就业工作力度。根据百姓需求，深度挖掘就业岗位，强化智能化管理，完善人员退出机制，提升管理实效，通过实施生态就业，就业困难人员实现了就地就近就业，也促进了生态 xx 和生态惠民的良性互动，目前共吸纳从业人员 1.5 万人。xx 年中组部、人社部将 xx 县生态就业工作列为典型案例，专门拍摄制作了全国党员干部现代远程教育宣传片《xxx》，相关工作经验在国家性平台进行了推广。
实施职业技能提升行动。针对 xx 县“4050”劳动力占多数，职业技能相对偏低的现状，区人社局积极推进“互联网+职业技能培训计划”，线上线下齐发力，分类组织实施。疫情期间，在全市率先开设线上职业培训补贴申请受理平台，开通全天候 24 小时咨询电话。疫情平稳后，根据市场需求，逐步恢复线下培训，目前，线上培训共通过备案 265 家，培训职工 1.86 万人次，线下培训 0.16 万人次。同时，多方位搭建培训平台，组织参加世界青年技能体验日、世界技能大赛 xx 省选拔赛、区级职业技能竞赛等活动，努力提升本区劳动力技能水平，增强职业竞争力，实现高质量就业。在第 46 届世界技能大赛 xx 省选拔赛中，本区选手荣获三等奖。
激发创业带动就业效应。针对本区创业氛围不浓、创业者亟需系统性指导的现状，多层次开展创业培训，为创业女性、农创人员、孵化园区创业者等开展创业培训 20 余次，累计培训 1000 余人次，目前已有 36 人自主创业成功。举办“中国创翼”创业创新大赛 xxxx 赛区选拔赛，评选出优秀获奖项目 20 个，并推荐 4 个项目参加市级比赛，其中“高精度空间智能机械手”项目荣获市级决赛二等奖。同时，推进本区创业型城区常态化 xx，建立青年人才信息库，组织创业先锋为创业项目提供资源整合、资本融入等多项专业辅导和支持，形成了创业园区加创业实践基地“1 十 N 创业空间”模式，目前已成功孵化70 余家创业组织。
以“落实惠企政策 稳定就业岗位”为依托，助力企业破解用工难题
疫情暴发后，企业负担加重、裁员风险加大，xx 区人社局结合党史学习教育，主动担当、科学研判，推动学习教育走深走实。
积极落实“援企稳岗”政策。根据市、区总体部署，区人社局先后打出“免、减、缓、返、补”政策组合拳，制定操作办法，组织人员开展业务培训。目前已发放失业保险返还、线上培训补贴等各类补贴累计 1733 家，金额 2337.21 万元，有力减轻了企业负担，为企业在疫情影响下稳定就业岗位提供了保障。
着力聚焦本区重点企业。疫情期间，对 15 家涉及城市运行保障、疫情防控等方面的重点企业，建立 24 小时用工调查制度和“一对一”工作联系机制，为每家企业配备一名“就业服务专员”，为企业送政策、送服务，同时，开展一对一的政策宣传，确保政策宣传到位、企业及时享受。
不断优化就业服务机制。为进一步优化营商环境，为企业提供便捷直观的服务，区人社局积极推行不见面“云”服务，引导企业通过“一网通办”“xx 人社”APP、自助经办等平台实现网上掌上办理公共就业服务事项，确保业务“不掉线”，服务“不打折”。
以“帮扶重点群体，提升就业质量”为突 破，推动劳动力实现更高质量就业
xx 区人社局结合党史学习教育，充分摸排帮扶人员底数，认真进行人岗匹配，着力提升就业帮扶的针对性和有效性，切实增强在工作实践中守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。
全面拓宽就业招聘渠道。区人社局利用线上“云招聘”和线下招聘相结合的形式，为求职者搭建平台，目前累计开展线上线下招聘32 场，发布岗位信息 3500 余个，招聘人数 1.2 万余人。积极与岛外优质项目对接，挂牌成立 xx 迪士尼度假区 xx 岗位介绍官方点位，为本区未就业劳动力提供安保、客房服务、乐园运营等就业岗位，目前已成功推荐 200 余人签约上岗（其中残疾人 20 余名，退役军人 30 余名）。
着力聚焦重点群体就业。聚焦高校毕业生，增加事业单位、“三支一扶”等招聘数量；举办高校毕业生“云招聘”活动，推出岗位800 余个。聚焦 35 岁以下失业青年，做实“启航”计划，开展“一对一”求职指导和职业生涯规划。聚焦离土农民、长江退捕渔民等群体，采用“分类管理、个性指导”的服务模式，提供精准化、专业化、个性化的就业服务。
努力帮扶临沧劳动力就业。xx 县与临沧市开展对口劳务帮扶工作以来，利用校企合作方式，积极搭建就业平台，实现临沧青年来沪来崇就业。来自云南临沧的傣族青年 xxx，通过该模式到振华重工工作后，家庭年收入由 xxx 余元提高到目前的月收入 xxx 余元，还被公司推荐参加了 2020 年国际焊接大赛，成为独当一面的优秀技能人才，
真正实现了职业技能和生活水平双提升。今年 8 月份，区人社局重点针对临沧意向创业青年，带去网络直播及农旅结合等创业培训，帮助临沧劳动力提升技能、增加收入，实现更高质量就业。今年已实现临沧建档立卡贫困劳动力就近就地就业 962 人，来沪就业 111 人。
历史是最好的教科书。xx 区人社局将在今后工作中持续推进党史学习教育，始终站稳人民立场，把“初心”变“恒心”，以优质优化服务民生为出发点和落脚点，助推本区就业工作再上新台阶。
篇二：机关写作交流发言
机关思想政治工作研讨会交流发言材料 5 篇【篇一】
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。多年来，我委思想政治工作在省直机关工委的领导下，坚持围绕中心、服务大局的总要求，紧密围绕治江事业科学发展，扎实推进社会主义核心价值体系建设，切实加强和改进思想政治工作，形成了具有自身特点的工作方法和模式，为长江委改革发展、和谐稳定提供了精神动力和思想保证。
一、主要做法及特点 长江委党组高度重视思想政治工作，坚持把思想政治工作作为治江事业和其他一切工作的生命线，作为一项重大工程抓紧抓好。
（一）把握主线，开展社会主义核心价值体系学习教育 坚持以社会主义核心价值体系学习教育作为思想政治工作主线，把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作各个方面。坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习教育，开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。我委通过开展形象生动、形式多样的主题教育、形势政策教育、典型示范教育活动，引导干部职工统一思想、认清形势、增强信心，激发了干部职工践行新时期治江思路的积极性、主动
性和创造性。如最近，我委举办了社会主义核心价值体系知识竞赛，委属单位选派了 16 支代表队踊跃参赛，这次竞赛活动把社会主义核心价值体系学习教育同中国梦的宣传教育结合起来，把思想性、知识性、趣味性统一起来，使广大干部职工在活动受到了深刻教育。
（二）落实规划纲要，推进单位文化建设 贯彻落实水利部《水文化建设规划纲要》，进一步推进水文化建设的繁荣与发展。我委以单位文化建设为载体，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发挥水文化引领、支撑和辅助作用，单位文化建设各具特色。如我委水文局制定了单位文化建设规划，坚持每年开展一个主题教育活动，先后开展了先进典型人物学习、职工技术大比武、职业道德教育等主题活动。今年开展的“我爱长江水文大家庭”主题教育活动，主要内容有读书讨论、知识答题、建言献策、服务基层和职工关怀，单位文化建设扎实推进，促进了水文事业的发展。长江科学院突出水利科研单位文化建设特色，针对科研院所科技人才素质高的特点，以“蓝十字工程”作为单位文化的抓手，举办各类文体活动，出台各项福利政策，引导职工广泛参与，“爱院、爱江、爱水利”的“三爱”文化深入人心。长江设计院加强企业文化建设，设计制作了《职场新人全攻略》手册，使新进员工比较全面地了解企业文化、企业精神，增强了新进员工的归属感。
（三）健全体制机制，推进思想政治工作科学化、规范化 为切实加强和改进思想政治工作，xx 年初，我委制订出台了《长江委直属单位思想政治工作规定》，《规定》总结了我委思想政治工作的优良传统和丰富经验，并结合新时期加强和改进思想政治工作的新要求，从指导思想和原则、主要内容及途径、思想政治工作制度、党政领导的职责等几个方面做了全面的规定，是加强和改进思想政治工作的指导性文件，是基层开展思想政治工作的工作指南。在委领导的指示下，我委把加强和改进思想政治工作，列入干部理论培训的内容之一，作为领导干部培训必修课。
我委加强思想政治工作的一个重要抓手，就是坚持每年召开“两会”——思想政治工作分析会（暨政研会研究成果评审会）和思想政治工作经验交流会（暨政研会年会）。思想政治工作分析会主要内容是研究思想政治工作，评审优秀研究成果。思想政治工作经验交流会主要内容为总结工作，部署工作，表彰先进，交流经验。通过召开“两会”，把思想政治工作各项任务落到实处。
（四）服务中心，组织开展思想政治工作研究 我委政研会发挥思想库、智囊团和参谋、助手作用，建立健全思想政治工作课题研究制度。坚持研究为中心工作服务的宗旨，强调理论与实践相结合的应用性研究，注重党的
建设、思想政治工作和精神文明建设创新实践的理论提升，形成了研究过程规范化、研究活动制度化、研究措施具体化、研究成果实效化的政研工作新机制。
政研会坚持做好“五个一”：即选好一批课题——年度重点研究课题；开好一次会议——政研会年会暨研究成果交流会；编好一本书——《优秀研究成果汇编》；办好一本刊物——《长江委工作研究》；锻炼一支队伍——一支过硬的政研工作队伍。通过这些活动平台、阵地，不断探索完善，打造特色品牌,使思想政治工作研究充满吸引力，有为有位有成。
（五）突出重点，找准工作的切入点、着力点 我委各级思想政治工作部门围绕党建、思想政治工作年度工作任务，组织开展专题调研，总结经验做法，分析现象原因，提出对策措施，达到了推进了党建、思想政治工作各项工作任务落实的目的。我委政研会每年组织开展重点课题调研，近年来，先后组织开展了注重人文关怀、心理疏导与加强和改进思想政治工作、学习型党组织建设、加快转变经济发展方式、企业思想政治工作、企业文化建设、职工幸福指数（满意度）、青年职工思想状况等一系列专题调研活动，形成了丰富翔实的调研报告，为做好党建、思想政治工作奠定了基础。今年，组织开展党建工作绩效考核专题调研，目前，调研工作正在进行中。
二、当前存在的主要问题 我委是一个集政、事、企三位一体的大单位，部门与单位、单位与单位情况不尽相同。综合分析近年来思想政治工作调研反映的情况看，我委思想政治工作出现了许多新情况、新特点，主要表现在：一是思想政治工作的内容形式单一，方式方法创新不足；二是职工心态疏导、调适与平衡工作机制尚不健全；三是经济利益驱向性增强，理想信念意识淡化；四是分配差距拉大导致心理失衡；五是企事业单位职工的认同感、归属感弱化；六是职工子女入学、就业等后顾之忧加大。
以上现象在我委各部门、单位都不同程度存在，有些问题是共性的，有些问题是个性的，需要认真进行分析研究。应当看到，干部职工中存在的思想问题，往往是同一些实际问题联系在一起的，特别是在改革发展过程中，必然会出现一些利益格局的调整，由此造成部分职工思想上、心理上的失衡，这就要求我们开展思想政治工作时，要从职工思想实际出发，区别对象、区分层次，把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，增强思想政治工作的说服力和感染力，把思想政治工作做到群众的心坎上，这是增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径和方法。
三、下一步工作打算
当前和今后一段时期主要抓好以下几项工作：
（一）认真学习贯彻习近平总书记 8.19 重要讲话精神，牢牢把握新形势下宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循，增强做好新形势思想政治工作的责任感和使命感。
（二）深入学习贯彻党的 xx 大精神，引导广大干部职工为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦而奋斗。深入开展中国特色社会主义宣传教育，着眼坚定理想信念，引导干部职工增强“三个自信”。
（三）加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
（四）加强单位文化建设，提炼长江委核心价值观，构建具有长江委特色的文化体系，推进水文化繁荣发展。
（五）建立健全思想政治工作领导体制和工作机制，逐步形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。
（六）组织开展思想政治工作调研活动，探索新时期加强和改进思想政治工作的方式、方法和途径，及时准确掌握职工思想状态，有的放矢地开展思想政治工作。
（七）组织开展思想政治工作创新案例征集活动，评选表彰一批创新意识强、成效明显、具有典型意义的思想政治工作创新案例，推进思想政治工作创新实践 【篇二】
近年来，全市地税系统大力培育有信念、有纪律、有品行、有作为的“四有”地税好干部，打造了一支作风过硬、业务精湛、开拓进取、奋发有为的地税干部队伍，为建设服务型机关、服务型窗口提供了坚实的人才基础。该局先后荣获全国纳税人满意度调查工作先进单位、五星级办税服务厅、优秀市直窗口单位、全市行政服务工作先进单位、全市最佳办事大厅、全省地税系统领导干部综合业务知识竞赛团体第一名、反“四风”辩论赛团体第一名。
一、培养有信念的地税人，在坚定理想上作表率。一是结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“扬清风正气、树地税形象”主题实践活动，采取专家讲座、典型发言、党员干部畅谈体会等形式增强党员干部的党性修养。二是充分发挥爱国主义教育基地作用，利用好纪念抗战胜利70 周年等重大节纪念日，深入开展丰富多彩的教育活动，多次集中组织地税干部职工赴井冈山学习。
二、培养有纪律的地税人，在遵纪守法上作表率。一方面提升先进典型宣传、最美地税人系列评选等活动影响力，紧紧抓住政策落实、纳税服务、党风廉政这三个重点，深入
开展道德领域突出问题专项教育和治理活动；另一方面通过开展参观廉政基地、赴监狱开展警示教育、开展“正气庐陵、红色吉安”廉政教育、学习廉政警示篇等活动，增强敬畏法纪意识。
三、培养有品行的地税人，在爱岗敬业上作表率。深入开展爱岗敬业职业道德教育和为纳税人服务等系列活动，深入挖掘和宣传地税系统爱岗敬业先进典型，积极开展争创“最佳服务窗口”“最佳服务标兵”和设立“党员示范岗”等创建活动，开展“最美地税人”评选活动，引导地税干部职工争做爱岗的榜样、敬业的先锋、服务的标兵。xx 年，该局有 1 人入选“最美江西地税人”，1 人获“最美江西地税人”提名奖。
四、培养有作为的地税人，在服务大局上作表率。引导干部牢固树立正确的税收“服务观”，牢固树立管理就是服务的思想，牢固树立严格依法治税就是对纳税人最高层次服务的思想，坚持公开、公平、公正执法。准确把握经济形势，大力组织税费收入，主动融入苏区振兴、吉泰走廊建设、生态文明示范区建设等发展战略，主动接受纳税人监督，虚心听取意见建议，强化依法行政意识，落实权力清单和责任清单制度规定，不折不扣地执行落实促进小微企业发展、推进“大众创业、万众创新”等各项税收优惠政策，实现税源扩大、收入增长、经济发展的三者互赢。
【篇三】
xx 监狱系统历来重视思想政治工作，今年 7 月，专门召开了全省监狱政治工作会议。多年来，xx 监狱系统在开展思想政治工作方面积累了一些经验和做法,为监狱事业的科学发展提供了保证。
一、省监狱系统开展思想政治工作的主要做法 1、强化政治理论武装不放松，用党的理论武装监狱人民警察队伍。多年来，xx 监狱系统坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装头脑，不断健全党委理论学习中心组制度、基层民警政治学习日制度，推进理论学习制度化。不断创新理论学习形式，邀请专家、学者、教授作理论学习讲座，确保理论学习质量。结合我省监狱民警队伍建设实际，先后在民警队伍中开展了 “弘扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、 “政法干警核心价值观”教育实践活动等一系列主题活动。集中组织开展了 “基层组织建设年”、“重大项目建设年”、“监狱基层基础建设年”等十项活动，为监狱工作提供了精神支撑和价值指引。
2、以促进民警全面发展为目标，全面加强民警能力素质建设。xx 监狱系统坚持以监狱人民警察的全面发展为目标，重视民警的素质能力建设。出台了《关于进一步加强民警教育培训工作的意见》，坚持每两年对全省监狱监区长（教导
员）、执法岗位科（室）长轮训一遍，坚持每两年组织开展一次特警队比武活动，每年组织一次突发事件应急处置演练活动，把每年 11 月确定为练兵月，开展警容风纪、队列训练以及警体训练。省局运用局域网对民警开展远程视频教育培训的作法受到司法部肯定。建立全省监狱系统教育培训师资库；健全民警教育培训档案，做到民警一人一档，对民警参加教育培训情况和考核结果实行登记管理。
3、注重舆论引导，为思想政治工作营造浓厚氛围。在《新生周刊•警苑》和《xx 监狱》上开辟专栏，对各监狱推荐的先进典型进行集中宣传。加大与主流媒体的联系，《法制日报》、《xx 日报》集中报道了全国先进工作者、广华监狱十一监区副监区长王文广同志的先进事迹，省五一劳动奖章获得者、沙洋汉津监狱民警沈新强的先进事迹。成立由王文广、沈新强等 7 名同志组成的“全省监狱先进模范事迹报告团”，赴全省监狱开展巡回宣讲。共进行 9 场次，听取报告会的民警达 8000 多人次。
4、加大从优待警力度，坚持解决思想问题与解决实际困难相结合。xx 省监狱系统坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来，从民警最关心的实际问题抓起，协调解决民警职工居住地偏远、文化生活单调、住房条件差、子女接受优质教育困难等方面问题。积极完善党员联系群众机制，大力开展党员群众“一帮一”活动、党员民警结对新民警“师带徒”
活动，广泛开展“六必谈”和“六必访”活动，把思想政治工作做深、做细、做实。
5、注重紧密结合监狱业务工作，增强思想政治工作的实效性。xx 监狱系统紧紧围绕监狱业务工作的需要开展思想政治工作，使思想政治工作的职能更加充分的发挥出来。将思想政治工作渗透到监管改造、监狱经济的全过程，在布置、检查、总结业务工作的同时，从各单位的实际和工作需要出发，布置、检查、总结政治工作。明确要求各位党委成员都有抓政治工作之责，初步形成齐抓共管的格局。
6、注重党的建设工作，全面...
篇三：机关写作交流发言
dquo;打造模范机关 狠抓工作落实”专题研讨交流发言材料三篇 （一）为切实“抓好第一等落实，打造让党放心、人民群众满意的模范机关”，县委信访局聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，对照主要任务，狠抓工作落实，坚持以党建为统领，以打造“政治过硬、组织有力、担当作为、务实清廉”机关为具体抓手，深入开展创建活动，为推动全县信访秩序好转，密切党群干群关系贡献力量。
争做政治过硬模范。牢牢把握信访部门首先是政治机关这一本质属性，把政治建设摆在更加突出的位置。大力开展政治忠诚教育，实施理想信念宗旨教育计划，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，打牢信访干部为民服务的思想根基，确保上级决策部署和工作要求落实到岗位实践中。推动党建工作与信访业务深度融合、一体发展，真正实现抓党建、带队建、促工作。狠抓干部队伍建设，健全管思想、管工作、管纪律、管作风的信访干部从严管理体系，塑造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的信访干部形象。
争做组织有力模范。坚持把党组织战斗堡垒作用和党员
先锋模范作用发挥在办信接访一线，精心培育“为党分忧、为民解难、担当实干、勇争一流”的 XX 信访精神，打造信访工作品牌。在人民来访接待中心窗口设立“党员示范岗”，组织党员干部把党徽戴起来、身份亮起来、责任强起来、形象树起来，采用“一声告知我是共产党员、一句安慰有话好好说、一杯茶水传递信访温度、一场倾听解开矛盾心结、一份通告宣传法治信访”的“五个一”接访工作法，提升信访群众满意度。全面推进党支部“三化”建设，严格执行党的组织生活制度，真正把党员凝聚起来，把群众组织起来，把各方力量动员起来，推动全县信访工作上水平上台阶。
争做担当作为模范。坚持把实干担当作为打造模范机关的主攻方向，进一步丰富载体、搭建平台，持续转变作风、提高履职效能。构建“党建+信访”工作模式，组建“红钥匙志愿调解队”，选拔经验丰富、为人公道正派、社会影响力大的老干部、老党员、老法官、志愿者等优秀人员参与到调解队伍中来，进一步加强调解队伍建设，提升调解能力。紧盯上级和县委、县政府提出的任务目标，细化分解，迎难而上，对存量案件进行全面排查和集中交办，落实领导包案责任制，推动化解到位、群众息访。发挥信访部门组织协调职能，通过明确牵头领导、成立工作专班、开展整治攻坚月等方式，对信访突出问题开展多部门联动集中治理，批量解决共性问题。加强信访矛盾源头治理，聚焦统筹疫情防控和
经济社会发展中的热点难点问题、民生领域新情况新需求，主动分析研判，超前介入化解，从源头上预防和减少信访问题产生，推动全县信访形势持续好转，为全县经济社会稳定发展提供保障。
争做务实清廉模范。强化服务窗口意识，坚持以人民为中心，着力为群众办实事、办好事、解难事。牢固树立“马上办”、“一次办好”工作理念，耐心做好接待、告知、交办工作，对群众反映的问题能当场解答的，及时答复；不能当场解答的，告知群众处理程序，努力实现信访群众“最多访一次”的目标。深化“人民满意窗口”创建活动，树立实干作风，力戒形式主义、官僚主义，将服务理念融入信访工作全流程，全力打造有温度的信访接待环境。筑牢党员干部思想和法纪防线，组织全体工作人员学习党纪党规、观看廉政警示教育片，增强党性法纪观念。突出内部日常管理，重点围绕工作作风、严守工作纪律、生活纪律等方面加强监督，抓早抓小，发现苗头性问题及时开展谈心谈话，使“红脸出汗”成为常态、严管厚爱深入人心，让遵规守纪成为全体信访干部的日常习惯和行动自觉。
（二）
政府办公室工作，件件服务全局件件影响全局，事事都是窗口事事反映形象。在高效统筹常态化疫情防控和经济社会发展的大背景下，政府办面临的工作任务更加繁重，工作要求更加高效，工作环境更加复杂，能否适应和做好新形势下的办公室工作，抓好第一等的落实，打造让党放心、人民满意的模范机关是保障，更是根本。
要有“立身百行，以学为基”的思想自觉。“求木之长者，必固其根本”。办公室工作涉及到方方面面，工作重、任务复杂，对办公室工作人员要求也非常的高。这就要求我们紧跟形势，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习贯彻好习近平总书记关于办公室工作的重要指示批示精神，推动学思用贯通、知信行统一，进一步增强做好本职工作的潜力。同时，坚持点滴积累，努力做到一事一结，一事一思。对在工作中发现的问题、存在的不足以及好的工作方法进行及时总结，通过每日、每周、每月、每年总结反思寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自我的综合潜力。组织开展党组理论学习中心组学习列席旁听活动；打造青年书吧、开设青年干部大讲堂、建强青年干部理论学习小组，从互相交流碰撞中得到启发，汲取他人在工作中好的经验、方法、方式，真正做到融会贯
通，体现在日常工作中，提高工作层次水平。
要有“身在兵位，胸为帅谋”的责任担当。“不谋全局者，不足谋一域。”办公室虽然“身在兵位”，但必须有“胸为帅谋”的思想意识和行动自觉。这就要求全办上下既要立足本职，脚踏实地做好具体工作，更要胸怀全局，注重从全县大局的角度思考问题、谋划，做到“秀才不出门，能知天下事”。要站在领导思维的高度，调查问题，研究问题，多出主意，多想办法，发挥好参谋服务和拾遗补漏作用，真正做到“参之有道、谋之有方、言之及时”。为此，政府办将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，紧紧围绕县委、县政府中心工作，把建设“科学服务、决策参谋”型办公室作为工作的奋斗目标，精诚履职、主动作为，唱响主旋律、传递正能量，把模范机关创建有机融入全县政治、经济、文化、社会和生态文明建设之中，以坚定的政治定力、高度的政治自觉和敏锐的政治思维，投身大合唱、创造新作为，以“做马就要纵横驰骋、做炮就该雷霆万钧”的责任意识和豪迈气概，为全县中心工作和“全面融入上饶中心城区，建设现代化美丽新 XX”倾情服务、贡献力量。
要有“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风。“一分部署，九分落实。”县政府办是政府的中枢机构，带头抓落实是职责所在，更是打造模范机关的具体表现。县政府提出大的思
路，办公室就要协助出主意；县政府作出大的决策，办公室就要制定具体方案；县政府勾勒蓝图，办公室就要描绘细节，具体深化。同时，办公室要始终秉承“善始善终、善作善成”的服务理念，对各级政府作出的重要决策部署、领导批示交办的重要事项等，要始终放在心上、牢牢抓在手中，切实抓好任务分解，落实责任主体，创新督查方式，追踪工作进度，掌握落实情况，做到抓一件成一件，推动落地生根。当然，打铁必须自身硬，全办党员干部要向先进典型看齐，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立主责主业意识、服从执行意识，做到政治上成熟坚定、责任上守土有责，工作上抓铁有痕、纪律上百毒不侵，握指成拳，以坚强作风确保各项工作落到实处。
要有“路径清新、比学赶超”的工作定位。“目标指向，坐标导航。”办公室工作综合性、协调性、服务性都比较强，我们将提起精神、保持调子、守住定力，不打折扣、不降标准，一招一式有板有眼完成好各项规定动作，保证质量，提升效果，不出纰漏。事业向前推进，工作也要比学赶超。全办上下将深刻把握中央决策、省委、市委、县委部署的大方向，认真分析研判其他县办公室的先进经验，按照“作示范、勇争先”目标定位，建立“比学赶超”目标清单。以“五型”政府建设为主线，力争在信息上报、政务服务、人防、金融等工作进入全市第一方阵。同时，找准党建工作与业务工作
融合发展的结合点，围绕全县中心工作，聚焦“双一号工程”，积极开展“我为群众办实事，群众诉求我来办”的党建品牌创建工作，切实使模范机关创建工作与时代共振，与实干同行。
（三）
习近平总书记关于模范机关建设的一系列重要论述，指明了当前和今后一段时间机关党的建设和使命任务，为各级机关党的建设指明了方向。XX 公路事业发展中心将把模范机关创建工作放在心上，抓在手上，深入推进党建工作与业务工作相融合，形成公路事业发展的新动力。
以政治建设为统领，创建“忠诚型机关”。始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，着力推动党中央决策部署和上级党组织决议决定落实落地。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧密结合岗位职责任务，学习贯彻好习近平总书记关于本部门本领域工作的重要指示批示精神，推动学思用贯通、知信行统一。坚持“三会一课”、支委会理论学习会等制度，制定学习计划，举办集中读书班，上专题党课，参观红色教育基地等，将对党忠诚作为党员干部职工讲政治的核心要求。
以业务工作为中心，创建“堡垒型机关”。实行重点任务项目化管理，推行“党建+业务工作一张清单、共抓落实”，按年度制定本单位党建重点任务和业务重点任务清单，切实推动党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。开展“党建+护路抢险保畅通”，中心支部成立护路抢险突
击队，对所辖公路水毁、冰雪灾害以及突发事件引起的中断交通，发挥党员先锋队作用，及时冲在一线抢险护路维护交通，并带领全员做好灾后恢复工作。加快形成“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的生动局面。
以人民满意为根本，创建“服务型机关”。要坚持人民至上，把人民满意作为根本标准。建立“我为群众办实事”长效机制，总结推广“我为群众办实事”实践活动的好经验好做法，大力推行群众工作法”“一线工作法”，引导党员干部注重换位思考，设身处地为群众着想，把群众最关心的热点难点问题的“问题清单”变成“履职清单”，统筹“当下解决”和“长远立项”，让老百姓看得见、摸得着、得实惠的好事，为群众提供更加便捷、高效、舒心的办事体验。深化党建引领“河口吹哨、部门报到”工作机制，积极响应社区“吹哨”，深入落实在职党员到结对共建社区(网格)双报到制度，定期组织党员干部职工到社区（网格）开展创文创卫、疫情常态化防控、矛盾纠纷调解、政策宣传教育等活动，积极发动党员参加居住小区业委会，协同解决物业管理问题，切实构建党组织领导的共建共治共享的基层治理格局。
XX 公路事业发展中心将聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，立足本职岗位在抓落实中体现党性、体现担当、体现能力、体现作风，全力打造让党放心、人民满
意的模范机关，为“全面融入上饶中心城区、建设现代化美丽新 XX”，推进 XX 公路事业发展提供坚强保证。