下面是小编为大家整理的2024年民主生活会党组书记对照检查发言材料（完整）,供大家参考。
2023年MZ生活H党组书记对照JC发言材料
刚才，我代表党组作了对照JC，党组存在的问题我全部认领并负主要领导责任。下面按照MZ生活H的要求，从个人的角度再做进一步剖析。按照要求，本人深入学习党的XX大报告、***总书记关于经济金融工作的指示批示精神、中央经济会议精神等，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的不足，深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将个人对照JC情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.在认识体会上不够深刻。能够切实认识到“两个确立”“两个维护”对推进全党统一思想、统一意志、统一行动、开创时代新局具有重大历史意义，但对其中蕴含的丰富内涵、阐释的深刻道理、强大的精神实质，学习思考还不够全面，理解领悟还不够透彻，未能真正做到融会贯通。比如，在推动局机关开展工作时，对***新时代中国特色社会主义思想的解读、宣讲、辅导做得还不到位，把“两个确立”“两个维护”和加强党的建设、加强局干部队伍思想政治教育结合得还不充分。
2.在贯彻落实上不够深入。认真跟进学习***新时代中国特色社会主义思想，但在学习过程中依然存在“浅层次”阅读、“碎片式”学习、“学而不深思”等惯性思维，学习缺乏系统性和连贯性，对党的初心使命、精神谱系、价值内涵缺乏深入研究。比如，对中国共产党百年历史所取得的伟大成就印象深刻，但对百年成就背后的历史规律研究不够，想问题、做决策、办事情还没有实现新思路、新措施、新突破。
3.在学用结合上不够到位。团结带领机关党员干部，坚决贯彻落实中央、省、市的各项决策部署，但从政治上把握原则、看待形势、作出决策、推动工作的高度还不够，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。比如，在开展金融工作的全过程、各方面缺思路、缺措施，存在着就政治论政治、就业务论业务的现象，面对复杂形势和困难挑战，如何提升自身能力，切实履职担当，确保一域金融安全，助力一方经济发展，仍需在理论学习成果转化方面持续用力。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
1.对党的创新理论学习不够系统。通过学习深刻认识到，我们党的发展壮大、不断成功，是党在正确理论指导下的结果，但在工作实践中，对马克思主义基本原理、基本方法和基本要求掌握不系统，对***新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃理解不深入，对党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律“三大规律”的学习领会不透彻。比如，在工作中有时不能做到完全站在经济社会发展全局的角度思考和处理问题，距离将党的先进理论全面运用于指导工作实践方面还有差距。
2.对新发展理念落实不够科学。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，是***新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是确保我国经济社会持续健康发展的科学理念，但在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上，缺少主动思考和积极实践，未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动金融工作发展，与新时代的高标准要求相去甚远。比如，作为单位主要负责人，习惯把精力更多放在把方向、抓大事上，对一些需要全面统筹考虑的工作，投入精力不足，致使部分工作出现安排不到位、落实不彻底的问题。
3.对金融和金融工作研究不够透彻。对马克思主义政治经济学基本知识和原理学习不深入，没有形成系统的马克思主义政治经济学的理论思维，难以及时转化用来指导工作实践。对***总书记关于金融和金融工作的重要论述研究不透彻，对金融的政治性、人民性领悟不充分，对金融服务经济等工作的开展仍缺少前瞻性和主动性。比如，对新形势下经济社会发展的新特点、新规律还不能及时把握、合理利用，不善于用科学的经济分析方法应对金融工作面临的困难和挑战，埋头于事务主义之中，还需在理论上积累，在实践中提升。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
1.意识形态工作研究认识还有差距。对意识形态工作极端重要性的认识不够深刻，对本单位意识形态工作的分析研判不够深入，推动宣传思想政治工作往深里走、往实里走还存在薄弱环节。对当前思想政治和意识形态领域的新发展、新变化、新形态把握不到位，对新形势下做好意识形态工作的自觉性不够强，措施手段不够多，守好意识形态主阵地的能力还需持续加强。比如，虽然定期组织研判意识形态工作，但对问题表现挖的不深不细，在以往的MZ生活H和述职报告中，对意识形态工作的汇报不够具体，对落实意识形态责任情况缺少足够的指导和督促。
2.基层党组织战斗堡垒作用发挥还不充分。统筹业务工作和党的建设，“两手都要抓、两手都要硬”做的不实，以D建统领全面工作的认识和时间都需进一步强化。比如，党支部标准化规范化建设还存在薄弱环节，“三会一课”、主题党日等组织活动实质效果有待提高，党员的先锋模范作用发挥不够充分。
3.党中央重大金融决策部署贯彻落实还不到位。对党中央关于金融工作的决策部署认识把握不充分，推动上级决策部署思路不宽，举措不多，对如何将当前金融服务科技创新、服务小微企业、服务乡村振兴、服务消费升级、服务新市民等政策措施细化、落实、落地缺乏途径。比如，在工作中存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，受人员和精力限制，一些工作浮于表面，一些工作没有破题，一些工作反复循环，金融活动中有些长期性的问题仍没有得到根本解决。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
1.听取干部群众意见建议有不足。在扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神。比如，到机关工作后，由于事务繁忙，同干部群众的直接接触交流不够多，了解不够深，对干部群众思想状况、意识形态方面的动态把握不足，对如何做好群众工作，走好群众路线还需要深入探索。
2.为民务实精神有欠缺。以人民为中心的发展思想还没有扎根深厚，对人民群众美好生活的向往响应不够及时，与人民群众联系交流不够密切，群众路线和宗旨意识需进一步加强。比如，对当前金融消费者复杂多元的利益诉求不够了解，在解决群众急难愁盼等方面还需要进一步统筹谋划、持续用力。
3.为群众办实事有差距。能够进一步强化人民情怀，站稳群众立场，持续开展“我为群众办实事”活动，取得良好效果，但多数项目清单属于常规业务，直接为群众办实事办好事的项目仍然较少，特色不够明显。比如，在开展防范非法集资宣传教育的过程中，虽然传递了党和政府的声音，但在发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众上还未真正形成强有力的工作态势。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
1.主动斗争意识不够强。对党内不良风气和现象的斗争意识不够强，缺少“越是艰险越向前”的勇气，斗争本领和斗争策略不足，在解决复杂、疑难、矛盾问题时，原则性、平衡性、灵活性运用不佳。比如，有时会有“行动上不出格等同于政治上合格”的心态，对身边出现的消极言行、“低级红”“高级黑”等现象，有时只作善意提醒，认为只要自己不附和、不转发就行，没有真刀真枪开展斗争。
2.应对风险挑战本领不够硬。自身政治思维和政治素质需要提高，业务素质和统筹能力有待提升，安排工作的系统性、全局性、周密性有待加强，底线思维、系统思维、科学思维不强，忧患意识、风险意识不浓，预判风险、驾驭风险的本领不足，金融知识和工作经验存在短板，应对金融行业发展变化的智能手段不多。比如，作为党组书记，对当前经济金融的复杂形势和困难挑战，缺少全面、系统的认知和熟练、多样的驾驭本领，距离优秀领导干部的标准还存在差距。
3.改革创新精神不够足。工作中存在就事论事、就问题抓问题现象，习惯于常规思维，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不足，争创一流的主动意识还需进一步加强。担当尽责抓落实、出实招、见实效方面还有所欠缺，雷厉风行、严谨细致之心还不够，面对金融领域急难险重任务，准确把握、科学应变的能力还有差距。比如，到本单位工作的时间还不长，还需进一步学习，面对新事物、新问题、新矛盾，敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
1.全面从严治党主体责任压得还不够实。作为党组书记，能够牢固树立“抓好D建是本职，不抓D建是失职，抓不好D建是不称职”的理念，但将D建工作作为“主责”“主业”“主角”的意识完全落实到具体工作中还有差距，D建工作与业务工作的融合还需进一步深化。比如，对如何体现金融系统D建特色、创新D建工作方式方法、提升D建工作质量等方面探索不够，责任压力传导有一定落差，主体责任上实下虚问题不同程度存在，在推进落实、求实求效方面仍需加大力度。
2.对党员干部的监督管理还不够严。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。比如，对部分干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，缺乏较真碰硬的狠劲。
3.履行党风廉政建设责任还有差距。机关党风廉政建设工作主动性、深入性不够，对党风廉政建设具体工作研究不够，对年度党风廉政建设工作落实情况复盘得少，以“钉钉子”精神抓落实还不到位，对于如何管到人头、管住关键、管在具体上还缺乏措施，对惩治“微腐败”，整治“四风”顽瘴固疾，构建亲清生态环境上还需加大力度。比如，在推动工作落实上，还存在以会议落实会议、以文件落实文件，搞“上下一般粗”的问题，没有履行好“关键少数”的领导职责。
（七）其他需要说明的问题。
上一年度MZ生活H查摆的x个方面xx条问题，目前已全部整改到位。一年来，本人能如实填报个人重要事项，认真履行保密工作责任制，厉行节约反对浪费，不断强化作风建设、积极作为，不存在在违规发放公务员工资津贴补贴、好人主义圈子文化码头文化等问题，没有领导干部经济责任审计、容错纠错澄清正名和中央生态环保督察反馈问题整改等情况。
二、产生问题的原因分析
深入剖析上述问题，根源还是在于党性意识、党性修养抓得不紧，抓得不严，世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，需要引起高度警惕。
（一）理论武装和学习标准有所放松。政治理论学习存在实用主义和功利主义倾向，对理论学习的紧迫性、重要性认识不够充分，抓得不紧不实，学习缺乏自觉性和持之以恒精神。学习针对性不强，没有把提升能力和解决问题作为学习的出发点和落脚点，学习方法缺乏融会贯通，缺乏深钻细研，缺乏和工作结合，导致系统思维、创新思维、战略思维意识不强，解决实际问题的能力不足，领导能力和领导水平提升速度有待提高。
（二）党性锻炼和宗旨意识有所减弱。以人民为中心的理念没有深入头脑，全心全意为人民服务的宗旨意识有待强化，与基层群众打交道少，面对群众反映的问题和诉求，有时缺乏换位思考，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正了解到群众的所思所盼，与“共产党人没有个人私利，只有人民利益”的思想境界仍有差距。
（三）攻坚克难和干事创业的锐气不足。对金融事业的情怀和执着精神不够，但求尽职尽责做好本职工作，自身奋斗精神和进取精神有所减弱，工作精益求精、深钻细研精神不够充足。存在好人主义思想，对工作中存在的问题，不愿意揭盖子打板子，存在过得去就行的思想。对一些工作要求标准不够高，对看到的问题和错误不够硬，对干部群众批评少，宽容多，整体工作质效有待提升。
（四）与时俱进和越往后越严的认识不深。对新形势的研判不够透彻，在研究新情况、解决新问题方面尚未做到驾轻就熟，还不能脱离习惯和经验的惯性，与时俱进、开拓创新的紧迫感不够强烈，知识储备不能紧跟时代的发展和形势的变化，谋划创新的基础不够牢靠，对一些难度较大的任务有等靠要思想，领导经验和领导能力还需要在实践中锻炼提高。
三、下步整改措施
（一）矢志不渝讲政治、守规矩。坚持把党的政治建设摆在首位，毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。不断深化政治理论和政策学习，系统学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持学原著、读原文，悟原理，融会贯通学、持之以恒学，带头牢记初心使命，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握实情、把握全局、了解民意，为更好地服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，确保党中央和省委、市委的决策部署在我局开花结果。
（二）坚定不移坚定不移抓执纪、正风气。纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动“两个责任”和“一岗双责”落地生根，确保管党治党责任层层传导、有机协同。始终保持惩治腐败高压态势，扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题治理。把政治标准放在第一位，强化党管干部原则，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。深化标本兼治，提高运用监督执纪“四种形态”和依法依规依纪反腐败水平，全力构建亲清关系。着力推进家风建设，督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任，走在前列、当好示范，时时、事事、处处带头，对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督，打造廉洁家园、培育廉政家风。
（三）脚踏实地转作风、强担当。树牢正确政绩观，多做打基础、利长远的实事，时刻关注特殊困难群体，解决群众合理诉求，让群众共享金融改革发展成果。抓实普惠金融落地、乡村振兴、金融支持“新市民”、企业上市等工作，不断提高群众获得感和幸福感。严抓作风整治，深入贯彻落实中央八项规定精神各项作风建设的要求，突出整治作风顽疾，着力解决“不担当、不务实、不高效、不争先、不为民”突出问题，纠正“四风”不止步，营造良好政治生态。健全工作激励和容错免责机制，旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者，全面激发干部干事创业激情。
（四）踔厉奋发抓建设、提能力。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的党组工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策，进一步提高议事决策能力，促进形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。下功夫加强自身能力素质建设，提高政治思维意识，补齐能力短板，增强斗争精神，掌握领导艺术和方法，提升党组领导班子的凝聚力和战斗力。
以上查摆，恳请同志们多批评指正，多提宝贵意见和建议，我将虚心接受。
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