下面是小编为大家整理的2024年全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告（范文推荐）,供大家参考。
2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层D建工作述职报告
按照公司党委要求，现将本人2023年度履行全面从严治党责任和抓基层D建工作述职如下：
一、履职情况
（一）政治思想建设方面。始终牢记全面从严治党“第一责任人”职责，深入开展党员教育、政治理论学习、党员发展、批评和自我批评活动，2023年以来，先后通过支部理论学习、三会一课、主题党日等党内组织生活60余场次，全面提升了党员干部站位，统一了全员思想认识，干部职工拧成了一股绳。
（二）作风纪律建设方面。积极开展各类廉洁建设专题教育培训12场次，组织党员学习党纪党规和廉洁从政的相关知识26场次，引导党员增强廉洁意识和法律意识，规范党内生活，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，确保党组织和党员行为符合廉洁要求。
（三）D建品牌建设方面。根据工作性质，服务态度、服务水平、服务效率、服务质量决定着工作成效，这也要求每名党员要发挥模范带头作用，为保证关键环节起关键作用，围绕质效D建工作要求，结合自身工作实际，提出了以“强三修、提四力”为内涵体系的“三修四力”D建品牌，并通过上级党委认可，发挥党员先锋作用，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力擦亮公司高质量发展新“红色名片”。
（四）落实基层D建服务方面。2023年积极响应公司职工培训计划，明确12名党员深入开展“名师带高徒”活动，配合公司党委组织部开展培训，共培训职工186名，其中，电气维修工共十三期124人，防爆车司机32人、综掘机钻机22人、车间车床工56人次，全员综合素质能力水平得到大幅提升，并在公司举办的技能比武大赛中，3人获得冠军、2人获得亚军。
（五）发挥党员先锋模范作用方面。作为一位基层党员，始终以过硬的专业知识武装自己，在思想、行动上始终与党保持高度一致，提升职业素质和职业道德，立足岗位职责实际，带头锤炼党性、提升素质、树好形象，做单位的排头兵、先行军和顶梁柱。
二、主要问题及原因分析
（一）第一责任人职责落实有偏差。抓党风廉政建设习惯于安排布置工作，检查多是安排工作人员，亲自跟踪督导的少。压力传导不到位，导致区队管理人员责任意识不强，存有上热下冷的现象，对普通党员管理松懈。反映出主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
（二）基层D建责任认识有待增强。对基层D建工作的重要性认识不足，没有把基层D建工作作为业务工作的统领，摆在日常工作的重要位置，部分党员重业务轻责任的思想还不同程度地存在，与业务工作存在“两张皮”的现象，抓工作存在被动应付的情况。
（三）对政治理论和安全知识学习不到位。在日常学习中存在事不关己心理和片面认知心理，认为地面单位学习不是很重要，对员工日常学习要求不严格，学习时走马观花，没有深入学、系统学、全面学，进而导致职工对安全问题没有落实到内心，员工对自己的工作、安全准则不清楚，致使有职工在工作中出现违章作业。
（四）制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行力度不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常；
对党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理；
对于如何充分发挥党员模范作用，更好践行宗旨意识，切实为群众办实事、解难题思考不足；
支部D建与业务工作融合不够，由于工作性质原因，各班组呈条块状管理，各自相对独立，协同推进力度不够，D建工作没有较好融入车间安全生产管理过程中。
（五）工作创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部D建工作创新不够，亮点不多；
对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对职工的先进事迹和典型人物宣传不足、对职工生活关心不到位，教育效果不佳，习惯于依赖上级党组织的布置和推动，针对具体情况开展具体分析研究对策较少。
三、下一步措施
（一）进一步夯实D建责任。坚决落实全面从严治党“第一责任人”职责，推动***新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把与生产经营深度融合作为D建工作的出发点和落脚点，以“三修四力”D建品牌内涵推进区队安全生产管理，把前期取得的成效和好的做法做为制度长期坚持。
（二）锻造坚强有力党组织。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，增强支部D建工作的针对性和有效性，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
（三）发挥党员先锋模范作用。党员带头完成各项工作，针对车间实施六精六提，逐步成为公司“精益标准化样板车间”，坚持高标准定位、高效率落实、高质量推进，通过细化市场单价、创新提案改善、精益现场打造等举措，深入践行六精六提，全面提升管理水平，广泛开展形式多样的D建主题活动，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。
（四）努力创建服务型党支部。开展“党员星级班组”评选活动，结合作业区不同时期、不同重点，打造更多符合作业区实际的D建特色活动，切实把服务型党支部形成独具特色的工作品牌。
（五）大力提升职工业务素质。深化“全员大培训素质大提升”活动，配合公司党委组织部拓展无轨胶轮车、综掘机、巷道修复机等新业务培训课程，始终坚持“装备、管理、素质、系统”并重，以提升人员素质为目标，以构建责任体系为保障，为公司完成全年各项指标蓄力护航。
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