基建三重一大工作总结10篇

时间:2022-11-26 14:05:06 来源:网友投稿

基建三重一大工作总结10篇基建三重一大工作总结 公司2022年上半年党建工作情况总结共三篇第第11篇 2022年上半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻下面是小编为大家整理的基建三重一大工作总结10篇,供大家参考。

基建三重一大工作总结10篇

篇一:基建三重一大工作总结

2022 年上半年党建工作情况总结共三篇 第 第 1 1 篇

 2022 年上半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念,以党的政治建设为统领,围绕“党建与业务发展双融双促”任务,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,切实提高党的建设质效,服务和保障公司高质量开局,现将半年工作总结如下。

 一、上半年主要工作开展情况 (一)把握时代定位,充分发挥领导核心作用 公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”,统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习计划》;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑,上半年,共计组织集体学习**次,参加学习**人次,学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把

 方向、管大局、促落实”的工作定位,研究党委领导与企业治理结构的有机融合,优化党委会讨论“三重一大”前置程序,修订《**公司党委会议事规则》,上半年召开党委会**次,讨论“三重一大”事项**项,切实发挥党委领导作用。

 (二)压实履职责任,全力推进全面从严治党 公司党委认真落实年度约谈内容,进一步夯实各责任主体管党治党责任,组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制,逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容,优化党支部书记“述、评、考”的工作流程,将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察,对**党支部、**党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

 (三)注重加强学习,不断深化理论武装头脑 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”,面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”,为全体党员配发《习

 近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本,并建立相应的考评机制,保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条,明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任,党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制,巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,认真策划开展“学党史强党性”主题活动,通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育,全年开办读书班*次,邀请市委党校教授讲授党课*场次。

 (四)夯实组织建设,持续推进党建融入业务 公司党委持续严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度,坚持党员领导干部讲党课制度,上半年,党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用,建立党员建功立业工作激励保障制度,编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》,通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式,着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题;通过党员先锋队解决了**技术瓶颈,并获得省级科学进

 步奖。对标干部队伍建设五大体系,持续优化完善企业干部管理制度,修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》,施行干部全体解聘再竞聘上岗,激发广发干部担当作为。

 (五)坚持正风肃纪,大力推动作风持续好转 公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处**腐败问题,并在公司组织开展专题警示教育*场次,累计参加****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作,共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等*个领域***个风险点,指导督促各基层党支部制定、修订制度**个,优化工作流程*个,进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作,组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患,强化警示教育和日常监督检查,进一步净化企业政治生态。

 (六)发挥引领作用,努力提升工团工作水平 公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动,领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作,领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作,

 上半年,共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动,指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所**处,组织单身青年联谊会*场次,进一步增强员工归属感。

 二、工作中存在的不足 1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想,认为业务是实的,党建是虚的,业务指标是硬指标,而党建目标是软任务,有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩,没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成的关系,在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。

 2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划,对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料,一定程度上存在重业务、轻党建思想,把党建工作当成了工作中的“累赘”,影响了党务工作的健康开展。

 三、下半年工作主要方向 下半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,推进全面从

 严治党。

 一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓,明确年度、季度、月度学习内容,组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局,主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。

 二是强化对意识形态工作极端重要性的认识,持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活,多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹,确保意识形态工作顺利高质量开展。

 三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处腐败问题,以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。

 第 第 2 2 篇

 2022 年上半年,在**市委坚强领导下,**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求,现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

 一、工作开展情况及取得的成效 上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化 党史学习教育

 ,全力构建党建工作标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

 (一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点,指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、

 党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于 5 月召集专题党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制,修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

 (二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会

 与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项**项,无一例存在决策失误情况。

 (三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题,党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化,按照党中央的部署,扎实开展党史学习教育,通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班,针对不同部门、不同层

 次、不同年龄的党员干部,分门别类设置内容,党委书记亲自讲授党课*场次。

 (四)对标先进抓标准,全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作,在健全基本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健全基本组织,根据公司行政业务部门调整,同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部,实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求,提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面,以全市党员信息统计为契机,组织对党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案***本;严格执行党员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名,培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才,通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生,进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对党委制度工作体系进行清理,共清理*个大类**项党委体系制度,修订了党委会、基层联系点等制度**个。

 (五)聚焦“四风”破顽疾,全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期

 为契机,深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》,大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神,4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求,组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中,约谈提醒*人次,免职**人。

 (六)保持态势零容忍,全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”,督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次,亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查,共排查出风险隐患*处,提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求,全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,

 亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

 二、党建工作中存在的主要问题 (一)个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。...

篇二:基建三重一大工作总结

22 清廉校园建设工作 总结清廉学校建设工作 汇报 (详细版)

 深入贯彻落实党的十九大精神、省市“清廉学校”建设的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持全面从严治党、依规治党,认真落实“两个主体责任”,全力推进学校党风廉政建设和反腐败工作,努力建设“清廉学校”,确保学校政治生态风清气正。

 一、 健全组织,保障“清廉学校”建设工程 认真学习浙江省各级部门“关于深入开展“清廉学校”建设工作的指导意见,学校党组织和领导班子高度重视,成立以校长任组长的学校“清廉教育”建设工作领导小组;制定工作方案,多次召开专题工作会议,把“清廉学校”建设纳入学校工作议事日常之中,统一安排,统一部署,统一落实;班子成员有分工、有职责,对全校的活动进行部署和安排,强力推动。

 二、 树立品牌,创建“清廉学校”工作特色 学校制定“清廉学校”建设三年行动方案,打造“六风五色清廉学校”品牌,创建“清廉学校”工作特色。

 六风:明党风、强作风、净校风、正教风、养学风、促家风。

 五色:红色党性教育、黑色法纪教育、青色理论教育、白色廉洁教育、黄色警示教育。

 实施“1256”廉洁行动,即通过 12项举措,5 种教育形式,形成 6股清风,把建设成为清政廉洁、作风硬朗、格调高雅、充满活力的省内一流“风清学校”。

 三、 强化规范,构筑“清廉学校”防控战线 1. 压实主体责任,实施目标管理。

 构建学校“六单一书一考核”机制。每半年召开一次党风廉政建设分析会,每季度召开一次廉政建设会,并把党风廉政建设分析会、专题会制度向校区延伸。把政治建设放在首位,强化“四个意识”,严明政治纪律和政治规矩,加强对政治纪律和政治规矩的监督检查,强化检查、考核和结果的运用。

 2. 扎牢制度笼子,强化监督制约。

 规范健全职称自主评聘、教师招聘、经费使用、物资采购、基建后勤、资料征订、食堂管理等方面的规章制度与运行流程,不断推进制度的立、改、废工作。本学期学校纪委针对疫情防控、厉行节约、食品安全、学生学业减负增效组织三次实地督查。

 3. 规范执行流程,推进阳光决策。

 严格执行“三重一大”决策制度,重点领域、重点岗位严管制度,全面推进依法治校;坚持民主决策,认真开好双代会,全面推进校务公开,学校自主评聘、绩效奖励规则等教代会通过后方可实施;坚持党管干部原则,坚持正确的用人导向,严把政治关、廉洁关,严格组织程序,加强干部队伍建设。

 四、 深化融合,提升“清廉学校”建设实效 学校全面贯彻落实全面从严治党、发挥党员教师积极带头作用,深化融合,具体以以下五个方面提升“清廉学校”建设:

 1 、健全承诺机制。

 以“六项争创”活动为主线,开展了“我是共产党员”为主题的党员个人寄语活动,在报告厅,退休党员教师用真挚的情感和文字抒发爱国爱党的情怀,充分展示了一心向着党、全心跟党走的精神风貌,进一步增强了爱党、爱国、爱学生的情感。目前,在职的 16 名党员根据自身特长及岗位职责做出了承诺,签订了党员争创承诺书,促进了党员先锋模范作用的发挥,形成了“一名党员一面旗,全体党员带全局”的党建工作新局面。

 2 、提升服务水平。

 重视结对帮教。采取“党员教师+学困生”、“校领导+

 班级”的方式,要求每周与学困生进行一次谈心,每月与其父母进行一次交流,每学期进行一次家访,每学年对贫困生进行一次爱心救助。至今,共有 8 个班级和 9多名学生得到结对帮扶。

 3 、推动效能建设。

 按照 2022 年民主评议政风行风工作实施方案,中学全体教职工围绕校风、教风、学风建设情况进行自查自纠,把整改的重点放在从教行为、师德师风等突出问题上,建立专门台帐,明确责任科室、整改时限,实行“销号”管理,自觉接受干部群众和社会各界的监督,确保各项意见建议条条有回音、件件有落实、事事有结果,以作风改进的实际成效取信于民。

 “清廉学校”建设需要全体师生和家长的共同努力。学校的办学理念是“九年教育为学生一辈子幸福奠基”。我们将认真贯彻此次会议精神,以传统文化培“根”、以学校文化养“志”、以身边先进人物树“标”,引导师生主动践行社会主义核心价值观,努力让“清廉”之风伴随孩子成长,根植于师生心田。

篇三:基建三重一大工作总结

 企业党委 2022 年上半年党建工作情况报告下半年工作主要方向

 2022 年上半年党建工作总结党建工作下一步工作思路(公司党委)

 企业党委 2022 年上半年党建工作情况报告下半年工作主要方向

 2022 年上半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念,以党的政治建设为统领,围绕“党建与业务发展双融双促”任务,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,切实提高党的建设质效,服务和保障公司高质量开局,现将半年工作总结如下。

 一、上半年主要工作开展情况 (一)把握时代定位,充分发挥领导核心作用 公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”,统筹谋划编制《2022 年党委中心组学习计划》;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑,上半年,共计组织集体学习**次,参加学习**人次,学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位,研究党委领导与企业治理结构的有机融合,优化党

 委会讨论“三重一大”前置程序,修订《**公司党委会议事规则》,上半年召开党委会**次,讨论“三重一大”事项**项,切实发挥党委领导作用。

 (二)压实履职责任,全力推进全面从严治党 公司党委认真落实年度约谈内容,进一步夯实各责任主体管党治党责任,组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制,逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容,优化党支部书记“述、评、考”的工作流程,将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察,对**党支部、**党支部等 3 个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

 (三)注重加强学习,不断深化理论武装头脑 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”,面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”,为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本,并建立相应的考评机制,保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条,明确基层部门主要负责人、科

 室班组长、党小组组长责任,党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制,巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果,认真策划开展“学党史强党性”主题活动,通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育,全年开办读书班*次,邀请市委党校教授讲授党课*场次。

 (四)夯实组织建设,持续推进党建融入业务 公司党委持续严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度,坚持党员领导干部讲党课制度,上半年,党委委员在分管领域部门讲授**次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用,建立党员建功立业工作激励保障制度,编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》,通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式,着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题;通过党员先锋队解决了**技术瓶颈,并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系,持续优化完善企业干部管理制度,修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》,施行干部全体解聘再竞聘上岗,激发广发干部担当作为。

 (五)坚持正风肃纪,大力推动作风持续好转 公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不

 能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处**腐败问题,并在公司组织开展专题警示教育*场次,累计参加****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作,共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等*个领域***个风险点,指导督促各基层党支部制定、修订制度**个,优化工作流程*个,进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作,组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患,强化警示教育和日常监督检查,进一步净化企业政治生态。

 (六)发挥引领作用,努力提升工团工作水平 公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动,领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作,领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作,上半年,共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动,指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所**处,组织单身青年联谊会*场次,进一步增强员工归属感。

 二、工作中存在的不足 1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想,认为业务是实的,党建是虚的,业务指标是硬指标,而党建目标是软任务,有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩,

 没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成的关系,在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。

 2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划,对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料,一定程度上存在重业务、轻党建思想,把党建工作当成了工作中的“累赘”,影响了党务工作的健康开展。

 三、下半年工作主要方向 下半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,推进全面从严治党。

 一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓,明确年度、季度、月度学习内容,组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局,主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。

 二是强化对意识形态工作极端重要性的认识,持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活,多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹,确保意识形态工作顺利高质量开展。

 三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、

 不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处腐败问题,以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。

 2022 年上半年党建工作总结党建工作下一步工作思路(公司党委)

 2022 年上半年,在**市委坚强领导下,**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求,现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

 一、工作开展情况及取得的成效 上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化党史学习教育,全力构建党建工作标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

 (一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点,指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制

 度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于5 月召集专题党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制,修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

 (二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项**

 项,无一例存在决策失误情况。

 (三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题,党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化,按照党中央的部署,扎实开展党史学习教育,通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班,针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部,分门别类设置内容,党委书记亲自讲授党课*场次。

 (四)对标先进抓标准,全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作,在健全基本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健全基本组织,根据公司行政业务部门调整,同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部,实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求,提醒*个支部完成换届工作。在

 建强基本队伍方面,以全市党员信息统计为契机,组织对党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案***本;严格执行党员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名,培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才,通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生,进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对党委制度工作体系进行清理,共清理*个大类**项党委体系制度,修订了党委会、基层联系点等制度**个。

 (五)聚焦“四风”破顽疾,全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机,深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》,大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神,4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求,组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中,约谈提醒*人次,免职**人。

 (六)保持态势零容忍,全面强化党的作风建设

 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”,督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次,亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查,共排查出风险隐患*处,提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求,全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对...

篇四:基建三重一大工作总结

、大学基建处“三重一大”决策制度实施细则

 第一章

  总 则

 第一条 “三重一大”指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用。

 第二条 凡属基建处“三重一大”事项,须经过基建处领导班子集体讨论决定,严格按规定程序运作,任何个人不得擅自决定。

 第二章 “三重一大”主要内容

 第三条 凡涉及基建处改革、发展和稳定,关系到基建处和职工切身利益的重大问题,均属重大决策的范围,主要内容包括:

 1.贯彻落实学校党委和行政决定、决议的办法和措施;

 2.本单位改革和发展规划;

 3.年度工作计划、总结及有关重要材料;

 4.内部管理制度的建立健全;

 5.意识形态、党风廉政建设的重要事项;

 6.领导职责分工等涉及领导班子自身建设的事项;

 7.内部机构、岗位、职责、人员的设置与调整;

 8.荣誉称号授予人选的推荐、职工年度考核和重要奖惩事项的确定;

 9.财务预算、决算和资金使用情况,以及预算调整事项;

 10.其它涉及本单位发展、安全稳定和职工切身利益的事项。

 第四条 重要干部任免是指按照干部管理权限进行的推荐、调整和任免,主要为科级干部推荐人选,以及其他需报送学校审批的重要人事事项。

 第五条 重大项目安排包括:

 1.基本建设规划、校园规划编制和修订;

 2.学校年度基本建设投资计划申报与调整;

 3.项目立项及其调整,以及逾期未开工建设,建设地点、主要建设内容等发生重大变化的项目调整与变更;项目的投资估算,初步设计概算,施工图清单和控制价,工程结算,设计的规模和标准;

 4.基建项目的招投标,设计、施工、监理单位的确定,设备和材料供应商的确定,可研报告编制、勘察、选址论证、检测和造价咨询单位的确定等;

 5.重大设计的变更;

 6.应当由集体研究、决定的其他重要项目。

 第六条 大额度资金使用包括:

 1.当项目累计完成投资额未超过立项批复总投资,但单个合同的累计完成额超过该合同签约价时的任何支付事项;

 2.项目累计完成投资额超过立项批复总投资时的任何支付事项;

 3.不属学校“三重一大”决策,但需校领导办公会议决策的资金使用事项;

 4.单笔工程款大于 50 万元的支付事项;

 5.年度资金预算的编制和使用计划;

 6.需使用待摊工程及零星工程预算的项目;

 7.需增列预算的项目;

 8.其他需要研究、决定的大额开支项目。

 第三章 “三重一大”议事原则和决策程序

 第七条集体决策“三重一大”事项,应坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事原则。

 第八条 根据有关法律法规和政策规定,基建处集体决策“三重一大”事项的形式主要有:处务会、科级以上干部会和全处大会等。

 第九条 议事决策程序:

 1.会前准备。召开会议前,应由分管领导对需要讨论的事项进行充分的调查研究,提出可供选择的初步方案,并

 提供有关数据和政策依据。涉及到重大项目投资、重大改革举措、整体规划等方面的事项要事先进行可行性研究,必要时可聘请专门机构或专家进行评估、论证。

 2.会议通知。会议的时间、议题应提前通知领导班子成员,会议的有关材料一般应同时送达,以便与会人员围绕会议议题进行必要的准备。因故不能参加会议的,可以用书面形式表达意见。

 3.会议人数。领导班子讨论决定重大事项时,必须有三分之二以上成员参加,方能召开会议。根据工作需要,有关科室、有关负责人和有关业务工作人员可列席会议。

 4.议题讨论。研究讨论重要议题时,应由议题提出人员或相关人员认真全面介绍议题的有关情况。与会人员要认真履行自己的职责,充分发表自己的意见;研究多个事项时,应当逐项讨论。会议主持人要充分发扬民主,严格遵守会议程序和规定,认真听取每名班子成员的意见;对于少数人的意见,也应认真考虑。

 5.会议表决。会议讨论决定重要事项时,应进行表决,表决可采取口头、举手、无记名投票或者记名投票方式进行。决定多个事项时,应当逐项表决。对意见分歧较大的事项,如无时限要求,应暂缓作出决定,待进一步调查研究、交换意见后,再行决策。

 6.决策实施。会议作出决议后,按照职责分工,明确实施的部门和负责人。对集体形成的决议,任何个人无权改变。个人或少数人有不同意见时允许保留,也可按组织程序向上级反映,但在集体没有重新改变决策前,必须无条件服从。如在执行过程中情况发生变化,需要改变原来的集体决定,必须经领导班子集体复议,做出新的决定,并按新的决定执行。

 7.督促检查。对领导班子决策的“三重一大”事项,形成议决事项单,并由处办公室对相关事项的执行情况进行督办,以促进决策的落实。

 第十条 会议情况应以记录或纪要的形式形成文字资料,存档备查,相关工作由处办公室负责。

 第十一条 会议在讨论与参会成员本人及其亲属有关的议题时,本人应主动回避。对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容,与会人员不得外泄。需要上级审批或备案的事项,要按规定及时履行相关手续。

 第四章 责任追究

 第十二条 凡属下列情况之一,造成严重政治影响和重大经济损失的责任人,要根据事实、性质和情节,依法依纪进行责任追究。

 1.不执行或不正确执行本细则,应当集体讨论决定的事项未经集体讨论,而由个人或少数人决定,或由于情况紧急,未经集体讨论决定而个人决策,但事后不及时通报的;

 2.未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的;

 3.不遵守、不执行集体决定,或未能按照集体决定和分工履行自己的职责,或擅自改变集体决定,给工作造成损失的;

 4.执行决策后发现可能造成损失,不及时报告和采取措施纠正的;

 5.其他因违反“三重一大”制度而造成失误的。

 责任追究依据《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则若干规定》等要求上报学校主管部门,追究的方式有责令检查及纠正、诫勉谈话、通报批评、提请上级部门免职、责令辞职、给予党纪政纪处分、移送司法机关处理等。

 第五章附 则

 第十三条 基建处所属各科室对照“三重一大”的制度要求,根据各自职责和权限,有事需及时向分管处领导汇报,并遵循议事规则,严格执行决策程序。

 第十四条本实施细则由基建处负责解释。

 第十五条本实施细则自印发之日起执行。

篇五:基建三重一大工作总结

2021 年 工作总结及 2 20222 工作计划

 (0 20 篇)

  1. 2021 年信访工作总结暨 2022 年工作计划 ................ 3

 2. 安龙县应急管理局 2021 年工作总结和 2022 年工作打算 ............................................................................... 8

 3. 八步镇依法治区 2021 年工作总结及 2022 年工作计划 ................................................................................. 14

 4. 大樟乡 2021 年工作总结和 2022 年工作计划 ......... 18

 5. 贵城街道 2021 年工作总结和 2022 年工作计划 ..... 27

 6. 赫章县工业和信息化局 2021 年工作总结及 2022 年工作打算 ..................................................................... 37

 7. 金秀瑶族自治县民政局 2021 年工作总结和 2022 年工作计划 ..................................................................... 49

 8. 晋安区城市管理局 2021 年工作总结和 2022 年工作计划 ............................................................................. 60

 9. 泾县农业农村局 2021 年及五年工作总结和 2022 年及未来五年工作计划 ................................................. 74

  10. 龙门县城管执法局 2021 年工作总结及 2022 年工作计划 ............................................................................. 95

 11. 普安镇本届政府履职以来及 2021 年工作总结和下届政府任职期间、2022 年工作打算 .......................... 110

 12. 清远市清新区司法局 2021 年工作总结和 2022 年工作计划 ....................................................................... 126

 13. 水庙镇 2021 年工作总结及 2022 年工作计划 ....... 149

 14. 五华区农业农村局 2021 年工作总结和 2022 年工作计划 ........................................................................... 164

 15. 婺城区供销社 2021 年工作总结及 2022 年工作计划 ................................................................................... 186

 16. 西安市生态环境局灞桥分局 2021 年工作总结和2022 年工作计划 ...................................................... 192

 17. 县住房保障中心 2021 年工作总结和 2022 年工作计划 ............................................................................... 199

 18. 向阳街道 2021 年工作总结 2022 年工作计划及“十四五”工作规划 ............................................................. 202

 19. 徐沟镇 2021 年工作总结和 2022 年工作计划 ....... 209

 20. 盈江县人民政府 2018 年至 2021 年工作总结及 2022年及未来五年工作计划 ........................................... 223

  2021 年信访工作总结暨 2022 年工作计划

  2021 年 11 月 08 日

 2021 年以来,区委信访局以抓好建党 100 周年信访稳定工作为主线,在区委、区政府的坚强领导和上级信访部门的精心指导下,在各镇(街办)、各部门、各单位的大力支持下,紧紧围绕区委、区政府中心工作大局,全面贯彻落实中央、省、市信访工作会议精神,努力提升信访服务质量,着力化解信访矛盾纠纷,总体维稳形势平稳可控,没有发生大规模聚集、涉访个人极端行为以及因信访问题引发的负面炒作等。同时将深入开展信访矛盾化解,以打好打赢“集中治理重复信访、化解信访积案”专项工作为重心,突出问题导向,聚焦责任落实,依法及时做好“三年任务、两年完成”的目标。

  一、2021 年工作总结

 (一)持续畅通“ 信、访、网、电” 各大信访渠道

 2021 年 1-10 月,区委信访局接待群众来访 274 批 654人次,处理网上信访 257 件,办理“12345”及“省长手机”问题 6217 件。

  (二)圆满完成全国“ 两会” 、

 党 建党 100 周年庆祝活动期间信访维稳任务

 (三)深入推进治理重复信访、化解信访积案工作

 区委信访局、区信访联席办紧扣专项工作“三年任务、两年完成”的工作目标,对上级交办的重复信访事项清单,逐一明确县级包案领导、责任单位、化解稳控措施、化解时限等。中联办第一批排查交办我区的信访积案 29 件,目前已全部报结。

 (四)夯实信 访基础,做好源头预防

 1.严格落实县级领导干部接访、包案化解制度。区委信访局每个工作日安排县级领导接访,重要敏感时期只安排区委、区政府领导接访,领导接访到岗率达 100%。遇疑难重点信访问题,严格落实县级领导包案制度,推动信访问题化解。

 2.重视初信初访,规范办理网上信访。区委信访局不断加大初信初访办理力度,对新增信访事项做到了应录尽录。网上信访及时转交办相关责任单位,信访部门及时受理率、按时办结率均为 100%。

 (五)大力开展党史学习教育。

 区委信访局以党史学习教育为契机,增强历史自觉,坚定理想信念。聚焦“我为群众办实事”实践活动,依托“12345”政务服务热线平台,及时转交办各类投诉、咨询,

  推动解决群众满意的老旧小区改造、噪音扰民、下水道堵塞、垃圾清运、窨井盖松动等问题 1600 余件。压紧压实信访维稳责任,推动化解了田申米业案受损粮农、老上访户刘小刚、童家镇董冬梅等涉及人员较多、时间跨度较长的疑难复杂信访事项。

 二、当前存在的问题

 1.部分重点领域问题较为突出。一是房地产领域。二是金融领域。

 3.部分重点问题较为棘手。

 4.治理重复信访、化解信访积案工作存在瓶颈。

 5.信访宣传培训方面有所欠缺。由于客观原因,区委信访局今年未能组织面向广大群众的信访宣传活动。而原计划启动的信访培训也因各方面条件不成熟被搁浅。

 三、2022 年工作计划

 1、压紧压实工作责任,做好初信初访工作。抓好初信、初访的立案率和解决率,在慎重处理的基础上尽可能快的解决初信初访问题,加强源头治理,切实把信访突出问题解决在基层。

 2、加大化解力度,推进专项工作任务完成。加大信访积案化解工作力度,按照问题解决到位、困难救助到位、政策宣传到位、思想疏导到位的原则,把推进化解信访积案、解决实际问题作为抓好稳定工作的关键。根据上级信

  访部门安排,将专项行动交办的剩余积案及时按规定要求报结,对倒流的个别信访问题进行再推动、再处理。

 3、健全信访规章制度,完善信访工作机制。进一步建立健全信访工作各项规章制度,完善信访工作机制,尽力减少新的重复信访积案产生。一是彻底排查信访老户,认真研究治理方案,明确工作要求,落实工作责任,对那些反复、越级、集体信访,以及扬言闹事的信访户,落实责任,限期查明上访原因,弄清是非,妥善处理;二是本着认真解决问题,严格执行法律和政策的原则,根据不同对象,采取多种措施,妥善处理信访老户问题。对要求过高或无理纠缠的,做好疏导教育工作。进一步把工作做深、做细、做扎实,努力把问题解决在基层,解决在内部,解决在萌芽状态。

 5、开展党史学习教育,补齐信访宣传短板。严格按照时间安排,完成党史学习教育各项任务,自觉将党史学习教育成果转化为实际行动,提升群众来信来访、网上信访、电话信访服务质量,不断推动“我为群众办实事”实践活动取得实效。加大宣传力度,补齐信访宣传工作短板,总结今年信访工作的成功经验,精心撰写宣传稿件,及时在省主流媒体刊发,为月湖区信访工作增光添彩。

 6、做精做细做实,打造信访“人民满意窗口”。强化党建引领,以阵地建设和工作规范为抓手,围绕“我为群众办

  实事”的理念,深入开展人民满意窗口创建,推动解决信访突出问题,争取蝉联全省“三无”县(市、区)荣誉,争创2021 年度全省信访工作示范县(市、区)。

  安龙县应急管理局 2021 年工作总结和2022 年工作打算 2021 年 10 月 09 日

 今年以来,县应急局切实扛起“保一方平安、促一方发展”政治责任,抓实抓细安全生产、防灾减灾救灾各项工作,现将工作情况及下一步工作打算报告如下:

 一、总体情况

 今年 1-10 月,全县发生统计内生产安全事故(交通运输)1 起,死亡 1 人,事故死亡起数和人数均同比下降,安全生产形势持续稳定向好。

 二、服务大局,全力推进安全生产、防灾减灾救灾各项工作

 (一)安全生产工作

 1.非煤矿山工作。对全县范围内的矿山(含关闭矿、停产矿、技改矿、基建矿、生产矿、尾矿库等)开展大排查大整治工作,共派出检查组 115 组次,检查企业 85 家次,查出一般隐患 145 条,已整改 140 条,完成复产复工验收15 家,查处违法企业 9 家,立案调查 9 家,处罚金额 23.7

  万元。2.危险化学品及烟花爆竹领域工作。今年以来,共开展危险化学品经营点安全检查 46 家次,检查安全隐患 138条,责令整改 138 条,已整改 138 条,整改率 100%。检查烟花爆竹行业共计 165 家次,其中查烟花爆竹批发企业 10家次,烟花爆竹零售户 155 家次,检查安全隐患 126 条,整改 126 条,整改率 100%,查处非法经营烟花爆竹 1 家,超量存蓄经营烟花爆竹 4 家,立案 5 起,罚款 4 万元,没收烟花爆竹 53 余件,并对 2 家批发公司负责人开展约谈,并要求在以后的供货严格严重烟花爆竹零售经营许可证规定进行供货,从源头上防止各种违规违法行为的产生;查出违法行为加油站 2 家,立案调查 2 家,处罚 3.6 万元。

 3.冶金工贸工作。深入开展涉粉涉爆、有限空间、动火作业等专项安全检查,检查企业 67 家(次),查出安全生产事故隐患 87 条,完成整改 87 条。

 (三)

 防汛抗旱工作开展情况

 一是印发了《关于认真做好 2020 年度地方行政首长防汛抗旱责任制的通知》(安汛旱发〔2020〕2 号),对全县防汛抗旱行政责任人落实工作进行安排部署;二是制定了《2021 年防汛安全隐患排查整治工作方案》,对全县各镇(街道)和有关部门防汛安全检查工作进行了全面安排,组建 2 个督促检查组对全县防汛抗旱工作进行督促检查,

  对存在的问题现场提出了整改意见。截止目前,共排查出防汛安全隐患 74 条,完成整改 72 条,正在整改 2 条。

 (四)救灾工作

 一是扎实开展冬春救灾。2020-2021 年度冬春期间,我局已向各乡镇(街道)下拨冬春救助资金共计 273.6050万元,下拨自然灾害救助资金 50 万元。二是大力开展防灾减灾宣传。紧紧围绕“防范化解灾害风险,筑牢安全发展基础”主题,通过发放防灾减灾宣传资料、现场接受咨询解惑、微信公众号推广等方式开展了防灾减灾救灾宣传教育活动,共计发放各类宣传资料 2 万余份,现场接受群众咨询解答 600 余人次。三是全力做好物资采购及储备工作。截止目前,县应急局共采购和储备物资帐篷 185 顶、雨衣 600件、雨鞋 630 双、手电筒 97 支、棉被 1000 床、棉衣 354件、折叠床 500 张、担架 200 张、救生衣 300 件、救灾粮:86.207 吨。已发放 28.65 吨。疫情期间发放救灾帐篷389 顶。

 “ 安全生产月” 活动

 积极开展“安全生产月”系列活动,组织县安委会成员单位在县城桂花广场开展了“安全生产月”集中宣传咨询日活动,制作标语 12 幅,展板 8 块,发放各类宣传资料 2 万余份。

 (七)综合监管督查工作

  今年以来,共开展安全专项整治及季度综合督查工作 3次,按照企业自查、部门检查、政府督查的要求,采取听汇报、查阅资料、随机抽查等方式,对全县 11 个镇(街道)、18 个县直重点部门和本辖区本部门 11 个重点企业或隶属单位开展综合督查检查。截止第三季度,督查共发现共性问题 16 条,下发督查通报 3 次。

 三、突出主责,大力抓实党的建设各项工作

 (一)党风廉政建设工作

 一是加强组织领导、健全工作机制。局党委把党风廉政工作纳入日常工作的重要议程,成立局党风廉政工作领导小组,设立专门办公室,明确了具体的专职工作人员。制定了党风廉政工作方案,修订完善了《安龙县应急管理局“三重一大”决策制度规则》,明确了党风廉政建设的目标和责任分工,形成局党委委员齐抓共管,层层抓落实的工作责任制格局,为党风廉政建设工作提供了强有力的保障。

 二是强化思想教育,筑牢思想防线。我局通过开展党史学习、“纪律教育一刻钟”、应急管理干部网络课堂等活动,加强对广大党员干部的理想信念教育,增强党员干部廉洁从政和防腐拒变意识。今年来,我局开展党委理论中心组学习 1 次,开展纪律教育“一刻钟”学习 9 次,参与人数169 人次;开展党风廉政提醒约谈 2 次,提醒约谈 38 人次;签订换届纪律承诺书 25 份;局党委学习研究党风廉政

  工作 2 次,组织召开党风廉政专题会议 3 次,执行工作纪律暗查 1 次。

 (二)意识形态工作

 一是提高认识,加强领导。把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,明确党支部书记为意识形态工作第一责任人,带头抓实意识形态各项工作。二是强化学习,坚定信念。及时传达学习党中央和各级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育的开展,制定学习计划,研究讨论支部各项工作。三是把握导向,管控舆论。充分利用党建实体阵地和网络阵地,建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论,旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

 四、2022 年工作打算

 (一)目标任务。在下一步的工作中,我们将进一步抓好安全生产工作责任落实,持续深入推进安全生产专项整治三年行动,科学编制和完善全县安全生产“十四五”规划,完善安全生产领域整体布局,全面高效开...

篇六:基建三重一大工作总结

关 2 2022 年上半年度党风廉政建设工作总结及下半年重点工作汇报

  目录 一、上半年党风廉政建设情况

 ...............................

 1 1

 (一)强化“四个意识”,着力保障政令畅通

 .................

 1 1

 (二)强化主体责任,着力层层传导压力

 .....................

 2 2

 (三)强化问题导向,着力整治“四风”顽疾

 .................

 3 3

 (四)强化抓早抓小,着力防范廉政风险

 .....................

 4 4

 二、下半年党风廉政建设的重点工作安排

 .....................

 5 5

 根据会议安排,现将市**局上半年党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报如下:

 一、上半年党风廉政建设情况 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,市**局党委切实履行管党治党政治责任,坚持围绕中心、服务大局,“四强化”、“四着力”,努力把党风廉政建设贯穿于**工作的每个环节和全过程。

 (一)强化“四个意识”,着力保障政令畅通。以党史学习教育为抓手,以局党委理论学习中心组为载体,深入学

 习贯彻党的**届*中*会和习近平总书记**重要讲话精神,学习贯彻**届中央纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神,提高思想认识和政治站位,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把“四个意识”体现到贯彻落实中央、省委和市委关于**领域全面深化改革、保障改善民生等重大决策部署中,稳步推进**试点、**、**等重点工作。按照市委“转作风、提能力、见实效”专项行动统一部署,研究制定市**局攻坚行动实施意见,确定**个攻坚项目,着力破解制约**事业发展的重大难题,并建立起“一个项目、一名领导、一个小分队、一张作战图、一抓到底”的工作机制。局领导班子成员作为攻坚项目“分队长”,围绕每个领衔项目每月开展 2 次以上督查调研,做到第一现场督促、第一时间解决。建立攻坚行动“月通报”和专项督查机制,项目进度全部上墙公示。目前,*个攻坚项目平均进度已过半。

 (二)强化主体责任,着力层层传导压力。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程,常研究、常部署,抓具体、具体抓,做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记,在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市**系统各类会议和基层调研中,坚持做到逢会必讲、警钟常鸣;平时与班子成员、机关干部在研究工作的同时不忘经常性谈话提醒,进

 行党风廉政建设教育,为全体班子成员履行好“一岗双责”做好表率。局系统还采取大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初,局党委对各直属单位上年度党风廉政建设进行考核;召开全局党风廉政建设大会,组织签订党风廉政建设责任落实承诺书,向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建设责任分工告知书,4 个处室、直属单位作述责报告;年中,召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报会;根据“落实全面从严治党主体责任”攻坚项目要求,制定具体实施方案,排出 42 项具体任务,并制定了“作战图”、“进度表”,一项一项抓落实。

 (三)强化问题导 向,着力整治“四风”顽疾。全力落实市委“打通中梗阻、提升执行力”专项行动要求,制定具体方案,坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题“五位一体”,驰而不息改进作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的基础上,根据意见建议,建立整改清单,明确整改措施。严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定,针对其他市直单位巡视反馈问题和作风监督检查中发现的问题,举一反三,主动自查自纠。加强“三公”经费治理,对 4 家直属单位 2016 年度公务支出公款消费委托第三方开展专项审计,在局系统组织开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监督检查,紧

 盯“四风”易发问题,盯牢重大节假日,组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面,对 1 名违法犯罪的干部给予开除党籍处分,对直属单位 1 名干部信访举报问题进行调查处理,并责成其向局党委作出深刻检查。

 (四)强化抓早抓小,着力防范廉政风险。坚持以制度建设促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度,出台局党委巡察工作办法,对干部外出报告、机关公车管理、公务接待等制度进行了修订完善。坚持抓“三重一大”促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权、工程项目和物品采购权等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面开展廉政风险排查工作,强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教育促风险防范。切实履行好“四种形态”,建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展经常性的谈心谈话,采取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式,早打“预防针”、常敲“惊堂木”,警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话 90 多人次。严格执行廉政谈话制度,驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展 4 次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听“五个一”廉政教育制度,不断强化党员干部党规党纪

 意识。

 二、下半年党风廉政建设的重点工作安排 围绕“强主体、抓重点、严监督、提作风”主线,继续深化党风廉政建设,推动全市**系统进一步形成风清气正的良好政治生态。一是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神。有计划、分层次地组织开展多种形式的宣传教育活动,把大会精神传达好、传达透,使大会精神成为指导**新一轮发展实践的强大思想武器。二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数,召开履行主体责任专题汇报会,组织开展巡察,检查考核各直属单位党风廉政建设。对履行主体责任不力的单位和个人严肃问责,以责任追究倒逼责任落实。三是围绕重点领域强化监督执纪。开展**重大基建项目建设管理和**资金管理使用情况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建设监督检查,防止“四风”问题反弹回潮。抓好**领域专项巡视反馈问题整改落实,严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。四是持续构建党风廉政建设长效机制。深入推进理论学习常态化制度化,进一步坚定党员干部政治信仰、宗旨观念,激发干事创业的精气神。围绕**领域资金资产使用管理、项目平台建设运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险,扎牢制度“笼子”,强化执行落实。

篇七:基建三重一大工作总结

22 推进建立中小学校党组织领导的校长负责制工作情况典型经验总结报告三篇 (一)

 X XX 中学 :践行党组织领导的校长负责制,探索党建引领教育高质量发展

 在 XX 县委县政府、县委教育工委领导下,XX 中学在积极探索实践《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》的过程中,着眼实际、融入实践、追求实效,将党建优势转化为推动教育改革、提升教育教学质量、实现创新发展的源动力,致力于高质量党建引领学校高质量发展。

 一、以党的政治建设为统领,为高质量发展提供政治保障

 (一)强化理论学习,构建形式多样务实高效学习体系。一是抓实党委理论中心组学习,严格制定年度学习计划、学习议程,根据上级安排结合学校工作实际,精选学习内容,开展学习研讨。二是抓实校长办公会、行政会、职工会学习,严格落实“第一议题”制度,确保学有成效。三是创新思政大讲堂学习,一方面邀请县内知名专家学者到校为全体教师作思政辅导,本期邀请了县委党校副校长郑启航同志为全体教师作意识形态专题辅导,还邀请了广州在我县挂职县政府办副主任的张皓同志为全体教师作教师职业理想专题辅导;

 另一方面利用书记、校长上思政课的形式,书记、校长为全体教师上思政课六次。

 (二)强化党委领导,构建党委前置研究议事决策体系。学校党委严格按照把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的工作总要求,构建党委前置研究议事决策体系。一是凡涉及学校改革发展、教育教学、“三重一大”事项和建章立制等内容,必须经党委会研究决定;二是凡上会议题,党委班子成员未形成一致意见的绝不上会;三是凡召开党委会必严格落实会前酝酿、按议程议题议事决策、及时审签印发会议纪要等闭环管理程序,确保党委会严肃高效。

 (三)强化执行落实,构建行政部署指导督查管理体系。学校行政通过校长办公会、行政会细化落实党委会议定事项。学校领导班子成员结合分工情况,对党委会议定事项进行安排部署、业务指导和督促检查,确保事事有回音、件件有着落。学校党委对党委会议定事项进行事中进度检查、事后总结反思,确保事得完结人得提升。

 (四)强化沟通协调,构建党组织领导校长负责制典范。学校党委班子成员之间特别是书记和校长之间加强沟通协调,就事关学校发展改革、“三重一大”等重大事项在会前酝酿阶段敞开心扉交换意见,将个人想法与集体智慧相结合,充分权衡利弊、评估风险,确保重大决策不失误、学校发展不跑偏,努力实现一加一大于二的效果。

 二、夯实基层组织建设基础,为高质量发展提供组织保障

 (一)推行“支部建在连上”,实现党建教学融合发展。学校党委研究,拟在 2022 年暑期推进党支部设置改革,将原本设在教研组的党支部改革为设在年级部,即将原语文艺术、数学英语、文综、理综四个党支部重组为三个年级部党支部。调整重组后的党支部由党委班子成员担任支部书记,同时担任挂级领导,支委委员与年级部管理干部高度重合,以实现基层组织建设助推教育教学高质量发展。

 (二)推行党员积分管理,实现党建业务量化管理。学校党委研究,拟自 2022 年秋季学期起推行党员积分管理,以量化考核的方式对党员党建常规工作进行管理,月通报期评比,将党员积分管理的结果体现在党员教师学期考核中,根据积分排名进行差别化加分,积分靠后的党员不加分,实现党建工作与业务工作同考核同评比。

 (三)推行特色党建文化,实现党建常规脱虚向实。学校党委建立党委班子成员联系指导党支部工作的制度,指导党支部在开展“三会一课”“主题党日”等活动中脱虚向实,开展“座谈会”“命题党课”“轮流领学”“支部联建”“双报到双服务”等形式多样、内容丰富的活动,克服党建常规工作形式化的倾向。

 三、强化党员干部队伍建设,为高质量发展提供坚强领

 导

 (一)打造务实清廉的学校领导班子,以发展赢未来。学校党委以党务政务双公开为抓手,向全体干部职工公开议事决策程序、“三重一大”事项等内容,同时加强学校纪委同级监督,特别是对书记、校长的监督,以清廉的形象、务实的作风,团结带领全体教师谋划学校发展。

 (二)打造风清气正的干事创业环境,以公心赢民心。学校党委以全体教师关心关注的评先选优、评职晋级、绩效考核为抓手,对学校现行制度进行修订完善,拟于 2022 年暑期召开职工代表大会进行审议,审议通过的学校管理制度于 2022 年秋季学期起实施。在学校纪委的监督下,为全体教师营造公平、公正、公开的干事创业环境,充分调动全体教师干事创业的工作激情。

 (三)打造德才兼备的党员干部队伍,以奉献赢认可。学校党委在推进学校各项工作高质量发展的过程中,注重培养选拔德才兼备的中层干部,为高质量发展奠定人才基础。学校党委着力加强干部队伍的教育培训,突出对“德”的要求,带领全体中层干部在干中学、在学中干,以兢兢业业的敬业奉献精神赢得全体教师的认可。

 四、创新党建引领教师发展,为高质量发展奠定人才基础

 (一)着力推进党员教师“双培养”,实现党建教学 双

 提升。学校党委在推进教育教学高质量发展的过程中,秉承“将党员培养成名师、将名师培养成党员”的“双培养”理念,通过校内优质课评选,推荐参加市县级优质课比赛等方式,将李玉军等六名党员培养为学校名师,将韩原等四名管理干部及教学能手吸纳为入党积极分子。通过双培养模式,为学校高质量发展奠定了人才基础。

 (二)着力营造比学赶超好氛围,实现教学相长双进步。为营造全体教师比学赶超、创先争优的良好工作氛围,学校党委本期组织了全校教师优质课比赛,比赛涵盖三个年级 30个教研组,通过比赛涌现出一批认真钻研教学业务、积极展现教学风采的老师,各学科比赛获得一等奖的老师优先推荐参加市县比赛。校级优质课比赛今后形成常态,每学期开展一次,为优秀教师成长搭建平台开辟通道。

 (三)着力提升教师职业幸福感,实现学校教师双成长。为解决全体教师工作中遇到的信息技术支持响应不及时难题,学校党委研究,学校拟自 2022 年秋季学期起,建设投运“教师书吧”,在为全体教师提供优良的阅读办公环境、茶歇的同时,抽派信息技术教师驻点,为全体教师提供文件打印、PPT 制作辅导等服务,提升全体教师职业幸福感。

 五、推进特色党建文化建设,为高质量发展提供良好环境

 (一)着力营造学校党建氛围,耳濡目染熏陶师生。学

 校党委着力谋划党建文化建设,集中在综合楼三楼至五楼建设了涵盖党史、廉政、社会主义核心价值观、中国精神谱系等党建文化墙,让师生在耳濡目染中接受党建文化熏陶,以利于师生不断增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

 (二)着力营造学校升学氛围,潜移默化影响学生。学校党委研究,拟于 2022 年暑期在学校教学区进行“升学”系列校园文化建设,将 985、211 高校学校简介、代表图片等进行分布式展示,以利全体学生在高中三年学习过程中,受到潜移默化的影响,为学生树立正确学习目标打下基础。

 (三)着力营造学校艺术氛围,近朱者赤感染学生。学校党委充分发挥学校师生多才多艺的特点,将建校以来收集的师生书画作品、县内名家书画等进行装裱上墙,在增强师生荣誉感的同时,营造学校独特的艺术氛围。学校党委在践行党组织领导的校长负责制过程中,坚持脚踏实地,大处着眼、细处着手、实处着力,追求实效,以高质量党建引领学校高质量发展,打造党组织领导的校长负责制之 XX 六中品牌。

 (二)

 党组织领导的校长负责制创新实践

 作为教育部第一批党组织领导的校长负责制试点学校,XX 省 XX 市 XX 小学主动作为,积极探索基层学校实践样态,呈现出蓬勃的发展活力和强劲的发展动力。

 一

 提高站位,理念创新赋能治理

 党组织领导的校长负责制,改变了过去由校长作为学校最终负责人的管理流程,在学校管理和组织架构上实现了更新迭代,成为学校治理体系变革的强劲动力。

 以 XX 小学为例,一方面,学校确立了以党委(党总支)为核心,理事会、校务会、教代会和工团群会协同治理的新格局(见图 1)。另一方面,学校制定各项议事规则,包括会议制度、决策流程,明确了集团党委、学校党总支履行决策职能,学校行政承担执行职能,接受公开监督。党组织的议事范围主要为“三重一大”,即重大事项决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额度资金使用。议事决策流程一般为:第一,提议事项,由党总支委员、校长或分管领导提议;第二,分析研判,党总支书记与校长、党内外人士多方沟通,征求意见,形成共识,不能达成基本一致或有严重分歧的事务先进行分析研判,再经总支委员会商议酝酿;第三,确定议题,集团党委书记根据集体商议情况决定上会议题,并在会前以书面形式通报与会人员;第四,提前酝酿,

 分管领导提前两天将议题送达参会人员,参会人员深入调查了解拟决策事项的实际情况,分析、设计和拟定决策方案;第五,集体决定,与会人员就议题充分讨论并发表明确意见,然后根据不同内容进行逐项表决,最终作出决定、形成会议纪要,经与会人员签字,党组织书记签字确认后存档;第六,会后通报,党总支会议决定的事项宜公开的,在恰当的时间、适当的范围公布;第七,执行决策,事项经党组织会议决策后,由校长领导的校务委员会承担执行职能,按职责分工组织实施,学校党组织保证监督实施。至此,学校的每一项重大事项、重要改革决策都有据可依、有据可查。

 此外,学校在日常管理上也以党组织为核心,成立五大中心:办学支持中心(主要为办学智库、特级教师工作室和青年干部培养中心)、行政管理中心、教师发展中心、学生发展中心和后勤服务中心。日常管理依托学校研制的“点圆工作法”来推动。每个部门以一年为圆,12 个月为点,把本

 部门的常态事务及体现学校品质的“必做动作”全部罗列出来,由学校党总支进行讨论研究后,上墙公示,成为各部门自主工作的模型。

 依托党组织领导,学校还建立了巡查制度,开展教师发展中心巡课、学生发展中心巡班、后勤服务中心巡校。巡课主要面向教师,安排在开学、期中、期末阶段,内容聚焦新教师课堂常规、数字设备使用、课堂变革、学业压力等。巡班主要面向学生,就班级学生精神面貌、文化建设、学习状态、班风班貌、静堂常规等进行巡查。巡校主要就学校各房舍设施设备、水电空调、楼宇房舍、安全隐患等定期进行全面排查。如此,使得整个学校事事有人管,件件有落实。

 形成“家校双监督”合力,共同营造清新校风,确保学校发展科学高效。学校设立“清新校风党员家长监督岗”,制定监督岗岗位职责及管理流程。每个班级通过自主申报,共选拔出 67 名清新校风党员家长监督员,参与学校巡课、巡班、巡校等日常管理,撰写校园清风日志,帮助学校发现问题,起到防微杜渐的作用。

 二

 争先创优,“标杆”引领协同发展

 学校全面加强党管干部,党组织率先垂范、制定方案,行政及全体党员亮明身份、主动跟进,全体教师愿景目标高度一致、凝心聚力。

 为展现党组织的风清气正,赢得每一位教师和家长的心,

 学校党总支首先刀刃向内,制定《小微权力清单》,明确招生入学、评优评先、少先队员发展、职称评定、干部选任、采购、基建等 24 项工作的规定流程,并进行公示,接受监督。

 “青年干部培养中心”致力于集团干部培养,干部培养课程的设计决定了干部培养的效果。为此,学校青年干部培养课程均由集团党委成员讨论确定,培训项目、主题、讲师均由党组织评选邀请,以保障每个青年干部的培养效果。

 学校成立“先锋党员工作室”,树建党员标杆。工作室导师为学校任职 20 年以上且有口皆碑的党员,工作室成员为新晋党员和入党积极分子。工作室内容为理论学习、党建活动策划实施、微党课制作发布、党团队共建活动策划和晚接学生义务岗值班任务,导师还能就党员教师的问题与困难,以及个别教师的师德与态度问题积极跟进,化解基层矛盾,促进文化认同。例如,工作室策划的“走访前辈忆初心”活动就颇受欢迎。在每年岁末年初,安排入职第二年的新进教师跟随党政班子成员慰问老党员、老教师,听他们讲过去的故事,感受前辈们的教育初心,传承教育情怀。工作室还将老党员们的肺腑之言制作成微党课,供学校全体党员和教师学习。

 三

 转变思维,党建与业务“比翼”

 实施党组织领导的校长负责制,必须破解党建与教育教

 学两张皮的现象,创造性地进行融合。学校将党建的核心宗旨确立为“初心在课堂,使命在学生”,明确了党建在学校的主要阵地和对象,形成了党建的逻辑起点。因此,在党建活动的设计、开展和实施中就自然实现了与教育教学的无缝融合。

 例如,学校党组织成立了办学智库、特级教师工作室、青年干部培养中心,形成办学支持综合体。这个办学支持综合体是学校明确未来方向、发展战略,以及加快干部培养、名师孵化的重要基地。而这些导师本身也是党员,他们既为经师,也为人师,为干部和名师发展成长夯筑初心。

 又如,学校成立了党团员先锋义务岗,倡导每位党员教师结对心理行为有偏差的学生,与班主任、任课教师、全纳教育中心专业教师组建服务小分队,做到覆盖每个心理行为有偏差的学生。对此,学校建立了相应机制:服务小分队每月至少一次向班主任主动了解该学生的学习生活交往情况;为该学生的成长小目标、小心愿提供力所能及的帮助;在该学生出现情绪波动时,协助班主任跟进干预;点滴记录帮扶情况,为做好经验积累及分享提供素材,提升帮扶效能。学校党支部书记结对学校最需要帮扶的学生,将学校所有资源向学生集聚,尤其向心理行为有偏差的学生、学习有困难的学生靠拢。

 四

 和而不同,集团各校美美与共

 XX 小学...

篇八:基建三重一大工作总结

公司关于 2022 年上半年党建工作情况报告 公司关于 2022 年上半年党建工作状况报告范文 2022 年上半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化贯彻党的十九大及历次全会、十九届中心纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,全面推动党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增加四个意识,坚决四个自信,做到两个维护。坚固树立抓党建就是抓生产力的理念,以党的政治建设为统领,围绕党建与业务发展双融双促任务,着力深化理论武装、夯实基层基础、推动正风肃纪,切实提高党的建设质效,服务和保障公司高质量开局,现将半年工作总结如下。

 一、上半年主要工作开展状况 (一)抓牢党组全面从严治党主体责任局党组高度重视党风廉政建设工作,强化集体领导责任,落实领导干部个人责任,做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程,xx 局党组认真研究解决反腐倡廉工作中的重点难点问题,完善工作措施,狠抓任务落实。定期听取党风廉政建设情况汇报,及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险,狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位,做到“四个亲自”。对

 党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持把落实“主体责任”作为推进全局党风廉政建设和反腐败工作的“总开关”,层层传导压力,层层落实责任。强化权利制约和监督,严格执行民主集中制原则,凡“三重一大”事项都经集体讨论决定。全年进行集体廉政谈话 30 余人次。主要领导与班子成员、各股(室)分别签订责任书共 17 份,督促党风廉政建设责任制落实到位。

 (二)抓紧班子“一岗双责”主体责任将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解,细化了《xx 局 2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》,具体抓好分管领域的党风廉政建设工作,形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责,管人管事管自己,种好自己的“责任田”,站好自己的“一班岗”,形成“谁主管、谁负责”,各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系,齐心协力履行好党组的主体责任。执行好党章和新形势下党内政治生活的若干准则,班子成员带头参加双重组织生活会,认真开展批评和自我批评。

 (三)注意加强学习,不断深化理论武装头脑公司党委深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,面对科级以上领导干部举办党的十九届六中全会精神学习研讨班,面对纪委委员、基层纪检干部举办十九届中心纪委六次全会精神研讨班,为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近

 平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本,并建立相应的考评机制,保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条,明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任,党委委员探讨管辖范围内意识形态工作 xx 次。推动志向信念教化常态化制度化。持续深化两学一做学习教化长效机制,巩固不忘初心牢记使命主题教化成果,仔细策划开展学党史强党性主题活动,通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教化,全年开办读书班 x 次,邀请市委党校教授讲授党课 x 场次。

 (四)夯实组织建设,持续推动党建融入业务公司党委持续肃穆党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,仔细落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度,坚持党员领导干部讲党课制度,上半年,党委委员在分管领域部门讲授 xx 次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用,建立党员建功立业工作激励保障制度,编制实施《在企业党员中开展亮身份、亮承诺、亮成效工作实施方案》,通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式,着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题;通过党员先锋队解决了 xx 技术瓶颈,并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系,持续优化完善企业干部管理制度,修订《干部选拔竞聘管理方法》《进一步激励干部担当作为管理规定》,

 施行干部全体解聘再竞聘上岗,激发广发干部担当作为。

 (五)坚持正风肃纪,大力推动作风持续好转公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推动不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中心八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处 xx 腐败问题,并在公司组织开展专题警示教化 x 场次,累计参与 xxxx 人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作,共梳理出基建技改、物资选购、选人用人等 x 个领域 xxx 个风险点,指导督促各基层党支部制定、修订制度 xx 个,优化工作流程 x个,进一步扎进不能腐的制度笼子。大力开展微权力制约、微腐败整治专项工作,组织各基层单位排查微权力滥用隐患,强化警示教化和日常监督检查,进一步净化企业政治生态。

 (六)发挥引领作用,努力提升工团工作水平公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动,领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作,领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作,上半年,共有x 名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动,指导工团组织筹划建立员工之家青年之家活动场所 xx 处,组织单身青年联谊会 x 场次,进一步增加员工归属感。

 二、工作中存在的不足 1、个别领导干部还没有完全树牢抓党建就是抓政绩的

 思想,认为业务是实的,党建是虚的,业务指标是硬指标,而党建目标是软任务,有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩,没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成的关系,在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。

 2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划,对党建工作考核思索不足。党务工作部门办事方式存在阅历主义,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料,肯定程度上存在重业务、轻党建思想,把党建工作当成了工作中的累赘,影响了党务工作的健康开展。

 三、下半年工作主要方向下半年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化贯彻党的十九大及历次全会、十九届中心纪委六次全会精神,持续加强党的全面领导,推动全面从严治党。

 一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓,明确年度、季度、月度学习内容,组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局,主动加快学问更新、优化学问结构、拓宽眼界和视野。

 二是强化对意识形态工作极端重要性的相识,持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,接着巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,多宣扬报道人民群众的宏大奋斗和火热生活,多宣扬报道人民群众中涌现出来的先

 进典型和感人事迹,确保意识形态工作顺当高质量开展。

 三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势,一体推动不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,紧盯重大节假日违反中心八项规定精神及其实施细则的人和事,坚决查处腐败问题,以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大成功召开。导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以 XXXXXX 重要讲话和指示批示精神,按照新时代党的建设总要求,认真落实全面从严治党主体责任,进一步涵养良好政治生态,扎实推进城市大学各方面工作有序开展。现将有关情况汇报如下:

 一、夯实全面从严治党根基 1、贯彻上级要求,推动责任落实城市大学党委认真学习贯彻党中央、市委对全面从严治党的部署要求,在党委理论学习中心组学习中对 XXXXXX 在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、市纪委十一届九次全会精神等进行了深入学习。城市大学党委认真制定了 XX 年全面从严治党任务清单,并对任务进行详细分解,形成党委书记和党委委员的主体责任清单,明确了领导班子职责分工,进一步推动责任落实。在研究部署年度工作中,城市大学党委坚持把全面从严治党与城市大学重点工作一起谋划、一起部署。城市大学党委 XX 年度工作要点明确提出,要探索“融合党建”新路径,积极构建城市大学创新发展和党建工作统筹推进的新机

 制,持续促进党建与业务工作深度融合,把围绕中心作为根本要求贯穿于党建的各个方面,努力将党建工作的优势转化为促进业务工作发展的不竭动力。

 2、强化理论武装,筑牢思想之基城市大学党委理论学习中心组严格按照上级有关要求和城市大学《党委理论学习中心组学习制度》制定学习安排,目前已进行 6 次集体学习,已完成《中国共产党章程》的 1 次学习任务。在学习中,城市大学党委始终把学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习 XXXXXX 重要讲话和指示批示精神,深刻领会党的十九届五中全会等重要会议精神。城市大学党委每月按照要求,制定下发党支部学习安排,组织党员采用集中学习、个人自学等方式,对 XXXXXX 重要讲话和指示批示精神、党内法规、市委部署要求等进行深入学习,教育引导广大党员持续增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

 二、深入开展党史学习教育城市大学党委高度重视党史学习教育活动,积极落实中央、市委部署要求,并以此为契机进一步加强党的建设。

 1、统筹谋划部署城市大学党委在 XX 党史学习教育动员部署会后,于第一时间召开动员部署会议,成立了由党委书记任组长的党史学习教育领导小组。在工作推进中,城市大学党委提出了“抓早、抓实、抓勤、抓载体、抓带动、抓事

 功”的总体思路,要求各支部、全体党员将学习活动贯穿全年,把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求与实际工作相结合。

 2、严格落实举措城市大学党委牢牢把握党史学习教育目标方向,结合上级部署安排和自身工作实际,制定了城市大学《落实党史学习教育工作举措》。目前各项举措均落实到位。在完成规定动作方面:城市大学党委理论学习中心组先后进行 4 次党史专题学习研讨,对党史学习指定书目进行了深入学习。领导班子成员于 4 月 14 日至 16 日参加 XX 党史学习教育专题读书班,从党史中学知识、学本领、学信念、学作风。城市大学党委组织全体党员干部积极参加“我心向党”职工红色经典网上观影活动和 2 场线下观影,选送 3 位教师的作品参加省直机关举办的“百年风华”主题社会宣传作品征集活动。城市大学还结合工作实际形成了一些特色活动:将党史作为重要学习内容,为全市各级各类 XX 干部培训等班次安排党史类系列课程,强化“政治之训”;成立由党委书记和专兼职教师组成的“党史系列课程公益宣讲团”,为基层 XX 干部和党员群众开展公益送教,倡导在职党员干部平均每天学习 2 小时,全体在职党员进行为期两天的党史学习教育专题集中学习,推进党史学习教育持续走向深入。

 3、丰富内容形式 一是抓好重大时间节点。城市大学党委于 6 月 29 日下

 午组织理论中心组学习,第一时间对 XXXXXX 在“七一”勋章颁授仪式上的重要讲话进行了学习;于 7 月 1 日组织全体党员干部收看庆祝建党 100 周年大会直播并开展讨论,持续引导教职工知史爱党、知史爱国。

 二是办好主题党日活动。城市大学党委于 5 月 26 日组织全体在职党员、离退休党员代表、青年理论学习小组成员和社区部分党员代表共计 51 人参观“红色主题教育展馆”,在聆听重大历史事件中重温党的百年风雨历程。各党支部开展了各具特色的主题党日活动,包括举办党史知识对抗赛等。

 三、大力推进基层组织建设 1、严肃党内政治生活于 XX 年 1 月召开 XX 年度党员领导干部民主生活会。会后向各部门通报了会议情况,并根据上级要求制定了党委、党委委员的整改任务清单和整改任务分解表,推动整改措施落地落实。城市大学 4 个党支部 XX年度组织生活会于 3 月初召开完毕,3 名党委委员全部到指定支部进行全程督导指导,组织生活会均达到了预期目标。

 2、夯实基层组织基础城市大学两级党组织严格落实“三会一课”等组织生活制度,党委委员对所在支部加强业务指导,党组织规范化建设持续推进。党委办公室规范党费收缴流程,正确履行发展党员程序,于 5 月份组织 2 名入党积极分子和 2 名预备党员参加党课学习培训。

 四、切实服务广大职工群众城市大学党委在党史学习教

 育期间扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动,密切联系职工群众,着力解决实际问题。

 1、倾听基层声音城市大学党委委员持续贯彻落实领导接待日制度,深入基层联系点调研,及时倾听教职工和基层群众意见建议,着力解决实际问题。为基层群众进行党史公益宣讲,满足了基层服务对象的学习需求。

 2、开展慰问活动按照《XX 城市大学党委组织开展庆祝建党 100 周年系列活动工作方案》安排,城市大学党委委员于 5 月 12 日至 17 日,对城市大学部分离退休党员和困难党员干部等 10 名同志进行了慰问,为他们送去了党史学习书籍和慰问品,并为 4 名离退休老党员送去了党中央颁发的“光荣在党 50 年”纪念章。在慰问中,城市大学领导及时倾听意见建议,着力解决退休党员干部急难愁盼问题。总结半年工作,还存在以下不足:

 一是学习系统性不足,党委理论学习中心组集中研讨不够深入,缺乏深层次思想碰撞。

 二是作用发挥有差距,城市大学中层干部缺乏,普通党员干部的责任落实不到位,作用有待进一步发挥。

 三是队伍建设待提高,部分党员干部忙闲不均,工作积极性没有真正调动起来,个别同志在急难险重任务前不愿担当、畏难发愁。下一步,城市大学党委将坚持以 XXX 新时代中...

篇九:基建三重一大工作总结

 2022 年上半年党支部党风廉政建设工作开展情况总结

 2022 上半年局党委党风廉政建设工作汇报

 2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报

 2022 年上半年党支部党风廉政建设工作开展情况总结

 2022 年上半年,**党支部深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县纪委会议部署要求,切实履行党风廉政主体责任,主动担当、积极作为,把从严治党落实到工作全过程,党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下:

 一、以学促行提升政治意识。

 常态化开展政治理论学习,召开支委会、支部理论学习会12 次,班子成员带头讲党课 4 次,系统学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、十九届六中全会精神,做到先学一步、学深悟透,干部政治理论素养和规矩意识进一步提升。严格落实意识形态工作责任制,加强干部职工意识形态领域的管控教育,引导机关干部职工在工作、生活、言行中始终讲政治、顾大局。对标对表党史学习教育目标要求,高标准、高质量落实各项任务,累计开展领导讲党课、党史学习成果交流会 36 场(次),赴***等地开展重温红色革命历史学习教育实践活动 3 次,观看红色革命影片 3 场,结合“我为群众办实事”主题实践活动,深入**村为 16 户困难群众开展种养殖技术培训、免费义诊、走访慰问等活动,组织党员干部深入老旧小区,开展环境卫生整治志愿服务活动 3 次,厚植了为民情怀、

 坚定了党性修养。

 二、廉政教育筑牢思想防线。

 建立周例会汇报制度,每周召开一次干部职工例会,汇报工作情况,查找不足,明确努力方向,对相关会议及政策第一时间传达和学习。深入贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《廉政准则》和县委《关于加强干部纪律管理推动工作全面提速提质的意见》《党员干部作风“七条禁令”》。结合“两型”创建工作,在干部职工中开展“转作风、提效能”大讨论活动,围绕职权目录,认真梳理廉政风险点 11 个,有针对性制定整改措施,修改完善干部请销假、机关管理制度等 14 项制度。把党风廉政宣传教育作为理论学习中心组和全室学习的重要内容,领导干部带头举办党风廉政专题党课 3 场(次),组织全室干部观看《家风之殇》《巡视利剑》等廉政教育片和红色革命影片 6 场(次),让党员干部从正面廉政先进人物事迹中学标杆、找差距、促提升,从反面贪腐典型警示案例中知敬畏、存戒惧、守底线。

 三、落实责任提升自律意识。

 结合年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工等要求,组织领导班子及成员制定切合实际的个性化党风廉政主体责任清单,严格落实党员谈话制度,要求各班子成员做到“四

 个必谈”:与一般干部必谈;发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈;干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈;干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话,及时了解人员思想状况,立足问题早发现、早预防,对谈话中反映出的问题,及时向支部汇报。积极配合完成 2021 年度县委领导班子年度民主生活会涉及问题整改任务,同时对支部班子查摆出的 4 类问题及时研究制定整改方案和台账,明确责任分工,对提出 12 条具体的整改措施,全力以赴抓促落实,已全部整改到位。

 四、聚焦中心工作转变工作作风。

 将融入县委办中心工作作为提升干部能力的好平台,全员搞督查、全员写材料、全员办信息,让干部在工作协同中历练本领、提升素养、转变作风。在干部管理上,组织干部参与县委办公室文稿起草、党委信息撰写,配合完成党代会报告、县委主要领导讲话、综合类文稿起草,向《学习前沿》内刊上报经验做法 160余篇、党委信息 168 条,编发改革动态 32 期,16 条分别被市、省采用,有力发挥了“小信息、大服务”作用。在工作谋划上,推行重点工作、重点项目任务责任清单化管理模式,对各乡镇、街道、县直部门 253 件重点工作认真梳理,按照“三上三下”(衔接部门自行申报、分送分管领导审查、县级领导交叉审定)工作流程,编制《重点工作清单》。对领导包抓项目明责任、定时限,配合县人大办完成《重点项目任务清单责任清单和进度表》编制。

 坚持实绩导向,修订完善《**县工作实绩综合考评办法》,为考实考准政绩提供有力保障。结合上级督查重点,制定《2022 年县委县政府督查检查考核计划》,督查事项由市列 41 项目整合为36 项,减轻了基层负担。在督查考评上,始终围绕解决问题抓督查、围绕推动工作抓督查、围绕建言献策抓督查,构建督查工作闭环模式,全年开展重点工作、重大项目建设、领导批示件办理落实等各类督查 33 次,组织开展重点工作集中督查观摩活动2 次,对未办结事项跟进督办、催办,对发现决策执行过程中产生的新情况和新问题,认真研究分析,提出解决建议 21 条,确保县委、县政府各项决策部署“件件有着落、事事有回音”。

 回顾上半年来的党风廉政工作,虽然取得了一些成绩,但也暴露出一些问题和不足:一是“严”的主基调还没有真正树立起来,日常管理教育中存在“失之于宽、失之于软”的现象。二是对日常作风纪律的督促检查方面“抓反复、反复抓”还需进一步强化。三是党风廉政建设与业务工作相互促进方面还有差距。下一步,***将按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,进一步健全和完善管理、监督、考核的各项制度规定,强化领导干部作风建设,不断创新工作思路,努力开创党风廉政建设工作新局面。

 2 2022 上半年 局党委 党风廉政建设工作汇报

  根据会议安排,现将市××局上半年党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报如下:

 一、上半年党风廉政建设情况 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,市××局党委切实履行管党治党政治责任,坚持围绕中心、服务大局,“四强化”、“四着力”,努力把党风廉政建设贯穿于××工作的每个环节和全过程。

 (一)强化“四个意识”,着力保障政令畅通。以党史学习教育为抓手,以局党委理论学习中心组为载体,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,学习贯彻十九届中央纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神,提高思想认识和政治站位,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识。把“四个意识”体现到贯彻落实中央、省委和市委关于××领域全面深化改革、保障改善民生等重大决策部署中,稳步推进××试点、××、××等重点工作。按照市委“转作风、提能力、见实效”专项行动统一部署,研究制定市××局攻坚行动实施意见,确定××个攻坚项目,着力破解制约××事业发展的重大难题,并建立起“一个项目、一名领导、一个小分队、一张作战图、一抓

 到底”的工作机制。局领导班子成员作为攻坚项目“分队长”,围绕每个领衔项目每月开展 2 次以上督查调研,做到第一现场督促、第一时间解决。建立攻坚行动“月通报”和专项督查机制,项目进度全部上墙公示。目前,×个攻坚项目平均进度已过半。

 (二)强化主体责任,着力层层传导压力。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程,常研究、常部署,抓具体、具体抓,做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记,在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市××系统各类会议和基层调研中,坚持做到逢会必讲、警钟常鸣;平时与班子成员、机关干部在研究工作的同时不忘经常性谈话提醒,进行党风廉政建设教育,为全体班子成员履行好“一岗双责”做好表率。局系统还采取大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初,局党委对各直属单位上年度党风廉政建设进行考核;召开全局党风廉政建设大会,组织签订党风廉政建设责任落实承诺书,向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建设责任分工告知书,4 个处室、直属单位作述责报告;年中,召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报会;根据“落实全面从严治党主体责任”攻坚项目要求,制定具体实施方案,排出 42 项具体任务,并制定了“作战图”、“进度表”,一项一项抓落实。

 (三)强化问题导向,着力整治“四风”顽疾。全力落实市委“打通中梗阻、提升执行力”专项行动要求,制定具体方案,坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题“五位一体”,驰而不息改进作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的基础上,根据意见建议,建立整改清单,明确整改措施。严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定,针对其他市直单位巡视反馈问题和作风监督检查中发现的问题,举一反三,主动自查自纠。加强“三公”经费治理,对 4 家直属单位 20**年度公务支出公款消费委托第三方开展专项审计,在局系统组织开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监督检查,紧盯“四风”易发问题,盯牢重大节假日,组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面,对 1 名违法犯罪的干部给予开除党籍处分,对直属单位 1 名干部信访举报问题进行调查处理,并责成其向局党委作出深刻检查。

 (四)强化抓早抓小,着力防范廉政风险。坚持以制度建设促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度,出台局党委巡察工作办法,对干部外出报告、机关公车管理、公务接待等制度进行了修订完善。坚持抓“三重一大”促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权、工程项目和物品采购权等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面

 开展廉政风险排查工作,强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教育促风险防范。切实履行好“四种形态”,建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展经常性的谈心谈话,采取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式,早打“预防针”、常敲“惊堂木”,警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话 90 多人次。严格执行廉政谈话制度,驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展 4 次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听“五个一”廉政教育制度,不断强化党员干部党规党纪意识。

 二、下半年党风廉政建设的重点工作安排 围绕“强主体、抓重点、严监督、提作风”主线,继续深化党风廉政建设,推动全市××系统进一步形成风清气正的良好政治生态。

 一是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神。有计划、分层次地组织开展多种形式的宣传教育活动,把大会精神传达好、传达透,使大会精神成为指导××新一轮发展实践的强大思想武器。

 二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数,召开履行主体责任专题汇报会,组织开展巡察,检查考核各直属单位党风廉政建设。对履行主体责任不力的单位和个人严肃问责, 以责任追究倒逼责任落实。

 三是围绕重点领域强化监督执纪。开展××重大基建项目建设管理和××资金管理使用情况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建设监督检查,防止“四风”问题反弹回潮。抓好××领域专项巡视反馈问题整改落实,严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

 四是持续构建党风廉政建设长效机制。深入推进理论学习常态化制度化,进一步坚定党员干部政治信仰、宗旨观念,激发干事创业的精气神。围绕××领域资金资产使用管理、项目平台建设运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险,扎牢制度“笼子”,强化执行落实。

 2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报

 2022 年,**局坚持以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求,积极推进全面从严治党,持续加强党风廉政建设和反腐败工作,紧坚围绕区委、区政府的中心工作,以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标,扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下∶

 一、聚焦政治责任,确保中央、省、市、区决策部署落实到位 **局始终做到旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威,服从党的各项决定,对社会上的不良言论时刻保持高度警惕,坚决贯彻落实好上级各项决策部署,做到令行禁止、政令畅通。

 聚焦经济社会发展奋斗目标,全面深化高质量发展工作布局,统筹做好推进“十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作,确保中央、省、市、区决策部署落实到位,积极发挥作为****部门的参谋助手作用。

 围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》的工作部署,全面落实“八个坚决肃清”,深刻认识坚决全面彻底肃清****流毒影响的极端重要性,不断增强肃清的政治

 自觉和行动自觉,真正把肃清工作落到实处,以案为戒,深刻警醒,着力构建倚象风清气正的政治生态。

 二、夯实“两个责任”,落实管党治党责任更加有力 (一)抓牢党组全面从严治党主体责任 局党组高度重视党风廉政建设工作,强化集体领导责任,落实领导干部个人责任,做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程,****局党组认真研究解决反腐倡廉工作中的重点难点问题,完善工作措施,狠抓任务落实。定期取党风廉取建设情况汇报,及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险,狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位,做到“四...

篇十:基建三重一大工作总结

供销合作社联合社理事会 2022 年工作总结及来年工作计划

 xxxx 年在省市供销社的有力指导下,x 区供销合作社立足为农服务初心、牢记乡村振兴使命,着力深化改革,充分发挥“供销合作社+农村合作经济组织联合会+为农服务中心”组织体系作用,搭建农资供应、农产品销售、农业社会化服务等综合服务平台,初步形成 x 个区级为农服务中心+x 个镇级为农服务分中心+xxx 个村级综合服务社的为农服务网络,积极开展农资服务、会计代帐服务、信息咨询服务、金融服务、农合联会员企业服务等业务。xxxx 年获得 x 省供销社综合改革成绩突出单位、财会工作成绩突出单位、文化建设成绩突出单位三个奖项,在全省供销合作社为农服务综合平台建设推进会上作交流发言。

 一、重点工作开展情况

 (一)加强党的领导,推动全面从严治社

 1.巩固党史学习教育成果,增强为农服务情怀

 xxxx 年在全系统持续推进党史学习教育,充分利用学习强国、蓉城先锋等学习载体,召开党史专题学习 6 次,观看《战旗飘飘》、《长津湖》等红色影片,引导系统内干部职工坚定理想信念,传承红色基因、赓续红色血脉。强化“大供销大服务”理念,引导系统干部职工弘扬“扁担精神”“背篓精神”,培育和践行新时代供销合作社精神,扎根农村、服务农民、发展农业。xxxx 年围绕“我为群众办实事”实践活

 动要求,立足供销社实际,解决系统内职工面临的热点、难点问题 x个。

 2.强化资产监督管理,提升治理效能

 一是实现社有资产动态化监测,强化供销系统资产监管力度。按照《供销社资产管理办法》,加强对现有供销社资产的管理,在资产租赁、对外经营、开发利用等方面实施全过程监管,对供销社系统内部公司、基层社实行集中会计核算,提升会计核算质量和效率。二是完善供销联社对成员社的考核机制,严格落实社代会、理事会、监事会“三会”制度,全面构建社有资产运营的“防火墙”。三是规范执行 “三重一大”决策制度,严格按照决策原则对系统内大额度资金使用问题进行讨论决策监管,确保社有资产不流失。

 3.加强系统安全风险防控,守住平安底线

 一是从严从实抓好安全生产工作。组织开展“安全生产专项整治三年行动”“迎 x、防风险、保安全”等专项行动,签订 xxxx 年安全生产目标责任书、消防安全目标责任书和农资放心店安全管理目标责任书 xx份,对全系统进行了 x 次安全专项大检查,日常巡检累计 xx 余次,排查安全隐患 x 项,即时整改销号 x 项。xxxx 年全年无安全事故发生。二是坚持不懈抓好信访维稳工作。制定信访维稳应急预案,定期梳理台账,全面掌控风险变化情况,xxxx 年共接群众来访 xx 人次,处理上级部门转交办信函 xx 件,已处理回复 xx 件,切实维护供销系统稳定。

 4.加强人才队伍建设,壮大供销队伍

 积极发动村书记或在“两项改革”中合并村的原书记兼任基层社负责人,吸纳村集体经济联合社、农民专合社、小农户及其他各类经营主体入社,培养一支“一懂三爱”(懂农业、爱农村、爱农民、爱供销)的为农服务队伍。目前,全区系统共吸纳农民专合社 xx 家、村集体经济联合社 x 家、家庭农场 x家加入供销社队伍。

 (二)聚焦基层基础,着力抓好组织体系建设

 1.夯基建社,培育壮大基层供销社

 以实施两项改革“后半篇”文章为契机,在乡村振兴重点区域以“村社”共建模式,新建成 x 个村级供销合作社;向上争取省、市财政资金累计 xxx 余万元,推动三道堰、大云村、先锋村等基层供销社完成硬件改造建设;按照省级示范社、x 市“十佳基层社”的评定标准,指导战旗村供销社等 x 家基层供销社被评为“省级基层社示范社”,安德供销社获评“x市十佳基层社”称号。

 2.加强自身建设,建立完善体制机制

 一是完成区供销联社理事会改选。xxxx 年按照区委区政府的领导干部任免,召开 x 市 x 区供销联社理事会,增补理事会主任、副主任。二是指导基层社全面完善和落实社员代表大会、理事会、监事会制度,强化民主管理与监督,完善上级社对成员社的工作考核机制,进一步修订完善体制机制。三是充分发挥供销系统资产管理委员会作用,严格按照《供销社资产管理办法》,积极监管盘活供销社资产,加强供销社自身建设。

 (三)聚焦服务生产供给,提升综合性服务能力

 1.做实为农服务平台,密切联系农民群众

 xxxx 年指导社有企业、基层供销社深入行政村走访“村两委”,新吸纳“农合联”会员 xx 家;助力 x 家农合联会员完成区级示范专业合作社的申报;吸纳中银富登村镇银行成为“农合联”副会长单位,累计为农合联会员提供 xxxx 余万的贷款,助力会员单位发展、壮大、转型。利用乡村振兴培训学院、供销社为农服务中心、农合联等资源,加强农业职业技术培训 xxx人次。

 2.优化农业生产社会化服务体系,拓展为农服务领域

 一是发挥 x 个区级为农服务中心+x 个镇级为农服务分中心+xxx 个村级综合服务社的为农服务网络,面向全区农业生产提供测土配方、精准施肥、机械化耕种等业务,服务面积约 xxxx 亩;二是发挥农资配送中心+xxx 个农资经营网点的产销“两端服务”体系作用,提升农资放心店 xx 家,增加个性化服务,扩大本土农资经营业务,结合农户需求,免费进行个性化地膜穿孔服务,开展送货上门服务,有效打通了农资供应“最后一公里”,让农资配送、测土施肥、代耕代种等服务向田间地头延伸;三是加大跨区域服务力度,开拓外地农资供应市场,促成农资经营部与 x 鄂中等 xx 余家肥企建立合作关系,并与 x 州供销社签订农资代储协议,xxxx 年向 x 州马尔康、红原等县(市)销售化肥xxxx 余吨,农膜 xxx 吨。

 3.探索农产品“后半程”服务,增强服务“两端”能力

 支持供销系统做强农产品收储、销售、品牌培育等农业生产“后半程”服务。一是开展订单式生产服务。在永安村供销社新建蔬菜收购站x 个,充分利用 xxxx 立方米的气调库,辐射带动周边农户种植特色蔬菜,实现亩产增收。二是打开线上线下销售路径。在战旗村、先锋村建设网络直播间,并利用“农合联”在线服务平开展直播带货等网络销售模式。在三道堰、沙河、平乐等基层社开设便民超市 x 个、农产品直营店 x 个、农产品展示厅 x 个,对基地农产品实行集采集送服务,实现农产品从田间地头直达城市餐桌。三是扩大特色农产品影响力。引导农民专合社、家庭农场等基层社社员按照标准化、绿色化方式开展优质特色农产品生产,带动其加入“农合联”,利用农合联平台资源优势扩大农产品销售、提升产品影响力。四是拓展产业领域,带动农产品经营。在战旗村、先锋村、平乐村等村级供销社培育发展山地体验旅游、乡村观光旅游、农业文化旅游等产业,吸引城市消费人群,激发乡村活力。xxxx 年先锋村“农夫记忆”景区接待游客超过 x 万人次。

 二、xxxx 年工作要点

 按照中央和省委、市委全会精神,习近平总书记对供销合作社工作的重要指示精神,围绕落实全国供销总社、省供销社“七代会”和市供销社“五代会”精神,主动融入 x 区“科创高地、锦绣 x”目标定位和“一心两廊三片”总体布局,立足我社实际制定 xxxx年工作计划。

 (一)以全面从严治社为旗帜,引领干事创业方向

 一是强化宗旨意识,锻造干部队伍。认真贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述和对供销合作社工作的重要指示精神,在全

 系统持之以恒抓党史学习教育活动,抓思想认识、廉洁教育、业务能力,通过会议学、现场学、对标学,打造一支宗旨强、情怀好的为农服务队伍。二是筑牢廉洁底线,确保风清气正。定期分析研判供销系统党风廉政建设和反腐败斗争形势,坚决落实中央八项规定精神及实施细则,持续正风肃纪反腐。三是持续加强资产监管。发挥区供销社为农服务中心财务管理作用,对供销社系统内部公司、基层社全部实行集中会计核算。按照《供销社资产管理办法》,在资产租赁、对外经营、开发利用、基层社项目建设等方面实施全过程监管。

 (二)以村级供销社建设为基础,建强基层组织体系

 一是在中心镇或副中心镇争创 x-x 家省级基层示范社,通过创建省级基层社,争取省级供销专项资金,对村级供销社建设进行提升。二是新建 x 个村级供销社,采用“供销社+农村集体经济组织+农民专业合作社”模式,在 x 村、钓鱼村成立 x 家村级供销社。三是发挥村级供销社经营能力,在先锋村供销社开展网络直播推广农产品,在永安村供销社发展订单式农业,开展机械化耕种服务,在沙河、平乐等村级社开设便民超市、展示厅、直营店。四是提升基层供销合作社服务能力,完善服务内容,特别是在会计代账、信息服务、电商服务、农村金融、农资技物配套、村级产业发展等服务领域要迈出新步伐。

 (三)以为农服务体系建设为抓手,拓宽为农服务领域

 以“供销合作社+农村合作经济组织联合会+为农服务中心”三位一体运行机制为重点,继续指导各基层社、公司推动为农服务体系持续运转。建设好区级为农服务中心和镇级为农服务分中心,办好村级综

 合服务社,形成“区+镇+村”三级为农服务体系,一是实施“农合联”拓展与优化工程,吸收会员累计达到 xxx 个,进一步加强会员在农产品营销、农村电商、农业技术、农资供应等方面合作。二是创建星级村级综合服务社,打造战旗、先锋、沙河 x 个星级服务社样版。三是在永安村供销社探索建设蔬菜生产基地 x 个,整合农资、日用品、金融等业态资源,为农民生产生活提供基本服务。

 (四)以农资经营服务为重点,巩固经营体系建设

 一是加强供销社在农资配送上的主导地位,培育壮大安德农资经营部,新增 xx 个农资经营网点,提升农资放心店 xx 家。二是发挥农资配送中心+农资经营网点两端服务体系,在农资经营日常指导、监管等方面进一步加大力度,引导农资放心店与村级供销社合作共建,让农资服务逐步向田间地头延伸。三是加强农资跨区域合作力度,深化安德农资经营部与 x 州供销社合作,x 等 xx 个县提供农资产品。

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